| 制定目的 | 棉花开包投料容易混错种类,脏棉异物进机器,落棉不准影响生产,机台异常没及时发现会出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 开包机、开棉机、混棉箱、精开机这些设备和操作人员。 | ||
| 职责分工 | 员工要确认棉包、开包检查、均匀投料、盯机台状态;班长处理异常、决定用不用问题棉包。 | ||
| 管理要求 | 剥掉脏棉、不投标签不清的棉包、清理电眼用竹杆不用手、落棉误差控制在±30、掉地棉花捡起再用。 | ||
| 监督与检查 | 班长每天巡检,看记录、查现场、试操作;没做到就叫停作业,重新培训,严重时调离岗位;报表填错要重写并说明原因。 | ||
1:负责对即将使用的原物料进行认真确认,对包装、包装的标签不符合或不清楚的棉包应暂放一边再向当班班长反映其情况,并让班长进行处理或决定使不使用其棉包。对使用的棉包要清楚记录其规格、重量。
2:棉包打开之后,要用手把包装棉花的袋子往下剥开,让整个棉包外露,细心查看棉包周边有无脏棉,如有脏棉要用手小心剥掉。棉花开包后,再进行对品质的确认,如会直接影响生产的异常,应及时向当班班长反映其情况,并让班长进行处理。(如有的棉花种类异常过多,班员的确认率应重点加强)
3:投棉花的过程中,重量要准确,配比要正确,并且投入棉花必须要均匀。
| 制定背景 | 干部老在机关待着,跟农村脱节了。想让他们多跑村、多听群众说话,把难事小事在村里就办掉。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有被派去村里干活的机关干部。 | ||
| 职责分工 | 区委组织部管总,镇里和村里一起盯着,干部自己天天干,组织部不定期查记录和现场。 | ||
| 管理规定 | 开会必须到场记好笔记;村里的钱、章、合同要盯紧;大事得按程序议,党务村务得公开;矛盾不能拖,当天发现当天劝。 | ||
| 监督与罚则 | 每月交一次工作小结,镇里每季度翻台账、看村务公开栏,问题当场指出来。两次不改就谈话,三次不改换人。检查结果年底算进干部考核里。 | ||
为切实转变机关干部的工作作风,坚定扎根农村、服务群众的信心,区委组织部要求驻村指导工作的机关干部认真履行好“党务村务监督员、富民强村指导员、农村纠纷调解员、为民办事服务员、政策法规宣传员”的五大员职责,充分发挥好驻村指导员的驻村作用,致力把农村热点和难点问题解决在基层,从而进一步推进新农村和全面小康建设。根据区委组织部下发的《××区关于选派机关干部开展驻村指导工作实施方案》精神,特制订以下十八条驻村指导员工作职责:
一、党务村务监督员
1、指导督促村及时召开好村“两委会”、党员会议、村民代表会议等,并列席会议作好指导工作,督促做好会议记录和各类原始资料保管。
| 制定背景 | 怕出安全问题,老师学生家长都担心,想天天盯着别出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全校老师、各功能室、所有校舍和设备。 | ||
| 职责分工 | 校长总负责,各室管理员每天查,后勤每月查,工程人员看天气后查。 | ||
| 管理规定 | 签责任书,每月全面查一次,每天上班前先看一遍,坏天气后马上专查。 | ||
| 监督与罚则 | 检查要留记录,问题马上报,不报或漏查要被提醒,严重就谈话。学校每学期看记录,抽查现场。 | ||
为了全面贯彻国省市政府部门教育行政部门以及教育局关于学校安全工作的一系列指示文件通知精神,确保师生人人、事事、处处平安,真正让家长和社会放心,为师生创设一个良好安全工作生活环境,特对学校安全工作例行排查提出如下要求:
1、学校实行安全工作责任制,各责任人每学期向学校签订安全工作责任书,履行安全工作职责。
2、对学校房舍、设备、设施,由相关责任人每月全面检查一次,实行安全工作月报告制。
3、各室管理责任人,除每月全面检查安全状况外,每日上班前,还需对所负责工作室及设备设施作安全排查,实行每日例检,发现问题及时报告。
4、学校房舍每次遭受恶劣天气后,至少组织工程专业技术人员进行一次安全专项检查。
5、学校按照上级教育行政主管部门的要求,实施学校安全工作定期检查报告制度。
| 制度目标 | 让大家按时打卡、守时吃饭、住得干净、不乱来,餐厅和宿舍都顺顺利利。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 部门主管管考勤和请假;宿舍长管卫生排班;餐厅管理员管就餐卡和外来人;hr管投诉和帮助。 | ||
| 核心条款 | 打卡不能漏不能代;吃饭要拿证和卡;宿舍每周轮值打扫;不准吸烟、拍照、带外人住宿。 | ||
| 执行要求 | 漏打卡当天报主管;请假要提前或当天说;吃饭排队不插队;宿舍关门防盗;违规先口头警告再书面最后警告。 | ||
茶餐厅员工日常管理制度:
1、上下班及用餐时需要打卡,不得漏打或替人代打,如出现漏打要及时告之部门主管。
2、确因某种原因不能上班的员工,应事先请假,如有特殊情况,应设法于当日通知部门主管,并得到许可,否则视为旷工。
3、除指定人员外,不准使用客用设施。
4、未经允许不可在茶餐厅内摄影及摄像。
5、凡进入茶餐厅的单车和摩托车必须停放指定的位置。
茶餐厅员工餐厅就餐规定
为给员工提供一个清洁、卫生、营养舒适的就餐环境,制定员工餐厅管理条例:
1、用餐时间
例如:早餐:6:30-8:00 中餐:11:00-13:00晚餐:16:30-18:30 夜宵:23:30-24:30
2、用餐时需自备勺子、碗和筷子。
3、员工就餐时须佩带个人员工证,凭茶餐厅发放的员工就餐卡取饭菜。
| 制定目的 | 矿山出大事了,人命关天,财产要保,社会不能乱。得有个办法快点救人、止损、稳住局面。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 贺州市所有矿山,管矿山的干部、救援队、医生、警察、后勤人员都得照着办。 | ||
| 职责分工 | 副市长带头指挥,国土局、安监局、公安局、卫生局各管一块。县区领导守现场,小组长盯具体活儿。 | ||
| 管理要求 | 人命第一,先抢人再保物。救护车药品随时待命,现场秩序有人管,物资车辆听调遣,伤员抢救不拖拉。 | ||
| 监督与检查 | 指挥部发号施令,谁不去谁迟到,单位要被问话。不听指挥的,该查的查,该罚的罚,出了漏子追到底。检查靠现场盯、电话问、事后报,市里不定期抽查。 | ||
为了及时妥善处置重特大矿山安全事故,尽量减少人民群众生命财产以及国家集体财产损失,维护社会稳定,根据《矿山安全法》等有关规定,结合我市实际,制定本应急处置预案。
一、指导思想
以*理论和“****”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大精神,坚持“安全第一,预防为主”的方针,全面实施《矿山安全法》,以对党、对人民高度负责的态度,从讲政治、促发展、保稳定的高度,在市人民政府的统一领导下,各职能部门密切配合,切实履行各职能部门的职责,及时、妥善处置重特大矿山安全事故,把事故损失控制在最低限度,确保社会政治稳定。
| 制定背景 | 怕出安全事故,日常巡查不够细,得专门盯隐患。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 本单位所有人,重点是营业场所和消防设施。 | ||
| 职责分工 | 法定代表人总负责,经理和主管来干活,大家一起查。 | ||
| 管理规定 | 每月至少查1次隐患;消防设施要好用;禁放易燃品;安全出口不能堵;电源线不能露在外面。 | ||
| 监督与罚则 | 查完要写记录;小问题马上改、报上去;大问题先拦住,再找政府部门;不记、不报、不改要被问。 | ||
一、 责任人:
本单位法定代表人(主要负责人)全面负责,经理、主管协助具体负责。
二、 排查时间要求:
按照安全巡查制度做好日常巡查,并在每月至少组织1次生产安全事故隐患排查。
三、 排查内容:
(一) 同巡查制度巡查内容。
(二) 其他重点排查内容:
1. 保证各类消防设施正常使用;
2. 保证安全指示设施正常使用,位置设置合理;
3. 营业场所内禁止存放易燃易爆危险品;
4. 安全出口畅通,无门槛、门内外1.4米无踏步;
5. 单位负责人掌握应急救援预案的全部内容,工作人员熟练使用消防器材,了解安全出口和疏散通道的位置以及本岗位的应急救援职责;
6. 营业场所内电源线路不得外露,灯具、电线是否破损老化,电气设备漏电和过载保护装置使用正常。
| 制定背景 | 街道想让青少年健康成长,精神文明和物质文明一起抓。大家思想上要重视,行动上要支持。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管中永街道所有学校、单位、居民,重点是两所中学、六所小学、两所成人职业学校。 | ||
| 职责分工 | 街道党工委副书记当校长,区教育局派老师当常务副校长,办公室负责人协助,各校德育领导和指定负责人干活。 | ||
| 管理规定 | 每年九月定计划,报街道批准;开碰头会总结反思;基地专人值班;大型活动要记录;少先队活动要提前安排;定期交总结和存资料。 | ||
| 监督与罚则 | 计划要报批备案,碰头会检查进度,基地值班保安全,活动记录提质量,总结要交存档,资料要保管好。没做到的得重新补上。 | ||
中永社区学校教育工作制度
第一章 总则
第一条 为了更好地开展中永社区教育工作,根据区、局有关精神,结合本街道道实际,特制定本制度。
第二条 中永社区学校是在街党委直接领导下,接受区教育局业务指导,开展各项工作。
第三条 中永社区学校是关系到本街道青少年能否健康成长、本街道能否取得精神文明和物质文明建设双丰收的一项重要工作。辖区内各单位、各居民都要在思想上十分重视,在行动上大力支持,共同把本街道的社区教育工作做好。
第二章 组织机构
第四条 中永社区学校教育领导机构,设校长一人,副校长二人,校委会成员若干人,负责日常工作。
| 制定背景 | 客人老投诉服务差,员工乱扔东西、聊天、不笑、不讲礼貌。想让店里干净点,客人舒服点,大家干活有规矩。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有大厅服务员、舞蹈演员、吧台和收银员。 | ||
| 职责分工 | 店长管总,领班盯着日常,主管查卫生和单据,每个员工自己守规矩。 | ||
| 管理规定 | 不准吐痰扔垃圾,不准说脏话,不准脱岗串岗,不准吃零食接私电,必须微笑说话,站姿跪姿要标准。 | ||
| 监督与罚则 | 检查发现就罚钱,小错10元,大错50到100元,三次重犯就开除。每天领班巡场,主管抽查单据和设备关没关。 | ||
| 制定目的 | 让宿舍干净整齐,大家休息好,不耽误工作,安全也有保障。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有住宿舍的保安员,管卫生、作息、物品摆放、用电用火这些事。 | ||
| 职责分工 | 小区管理处主任安排房间,保安队长天天查2到3次,值日员每天扫两次,管理员管日常和应急。 | ||
| 禁止行为 | 不准带危险品进宿舍,不准私拉电线煮东西,不准带外人住,不准大声吵闹,不准乱涂乱贴。 | ||
| 检查与监督 | 保安队长每天查,第一次说,第二次罚20到100块;每月办公室和保安大队评比,没记录或管不好就罚队长50到100块,好的有奖;公物坏了要赔,不听安排就取消住宿资格。 | ||
为加强保安员宿舍管理,创造一个秩序良好、清洁卫生、舒适安宁的生活环境,特制订本规定,供各小区遵守执行。
一、内务要求
1、各小区保安员宿舍建立轮流值班制度,每天安排1人值日。
2、值日员每天上午、晚上两次负责搞好室内外卫生,清扫时间可视工作要求调整。
3、保持室内清洁,不随地吐痰,不乱丢果皮、纸屑、烟头、杂物,不在房间里乱涂画、乱张贴。
4、起床后被子按要求整齐叠放(jj花园保安员按部队内务要求叠放),床铺保持干净平整,不乱放杂物,鞋子、包箱摆放整齐。
5、毛巾、口杯、水桶等生活用具按指定位置摆放。
6、私人贵重物品由个人妥善保管,避免丢失和损坏。
| 制定背景 | 配电房设备老了容易出问题,没人天天盯着看,怕突然停电影响办公。得有人固定检查、打扫、保养,不然小毛病拖成大故障。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管办公楼所有供配电设备,包括配电房、双电源柜、配电柜这些。 | ||
| 职责分工 | 设备维修工天天巡检清洁记录;物业主任管计划、检查、汇总、处理应急;电气领班帮着修故障。 | ||
| 管理规定 | 每天巡配电房记表;每周扫房、每月擦柜子;双电源每月切换测试;按计划做保养;故障马上报、马上记、马上修。 | ||
| 监督与罚则 | 维修工自己记表,物业主任每周查记录、每月查运行、每季汇故障;没做到就补做,记录不全要重填,故障拖着不报要提醒。 | ||
办公楼供配电设备工作程序
设备维修工
a.每日一次按照《设备、设施巡视内容与程序》巡视配电房设备,并记录《配电房巡视记录表》;
b.配电房每周打扫一次,配电柜每月清洁一次。
| 制定背景 | 怕学生上下楼挤着摔着,出安全事故。想让大家慢慢走、不跑不闹,学会自己保护自己。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全校老师和学生,重点是课间操、放学、晚自习后这些时候。 | ||
| 职责分工 | 值班老师要守在楼梯口,带班领导盯着,班主任教学生规矩,总务处管灯和通道。 | ||
| 管理规定 | 老师不能离岗,学生靠右走、不打闹、不蹲下捡东西,遇到事要冷静带人走。 | ||
| 监督与罚则 | 政工处记违规学生名字,学校查老师有没有按时值班,出事了要追责,平时还要演练和检查灯、通道。 | ||
中心小学楼梯口值班制度和疏散制度
根据教育部、省教育厅、市教育局关于坚决遏止中小学校楼梯间拥挤伤亡事故的通知精神,为维护全体师生的人身安全,杜绝楼梯拥挤踩踏事故的发生,有效处理学校突发安全事故,使学生养成有序上下楼的习惯,培养学生的自救自护能力,特此制定楼梯口值班制度。
一、有关值班老师于课间操时、上下午最后一节课后、晚活动后,在任课班级对应楼梯口值班,疏导学生畅通上下楼,处理意外事件,防止拥挤而造成的伤害事故发生,直到学生较少时方可离开,增强法制观念和社会责任感。
二、如果有调换课,由对应值班老师告知换课老师在相应位置值班及要求,否则,造成责任由原值班老师负责。
| 设立背景 | 西餐厅每天要接待客人,得有人盯现场、带队伍、保服务不掉链子。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带服务员干活,盯服务细节,培训新人,帮经理管好一摊事。 | ||
| 工作内容 | 开餐前准备、检查摆台卫生、盯传菜顺序、查菜品造型、补调料茶叶、填提货单、做交接班。 | ||
| 协作关系 | 听西餐厅经理安排,管服务员和传菜员,跟厨师对接出菜时间,和前后班交接收尾工作。 | ||
编号:fb-rst-jd-009
部 门:餐饮部 职 务:西餐厅领班
直接上级:西餐厅经理 直接下级:西餐厅服务员
岗位目标:
1. 保持本部门顺畅及有效率的运营。
2. 培训及督导服务员及实习生的工作。
岗位职责:
1. 协助经理/副经理开展工作,督导本班组服务员,保持良好的服务质量,组织带领服务员完成预定经济指标。
2. 做好餐厅经理/副经理的助手,对上级分配的任务要按质、按量、按时完成。
3. 发挥带头人作用,对自己严格要求,对属下热情帮助,耐心辅导,搞好现场培训,并带领属下员工严格按操作规范进行接待。
4. 在中餐厅忙与不忙时都要保持服务水准的一贯性。
5. 督导传菜员,使其准确无误的根据制定的标准工作。
6. 熟知菜单的内容和食品知识。
7. 根据酒店 /餐厅的营业状况,确保各种调味料准备的适量。