| 设立背景 | 公司要扩大客户群，得有人专门打电话找新客户。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 打电话开发新客户，维护老渠道，完成销售目标。 | ||
| 工作内容 | 查客户资料、打电话聊需求、跟进合作方、记销售进度。 | ||
| 协作关系 | 跟主管汇报业绩，和渠道经理定期沟通，配合市场部提供客户反馈。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求， 寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护渠道的业务，挖掘更多客户；
4、定期与合作渠道进行沟通，建立良好的长期合作关系。
职位要求：
1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，不限
2、热爱销售和投资行业，有金融、保险、网络、培训公司电话营销经验者优先
3、具备良好的沟通技巧，强烈的责任感和团队成就意识岗位职责：
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
| 设立背景 | 公司要搞业务竞赛和推动活动，得有人专门设计和落地这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做方案、宣导方案、布置职场、管费用。别人不干这活儿，业务就推不动。 | ||
| 工作内容 | 写竞赛方案，给外勤开会讲清楚，贴海报挂横幅，填费用单子，跑报销。 | ||
| 协作关系 | 跟外勤团队天天打交道，听主管安排，找行政借物料，和财务对费用，偶尔帮培训部搭台子。 | ||
岗位职责：
1. 根据业务发展需要，设计业务推动和竞赛方案，并向外勤进行宣导;
2. 根据业务推动情况的需要，进行职场布置;
3. 业务推动费用有效管理;
4. 主管交待的其它事宜。
任职要求：
1. 大专或以上学历;
2. 1年以上保险行业或呼叫中心行业经验;
3. 熟悉使用office软件如word、excel。