| 设立背景 | 大学后勤公司要管好日常运转，得有人盯住办公室事务和文件流转。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管办公室杂事、收发文件、做统计、发工资，让公司不乱套。 | ||
| 工作内容 | 接电话守岗位、收文件登记传阅、建档案、做账目、发工资津贴、跑腿办事。 | ||
| 协作关系 | 跟各部门同事常联系，听经理安排，帮大家找人查资料，有时帮财务核数字。 | ||
大学后勤公司内勤岗位职责
1、做好办公室的日常事务工作。坚守岗位，保持畅通的通讯联络。
2、做好各种文件的收集、登记、传阅和回收等工作，建好档案。
3、做好公司的各类统计工作，建立起各项明细的帐目，做到帐物相符，登摘清楚，符合规范。
4、熟悉各部门人员、工作范围、工作职责及工作流程，以保证各项工作迅速、有效地开展。
5、做好工资、津贴等的发放工作。
6、完成经理交办的其它任务。
| 设立背景 | 公司要干个险销售，得有人管预算、目标、激励这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管个险渠道全年目标、激励方案、业务节奏、品质合规、培训会议、团队建设。 | ||
| 工作内容 | 定预算、拆目标、推激励、开例会、盯品质、做培训、带队伍、写分析。 | ||
| 协作关系 | 听分公司领导安排，跟个险团队天天打交道，和培训部、合规部常碰面，和总部个险条线对口径。 | ||
职责描述：
1. 统筹机构个险渠道年度预算及计划目标的制定、分解及落实;
2. 推动总、分公司个险激励方案的落实，统筹制定当地业务激励方案;
3. 制定业务推动计划，追踪业务经营节奏，分析渠道经营状况并提出决策建议;
4. 负责个险业务品质及合规经营的监控管理;
5. 制定及落实个险渠道培训计划，统筹组织渠道各类会议的召开;
6. 搭建个险渠道人才队伍建设，负责个险渠道日常经营及团队管理;
7. 其他营销培训管理相关工作。
| 设立背景 | 银保渠道保单多，单证乱，得有人专门管。客户投诉也多，没人盯容易出事。 | ||
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| 核心职能 | 管银保保单单证，初审新单，做保全，记投诉，推保单进度，整报表。 | ||
| 工作内容 | 收发单证，初审保单，整理新单，登记投诉，填表做月报，跟总部对进度。 | ||
| 协作关系 | 对接银保销售同事，向运营主管汇报，和总部运营部一起处理保单，找客服、法务协调投诉。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1、 负责公司银保渠道寿险保单的单证管理工作，并协助完成保单初期审核、新单整理、保全等工作;
2、 处理银保渠道客户投诉，并记录投诉信息、协调相关部门解决;
3、 协助销售人员，与总部运营部门协作，推进客户保单进程;
4、 每月整理数据，制作相关的报表。
任职要求：
1.本科及以上学历，金融、法律、保险等相关专业优先;
2.1年以上客户服务工作经验，有保险公司或投诉处理经验者尤佳;
3.能较为熟练使用office办公软件;
4.迅速执行，以结果为导向，并且具备较好的谈判及学习能力;
5.性格乐观积极向上，思维敏捷;
6.性格稳重，做事细心、耐心，有高度的责任心，积极跟进客户的各项需求;
7.热情乐观，有良好的团队意识。