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骨干教师

时间:2026-08-09 21:38:30
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发布时间:2026-08-09
适用岗位:骨干教师教研组长保教主任
制定目的怕孩子被电到,水管爆了淹教室,灯坏了摔跤,设备出问题影响上课。
适用范围幼儿园里所有水电工,配电室、教室灯、水龙头、广播电话这些地方。
职责分工水电工自己查设备、修毛病、记台账;组长盯着看有没有漏查;园长最后把关。
管理要求每天摸一遍线路开关,不准乱接电线,大功率电器不许带进宿舍,漏水漏电马上报。
监督与检查园长每周翻台账,后勤主任天天盯现场,没记录扣钱,整改慢要写检查,三次不合格换人干。

幼儿园水电工安全工作职责

1.持证上岗,严格按照操作规程作业。

2.每天检查配电室、校园照明、网络、电话、广播、供水等设施设备,确保水电安全及时供给和运行。

3.协助宿舍管理人员检查宿舍用电情况,严禁私接线路、安装插座、使用自备大功率电器。

4.落实水电安全隐患排查制度。严防电路漏电、短路、电线老化、超负荷,消除水路跑、冒、漏等不安全因素,建立水电安全维护台账,发现隐患及时整改和报告。

5.完成领导小组交办的其他安全工作。

发布时间:2026-08-06
适用岗位:骨干教师学科带头人教研组负责人
设立背景学校要抓体育艺术教学和活动
核心职能管好教研组日常,带老师搞教学改革,组织学生活动,管档案器材
工作内容写计划、开教研会、组织听课、安排一小时锻炼、搞比赛训练、建学生档案
协作关系听体卫艺主任和教导主任指挥,跟体育艺术老师一起干活,配合班主任安排活动

职责一:体育、艺术教研组长岗位职责

一、体育、艺术教研组长要在体卫艺主任的直接领导下,负责体育、艺术教研组的工作,依照学校对体育、艺术工作的要求,制定体育、艺术教研组的工作计划。

二、组织体育、艺术教师政治学习、业务学习,关心体育、艺术教师工作、生活,调动和发挥他们的积极性。

三、带领体育教师认真落实教育部国家体育总局关于《进一步加强学校体育工作,切实提高学生健康素质》的意见,积极贯彻新的教育理念,积极推进课程标准,深化体育课程教学改革。组织好体育、艺术观摩课,提高教学质量。

四、组织体育、艺术教师深入开展“体育、艺术2 1项目”和教育部倡导的“亿万学生阳光体育运动”活动和学校艺术节活动,安排好学生每天一小时体育活动的内容。

五、组织体育、艺术教师搞好运动队的训练和社团活动,积极参加国家、市、区各项体育、艺术竞赛活动,力争在田径、篮球、美术、合唱、健美操等各级各类比赛中获奖。

发布时间:2026-08-06
适用岗位:骨干教师学科基地成员教研组长
制度目标管好学生学籍,让教学有秩序,帮学生全面发展,变成有用的人。
职责分工校长负责总把关,教务处办手续,班主任收材料,教育局备案发卡管号。
核心条款新生要凭通知书报到,不能私招乱收,休学复学要开证明,转学得按流程走。
执行要求开学一个月内报新生名单,每学期填档案表,处分奖励记入档案,定期检查执行情况,出错要追责。

为严格普通高级中学(以下简称高中)学籍管理,建立良好的教学秩序,促进学校全面贯彻教育方针,全面推进素质教育,使学生德、智、体等方面全面发展,成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业的建设者和接班人,制定全日制普通高级中学学籍管理规定。

一、入学

第一条按照省有关高中招生规定,凡符合录取条件,经教育主管部门批准,由学校发给录取通知书的新生,凭通知书报到入学。

报考高中,须按学生志愿和经省教育行政部门批准实施的初中升学考试成绩择优录取。

任何高中一律不准私自招收未经教育主管部门批准录取的新生,不准接收已被其他中学(含普通中学和职业中学)已录取的新生。

发布时间:2026-08-06
适用岗位:骨干教师学科带头人新入职教师
制定目的校舍出问题会伤到老师学生,影响上课,得提前防着。
适用范围全校师生、所有校舍、围墙、设备设施。
职责分工班主任天天看教室,老师发现就报校长,校长管处理,总务处查建筑,领导小组值班守岗。
管理要求有危险马上报,特殊天气24小时盯,出事立刻疏散学生,送医通知家长,不乱动现场。
监督与检查谁没报谁负责,校长盯着落实,后勤查记录,漏报迟报要挨批,出事追责到人,检查每月一次。

校舍是学校师生学习、生活的主要场所,加强校舍安全应急措施工作,就是对学校师生的生命、财产负责,为正常学校教育教学秩序提供保障,特制定《学校校舍安全应急措施》如下:

1、教育全体师生树立校舍安全防范意识。班主任要对本班校舍随时进行观察,发现问题要及时报告校长或后勤校长及时处理,并教育学生不到有危险的校舍内或附近玩耍。

2、如发现校舍安全隐患应立即报告(学生向老师报告、老师向校长报告)。学校及时报告上级主管部门。学校还及时作出校舍安全隐患排除方案,并安排专门人员进行处理后,作好检查记录。

3、凡在特殊性气候或自然灾害时(久旱、久雨、冰雹、风暴、雷雨、地震、汛期、山洪、泥石流等),学校安全工作领导小组成员要迅速进入各自的工作岗位,进行24小时昼夜值班。

发布时间:2026-08-05
适用岗位:骨干教师学科教师教研组长
制定背景食堂老出问题,菜不新鲜,证照不全,怕学生吃坏肚子。
适用范围管学校食堂买菜买米买油这些事。
职责分工总务处主任带头,食堂管理员天天跑市场,校医不定期查票证。
管理规定只去有证的店买;米面油酱醋必须定点;蔬菜当天买当天用;不买烂菜、脏菜、人情菜。
监督与罚则每笔采购要登记签字;验收记录每月订成册;校医翻本子抽查;谁乱买就扣当月绩效。

兴大中学食品采购制度

1、食品采购人员必须到持有卫生许可证的单位采购食品及其材料,并向供货方索取产品合格证或质量检验报告单。

2、严把原料采购关。米、面、植物油、酱油、醋五大类食品必须有质量安全标示,并实行定点采购。

3、蔬菜采购做到日进日消,不购“落脚菜”、不购“人情菜”、所购蔬菜必须新鲜、干净。

4、食品、原料采购实行登记、验收制度,专人负责,双方签字,验收记录要按月装订保存,以备查验。

5、禁止采购腐烂变质、发霉、酸败、生虫、污秽不洁、掺杂掺假、混有异物或者其他感官性状异常的食品;无检验合格证明的肉类食品,乳制品、调味品、饮料等;超过保值期及其他不符合食品标签的定型包装食品。

6、严格执行有关食品、原料采购、防止食品污染。

发布时间:2026-08-04
适用岗位:骨干教师青年教师保教人员
制定背景老师水平参差不齐,教学方法老套,孩子发展受影响,得让老师多学点新东西。
适用范围全体幼儿园教师和保教人员。
职责分工园长总负责,教研组长组织安排,老师们自己学,园务会抽查落实情况。
管理规定每月至少一次园内培训,外出学习不能请假,回来要交报告、做分享,坚持业务学习。
监督与罚则园务会每月检查记录,没完成的提醒补上,分享效果差的再练一次,年底看谁进步大给表扬。

幼儿园教师培训制度

一、教师要积极的进行自我培训,自我提高,形成在某一方面的教学特长。

二、鼓励教师利用业余时间进修或学习,注重理论与实践的反思和指导作用。

三、幼儿园提倡要有计划地对保教人员进行专业化等方面内容培训(做到一月至少有一次园内业务培训),切实提高保教质量。

四、坚持走出去和请进来地方针,每学期邀请专家或同行来园讲学或交流,并根据需要有计划的选送教师外出学习,老师在培训过程中不得请假。学习结束要有书面报告和经验分享。、

五、坚持业务学习制度,有计划地安排业务学习内容,使全体教职工不断获得新的信息,了解幼教发展动态。

六、每学期进行一次业务素质与能力的竞赛,表扬先进,推广经验。

七、骨干教师带头进行教育科研,带动幼儿园课题研究的有效开展。

发布时间:2026-08-04
适用岗位:骨干教师教研组长学科带头人
制定目的怕学生出事,怕学校乱套,怕老师学生受伤,怕外面人进校捣乱,怕东西丢,怕假期没人管。
适用范围全校老师、学生、保安、超市老板、门卫、巡防队,教室、操场、门卫室、超市、校园周边。
职责分工主任牵头干,老师管课堂和活动,保安守门巡逻,超市老板管货,门卫盯进出,巡防队盯重点地方。
管理要求每月查隐患,节日安排值班,建监控和门禁,开安全会,搞安全教育,出事马上报,整改不过夜。
监督与检查校长盯着看,主任天天查,老师要签字确认,不落实就扣分,出事要写说明,检查留照片存档,月底交报表。

学校安全办主任在校长领导下工作,具体负责学校的安全管理工作,其主要职责如下:

1.认真贯彻执行国家安全管理工作方针政策、法律法规和上级有关文件、会议精神和工作部署,杜绝各级各类安全事故的发生,有效预防群访集访和群体性事件的发生,维护学校安全稳定。

2.负责研究制订学校年度安全工作计划,安全预案,完善学校安全工作的各项规章制度,并组织实施。

3、积极开展平安四小建设和“平安校园”创建工作,负责学校安全管理工作、“平安校园”建设等资料收集、整理、归档、保存工作。

4、建立安全管理工作例会制度,负责组织召开学校安全管理工作会议,定期汇报、分析、研究安全管理工作。

发布时间:2026-08-03
适用岗位:骨干教师学科带头人教学能手
制定背景骨干老师是学校顶梁柱,想让他们更积极、更有创造力,带动其他老师一起成长,提高教学质量。
适用范围管学校里被定为学科骨干的中青年教师。
职责分工学校负责确定人选和组织培训,老教师带骨干教师,骨干教师自己也要主动学、认真干。
管理规定要上公开课、写论文、参加学习、听老教师指导、守师德、完成培训任务。
监督与罚则每学期检查公开课,每年看论文,定期开座谈会听意见,进修优先安排,完不成就提醒补上。

骨干教师是学校工作的顶梁柱。为加强我校骨干教师的培养,发挥骨干教师教师的积极性和创造性,激励骨干教师专业不断发展,以带动整个教师队伍的迅速成长,促进学校教育教学质量不断提高,特

制订我校骨干教师的培训制度。

一、学校将在学科教学中崭露头角、教学效果好、业务有一定影响的中青年教师,学校确定为学科骨干教师,并加以培养。

二、建立老教师与骨干教师的师徒关系,通过老教师的传、帮、带促进骨干教师的成长,向青年教师传授教学经验,带起新教师迅速成长。

三、定期组织骨干教师赴外校或兄弟学校参观学习。

四、加强理论学习,提高青年教师的业务能力,积极借鉴国内外先进的教育教学经验,结合本校实际,深入进行教学研究,基本功扎实,一专多能,胜任教学工作。

发布时间:2026-08-01
适用岗位:骨干教师学科带头人教学管理者
设立背景公司要拓展高端客户市场,得有人专门盯这块儿。总经理直接管,说明挺重要。
核心职能开发高净值客户,做资产配置方案,推公司产品,搞渠道拓展。
工作内容找新客户、维护老客户、定销售计划、跑渠道、写方案、做市场分析。
协作关系向总经理汇报。跟产品部、销售部、客服部打交道。有时要拉外部合作方一起干活。
发布时间:2026-07-28
适用岗位:骨干教师课题负责人教研组长
制度目标让大家住得安全、卫生、有秩序,少出事,少生病,不乱来。
职责分工室长每天报情况;班主任收信息;学校领导管大事;宿管员盯现场。
核心条款不点火不乱拉线,不吃过期变质食品,不带外人进宿舍,不串寝不留宿,不赌不烟不酗酒。
执行要求从今天起就照着做;班主任常检查;宿管员天天看;同学互相提醒;出事马上报,不瞒不拖。

1、自觉遵守消防规章制度。严禁在室内点灯、照烛、生火、点蚊香,私拉乱接电线,更换灯泡,使用取暖器、开水器等电器设备,严禁把易燃、易爆、有毒物品、管制刀具等带进寝室。

2、注意食品卫生。严禁饮用生水和食用生、冷、剩以及霉烂变质食品,不准购买无生产厂家、无出厂日期、无保持期和无产品说明、无产品合格证的食品和过期食品;严防食品污染和有害物质对人体的危害。

3、注意防盗和外来干扰。上课期间要关锁门窗,贵重物品和现金要妥善管理。要按时就餐,不得在校外住宿。家长或亲戚朋友来住,必须登记,未经同意,严禁将外人带入寝室或留宿,严禁相互窜室。

4、讲究个人卫生。勤洗被单,勤换衣服、勤洗澡、勤理发、勤剪指甲、不随地吐痰。发现传染病或流行病要及时报告学校,并隔离治疗。

5、尊重宿舍管理员和值勤同学,团结友爱,相互帮助。

发布时间:2026-07-28
适用岗位:骨干教师学科教师新入职教师
制定目的孩子在园里容易出意外,老师上课时得盯紧安全。
适用范围幼儿园所有任课老师,教室、楼梯、楼层这些地方。
职责分工老师要管课堂安全,清点人数,制止危险动作,配合班主任处理问题。
管理要求课前数人头,课中盯行为,课间守楼梯,放学讲一分钟安全提醒。
监督与检查园长和安全组长查落实,没做到扣绩效,出事要马上报领导,还要写情况说明。

1.明确并履行岗位安全职责,落实幼儿园安全工作的有关要求,做好安全防范工作。

2.将安全教育有机渗透到本学科教学内容和教学过程中。

3.课前清点学生人数,发现异常情况应立即上报班主任,课堂上发现学生行为具有危险性时应及时制止、告诫、教育,并与班主任或学生家长及时沟通。课间负责本楼层就近楼梯间、楼层的安全工作。

4.密切配合班主任开展安全工作,及时将班内的安全问题向班主任反映,协助班主任对学生进行安全教育,妥善处理班级出现的安全问题。

5.课堂教学中如遇突发事件或安全问题,及时将学生有序疏散到安全地带并作妥善处理,同时立即向分管领导或校长汇报。

6.开展“放学前一分钟安全教育”。每天最后一节课下课前,结合实际提醒学生注意交通安全、防劫防骗、防各种伤害事故等安全事项。

7.完成领导小组交办的其他安全工作。

发布时间:2026-07-26
适用岗位:骨干教师小学教师语数英教师
设立背景学校要开课教孩子,得有老师站在讲台上
核心职能给小学生上课,帮他们学好数学,带他们养成学习习惯
工作内容备课讲课、改作业、想课堂小游戏、盯学生听讲状态
协作关系跟班主任一起管班,听教研组长安排,和家长微信沟通学习情况,有时配合助教发材料

职责描述:

1.教授小学相关课程;

2.针对班级学生制定授课方案,为学生提供专业的高质量教学服务;

3.帮助学员提高学习兴趣,养成好的数学学习方法及思维习惯;

4.课堂善于创新,讲课有激情,有感染力和幽默感;

5.完成上级布置的其他工作。

任职要求:

1.本科(含)以上学历,专业不限;

2.普通话标准, 声音洪亮,语言表达能力强;

3.基础知识扎实,热爱教育行业;

4.思路清晰,善于引导学生;

发布时间:2026-07-26
适用岗位:骨干教师学科带头人教学能手
制定目的学生容易出意外,比如运动摔伤、路上被车撞、实验课烫伤、吃饭拉肚子。想早点教他们怎么躲开这些危险。
适用范围全校初中生,教室、操场、实验室、食堂、上下学路上。
职责分工老师上课要讲安全知识,校医组织活动,班主任盯班级,学生自己学本领、守规矩、互相提醒。
管理要求健康课专门讲防护,黑板报广播常更新,发小报,搞红十字活动,设心理热线和信箱,教急救电话和简单处理法。
监督与检查教务处查课有没有讲安全,校医看活动办没办,值日老师巡校园。没做到就补课、重做、通报。学生不听劝就单独教,再犯就请家长一起管。

初级中学(学校)学生安全健康教育宣传计划

“预防是最好的治疗”。加强健康教育力度,提高学生安全意识和自我保健能力,是预防学生意外伤害事故最好的方法。所以医务室计划多形式、多途径地开展安全健康教育,防患于未然,以达到预防、减少和杜绝学生意外伤害事故的发生,维护学生个人人身安全的目的。

一、宣传教育目标:

1、提高学生的安全意识,提高学生的自我保护和保健能力,从根本上预防减少和杜绝学生意外伤害的发生;

2、学会常用的自我保护技能,尽可能将意外伤害事故所造成的身体伤害降到最低。

发布时间:2026-07-20
适用岗位:骨干教师中小学教师新入职教师
制定背景老师当班主任太辛苦了 学校想让大家更愿意干这活 也想把干得好的老师挑出来表扬 让其他人学一学 解决没人想当班主任的问题
适用范围全校所有班主任老师
职责分工德育处负责组织评选 各年级组长收材料初审 校务会最后决定名单 校长签字发奖
管理规定必须有教师资格证 要干满三年班主任 继续教育得合格 得在育人、教学、管理里有一样特别棒
监督与罚则每年评一次 老师自己报名交材料 年级组先筛一遍 德育处复核打分 结果全校公示五天 发现造假取消资格 三年内不准再报

w小学班主任表彰制度

认真学习*理论,坚持党的基本路线,努力实践“****”重要思想,遵守国家法律法规和规章制度,忠诚人民的教育事业,模范履行职责,具有良好的职业道德。

发布时间:2026-07-19
适用岗位:骨干教师教研组长学科带头人
制定目的怕老师教学没方向,学生学得乱,课堂效果差,作业多或少都不合适。
适用范围全校各学科教研组长和组内所有任课老师。
职责分工组长带头组织活动、检查教案作业;老师要参加备课听课、反馈学情、改进教法。
管理要求定时间搞集体备课,安排听课评课,分析学情,控作业量,精挑习题,做考后分析。
监督与检查教导处看计划落实没,查教案作业是否按时交,活动记录全不全。没做到的,组长提醒,再不行报教导处,影响期末考核。

学校教研组长职责

教研组长在教导处领导下,负责本教研组活动,主要职责是:

1、组织本组教师学习有关教学理论和经验,学习本科教学大纲,明确本学科目的任务,讨论并贯彻分年级教学要求。组织本组教师制定学期教学教研计划,安排教学进度。

2、在个人备课的基础上,加强集体备课。教研组活动要定时间、定内容、定中心发言进行备课活动。组长针对本学科教学的问题,有计划地组织备课、开展听课、评课活动,及时总结交谈,推广经验:经常分析学生的学习情况,研究改进教学方法。要恰如其分地掌握作业分量,精选例题和习题并做好对本教研组作业、教案的检查工作。

3、组织教师制订期末复习计划,研究考试命题的原则,考试后做好质量分析工作,提出改进意见弥补学生知识缺陷。

发布时间:2026-07-18
适用岗位:骨干教师高中教师学科带头人
设立背景高中要教学生知识,还要管他们成长,得有人专门干这事。
核心职能教课本内容,带学生学,盯他们身体和心理,出题改卷讲题。
工作内容备课写教案,做课件,上课,辅导学生,出卷监考改卷,处理突发情况。
协作关系跟其他科老师一起教研,听教务处安排,向年级组长汇报,配合班主任管学生。

高中教师是指在高级中学担任教育、教学工作的人,他们在关心高中生健康成长的同时,还有一个重要的任务就是传授知识。

发布时间:2026-07-16
适用岗位:骨干教师学科教师教研组长
制定目的学校要让教学有章可循,不乱套。计划写清楚,大家知道干啥、咋干、啥时候干完。
适用范围老师、备课组、教研组、教学处。管备课、上课、作业、辅导、考试、分析这些事。
职责分工校长定总计划,教学处牵头抓落实,教研组长管学科,备课组长盯组里,老师自己管好课和作业。
禁止行为不能缺课迟到早退拖堂,不能私自换课停课,不能骂学生罚站赶人,不能用错教具或不写教案。
检查与监督开学第一周交计划,每周集体备课,教学处每月查教案作业,听课有次数要求,检查后马上反馈,没做到的要补改,三次不过找组长谈话。

深圳市岭红中学教学管理常规细则分“教学计划的制订”,“教学基本环节管理常规”、“教学检查常规”和“教研活动常规”四部分。其中“教学基本环节管理常规”包括“备课、课堂教学、作业布置与批改、课外辅导、考试及评价、质量分析”等环节。

一、教学计划的制定

教学计划是学校教学工作和教学管理工作的指导文件,是开展教学工作的重要依据。根据学校学期总体工作计划的要求,教学处、教研组、备课组和教师个人都要制订相应的教学工作计划,以保证教学任务顺利完成。

学期初,由校长会同有关部门,在听取和征求群众意见的基础上,集体研究,制定学期学校工作计划。

发布时间:2026-07-14
适用岗位:骨干教师中小学教师班主任
制定背景女老师要提升素质、爱岗奉献,学校想树形象、提名气。
适用范围平乐小学全体女教职员工。
职责分工校党支部领导,校工会具体负责,各段室日常协调管理。
管理规定仪表端正、用礼貌用语、公平待人、多担工作、钻研教学、带好学生、守法团结、参与公益。
监督与罚则每学年问卷调查、明查暗访、个人小结;结果进年度考核、优先晋职晋级;动态管理,定期考核加抽查;出问题就摘牌,有监督电话。

平乐小学“巾帼文明岗”制度

平乐小学“巾帼文明岗”创建活动的开展,提高了女教职员工职业道德素质、自身文化素质、教学业务素质,促使她们敬业爱岗,服务奉献,并通过活动,使所有参赛女教师的理想、道德、业务技能的训练经常化,逐步树立起当代女教师的自身形象,提升学校在社会上的知名度和影响力。我为进一步推动我市“巾帼文明岗”创建活动更加规范化、制度化,特制定平乐小学“巾帼文明岗”管理实施办法。

发布时间:2026-07-14
适用岗位:骨干教师小学学科教师备课组长
制定背景老师值日老迟到,秩序乱哄哄,突发事件没人管,记录也马马虎虎。
适用范围所有值日教师、值日行政、配班教师。
职责分工校门口和校内值日行政各管一块。值日教师干活,值日行政盯岗、查岗、记账。
管理规定提前15分钟到,戴标志,按时到岗,处理突发事,写清楚记录,下班前交回本子和标志。
监督与罚则值日行政天天记考勤和巡查,月底汇总扣分。迟到扣0.5,不戴标志扣0.5,不处理事扣1分,不交本子也扣0.5,结果进绩效和文明班评比。

中心小学值日教师制度意见稿

一、值日教师职责:

1.值日教师值日当天须提前15分钟到校,到门卫领取标志与记载簿。

2.值日教师须按时到岗履职。校外值日教师须在指定地点维持上、放学的秩序,管理放学路队并做好记载;校内值日教师课间须按时到岗。负责维持现场秩序,对学生突发事件要及时处理,并做好记载。

3.校门口值日行政须做好值日教师考勤工作,课间巡查各值日岗位情况并及时记载,做好配班教师护送学生情况记载。校内值日行政须加强巡查,重点做好班级卫生与静校检查。

4.每位值日教师须佩戴标志。

5.值日教师下班前须及时将记载簿、值日标志交给当天校内值日行政。

6.值日教师因公请假需相互调整并向值日行政说明,因事因病请假按请假制度执行。

发布时间:2026-07-11
适用岗位:骨干教师学科教研组长备课组长
制定背景老师教法老套,学生不爱听。新课改推不动,课堂效率低。想让老师会讲课、懂课程、爱学习。
适用范围全校所有任课教师,重点是高中段老师。
职责分工校长总负责。校办管考勤记录。教务处和教科处一起组织培训。教研组长落实到组里。
管理规定必须参加每次培训。写教学反思和案例。不迟到不缺勤。外出学习要交心得,还要给同事分享。
监督与罚则个人档案要填全,每学期查一次。考核看出勤、笔记、反思、汇报情况。不合格的要补训。年底评优优先给培训表现好的老师。

一、指导思想

全面深化普通高中课程改革,把校本培训作为教师综合素质培训的主阵地,面向全体教师,以提高教师的整体素质为目的,以理论和实践相结合的培训来提升教师课程研发、实施能力。以提高实施素质教育的能力和水平为重点,按需施教,学用结合,注重质量与实效,努力造就一支师德高尚、业务精良、适应现代普通高中新课程教育的新型教师队伍。

二、培训目标

1、逐步完善校本培训制度,形成有利于教师岗位成长的“培养、培训、管理”一体化的有效运行机制,构建学习型组织。

2、继续进行打造高效课堂的培训,通过培训,使全体教师具有现代理念,具有较高的教育教学专业水平和驾驭课堂的能力,掌握自主、合作、探究的课堂教学模式。