| 制定目的 | 保洁员老用错清洁剂,有的洗不干净,有的伤手伤地板,想让大家按对的方法用,保证清洁效果又安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 各物业部的保洁员,管他们怎么选、兑、喷、擦各种清洁剂。 | ||
| 职责分工 | 保洁员自己动手操作,班长盯着看有没有做错,物业主管不定期抽查,发现不对就教一遍。 | ||
| 禁止行为 | 烧碱盐酸这些猛药不能乱倒,没稀释好不能上手,玻璃水不能直接喷镜子,绿水不能碰蜡面,试用前必须先淋清水。 | ||
| 检查与监督 | 班长每天开工前讲一遍要点,每周查三次操作,月底汇总问题,再错就停岗重学,检查记录本要当天填完。 | ||
物业保洁使用清洁剂程序
1.目的
确保保洁人员正确使用清洁剂。
2.适用范围
适用于各物业部。
3.职责
保洁员应正确使用常用清洁剂。
4.内容
4.1中性类清洁剂
4.1.1洗洁精:适应于任何环境下的除污。使用时,按不同清洁工作的需要加水稀释,在污渍上喷洒适当浓度的洗洁精后,再用湿布或海棉擦净,洗洁精要用清水冲洗。
4.1.2全能水:较洗洁精去污力强,使用方法与洗洁精相同,不含腐蚀性,主要用于较顽固的污渍。
4.1.3玻璃水:专门用来清洗玻璃和瓷片。使用时要按照说明书加水稀释,能去除粘在玻璃表面的污渍。当遇到较难清洁的表面或污渍太厚时,可以少加水,增加浓度达到清洁效果。
| 制定目的 | 怕员工不守规矩出事,怕客户投诉,怕公司丢脸,怕工作乱套。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 中航物业所有员工,办公室、宿舍、客户现场、所有工作时间。 | ||
| 职责分工 | 主管盯下属行为,组长管好本组,员工管好自己言行,谁出错谁负责。 | ||
| 管理要求 | 穿工装戴工牌,不收客户东西,不讲脏话粗话,不抽烟不串岗,接电话快说您好。 | ||
| 监督与检查 | 综合室查纪律,主管天天看,违规扣绩效,三次警告,严重开除,每月抽查记录存档。 | ||
中航物业员工行为规范(三)
1. 热爱物业管理工作,努力钻研物业管理专业技术知识,认真、及时地完成本职工作。
2. 忠诚正直,严守信用,关心集体,团结同事,不弄虚作假,不阳奉阴违,不向客户收受或索取任何形式的礼物或佣金。
3. 自觉维护分公司声誉,提倡部门之间、员工之间真诚合作的精神,高效率地为客户排忧解难,急客户之所急,不互相推诿、扯皮。
4. 具有强烈的质量意识和安全观念,贯彻质量体系,遵守操作规程,杜绝责任事故。
5. 提倡勤俭办企业,自觉地为分公司增收节支,提倡精打细算,千方百计降低各项管理费用。
6. 工作时间要穿统一制作的工作服。外出办事时间穿深色西服或其他服装。
7. 工作时间要佩戴工作牌,统一佩戴在左胸处。
| 制定背景 | 餐厅卫生老出问题,客人投诉多,员工不重视,得用奖罚逼大家认真干。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 传菜员、服务员,餐厅所有区域和餐具清洁。 | ||
| 职责分工 | 领班天天查卫生,要查够十次,少一次扣五块;经理收检查结果汇总。 | ||
| 管理规定 | 餐具脏扣1分,地面桌子脏扣2分,餐前东西没摆好扣2分。 | ||
| 监督与罚则 | 每周算每人平均扣分,最多两个被罚钱,最少两个拿奖励;大检查不合格扣工资,客人投诉也扣工资。 | ||
酒店餐厅卫生奖罚制度(二)
为提高餐厅卫生质量,体现奖优罚劣,特制定制度如下:
1、每周分组评比(传菜员组、服务员组),组内分优劣,罚金全部用于奖励。
2、由本部领班负责检查卫生,检查时间为:早6:40-7:00;中10:50-11:20;晚18:00-18:30;每位领班要求检查卫生在十次以上,每少一次处罚5元。检查结果交至餐厅经理处汇总。
3、卫生统一标准:餐具卫生每处扣1分,环境卫生每处扣2分,餐前准备物品不到位每项2分。
4、奖罚标准:
(a)服务员组:每周扣分最多者罚30元,次之罚20元;当周的处罚下周二前交现金的减半(当月工资扣原价);所有罚款奖励当周扣分最少的2名。(现奖扣分最少者15,次之10元)
(b)传菜组:每周扣分最多者罚20元,奖励给扣分最少者。
| 编制目的 | 让消杀工作不乱来,保护居民不被药伤到,也别让虫子乱跑。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 小区里管“四害”的人,广场、楼道这些地方的喷药活儿。 | ||
| 职责分工 | 消杀作业人员动手干,环境班长盯着看效果,住户提意见帮忙发现虫子在哪生。 | ||
| 操作流程 | 先贴通知,再配药喷洒,边喷边防自己,喷完记清楚用了啥药、咋配的、喷哪了。 | ||
| 执行标准 | 用喷雾器,药要低毒高效,按比例兑好;穿长衣长裤戴口罩;顺风喷;小孩常去处放明显标志;喷完换衣洗手;药名浓度范围全写进记录表。 | ||
小区消杀管理工作规程
1.0适用范围:
小区的"四害"消杀工作。
2.0要求:
2.1使用高效低毒消杀用品,并按比例配制,用喷雾器进行适度喷洒。喷洒时要注意做好预防措施,穿长衣、长裤,配戴口罩,完工后换衣裤,并用肥皂洗手。
2.2对广场外围进行喷洒时,尽量在顺风处喷洒,以减少对行人的直接接触。
2.3根据实际需要可以增加喷洒次数,并注意将被杀死的害虫及时清除。
3.0消杀要求:
消杀前在小区张贴消杀通知,并注明用药范围、地点,并在小孩易到处设置明标志。
3.1每次消杀时由消杀作业人员在《消杀记录表》中填写药物名称、浓度、配比、使用范围、作业人员防护等;
3.2环境班长对每次的消杀效果进行检查。
3.3定期向客户了解发现蚊、蝇、蟑螂的孳生情况。
| 制定背景 | 发工资老出问题,有人少发多发,有人搞不清怎么算,想让钱发得明明白白。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 公司所有正式员工,含试用期和兼职的。 | ||
| 职责分工 | 人事部负责定标准、发工资、改制度;各部门管考勤和请假;财务部打钱;老板最后签字。 | ||
| 管理规定 | 工资按月/日/时三种方式算;缺勤要扣钱但不能乱扣;税和保险必须扣;死亡可家属代领。 | ||
| 监督与罚则 | 每月月底发工资,银行转账为主;考勤数据要按时交人事;错发要补;漏发扣发要查原因;连续两次出错要找责任人谈话。 | ||
(一)总则
第一条目的
为真正发挥薪金的效用,合理分配,规范管理,特制订本制度。
第二条薪金结构
本公司薪金结构如下
第三条薪金支付种类
薪金计算包括下列4项:
1.月薪制:员工因休假而停止工作时,依规定不得扣除缺勤额;
2.日结月薪制:员工因休假而缺勤时的薪金,应从薪金中扣除当日缺勤额;但全月不上班者,不支付该月薪金;
3.计时制:依员工工作时间来决定其支付标准,不上班则不支付薪金;
4.日薪制及计时制薪金工作,原则上是以基准内薪金除以工作天数或工作时数的金额为基准。
第四条支付方法
1.薪金支付通常以汇入事先告知的个人银行账户内;但在特殊情况时可,由人事部申请以现金直接支付;
2.员工死亡时的薪金,可由人事部通知其家属带相关证件领取。
| 制定目的 | 让员工服务更规范,公司形象更好,客户感觉更舒服。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 物业处所有员工,管服务时的穿着、说话、走路、做事这些事。 | ||
| 职责分工 | 主管每天查员工穿戴和工作,记在日记本上;员工自己照着做;主管还要打分评绩效。 | ||
| 禁止行为 | 不穿工装、不戴工牌、吃零食、吐痰、抢道走、对客户翻白眼、说“不知道”就不管。 | ||
| 检查与监督 | 主管每天巡查看,记日记本,月底算分;没做到扣绩效分,连续两次要谈话;新员工入职先学这个。 | ||
一、目的
规范物业管理处员工的服务行为,确保公司的良好形象,为客户提供优质的服务。
二、适用范围
适用于物业管理处所属各部门员工的服务工作。
三、职责
1、物业管理处各部门主管负责监督、考核员工的服务行为。
2、管理处全体员工负责按照本规程开展服务工作。
四、程序要点
1、总则:
各部门主管每天至少巡视一次所属部门员工的着装、仪容仪表及工作情况并将检查结果记录在《工作日记》中,作为员工绩效考评的依据之一。
| 制定目的 | 小区安全老出问题,监控老坏,外来人随便进,想让业主住得安心点,少操心家里事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有保安和进出的人车,管监控、门禁、巡逻、登记这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 物业经理牵头盯进度,保安队长带人干活,主管每天查记录和现场,不达标就重做。 | ||
| 禁止行为 | 监控黑屏不能超2小时,外来人不登记不准放行,巡逻漏岗不行,车辆没凭条不能进出。 | ||
| 检查与监督 | 保安每天填登记表,主管下午四点前检查,月底汇总,漏一次扣50,两次换岗。下周一开始试运行,下月一号全执行。 | ||
保安管理:
在绿色住宅小区保安管理方面主要从技术设备防范和人手管理防范着手进行管理:
一、依靠技术设备防范管理方面有:
1、各小区主要出入口、通道设置闭路监控系统,各监控镜头连接监控中心系统,实现24小时监控。
2、各小区主要出入口、通道设置车辆出入ic卡闸杆系统。
3、各楼宇楼层内设置有消防监控喷淋装置,并连接到消防监控系统,可以及时发现和通报火灾,并及时采取有效措施,控制和扑灭火灾。
4、各梯间大堂出入口设置有可视对讲系统,可以与住宅小区物业管理中心或小区警卫有线或无线通讯,从而起到防盗、防灾、防煤气泄漏等安全保护作用,为业主的生命财产安全提供最大程度的保障。
| 制定目的 | 大家住一起,环境要干净才舒服。公司想让楼道、花园这些地方天天清爽,住户也能安心休闲。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有业主和住户,管扔垃圾、吐痰、贴广告、建棚子这些事。 | ||
| 职责分工 | 物业牵头打扫,清洁工每天干活,楼长偶尔看看,住户自己守规矩。 | ||
| 禁止行为 | 不准往楼下丢垃圾,不准随地吐痰扔果皮,不准乱贴小广告,不准搭棚子,不准砸坏椅子路灯。 | ||
| 检查与监督 | 清洁工早上七点开始扫,下午三点清运;楼长每周转两圈检查;谁乱扔第一次提醒,再犯贴通知单,三次找上门说。 | ||
小区清洁卫生管理须知
管理公司已聘用清洁工人负责保持公共地方清洁,但仍须全体用户的通力合作,维持社会公共道德,才可确保环境的整洁。
为给用户创造一个清静、整洁、休闲的居住环境,管理公司制定卫生管理规定,条例如下:
1、公司组织人力、物力对公共地方的卫生进行定期清扫,保证公共环境的整洁,使用户充分享受舒适的生活及居住环境。
2、请业主切勿将垃圾直接扔至楼下,应放到指定垃圾存放处,有腐蚀物应多套塑料袋以防污染。清洁工人每天定时打扫、清运。
3、禁止在楼内及公共场所随地吐痰、乱扔纸屑,果皮等废弃物。
4、禁止在小区内设施及建筑物上张贴标语、广告等。
5、禁止在公共场所搭建违章建筑。
6、禁止破坏公共设施,保持其清洁完好。
| 编制目的 | 让道闸看起来干净,不生锈不脏兮兮的,看着舒服点。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 就管园区门口那个道闸,只擦它。 | ||
| 职责分工 | 保洁员自己动手擦,没人帮手,班长偶尔看看干得咋样。 | ||
| 操作流程 | 早上下午各擦一次横杆,控制柜天天擦灰,不锈钢的每月打油,有锈就用去污粉擦,油渍得马上洗掉。 | ||
| 执行标准 | 湿毛巾擦横杆要没灰没印子,干毛巾擦柜子要从上到下四面都擦到,不锈钢油得抹匀,去污粉要擦到锈没了,化油剂得把油渍全冲干净。 | ||
物业园区道闸清洁操作规程
1.目的:确保道闸干净、无斑锈。
2.适用范围:适用于道闸的清洁。
3.职责:保洁员负责清洁道闸。
4.内容:
4.1每日上午、下午用湿毛巾擦试横杆,确保无灰尘、无污渍。
4.2用干毛巾从上到下、四面依次抹干净道闸控制柜上的灰尘。
4.3若道闸控制柜是不锈钢的,每月应至少打一次不锈钢油。
4.4不锈钢上有锈斑等顽固性污渍,可用去污粉耐心擦试,最后用不锈钢油保养。
4.5若道闸有油渍,可用化油剂或汽油等及时洗净。
5.记录:无
6.附件:无
| 制定目的 | 因为要配合滨海新城开发理念,让物业工作有计划、分阶段推进,避免以后乱套出问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管整个小区物业,从建房开始到业主入住装修,再到日常服务全包。 | ||
| 职责分工 | 物业公司牵头,客户服务中心执行,工程部、保安部、客服部各干各的活,经理们轮流检查。 | ||
| 禁止行为 | 不能随便改承重墙,不能乱装空调和雨棚,不能破坏防水层,不能在公共地方乱搭乱建。 | ||
| 检查与监督 | 每个阶段都有具体任务表,谁做谁检查,做完要签字确认,没做到就返工重来,月底统一查漏补缺。 | ||
新城小区物业管理服务内容及要求
综合管理
1负责制定物业管理服务工作计划,并组织实施。
为配合"zz滨海新城"的开发理念和物业管理的服务工作,我们制定了物业管理的相关计划,将物业管理工作细分为以下七个阶段,并详细阐述各个阶段中的主要工作内容,具体如下:
开发建设阶段--物业销售阶段--物业竣工验收阶段--业户入住期的收楼服务阶段--业户入住期的装修服务阶段--业户入住期的安全控制阶段
日常运作管理阶段
第一阶段:开发建设阶段
管理公司在实质管理前提出针对物业现存的、有关影响将来管理的问题,使开发商有时间考虑增减设施;以期能够节约将来设施更改或增减的费用。应站在使用者的角度去选择各类设施及相关配备,并提供适合日后使用者需要的意见。
| 制度目标 | 让员工休假有规矩可依,轮休不乱套,加班费给得明白,婚假产假这些大事不扯皮。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 车间主任批普通假,厂长管干部和长假,办公室登记备案,车间负责日常审核。 | ||
| 核心条款 | 轮休每月四天不能攒,婚假七天带薪,产假九十天无薪,事假每月最多两次,每次一天。 | ||
| 执行要求 | 请假要提前交材料,婚假产假得拿证,丧假要补证明,病假要有医院单子,销假必须开报到证,没手续算旷工。 | ||
根据集团下发的《员工休假和请销假(暂行)规定》,结合我厂实际情况,现将我厂员工休假和请销假内部管理制度规定如下:
一、关于轮休及假别规定
1、轮休及法定节假日
1.1、每月可轮休的天数为四天。
1.2、原则上厂部提倡各车间安排员工正常轮休,但各车间如工作量大人员紧张,可自行确定员工每月轮休天数,不能轮休的由各车间按20元/天给予支付加班费。
1.3、法定节假日(以公司通知的天数为准)可安排员工休息,由各车间根据实际情况自行调整,但因工作需要不能休息,由各车间按20元/天给予支付加班费。
1.4、为了保证正常的生产秩序,员工轮休不得保留至下月补休或累计,如特殊情况(如探亲假)需要更改或累计,需提前提出申请,经车间领导批准后方可休息。
| 制定目的 | 厨房油渍多容易滑倒,灶台脏了可能着火,食物放久了会变质吃坏肚子。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 烹调班、砧板班、点心班、洗碗班所有员工。 | ||
| 职责分工 | 班长要天天看,员工做完活马上擦干净,领班不定期抽查谁没做好记名字。 | ||
| 管理要求 | 炉台不能有油,地面不能有水,冰柜不能漏血水,餐具必须进消毒柜,沟渠不能堵。 | ||
| 监督与检查 | 主管每天巡场打分,连续两次不合格要重做一遍,三次就扣当月绩效,月底汇总贴公告栏。 | ||
一、 烹调班:
1、 厨具摆放整齐、干净、表面光亮无污渍。
2、 炉头、炉台、炒锅、烟囱无油渍无杂物。
3、 汤锅、打荷台、蒸锅内外光洁,无污渍杂物。
4、 地面无污渍、无积水、无垃圾。
5、 墙壁无污渍、无尘。
6、 天花板无蜘蛛网、无吊尘。
7、 沟渠无污渍、无垃圾、无异味、渠盖干净。
二、 砧板班:
1、 厨具摆放整齐、美观、干净。
2、 玻璃窗洁亮、墙壁无污渍、天花板无蜘蛛网和吊尘。
3、 案台、砧板、水池洁净、无异物、无异味。
4、 切肉机、绞肉机内外干净,无异物、无异味。
三、 点心班:
1、 厨具、设备摆放整齐、干净。
2、 不锈钢台、架柜、冰柜、烤炉无油渍。
3、 地面无污渍、无积水、无垃圾。
4、 冰柜无血水,食品用保鲜纸封好。其他食品无变质,无异味。
| 编制目的 | 让大堂地面一直亮亮的,不发乌不灰暗,看着干净舒服。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 物业保洁员干大理石地面和墙面打蜡这事。 | ||
| 职责分工 | 保洁员自己动手干全部活,主管偶尔来看看,没说谁配合。 | ||
| 操作流程 | 先放告示牌,再清垃圾,起蜡水涂地,吸干旧蜡,拖两遍清水,干透后上蜡,每层等30分钟,三天后抛光。 | ||
| 执行标准 | 用洗地机、吸尘机、落蜡拖把、压水夹这些工具,起蜡水要涂匀,吸干要彻底,蜡要一层层涂,手感干爽才上第二层,抛光要见亮光。 | ||
物业园区大理石打蜡操作规程
1.目的:保持大堂地面光亮。
2.适用范围:适用于大理石打蜡。
3.职责:保洁员负责所有大理石地面、墙面的打蜡工作。
4.内容:
4.1大理石地面上蜡:
4.1.1准备工具:告示牌、洗地机配套、吸尘机配套、蜡、起蜡水等。
4.1.2在工作现场放置上蜡告示牌,然后全面清理地面垃圾。
4.1.3抬起机座,套好黑色纤维座,装好水箱,插上电源插头。
4.1.4配好起蜡水装入多功能洗地机水箱内。
4.1.5开动机器,拉动水箱控制制杆,将起蜡水均匀涂在地板上。
4.1.6控制机器走向,由左至右,来回走动2-3次。
4.1.7上行下行之间 互叠约10cm。
4.1.8约五分钟后用吸水机把打蜡水和旧蜡渍吸干。
【目的】
维持洗手间及设施干净整洁
【适用范围】
洗手间内所有设施设备
【工作程序】
1、清洁前在洗手间门口挂上"清洁中,请稍候"的告示牌,然后进入洗手间打开门窗通风。
2、先用夹子夹出便器里的烟头杂物,然后按冲水阀用新水冲洗洁具。
3、将适量的清洁剂倒在清洁布或百洁布上,将洁具擦洗干净,较顽固的污渍用洁瓷精反复擦洗干净,然后冲新水。
4、整体表面包括水箱、水管、盖板两面基座周围,喷洒消毒剂,然后用抹布擦净,注意不留卫生死角。
5、擦洗洗手盆和水台表面,镜面和水源开关用干布擦抹干净污渍、水印,每日洗刮镜面。
6、检查地漏是否畅通,同时清洗地漏内、外格网,清除沉积物和沙泥。
7、装好厕纸,添加洗手液,然后抹净纸架、皂液盒、门锁、周围瓷片、隔板。
8、清倒厕所纸箩,并定期洗擦,然后拖抹干净地面。
【注意事项】
1)使用洁厕精或水锈净,应戴好手套做好劳动保护。
2)洗抹便器的抹布、百洁布要有区别,地拖每天洗擦干净漂洗消毒。
3)禁止使用高浓度酸、碱清洁剂和粗糙刷具,以免损坏瓷具釉面;下水管道有堵塞现象,及时疏通或报告有关部门。
| 制定目的 | 房子住久了会坏,公共地方没人管容易出事,得有人盯着修。 | ||
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 小区怕着火,想让大家一起注意安全,别出事,保护人和房子。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有业主,管家里、楼道、车库、公共地方的防火事儿。 | ||
| 职责分工 | 物业服务中心牵头干活,业户自己照看自家,物业巡查监督执行情况。 | ||
| 禁止行为 | 不堵消防通道,不放易燃品,不乱动灭火器,不在禁烟区抽烟,不烧树叶垃圾。 | ||
| 检查与监督 | 物业天天巡查看,发现就提醒整改,三次不改贴通知,月底汇总问题,下月再查没改的要约谈。 | ||
物业消防管理规则条约
1、物业服务中心作为社区消防工作的负责人,有责任贯彻“预防为主,防消结合”的方针。业户有义务协助物业服务中心共同维护社区的消防安全。
2、消防通道是小区一旦发生意外火情的紧急救援通道,严禁在消防通道、出入口出摆放各种车辆及堆砌杂物,保障小区消防救援的顺利进行。
3、业户不得在其户内、单元或公共场所存放易燃易爆危险品以及可触及法律法规或对其他业户构成滋扰和危险的物品。
4、各楼梯走道、出口应保持畅通无阻,请不要占用或封堵楼梯走道、楼梯出口处禁止堆放物品。
4、严禁在设立禁令标志的通道上停放车辆,以保障通道畅通。妥善维护安全疏散标志和照明设施等。
5、业户使用家用电器需保证安全用电,请勿超负荷用电,以免发生事故。发现电器线路老化应及时请专业维修人员更换。
| 制度目标 | 让大家守时守规,别迟到早退,别乱来,别影响干活,让厂里顺顺利利。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 主管盯班前会和穿戴,保安管进出和酒气,班组长查窜岗睡岗,人事管处罚登记。 | ||
| 核心条款 | 不准迟到早退脱岗睡岗,不准酒后上班,不准干私事,不准打架偷东西,不准乱放车。 | ||
| 执行要求 | 每天早上7:50开班前会,8点进状态;罚款当场登记,月底扣工资;班组长天天看,人事月月核。 | ||
公司劳动纪律管理制度为强化劳动纪律管理,增强员工劳动纪律性,特制定《员工劳动纪律管理制度》。
1、上班不迟到,不早退,不脱岗,不窜岗,不睡岗,违者每次罚当事人20元。午餐时间未到提前就餐者视同早退。
2、上班必须按公司规定正确穿戴劳保用品,违者每次罚50元。
3、禁止员工酒后上班,违者每次罚100元。
4、上班时间禁止做与生产、工作无关的私事,违者每次罚50元。
5、各部门、车间必须在早7:50前组织召开班前会,8:00后所有人员需进入工作状态,违者每次罚30元。迟到、早退、脱岗、窜岗、睡岗30分钟以上者当天(班)一律按旷工处理。
6、员工在工作日中间原则上不饮酒,如确因工作需要须经主管领导同意。违者可给予批评或处以50元次的经济处罚。
| 制定目的 | 村里乱倒垃圾、乱堆建材、偷电偷水、打架斗殴多,怕出事伤人毁物。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 本村所有村民、各家各户、村道水渠、电线电表、公共花木。 | ||
| 职责分工 | 组长盯路口水电,党员巡房前屋后,老人管自家孩子,小孩不玩火不爬电杆。 | ||
| 管理要求 | 垃圾装袋放桶里,柴火离墙一米远,电闸盒上锁,夜门关严,狗拴好链子。 | ||
| 监督与检查 | 每月五号组长带人查,三次没改贴红纸名单,扣发当月保洁补贴,重的喊派出所来。 | ||
乡村村规民约
一、热爱祖国、热爱集体、热爱劳动,积极为许厝新农村和和谐许厝建设做贡献。
二、自觉遵守国家法律法规,不行贿、合法经营、依法纳税、勤劳致富,不损害国家或集体利益。
三、遵守社会道德,爱护公共财物及花草树木,自觉维护村庄道路、水、电通讯等公共设施。
四、积极参与社会公益活动,济困扶贫、抢险救灾、见义勇为,不打架斗殴、不吸毒、不赌博、不搞色情活动。
五、维护公共卫生,保持村容整治,不乱倒垃圾、粪便、污水。不随地吐痰,乱扔杂物,不随地堆放建筑材料,放养禽畜和乱搭建。
六、移风易俗,树立新风,破除陈规陋习,不搞封建迷信活动,勤俭持家、婚丧嫁娶,提倡勤俭节约,反对挥霍浪费。
七、晚婚晚育、少生优生,夫妻真诚相爱,平等相处,共患难,同安乐。
| 制度目标 | 让厨房每个地方都干干净净,不发霉不长虫,做出来的菜才安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 厨师长天天检查,各区域组长负责本区清洁,员工自己管好手头活儿。 | ||
| 核心条款 | 炉灶要亮、刀砧要净、生熟分开、雪柜常清、汁水当天做当天用、面包晾凉再包。 | ||
| 执行要求 | 每天收工前打扫,每周大扫除一次,主管抽查打分,不合格重做,每月汇总问题开会讲。 | ||
酒店厨房各作业区的卫生管理制度
1、热厨区域:
(1)炉头必须保持清洁,各炉火必须燃烧火焰正常。
(2)炉灶瓷砖清洁、无油腻,炉灶排风及运水烟罩要定期清洗,不得有油垢。
(3)各种调料罐、缸必须清洁卫生并加盖,各种料头必须定时冲水及更换。
(4)所以汁水及加工成品酱料必须定期检查及清理。
(5)定时定期清洗雪柜及清理各种干货杜绝使用过期或变质餐料。
(6)地板及下水沟必须保持清洁无油腻、无水迹、无卫生死角及无杂物堆放。
2、切配区域:
(1)各种刀具及砧板必须保持清洁状态。
(2)雪柜必须定期清洗及检修保养。
(3)生熟食品必须严格分开储存。
(4)必须定时定期清理存放蔬菜及肉类的区域。
(5)地板及下水沟必须保持清洁无油腻、无水迹、无卫生死角及无杂物堆放。
3、冷菜区域:
(1)所以汁水必须定期清理及制作。
(2)生熟食品必须严格分开储存。
| 制定背景 | 客房卫生老出问题,客人投诉多,清洁没标准,员工干活凭感觉。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有客房服务员、领班、主管,管全部客房区域。 | ||
| 职责分工 | 主管定计划,服务员动手干,领班每天查,主管每周抽查。 | ||
| 管理规定 | 按计划做清洁,工具放好再开工,断电擦灯,湿布不碰灯泡,铜器要上油。 | ||
| 监督与罚则 | 领班现场盯,填检查表,问题当场改;连续两次不合格,扣当月绩效分。 | ||
酒店客房卫生清洁制度
第一条准备
1.房间单项计划卫生,按照计划循环时间进行。
2.房间周期大清洁以一季度为一个工作周期进行。
3.根据计划安排的清洁内容准备好清洁用具和清洁剂。
4.注意安全,防止事故发生。
第二条地板打蜡
1.备齐打蜡的工具和用品。放在取用方便之处。将家具集中在指定地点。
2.砂擦:顺缝擦、依次擦、分档擦、均匀擦。
3.除尘:四壁除尘、地板除尘。
4.上蜡:看气候上蜡、分部位上蜡、顺拼缝上蜡。
5.打光:用工具打磨光亮。
第三条家具采蜡
1.除尘:擦净家具上的浮尘和污迹。
2.上蜡:将上光蜡抹在家具表面。
3.打光:用干净的细软布反复揩擦使之光亮。
第四条擦窗
1.将窗框架的浮灰刷去,用湿布擦净。
2.擦玻璃:水擦、粉擦、潮干布擦、油擦。
第五条吸尘
1.床的软垫。
2.厚窗帘。
3.软座椅、沙发靠垫。
4.床和家具下面的地毯。
| 制定目的 | 怕业主大会乱开,没人管,权利被乱用。大家意见不统一,投票糊里糊涂。新法规出来了,得照着做。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 小区所有业主、建设单位、筹备组成员、物业企业。 | ||
| 职责分工 | 筹备组负责开会定规矩,业主确认身份和投票权,业委会执行决定,房协监督指导。 | ||
| 管理要求 | 公示筹备组名单15天,30天内必须开首次大会,投票权按面积算,未售房由开发商投票。 | ||
| 监督与检查 | 房协和镇街检查流程对不对,物业要配合。材料不全不给备案,公示不够天数要重来,投票结果造假就作废。 | ||
为了规范业主大会的活动,维护业主的合法权益,现根据《物权法》、新《物业管理条例》、《业主大会规程》、《广东省物业管理条例》等有关成立业主大会、选举业主委员会的规定内容辑录编写了这个指引,供筹备成立首次业主大会、选举业主委员会工作中作为参考。
一、业主大会筹备组
1、业主大会是一个物业管理区域内代表和维护物业管理区域内全体业主在物业管理活动中合法权益的组织。成立业主大会应当由业主代表及建设单位共同组成业主大会筹备组,筹备组负责召开首届业主大会和选举业主委员会等活动,由市房地产业协会(市建设局委托)、区办事处、镇人民政府进行监督指导。
2、倡议召开首届业主大会的人数不应少于10人, 建筑面积5万平方米以上的不少于20人。