| 制定背景 | 员工不懂防护知识，容易得职业病。想让大家知道怎么保护自己，别乱用设备和防护用品。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全厂所有员工，包括新来的、换岗的、管生产的、搞培训的。 | ||
| 职责分工 | 人事培训部和职业健康管理部门一起干。人事组织培训，健康部门出内容把关，车间班组长盯现场落实。 | ||
| 管理规定 | 新员工必须三级培训考试合格才能上岗；换岗或用新设备要重新学；每年至少二十小时培训；防护用品必须会用会保养。 | ||
| 监督与罚则 | 培训要有签到、教案、试卷、档案；不合格就补考再培训；查档案看记录，漏训少训要通报；三次不参加算严重问题，得停岗学习。 | ||
1、编制要点
(1)明确职业健康教育培训制度目的、依据。
(2)确定职业健康教育培训工作的负责部门、责任人。
(3)明确职业健康教育培训内容。
(4)明确职业健康教育培训人员范围、教育培训时间、全年教育培训累计时间。
(5)明确职业健康教育培训不合格人员再培训要求。
(6)确定职业健康教育培训档案的内容及保存备档期限。
| 制定目的 | 怕井下气体太多人中毒，怕停风后没法呼吸，怕放炮后烟散不掉。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有下井干活的人，掘进工作面、采空区、老巷道这些地方。 | ||
| 职责分工 | 机电队管风机别停，通风队查风量够不够，通防队天天巡设施，放炮员盯好瓦斯。 | ||
| 管理要求 | 风机要双路供电，风筒离工作面不能超5米，炮后必须吹烟洒水，进老巷先测气再进去。 | ||
| 监督与检查 | 队长每天看记录，安监员随时抽查，谁没做到就停工整改，严重就调离岗位，月底通报问题。 | ||
1.加强通风，将各种有害气体浓度稀释到《煤矿安全规程》规定的标准以下。
⑴ 机电队必须按规定定期检查主要通风机运行情况，确保主要通风机连续运转。主通风机发生故障时，必须及时启动备用通风机。
凡因机电事故而突然停电造成局部通风机停止运转，必须及时启动《兴通煤矿事故应急预案》，将无风区内的所有人员撤至全风压进风巷中，并设置栅栏揭示警标。恢复通风必须按规程及措施规定进行，严禁无风作业、无风放炮。
⑵通风队对矿井通风系统、通防设施等要建立巡查制度，通防队每旬至少全面检查测定一次矿井、主要进回风巷及采掘工作面等地点风量，保证矿井通风系统合理，各采掘工作面及其它用风地点的风量必须满足煤业公司、作业规程和措施的要求。
| 制定背景 | 大家天天干活，身体容易出问题。怕有人不注意防护，得职业病。想让大家干活时更小心点，少生病。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有在单位上班的人，不管哪个岗位都得遵守。 | ||
| 职责分工 | 安全部门牵头管这事。各部门负责人要盯自己人。班组长日常检查。安全员不定期抽查。 | ||
| 管理规定 | 必须戴好防护用品。不能乱动安全设备。培训要全参加。发现隐患马上报。操作按规程来。 | ||
| 监督与罚则 | 每月检查执行情况。做得好发奖状或小红包。有问题先提醒，再罚钱。出事了查清楚谁没做好，该罚罚，该教教。年底汇总评比。 | ||
1、职业卫生安全，涉及全体员工的身心健康，全体员工必须认真落实以岗位责任制为中心的各项职业卫生管理制度和相关职业卫生操作规程。
2、职业卫生安全工作应纳入单位总结、评比。应对下列生产经营过程中职业卫生安全工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励。
（1）职业卫生宣传教育普及，三级教育率100%，安全组织机构、制度健全，能及时消除安全隐患，安全装置完整好用，无各类职业卫生事故、工作成绩突出的。
（2）发生职业卫生事故后，及时组织抢救和处理事故，避免重大损失，有显著贡献的。
（3）在安全生产宣传月中有显著成绩的。
（4）工作一贯认真负责，严格执行操作规程，遵守各项规章制度，一年来未发生任何生产事故，成绩显著的。