| 制定背景 | 怕老师迟到学生乱跑,课堂没人管就乱套了,想让每节课都稳稳当当开起来。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全乡小学所有老师、学生、教室、实验室、活动场地。 | ||
| 职责分工 | 教导处牵头定规矩查落实,巡视员每天跑班看情况,老师学生都要配合。 | ||
| 管理规定 | 提前五分钟到岗,老师没来要马上联系,学生违纪得拦住,闲人不准进教室。 | ||
| 监督与罚则 | 天天有人转班检查,发现问题当场处理,处理不了报教导处,不认真干要被提醒。 | ||
乡小学教师日常巡视制度
正常的教学秩序是做好学校一切工作的基础,是提高教学质量的前题,是教学常规管理的重要工作。为加强教学管理,保证各项教学活动的正常开展,必须建立教师日常教学巡视制度,具体内容如下:
一、教导处负责教学巡视工作的总体安排,规章制度的建立和完善,并对各班教学巡视制度落实情况进行检查,对全校教学秩序和各项教学活动开展情况进行抽查,提出改进教学秩序管理的具体措施。
二、日常教学巡视的主要内容是各教学场所的教师到岗情况、学生出勤情况、教学活动开展情况、教学秩序和纪律管理情况、实验安全情况等。
四、日常教学巡视的范围包括各系所属班级的教室(包括区域内的公共教室)和活动场地、实验实训场所。
五、每天的巡视人员必须在上午和下午第一节课前提前五分钟到教学场所,保证各教学班准时上课。
| 制定背景 | 以前安全管得松,大家不重视。想让每个班、每个人都知道安全咋干。把工资和安全挂钩,让大家真上心。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全矿所有区队、班组和一线职工。 | ||
| 职责分工 | 矿领导带头抓,区队干部天天盯,班组长每班打分,安监科定期查记录。 | ||
| 管理规定 | 每月扣30%工资做安全考核。隐患、三违、卫生都打分。每班记分,当天公示,月底算总分。 | ||
| 监督与罚则 | 班组长现场打分,第二天班前会贴出来。月底按积分发钱。积分低的班组少拿10%,高的多拿10%。检查记录全留底,谁查谁签字。 | ||
为改变安全管理的面貌,全面贯彻落实河南煤化集团安全生产"双基"建设制度,建立矿井安全生产的长效机制,将矿井安全管理的理念落实到基层区队、班组和个人,使安全结构工资考核明细化、分配合理化、管理实用化。特制订安全质量结构工资及安全积分二级考核制度。
一、组织领导
组长:z
副组长:z
成员:z
二、安全质量工资提取及考核的标准
1、每月提取区队工资总额的30%作为安全质量结构工资。
2、按照安全质量结构工资考核细则,将每个班组存在的安全隐患条数、工程质量罚款、查处"三违"条数、文明卫生等问题落实到每个班组和责任人,对职工和班组进行量化考核,形成班组、职工每班的安全积分。
3、安全积分即为安全质量结构工资的考核基础。
| 制定目的 | 教室和办公室设备老出问题,老师学生用着不方便,想让大家用得顺手、少坏、修得快。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管全校教室多媒体、教师电脑、会议厅、音乐厅、运动场音响这些设备怎么用怎么管。 | ||
| 职责分工 | 现教处牵头,电教人员干活,班主任和任课老师盯自己班或教室,总务处搬电脑装电脑。 | ||
| 禁止行为 | 不能私自拆设备,不能下班不关电源不关窗,不能没预约就用会议室和音乐厅,不能乱动监控和一卡通。 | ||
| 检查与监督 | 用设备要登记预约,坏了当天报修单,小问题当天修,大问题三天内给答复,超时要主任处理,每月查一次巡检记录,没做到扣当月绩效。 | ||
一、 设施设备的配发或领取
1、 教室多媒体设备(含电脑、实物展台、电视接收盒、投影机、广播音箱、多功能防盗讲桌等),由学校根据班级教室安排统一配发,开学初移交给班级使用;
2、 教职工办公用电脑,由教师根据学校的相关规定到现教处办理领用手续,总务处和现教处负责将电脑搬运和安装到位;
3、 因特殊需要,要购置其它现教设备、配件或有关耗材的,一律按学校购物程序报主管主任、分管校长和主管后勤副校长审批。
| 制定目的 | 考勤老出错,大家打卡乱七八糟,想让上下班记录更准更公平。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有正式员工和托管人员,管每天上下班打卡这事。 | ||
| 职责分工 | 劳资部牵头录指纹、查数据;各部门考勤员收单子报表;办公室统管考勤统计。 | ||
| 禁止行为 | 不准跨楼层打卡;不准迟到早退超1小时;不准不请假就缺勤;不准代刷指纹。 | ||
| 检查与监督 | 新员工当天录指纹,次日开始算;每月20日交考勤材料;22日市场部处理销售员数据;月底劳资部核对;没交齐当月按迟到早退旷工算;10号前oa通报违纪,罚钱从下月工资扣。 | ||
指纹考勤机管理规定
第一条 为强化公司考勤管理工作,使考勤更加科学公正,准确公平,公司将《指纹机考勤管理规定》特此修订。
第二条 本规定适用于公司领导、各管理部室、安技公司、报警器事业部、技术部及在上述部门工作的托管人员。
第三条 公司新进员工应于到岗当日到劳资部门将指纹录入指纹机,次日开始记录考勤。
第四条 公司以楼层为单位,一层二层共用一台指纹机,三楼使用一台,四楼使用一台,员工上下班在指定指纹机处签到或签退,不得跨楼层使用。
第五条 考勤细则
(一)作息时间:公司实行每周五天每天8小时工作制,上午8:00—12:00,下午13:00—17:00上班。周六、周日休息。
| 制定背景 | 工地容易出事故,预案不实用就白写了。想让救援真能用上,别光写在纸上。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管施工单位的应急救援预案这事。 | ||
| 职责分工 | 监理单位牵头看,施工单位自己写自己干,业主和上级部门盯着看。 | ||
| 管理规定 | 预案要针对重点部位;组织分工得写清楚;程序不能复杂,要能马上用;出事得快救人、快报告;现场不能乱动;原因得查明白。 | ||
| 监督与罚则 | 监理边查边改,发现不行就打回去重写;施工方不按预案干,就停工整改;检查留记录,问题记台账;严重不改就上报业主处理。 | ||
1、认真仔细审查施工单位的应急救援预案是否具有针对性,是否突出重点。结合工程项目安全生产的实际情况,确定容易发生事故的重点部位,分析可能导致发生事故的事、物、人、机的救援措施,有针对性的制定应急救援预案。
2、督促检查施工单位的应急救援预案中的组织机构是否落实,人员分工和职责是否明确,是否强调统一指挥,配合、协调是否一致。
3、要求应急救援预案程序简单,具有可操作性。保证在事故突发时,能够及时启动,并能紧张有序地实施。
4、协助施工单位做好抢救伤员及财产的救援工作,并及时报告业主和上级有关部门。
5、督促施工单位采取有效措施防止事故扩大,并保护好事故现场。
6、协助对事故发生的原因进行调查分析。
| 制度目标 | 管好工地干活的人,让大家干活安全、守规矩、不乱来。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 项目经理直接负责。分包单位管自己招的人。项目部配劳务管理员,登记人员、管合同、收考勤和工资表。 | ||
| 核心条款 | 必须签劳动合同。必须培训才能上岗。新工人要过三级安全教育。要上民工学校听课。 | ||
| 执行要求 | 管理员每天登记人员变动。合同、考勤、工资表要按时收齐。安全培训要留记录。打架闹事、讨薪过激就处罚。 | ||
为了加强施工现场的管理,保障建设工程施工顺利进行,促进安全、文明施工,根据本公司的实际制定本制度。
1、项目经理是施工现场务工人员管理的直接责任人,专业、劳务分包的务工人员由雇用单位负责管理,但必须遵守总包单位的各项规章制度。
2、项目部根据施工现场的人数配置专、兼职劳务管理员,负责施工现场务工人员登记,建立动态管理台帐,督促检查施工现场务工人员劳动合同签订落实,负责施工现场考勤表、工资发放表、劳动合同等资料收集整理。
3、施工现场务工人员必须依法签订劳动合同,必须经过安全培训后方可上岗,新招的务工人员上岗前必须经过三级安全教育。
4、务工人员应积极参加项目部组织的民工学校学习,接受项目部有关质量、安全、文明施工、法制及治安管理等方面的教育培训。
| 制度目标 | 让小朋友玩大型玩具更安全,不受伤,老师知道怎么管,家长也配合。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 分管领导查隐患,值班领导盯现场,班主任组织活动,保育员天天擦洗玩具。 | ||
| 核心条款 | 老师要先检查再带孩子玩,讲清玩法,不让孩子倒滑、抢滑、带玩具上滑梯,不离岗。 | ||
| 执行要求 | 每天活动前检查,过程中紧盯重点孩子,结束时数清人数再走;发现松动磨损马上报;老师不能聊天打电话。 | ||
天气转暖,气温适宜,正是幼儿长身体的关键时期,为保证幼儿开展安全愉快的户外活动,合理使用大型综合玩具,特提出如下要求,望广大教职员工认真执行,全体家长大力配合。
一、日常维护与检查:
1.幼儿园分管领导和值班领导要认真检查大型玩具是否有积雪、枯枝或其他杂物,检查大型玩具是否安全牢固。一旦发现问题应立即通知班主任禁止使用,及时采取措施排除故障。
2.保育员要做到天天擦洗大型玩具,保证卫生安全。
二、组织幼儿正确使用大型玩具
3.班主任在组织幼儿活动前,应根据幼儿的年龄特点和实际情况,确定适合幼儿活动的区域范围。要先检查选择的活动区域是否有异常,讲清游戏玩法,然后清点幼儿人数,注意检查幼儿身上佩戴的饰物是否收好,幼儿的衣裤是否提好,保障幼儿安全。
| 制定目的 | 怕运输时出事炸伤人,怕路上乱运引发火灾或爆炸。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有运烟花的单位、司机、押运员、船员,还有车和船。 | ||
| 职责分工 | 收货单位要办证、签注、交回;承运单位凭证运输;托运单位派专人押运;装卸人员不能拖拉撞击。 | ||
| 管理要求 | 车船要合格、有消防器材、挂危险标志;包装要牢;不混装;不载客;盖严捆紧;限速;有人看守;不走人多地方。 | ||
| 监督与检查 | 公安查证件和操作,港监查水运;没证运、超量运、混装、夹带都算没做到;没收烟花,罚钱,严重就坐牢。 | ||
为加强运输烟花爆竹安全管理,保障购销单位的正当运输,现对运输烟花爆竹作如下规定:
一、跨省(自治区、直辖市)、市、县运输烟花爆竹,由收货单位持订货合同和《产品质量检验合格证》向所在地市、县公安局申请领取《爆炸物品运输证》,方准运输。货物到达目的地后,收货单位在运输证上签注物品到达情况,将运输证交回原发证机关。
承运单位必须凭《爆炸物品运输证》,按危险货物管理规定运输烟花爆竹。托运单位应按有关规定派专人押运。
二、在本市区内或本县境内运输烟花爆竹,可免办《爆炸物品运输证》,凭购销单位销售合同或提货单副联或出口货单,用符合运输危险货物条件的车辆运输。按当地公安机关指定的时间和线路运输。
| 制定背景 | 怕夜里着火没人管 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有值班的员工 | ||
| 职责分工 | 值班员自己负责守岗,主管不定期来查,人事部管记录 | ||
| 管理规定 | 不能走开,报警要快,问题马上处理,规程必须照做,接班人没到不能走 | ||
| 监督与罚则 | 每天签字交接,主管抽查记录,发现脱岗扣钱,出事要自己担责,记录不全重写 | ||
一、消防值班实行24小时全天值班制度。
二、凡在值班岗位工作的员工,必须坚守岗位,严禁脱岗。
三、发生火警、火灾警报时,迅速按报警程序报警。
四、值班过程中发现的问题要立即解决,不得延误。
五、严格遵守各项规章和操作规程,因违法规程引起的一切后果,其责任均由值班人员自负。
六、当接班时间已到,但接班人尚未来时,不得离岗。
七、每天值班情况逐项认真记录,交接双方共同签字。
| 制度目标 | 管好学校用电,防止乱拉电线,少出安全事故,省点电费,让灯扇空调用得更合理。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 电工要持证上岗,布线要规范;总务主任管审批;管电人员盯执行;老师学生守规矩。 | ||
| 核心条款 | 空调三十度才开,电扇二十五度才开;周末部分楼断电;禁用电炉电暖器;学生不准用夹板热水器;人走关灯关电器。 | ||
| 执行要求 | 每天检查开关状态,值班老师巡楼,电工每周查线路,总务每月统计用电量,违规当场记录,通报贴在公告栏,扣分进班级考核。 | ||
中学(学校)用电管理制度
为加强学校用电安全管理,更好的节约能源,学校特制定《学校用电管理制度》,现将有关细则通告如下:
1、电工必须持证上岗,必须负责合理、规范布设校园电源供应系统,任何科室调整,改用电源,必须征得总务主任及管电人员的同意。
2、宿舍、办公室空调原则上在摄氏三十度以上开始启用,教室电扇在摄氏二十五度以上开始启用;
3、一、二幢教学楼周六下午4:00至周日下午4:00,三、四、五幢教学楼周六晚9:00至周日下午4:00不送电(特殊情况除外);
4、未经学校允许,校内任何人不准使用电炉、电暖器等电器,违者除没收电器外,将通报批评,并处罚金50元。
5、禁止学生在校内使用电夹板、电热水器,禁止私拉电线,禁止私自开启楼层控制开关,注意用电安全。
| 制定背景 | 怕小朋友乱跑丢掉,怕坏人混进来,怕东西被拿走,怕门没人管乱开乱关。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 就管幼儿园大门那儿的事儿,只管门卫叔叔阿姨。 | ||
| 职责分工 | 门卫自己守好门,园长盯着看,后勤老师偶尔来查查登记本。 | ||
| 管理规定 | 按时开门关门,不能离岗,衣服要干净,不闲聊,不带东西出门,来访必须登记。 | ||
| 监督与罚则 | 每天早上园长路过看看门开了没,登记本翻一翻;忘了登记扣五块钱,三次就谈话;谁漏放人进来要写检查。 | ||
新世纪幼儿园门卫制度
1、严格遵守幼儿园制度,按时开关大门。
2、工作时坚守岗位,防止幼儿从大门走失。
3、衣着整洁、工作时间不聚众聊天。
4、作好各项交接班工作。
5、园内物资、财产未经领导批准不准带出大门。
6、严格登记制度,工作时间非正式来访人员不得入内、因工作来访须登记后方可入园。
7、严格门卫值班制度,工作时间无特殊情况不传递私人信件和电话。
| 制定背景 | 调度室是煤矿安全指挥中心,信息上传下达容易出错,怕漏报误报影响安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 调度室所有人,所有安全生产信息处理事项。 | ||
| 职责分工 | 调度室主任带头干,调度员具体做,安监科不定期查记录和上报情况。 | ||
| 管理规定 | 上报内容必须按时,上级通知马上转达,问题协调后马上汇报,隐患整改要记清楚,季节性工作不能拖,事故必须按程序报。 | ||
| 监督与罚则 | 每天班前会核对任务,每周抽查存档记录,漏报迟报口头提醒,再犯写说明,严重就扣分。每月汇总执行情况报分管领导。 | ||
调度室为煤矿安全生产指挥中心,负责信息的收集和处理。为更好的做好上传下达信息处理工作,特制定本制度。
1、按矿要求安全生产上报内容在规定时间内做好资料的统计汇总及时上报。
2、接收并及时报送上级的调度通知、通报、指令,并做好存档工作。
3、对当班出现的各生产、基建矿井影响安全生产的需矿进行协调解决的问题,及时进行协调处理,并报相关部门和领导。
4、调度各部门的重大隐患整改情况,做好记录并及时汇报相关部门和领导。
5、做好矿井“雨季三防”、“冬季防寒防冻”等季节性重点工作调度,做好记录并及时汇报相关部门和领导。
6、当发生需向上级部门汇报的安全生产事故,应按汇报程序逐级向相关部门汇报生产安全事故。
| 制定背景 | 大家开会老迟到早退,讲话没重点,会场乱糟糟的,影响干活效率。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 公司所有正式会议,所有人必须遵守。 | ||
| 职责分工 | 行政副总管请假审批,办公室盯执行,各部门负责人带好自己人。 | ||
| 管理规定 | 准时到场、穿工装戴工牌、坐端正不玩手机、发言要实在、不做无关事。 | ||
| 监督与罚则 | 迟到早退缺席都罚款,通报批评,钱从工资扣,办公室每月查记录,罚单当场开。 | ||
e房地产开发公司会议制度
1.0本公司规定,每周一上午8:30点为公司的工作例会时间。
2.0参加会议的人员必须按时进入会场就座,如因特殊原因不能准时出席会议应事先以书面形式或电话通知行政副总,并由工作人员记录在案。如无正当理由,行政副总有权拒绝其告假申请。
3.0到会者应按事先要求充分做好准备工作,做到心中有数,发言人应逻辑清晰,内容充实,言之有理、有据,力求会议务实。
3.1与会者必须穿着工作服,佩戴工作牌,仪态仪表令人赏心悦目,符合“规范化”要求。
3.2与会者应昂首挺胸,端坐于位,精神焕发,气色饱满,集中精力,悉心聆听,认真做好记录。禁止交头接耳,不准挖鼻孔、掏耳朵,双手应端端正正地放在笔记本上。传呼机应调到震动挡,手机一律关闭,确保会场气氛庄严肃静。