| 设立背景 | 公司应收账款多，催收要有人盯。怕钱收不回来影响现金流。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管催收任务下发，盯执行情况，解决催收中卡住的问题。 | ||
| 工作内容 | 发催收任务，回业务问题，跟“一户一策”落地，统计催收结果，通报考核。 | ||
| 协作关系 | 和业务部门天天打交道，听财务部安排，找法务、区域经理协调资源，每周报进展给主管。 | ||
职责描述：
1、负责应收账款催收各类任务、政策的下达;
2、及时响应、解决业务部门反馈催收过程中的各类数据及业务问题;
3、对应收账款催收过程中需协调相关资源的，定向协助、跟进;
4、分区域跟进业务部门客户“一户一策”方案执行情况;
5、对业务部门催收进展结果进行统计、通报、考核。
任职要求：
1、35岁以下，本科及以上学历，财务、统计或经济管理等相关专业;
2、三年以上同岗位工作经验;
3、具备较强的文字功底，熟练掌握excel、ppt;
4、具备较强逻辑分析能力、学习能力与责任心。
| 设立背景 | 管停车场的钱，让老板知道赚多少亏多少，帮公司做决定。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管账、看指标、编报表、汇报经营情况、配合审计。 | ||
| 工作内容 | 做付款、记账、出报表、盯财务数据、写汇报材料。 | ||
| 协作关系 | 跟项目公司会计对接，向财务经理汇报，和审计同事配合查账，跟运营同事要数据。 | ||
职责描述：
1、统筹业务财务管理工作;
2、动态监控项目各项财务指标，支持公司经营决策;
3、处理项目公司全盘账务，完成公司日常付款、账务处理及报表编制工作;
4、配合完成项目相关审计工作;
5、统筹完成项目董事会的经营计划的汇报;
6、其他相关工作安排。
任职要求：
1、本科及以上学历;
2、2年以上财务工作经验;
3、具有良好的工作态度，团队协作能力以及沟通协调能力。
| 设立背景 | 支行要发房贷，得有人专门管这事。得守法规，还得服务好客户。 | ||
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| 核心职能 | 管房贷全流程。从调查、审批、放款到催收、档案、报表，样样都要盯。 | ||
| 工作内容 | 查资料、写报告、建台账、归档文件、打电话催款、填报表、跑贷款手续。 | ||
| 协作关系 | 跟风控、审批岗对接材料；向网点主任汇报；和法务一起发律师函；和档案室交接单证。 | ||
银行支行住房信贷员岗位职责
1、坚持住房信贷原则，以优质服务营销贷款。严禁违反有关法规和行业行为规范发放贷款。
2、认真贷前调查和初审，对贷前调查的真实性负责。严格审查借款人提供的各种证明文件、相关资料，对其完整性、真实性、合法性负责;严格审查借款用途及具备条件，确保贷款重点投向有稳定收入的城镇居民家庭，且具备充足的抵押、质押品，或有具有代偿能力的单位作为偿债保证人的需求客户。对符合条件的，应提交与借款人收入还款相适应的贷款金额、期限、利率及担保方式建议，按审批权限逐级报批;已批准贷款，须监督完善相关手续，及时放贷;不具备贷款条件的，应在规定时间向其说明理由，不得无故推诿、拖延压贷;
3、根据《中国工商银行个人住房贷款操作规程》，严格实施贷后管理，对贷后管理的实效性负责。