| 制度目标 | 让员工借书有规矩，保护公司图书不被弄坏，大家都能看到新资料。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 档案员管登记、检查、追责；行政管理中心管买书；总裁管批超百元的申请。 | ||
| 核心条款 | 填表才能借；不准乱画乱折；半个月内还；出差离职前必须还清。 | ||
| 执行要求 | 借书当场填表，还书当面检查，续借要说明，不还清不办离职，报销要档案室签字才给报。 | ||
某集团总部职员图书资料管理制度
图书资料借阅制度
第一条图书资料的借阅仅限于总部员工。
第二条借阅图书，需填写《图书资料借阅登记表》。
第三条借阅者要爱护图书资料，严禁圈划、批注、污损、折皱等。如发现上述问题，档案员要追查当事人的责任。
第四条借阅图书资料不超过半个月，到期后仍需借阅的，应向档案室说明情况，办理续借手续。退还图书时，档案员要当面查看，确认无第二条所述情况时方可注销登记，否则将追查处理。
第五条凡出差时间在一周以上者、调离总部的员工、辞职辞退人员，外出、调出、离职前须归还所借图书资料，否则不予办理离职有关手续。
图书资料申购程序:
第一条总部每月100元的图书资料购置费，用于资料的更新。各管理中心与行政管理中心沟通，视图书资料购置费使用情况购置。
| 制定目的 | 怕买错书、漏登记、分类乱、新书消息没传开。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 图书馆采编组所有人，所有新进图书。 | ||
| 职责分工 | 组长盯流程，采购员管书源，编目员分好类，登记员写清楚。 | ||
| 管理要求 | 每本书要验货、记账、贴号、进目录；新书到齐三天内出报道。 | ||
| 监督与检查 | 每月查一次登记本和目录卡；馆长抽查；漏登一本扣5分，错分类重做三遍。 | ||
1.根据本校教学、科研的需要，收集和采购国内外的各种图书。
2.办理图书验收、报账、登记、赔偿差价和注销工作。
3.负责图书分类、编目和目录体系的组织与调整工作。
4.编制新书目录和新书报道工作。
5.及时总结图书采购、分类和编目工作中
的经验，不断提高图书的采编质量。