| 设立背景 | 学院要建新楼、改后勤，得有人管基建和后勤大事。 | ||
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| 核心职能 | 管基建项目落地，推后勤改革，抓处里大小事，保校园建设不掉链子。 | ||
| 工作内容 | 开处务会、报建招标、办立项验收、批工程款、定年度计划、写总结考核。 | ||
| 协作关系 | 听分管副院长指挥，跟招标组一起招队伍，和医卫综治部门常碰头，向学院领导定期汇报。 | ||
1、在学院党政的领导和分管副院长的直接领导下，负责主持基建与后勤管理处的全面工作，参加上级召开的相关会议和活动，贯彻上级的决定和决议。
2、认真贯彻执行党的路线、方针、政策以及国家的法律、法规和学院的各项规定。
3、负责按照校园规划，组织实施年度基建计划和后勤社会化改革项目。
4、负责组织办理征地、项目立项、项目验收、资金申请、核拨工程进度款和审批处内行政经费。
5、在学院招标领导组领导下，负责组织监理、地勘及零星修缮、工程招标，优选监理、地勘、工程施工队伍。
6、负责处内机构设置、人员聘用，分管医卫、综合治理等工作。
7、负责召开处务会，讨论和决定基建管理工作和后勤改革的重大问题，主动向学院领导汇报。
8、加强外联工作，积极协调招标、报建工作，按程序完成项目建设。
9、负责审定年度工作计划，年终工作考核、总结上报。
| 制定目的 | 怕培训乱套，党员干部学得不扎实，思想跟不上形势。 | ||
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| 适用范围 | 党校老师、分党校、预备党员、党员干部、入党积极分子。 | ||
| 职责分工 | 党委组织部管总，党校具体办班，分党校带学生，老师盯课堂和纪律。 | ||
| 管理要求 | 按计划开班，内容不能偏，讲课要守规矩，研讨要围绕中心，材料要存档。 | ||
| 监督与检查 | 组织部每学期查一次办班情况，没按计划做要补上，效果差的要重来，年底要交总结报告。 | ||
学院党委组织部院党校职责
1、学习和宣传马列主义、*思想、*理论和"****"重要思想。根据学院培训规划，对预备党员、党员、干部、和其他先进分子培训。
2、根据形势发展和学院工作需要，举办不同层次、不同类型的培训班、轮训班、研讨班以及专题讲座、系列讲座等。
3、结合学院和高等教育发展实际，深入开展学校党建和思想政治工作的研究。
4、制定学院党员、干部培训规划，有计划培训处级、科级领导干部、党支部书记、高级知识分子、教职工入党积极分子和其他需要培训的人员。
5、采取多种形式，围绕学院中心工作，定期研讨积极分子培养、党员教育和干部培训工作，不断提高教育质量和工作实效。
6、指导分党校制定培训计划，对学生入党积极分子、学生支部书记、优秀学生干部等进行培训。
| 设立背景 | 学校要保障教学科研和师生生活，后勤处得有人管物业这块事。 | ||
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| 核心职能 | 带好科室队伍，落实服务思想，管好物业日常运行，推改革提效率。 | ||
| 工作内容 | 开科室会、定年度计划、查工作进度、抓制度执行、做安全教育、听意见改进。 | ||
| 协作关系 | 向后勤处领导汇报，跟其他科室和学院部门打交道，配合教学科研需求，接受师生监督。 | ||
在后勤处领导下，负责本科室的行政业务和思想政治工作，组织和带领科室员工按照岗位责任要求，以教学、科研和师生为中心做好后勤保障工作。
1、主持物管科的全面工作，教育广大员工牢固树立为教学、科研和师生生活服务的思想，大力提倡和积极鼓励员工进行文化业务学习，努力提高物业管理服务工作的水平。
2、主持科室会议，贯彻落实上级下达的各项工作任务，根据后勤处工作计划要求，制定部门年度工作计划，检查督促指导所属部门完成工作情况。
3、建立健全并贯彻落实各项规章制度，严格岗位责任制、考勤制、奖惩制。
4、积极做好职工的思想教育工作，鼓励和发动科室员工大胆改革，勇于创新，积极稳妥地实施各项管理改革，努力提高经济效益。
5、主动接受领导和群众的监督，经常听取学院各部门对物管科工作的批评和建议，使科室工作更好地为教学、科研及全院师生员工服务。
| 设立背景 | 协会日常运转需要有人盯事管人，领导交办的事得落地，会员服务不能断档。 | ||
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| 核心职能 | 管协会日常运转，带团队干活，抓会员进出和活动组织，对外联络搭桥。 | ||
| 工作内容 | 跟领导沟通、开例会、写计划、招新会员、维护老会员、办对接会和培训、跑政府和机构。 | ||
| 协作关系 | 向秘书长汇报，跟各部门负责人碰事，配合财务人事同事，常跟政府办事员、会员企业、培训机构打交道。 | ||
执行副秘书长 岗位职责:
1、负责协会日常事务及运作，包括与协会领导的日常沟通及团队建设与管理;
2、协助制定年度工作计划和各项业务规划，及各项业务的实施，领导团队完成工作任务;
3、负责协会现有会员的管理及关系维护;负责新会员的开拓吸收;
4、组织策划有建设意义的会员活动，包括投融资对接会、年度评选活动、各种沙龙、商务考察以及专项法律、金融知识培训等;
5、负责与政府、非营利组织和国际团体等的沟通与协调;建立对外支持体系，协调内、外合作关系。
任职要求：
1、法律或者投资相关专业本科以上学历，有一定投融资知识和经验;
2、熟悉协会商业化运作模式及流程，有5年以上工作经验者，有管理工作经验者优先; 3.具有敬业精神和工作责任心;
4、人品端正、性格开朗，具有良好的沟通、组织、统筹、协调能力及团队建设能力。
| 设立背景 | 过刊室要天天开着让读者借，得有人盯着管着才行。 | ||
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| 核心职能 | 管好过刊室、理好旧杂志、帮读者找资料、保证安全干净。 | ||
| 工作内容 | 开门关门、借还杂志、排书上架、电脑操作、登记数据、扫地擦桌、回答问题。 | ||
| 协作关系 | 听馆领导安排，跟其他阅览室同事换班帮忙，有时帮读者找书要问采编老师。 | ||
1、负责过刊室的日常开放和管理，保障读者借阅时间。
2、接待读者热情主动，语言文明、行为规范。
3、负责过刊的借还、阅览、排架、技术加工整理工作。
4、严格按照计算机操作规程办理过刊借还手续，确保操作准确无误，对工作机进行日常维护，确保数据安全。
5、认真遵照各项规章制度开展读者服务工作。
6、做好报刊文献的推荐、宣传工作，解答读者咨询，开展阅读辅导工作。
7、做好各项业务统计工作。
8、教育读者爱护报刊文献，做文明读者。
9、保持阅览室清洁、安静，为读者创造良好的阅读环境。
10、保管好本室文献和设备，确保阅览室安全。
11、完成馆领导交给的其它任务。