| 设立背景 | 公司要搞收并购，得有人专门盯项目、找标的、跑关系。 | ||
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| 核心职能 | 管并购全流程，从找项目、做尽调、谈交易，到写报告、推决策、盯落地。 | ||
| 工作内容 | 收项目信息、建项目库、筛标的、跑政府和机构、写可研和评估报告、跟项目进展。 | ||
| 协作关系 | 向总裁汇报，和财务、法务、业务部门一起干活，常找律所、会所、券商帮忙。 | ||
职位描述：
岗位职责：
1、负责组织开展与公司收并购业务有关的项目信息收集、汇总，建立和扩充项目库，进行投资项目筛选；
2､负责组织公司收并购业务的市场拓展与标的承揽，与金融机构、投资机构、相关政府部门保持紧密沟通和良好的合作关系；
3､组织对标的企业的筛选，尽职调查、谈判、交易架构设计、投资实施方案等，对投资项目实施评估、测算、分析工作，确定投资项目的成本、收益和风险，完成项目立项、可行性分析报告、项目评估报告与投资方案，组织公司内部投资决策流程的发起与推进，完成项目的收购、兼并、企业重组及融资工作，组织撰写并提供可行性建议；
4、组织部门及公司内部相关业务团队，并联合外部专业机构实施并购方案；
5､积极参与公司其它的重大投资项目或产业投资项目的评估；
6､负责引进战略投资伙伴共同参与公司收并购项目的实施。
| 设立背景 | 学校要招更多学生，得有人专门跟家长聊课程。校区课程多，没人推就没人知道。 | ||
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| 核心职能 | 帮家长选课，让孩子来试听，把课程卖出去。让家长信任咱们学校。 | ||
| 工作内容 | 接家长电话、约试听、面谈了解孩子情况、介绍课程、整理资料、写记录。 | ||
| 协作关系 | 跟市场老师一起搞活动，跟上课老师反馈学生情况，向校区主管汇报进度，配合他们工作。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1、热爱学校并熟悉校区所有课程并对课程进行推广；
2、语言沟通能力强，亲和力强，懂得如何和家长及孩子沟通；
3、接听家长电话咨询，主动邀请家长与学生上门试听，配合校区进行品牌及产品推广；
4、面对面与家长沟通，了解孩子的基本情况和家长培养的期望，帮助家长树立正确培训理念，针对性课程介绍；
5、有很强学习力和的销售意识，做好日常文档的归类和管理；
6、做好与市场、课程老师、校区主管的团队合作关系。