| 制定目的 | 体检人多容易乱，客户信息老丢，现场出问题没人管，怕体检流程卡住。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 预防保健科体检主管一个人管的事儿。 | ||
| 职责分工 | 主管自己建库、排班、盯现场、接人、签协议、对档案、陪领导、维客户、通部门。 | ||
| 管理要求 | 数据库必须建，登记表不能漏，现场问题马上处理，档案要核对再发，通知单项目单得做全。 | ||
| 监督与检查 | 付主任每周查登记表和档案，漏一次扣绩效，现场没解决被投诉要重做，数据错三次调岗，每月交任务清单给科长看。 | ||
附属医院预防保健科体检主管工作职责
1、建立体检客户数据库。
2、协助体检付主任安排体检工作，并建立体检单位登记表。
3、现场解决问题。
4、协助前台接待体检人员。
5、承担体检外联(如体检协议的签属、体检名册、体检通知单、体检项目单制作)。
6、负责业务单位体检后档案的核对、装袋、发送、体检结帐。
7、负责体检单位领导来院就医指导陪同等。
8、负责体检客户的维护工作。
9、与医院各部门间保持良好的沟通。
10、完成上级领导交待的其他任务。
| 制定目的 | 怕住户不会用灭火器，火越烧越大。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | zz城所有住宅小区里头的灭火器。 | ||
| 职责分工 | 物业人员要教大家怎么用，住户自己得学着操作，保安要盯着别乱来。 | ||
| 管理要求 | 先摇瓶子、再拔销子、对准火根喷、边喷边摆动、多处起火要换位置喷。 | ||
| 监督与检查 | 每月查一次灭火器状态，主管带队检查，没按步骤做的要重新培训，记录填在qp-11-12-f001表上。 | ||
住宅小区手提灭火器使用规范
1.0目的
明确手提灭火器的正确使用方法，规范手提灭火器正确使用。
2.0适用范围
适用于zz城消防安全管理工作。
3.0程序要点
3.1灭火操作
3.1.1手提灭火器，先将灭火器上、下翻转几次，将干粉筒内的干粉抖松;
3.1.2扯去铅封，拔出保险销，立于离着火点的有效距离处;
3.1.3手握胶管，将喷嘴对准火焰根部，按压使干粉喷出，适当摆动喷嘴，使喷雾横过整个火焰根部并逐渐向前推移;
3.1.4如遇多处明火，可移动位置射施火点，直到火焰安全熄火，不留明火为止，以免复燃;
3.1.5灭火后，抬起灭火器压把，即停止喷射。
3.2注意事项
3.2.1灭火时，不可冲击液面，以防飞溅;
3.2.2灭火器一经开启后，不能保存，要重新灌气、装粉后才能保证使用;
3.2.3使用时若遇干粉喷不出情况，应慢慢拧松盖，让气粉喷出。
| 制度目标 | 保护女职工健康，减少生理特点带来的特殊困难。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 办公室负责起草解释，生产技术处和办公室一起检查执行情况。 | ||
| 核心条款 | 不降低怀孕生育哺乳期工资，不辞退，不安排禁忌劳动，给产假哺乳假，建休息室哺乳室。 | ||
| 执行要求 | 按条文落实每项假期和保护措施，检查由两个部门联合做，发现问题马上改，女职工可提意见。 | ||
(一)目的
为了减少和解决公司女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，制定本制度。
(二)适用范围
公司所有在册女职工适用本制度。
(三)内容要求
1.公司应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
2.公司应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。公司应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。
3.公司不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
4.女职工在孕期不能适应原劳动的，公司应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
5.对怀孕7个月以上的女职工，公司不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。