| 制定目的 | 单位内部保卫工作有新情况新动向，怕出事 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 单位全体人员、办公区域、日常保卫工作 | ||
| 职责分工 | 领导管总体，专人管培训考核，信息员管上报，大家都要听安排 | ||
| 管理要求 | 分解目标、定期检查、及时上报、突发马上报、重要亲自报 | ||
| 监督与检查 | 领导和公安一起查，没做到要被提醒，问题多要重新学，严重了要调整岗位 | ||
1. 在单位领导和公安机关的指导下，全面负责内部保卫工作，总体把握保卫工作现状，组织实施保卫工作总体目标分解、落实和监督、检查，确保各项保卫措施落到实处。
2. 加强调查研究，及时发现单位内部保卫工作出现的新情况，新动向，并及时采取相应的措施，确保万无一失。
3. 加强队伍建设，根据单位对保卫工作的具体要求，制定对专职保卫人员的政治、业务培训、考核制度，定期进行培训、考核。
4. 抓好信息搜集上报工作，定期向公安机关报送信息，突发情况立即上报，重要情况亲自报送。
5. 及时向单位领导传达公安机关对内保工作的要求，及时反馈单位对公安工作的意见和建议。
6. 完成教育部门领导和公安机关交办的其他任务。
| 设立背景 | 学校后勤服务需要有人管分管部门的事 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管好分管部门，带人干活，解决问题，抓思想和安全 | ||
| 工作内容 | 开会学习、执行制度、安排任务、解决部门问题、做思想工作、盯安全 | ||
| 协作关系 | 听总经理指挥，跟各部门负责人对接，和员工一起干活，配合学校和中心安排 | ||
学校后勤服务公司副总经理岗位职责
1.参加学校和中心组织的学习和会议，执行党和国家的方针、政策和学校及中心的各项规章制度，不断提高管理和业务水平。
2.组织人员完成分管部门的工作任务，解决分管部门提出的问题，不断提高工作效率。
3.加强分管部门人员的思想教育工作。
4.协助总经理分管部门安全工作。
5.完成领导交给的其它工作任务。