| 制度目标 | 让保安看起来整齐精神，大家看着舒服，工作时也更认真。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 队长负责检查，班长每天巡查，队员自己注意穿戴。 | ||
| 核心条款 | 衣服要干净，头发胡子指甲要短，鞋子只能穿黑皮鞋，不能戴首饰和乱挂东西。 | ||
| 执行要求 | 每天上班前自查，队长不定期抽查，第一次罚20元，第二次罚50元，三次就谈话。罚款当场交，记录在本子上，每月汇总报人事。 | ||
商场保安队警容风纪管理制度
一、按规定着装，保持个人卫生整洁，若工作服和上岗证有明显脏损的第一次罚款20元，第二次罚款50元。
二、注意仪容仪表，不尉长发和奇异的发型，以及蓄胡须、留长指甲，第一次批评教育，自觉修剪整理并罚款20元，第二次罚款50元。
三、不允许穿凉鞋、拖鞋、行鞋上岗，必须穿黑皮鞋，如有违反第一次罚款20元，第二次罚款50元。
四、不准戴戒指、项链等饰品，上岗期间不允许佩戴呼机、手机、钥匙串等第一次罚款20元，第二次罚款50元。
五、上下班期间不允许穿短裤、背心或光背如有违反罚款50元。
六、着装上岗不允许披衣、敞怀、两手插兜，不允许挽袖子、挽裤腿，如有违反第一次罚款20元，第二次罚款50元。
| 制定目的 | 模板变形涨模会让砼多用、凿除费工、抹灰加厚龟裂空鼓，还影响房间尺寸惹用户不满。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 厂房综合楼所有钢筋砼结构的模板安装、支撑、拆除作业。 | ||
| 职责分工 | 木工班组负责按图支模；技术员算螺栓间距；质检员和放样员一起验模；班组长带头守规矩。 | ||
| 管理要求 | 围檩必须用φ12螺栓对串拉结，禁用铅丝铁钉；底模起拱1/200；拆模前测砼强度；支撑用碗扣架按说明搭。 | ||
| 监督与检查 | 每次支完模要四人联合签字验收；拆模后立刻量尺寸打分；超差不管合格率多高都得返工；不签字不验收就罚钱扣分。 | ||
厂房综合楼工程控制模板变形、严防涨模技术措施
该工程为钢筋砼结构，钢筋砼是整个工程的骨架，占整个建筑物材料体积的70%以上。而这么大的体量的砼，其几何形状和截面尺寸都是由模板体系限定的。因此，一个工程结构外观质量主要取决于模板的质量。对于一个两个构件，控制模板变形并不难，但是对于上万方砼，几千个构件，要严格控制模板变形，防止涨模确是本工程的难点问题。
一、模板变形涨模除影响结构质量外，还会引发一系列的影响工期、造价和质量的问题:
①增加了砼的数量;
②增加了凿除砼的数量，用工和时间;
③迫使抹灰层大面积增加厚度，随之带来的是增加抹灰遍数、材料、用工和时间。
| 制定目的 | 厂里怕着火，怕烧伤人、烧坏东西，怕乱成一团没人管，怕救得慢损失大。 | ||
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| 适用范围 | 全厂所有人、所有车间、所有机器设备、所有生产作业。 | ||
| 职责分工 | 厂长总负责，安全员盯现场，员工发现火马上报，义务消防队去灭火，疏散组带人跑，救护组救人，警戒组守门口。 | ||
| 管理要求 | 看到火立刻喊人、打119，灭火器水枪一起上，堵住出口不让人进，受伤马上扶到边上，重要东西赶紧搬走。 | ||
| 监督与检查 | 厂长和安全员天天看，查有没有人偷懒不练、器材坏了不换、路线不通不改。谁漏报、乱跑、不听指挥，扣钱、批评、调岗。 | ||
为加强和规范我厂消防安全管理，预防火灾和减少火灾危害，根据《中华人民共和国消防法》以及《中华人民共和国突发事件应对法》，结合我厂实际，特制定本消防安全应急预案。
一、指导思想以“****”重要思想为指导，坚持科学发展观。
从维护广大员工的人身安全和公私财产安全，确保安全，实现我厂全面、协调、可持续发展，建设“火灾安全”的目标宗旨，构造“集中领导，统一指挥，反应灵敏，运转高效”的消防安全应急体系，全面提高我厂应对火灾的能力。
二、制定预案的目的。
| 制度目标 | 防止加油站出事故，保护大家安全，不让火啊电啊乱来。 | ||
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| 职责分工 | 站长管全面，班组长盯现场，员工守自己岗位，互相提醒。 | ||
| 核心条款 | 不带火不喝酒，不穿化纤衣，不扔铁东西，不堆杂物，不带小孩进站。 | ||
| 执行要求 | 每天班前检查一遍，站长不定期抽查，发现一次说一次，三次就谈话，记录在本子上。 | ||
1.严禁携带火种入站，严禁吸烟，严禁喝酒上岗。
2.所有职工上岗不准穿戴化纤制衣物或易产生静电的工作服，站内工作人员不准穿带有铁钉的鞋。
3.加油站内不得乱扔铁器或其他金属物品，禁止用金属物品敲击物件。
4.加油机、油库及消防设施周围严禁堆放物件，工作场地及行车道上要时常保持清洁畅通。
5.严禁在加油站内任何地方拉绳或晾晒衣物。
6.严禁把孩子带进加油站内，严禁带闲杂人员在站内逗留乱串。
7.严守工作岗位，严禁在岗看书看报、干私活、吃零食，打盹睡觉或打架斗殴。
8.不得迟到、早退和无故旷工，工作时间不得擅离职守或进行与工作无关的活动。
9.不准提前或超时吃饭，吃饭时必须交替进行，不能空岗。
10.公司全体职工必须挂牌服务，衣着整洁上岗。
11.懂消防知识，熟悉消防器材设置位置，能熟练使用各类消防器材。
12.保持高度的安全防火意识，发现火灾及时报警119和其他相关部门，并积极参加扑救。
| 制定目的 | 怕大家干活没标准，服务不好影响业主感受，想让每个人清楚自己该干啥、干成啥样。 | ||
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| 适用范围 | 所有物业处员工，管日常工作表现、技能掌握、服务态度这些事。 | ||
| 职责分工 | 主管牵头定标准，班组长天天盯着打分，公司领导抽查结果，人事管奖罚落实。 | ||
| 禁止行为 | 转正考试两门都得过，上岗前必须考过培训内容，年终排名垫底要调整岗位。 | ||
| 检查与监督 | 每月检查记录在册，季度汇总评分，没达标先提醒补考，再不行就调岗或培训，年底统一算总账。 | ||
项目物业管理处人员的管理计划
1、严格考核制度
管理处按岗位工作目标对所有员工进行追踪考核，考核内容包括:思想品德、敬业精神、服务态度、业务技能、协调能力等方面检验其是否符合持续性岗位要求。
(1)转正考核
新员工试用期满时，管理处要对其进行专业技能和工作业绩的评定，只有两项均合格，方能正式录用。
(2)定期考核
公司、部门、班组均可组织定期或不定期的检查。将检查情况记录，并按考核评分依据确定责任人奖、罚。
(3)内部上岗考核
所有员工必须经过系列培训，通过考试方能上岗，不合格者必须在规定时间内通过考试，补考仍不合格者，管理处视具体情况进行调薪、调换工种、下岗培训直至辞退处理。
(4)年终考核
即末尾淘汰。
| 制定目的 | 冬天干活容易出事，混凝土冻了会裂，钢筋变脆，工人滑倒摔伤，春天才发现问题，补救特别难。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 结构、砌筑、防水、机电、装修这些活儿，还有天津工地的11月15日到3月15日。 | ||
| 职责分工 | 项目经理盯方案，工长管现场，班组长带人落实，测温员天天记温度，焊工电工各守各的岗。 | ||
| 管理要求 | 盖草帘塑料布保温，水管包棉被，脚手架清雪防滑，焊前预热焊后保温，火源专人看管。 | ||
| 监督与检查 | 工长每天查覆盖严不严、温度够不够、雪扫没扫；安全部抽查，不按要求干就停工整改，再犯扣钱。 | ||
工程季节性施工方案和特殊时期的保证措施(2)
3冬季施工
3.1冬季施工的范围
根据本工程的工期安排:冬季施工的范围为结构工程、砌筑工程、防水工程、机电工程及装修工程。
3.2冬季施工界定
冬季施工的起止日期为:当冬天到来时，如连续五天的日平均气温稳定在5℃以下，则此5d的第一天为进入冬季施工的初日，当气温转暖时，最后一个5d的日平均气温稳定在5°c以上，则此5d的最后一天为冬季施工的终日。(日平均气温是1d内2、8、14和20时等4次室外气温观测结果的平均值，这是在地面以上1.5m处，并远离热源的地方测得);天津地区的冬季施工起止日期为第一年的11月15日至来年的3月15日。