| 设立背景 | 管处事情多，经理一个人忙不过来，得有人搭把手 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮经理干活，管自己那块事，能拍板处理投诉和突发事 | ||
| 工作内容 | 协调经理工作，干好分内活，办员工招调手续，管人事合规 | ||
| 协作关系 | 向经理汇报，跟人事部门打交道，处理顾客投诉，带手下人干活 | ||
1、协调经理完成本管理处的各项工作。
2、认真完成所分管的各项工作。
3、有权向经理提出对下属人员进行奖惩的建议。
4、遵照劳动部门人事有关规定，在公司编制计划，按程序办理管理处招、调员工的事务工作，对部门的私招滥雇行为进行处理。
5、有权处理顾客对其分管工作范围内的投诉。
6、有权处理分管工作范围内的突发事件。
| 设立背景 | 公司做电子产品，得有人盯着质量别出岔子。产品从头到尾都要管，不然客户投诉多。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯产品做出来的全过程。查最后成品有没有问题。出事了要找原因、想招儿、看改没改好。 | ||
| 工作内容 | 每天巡检生产线。做终检监督。写质量分析报告。统计不良品数据。提整改建议。填各种检验表。 | ||
| 协作关系 | 跟产线班组长天天碰。向质量部经理汇报。配合研发改设计。和采购一起查来料问题。帮售后分析客诉原因。 | ||
岗位职责：
1、对产品整个形成过程进行质量监控;
2、加强产品终检的监督和控制;
3、对出现的产品质量问题进行调查分析、组织制定解决方案，并对方案的实施进展及结果进行跟踪、验证;
4、对产品质量情况进行统计分析，及时提出整改建议
5、制定产品质量分析报告;
6、完成领导交办的其他事宜。
任职要求：
1、本科以上学历，计算机、电子相关专业;
2、熟悉电子产品，5年以上质量检验或管理方面经验;
3、具有质量管理理念，懂得统计分析方法，熟悉质量管理体系知识;
4、熟悉产品质量特性及检验规程和方法，了解ipc610d标准;
5、能够编写检验报告、检验标准
6、工作认真、仔细具有较强的敬业精神、抗压能力和团队意识和创新精神。
7、接受过iso9000体系的培训，有《内审员资格证》及体系工作经验优先录用。
| 设立背景 | 项目现场要管安全和品质，得有人盯这些事。 | ||
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| 核心职能 | 管安全检查、品质数据、员工体检、资料整理。 | ||
| 工作内容 | 开安全会品质会、整审查资料、更新作业标准书、收周月数据、跟对策落实。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理安排，跟施工员、班组长对接，和hr一起搞体检，资料给品管部备份。 | ||
岗位描述:
1.配合项目经理的日常巡检，品质会议，安全会议的召开;
2.安全，品质体系审查资料对应
3.规格一览表，作业标准书资料对应
4.员工职业体检管理
5.周，月品质数据收集，再发防止对策定期确认。
能力经验及素质要求:
1.有二年以上相关的工作经验。
2.计算机操作熟练，会制作各种表格。3.持有安全员证书优先考虑;