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骨干教师

时间:2026-09-27 06:59:24
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发布时间:2026-09-27
适用岗位:骨干教师、学科教师、教研组长
制定背景老师教法老套,学生不爱听。新课改推不动,课堂效率低。想让老师会讲课、懂课程、爱学习。
适用范围全校所有任课教师,重点是高中段老师。
职责分工校长总负责。校办管考勤记录。教务处和教科处一起组织培训。教研组长落实到组里。
管理规定必须参加每次培训。写教学反思和案例。不迟到不缺勤。外出学习要交心得,还要给同事分享。
监督与罚则个人档案要填全,每学期查一次。考核看出勤、笔记、反思、汇报情况。不合格的要补训。年底评优优先给培训表现好的老师。

一、指导思想

全面深化普通高中课程改革,把校本培训作为教师综合素质培训的主阵地,面向全体教师,以提高教师的整体素质为目的,以理论和实践相结合的培训来提升教师课程研发、实施能力。以提高实施素质教育的能力和水平为重点,按需施教,学用结合,注重质量与实效,努力造就一支师德高尚、业务精良、适应现代普通高中新课程教育的新型教师队伍。

二、培训目标

1、逐步完善校本培训制度,形成有利于教师岗位成长的“培养、培训、管理”一体化的有效运行机制,构建学习型组织。

2、继续进行打造高效课堂的培训,通过培训,使全体教师具有现代理念,具有较高的教育教学专业水平和驾驭课堂的能力,掌握自主、合作、探究的课堂教学模式。

发布时间:2026-09-22
适用岗位:骨干教师、学科教师、教研组长
制定目的怕老师跟不上新课改,课堂乱套,学生学不好。
适用范围本校所有老师,分校长、骨干、普通教师三层。
职责分工校长带头学,骨干老师带课带培训,普通老师认真参加、实践新教法。
管理要求开讲座、听示范课、分析案例、做课题、搞问题沙龙,每周固定时间学。
监督与检查校长和组长检查,教研组记录考勤,不参加扣考核分,影响评优评先。

一、培训宗旨

认真贯彻《基础教育课程改革纲要(试行)》精神,以学科《课程标准》为依据,根据基础教育课程改革实验推广的进程,立足校本,紧密结合学校的实际,坚持理论联系实际的原则,通过多种形式的培训,建设一支具有现代教育理念,掌握基础教育课程改革的新要求,有效实施教育教学的师资队伍。

二、培训目标

1、更新教育观念,掌握学科课程的基本理念,理解学科教育的功能和价值。

2、深入研究学科教学中的各种实际问题,根据课程标准的有关要求,解决课程实施过程中出现和可能出现的问题。

3、理论与实践相结合,从理念与操作的结合上探索新课程实施的有效途径。

4、根据学校实际,采取分层培训的方法。

三、培训对象

校本培训的对象为本校的教师,但根据校本培训的特点,培训必须分层次进行。

1、组建一支实施校本培训的核心队伍,校长必须是核心队伍成员。

发布时间:2026-09-15
适用岗位:骨干教师、学科教师、教研组长
制度目标让校本研训有据可查,方便检查和回头看,也帮老师理清自己干了啥学了啥。
职责分工校长总负责;教科室主任管总档案;各教研组长管本组老师分档案;指定老师具体整理归档。
核心条款每次活动都要留原始资料、过程记录、照片;总档案含制度计划课程资源实施记载成果;个人档案含计划记录成效。
执行要求活动结束一周内收齐材料;每月整理一次;每学期末归档;教科室抽查,发现漏了要补;年底统一检查打分。

里集中学校本研训档案管理制度

档案建设在校本研训管理中具有重要意义,是管理部门对学校校本研训实施情况进行考核评估的重要依据,建档的过程也是对校本研训工作的梳理过程通过对获得的资源进行整理、加工,使知识进行重组、资源再开发,推动校本研训工作得以进一步完善。为此特加强学校档案资料管理,由专人负责,建立健全管理制度。

1.学校建立学校校本研训档案(总档案)和个人专门档案(分档案)。学校档案反映学校校本研训的规划,研训活动的材料等;个人档案反映个人考勤、成果、笔记、学时学分等认定材料。

2.每次研训活动要收集活动的原始资料,研训活动的过程记录(包括研训时间、研训地点、主讲人、活动负责人、研训内容、研训效果等),及相关照片等。

发布时间:2026-09-15
适用岗位:骨干教师、教研组长、学科教师
制定背景老师教研没计划,活动不固定,听课少,新老教师帮带不够,教学情况摸得不清。
适用范围全校教师、各教研组、备课组和教务处、教科室。
职责分工教务处和教科室牵头订计划、开组长会;教研组长组织活动;教务处检查记录和总结。
管理规定每月开组长会,每周教研 集体备课;每人每学期听课不少于10节;新老教师要结对;要查作业、试卷、开座谈会。
监督与罚则教研组记好每次活动;教务处看记录、听汇报;总结进档案,和转正晋级挂钩;干得好有奖,不落实提醒补上。

州泰实验中学教研活动制度

1.学期初,教务处、教科室须根据学校工作意见和教学计划订立学科、教研组的教 学计划和教研计划。

2.每月召开一次教研组长会议,各教研组每周进行一次教研活动(星期四下午第三 、四节课),各备课组每周举行一次集体备课活动。

3.有目的、有计划地组织观摩课(研究课),探索教学规律,推动教学改革。互相 听课,每位教师每学期不得少于10节。

4.各学科组织新老挂钩,以老带新,以新促老。帮助新教师熟悉业务,协助老教师 总结教学经验。

5.有计划地了解掌握学生的学习情况。

发布时间:2026-09-10
适用岗位:骨干教师、学科带头人、教研组长
制定目的怕老师上课不认真,对学生不好,或者自己行为不端正带坏学生。
适用范围全校所有老师,上课、批作业、跟学生打交道这些事。
职责分工校长带头抓,年级组长盯本组,老师自己管好言行,互相提醒。
管理要求学师德文件,写读书笔记,查教案和作业,禁体罚学生,禁有偿补课。
监督与检查领导定期查,学生家长打分评,老师自己填档案,没做到的谈话提醒,严重就调岗。

区高级中学师德建设实施方案(试行)

教师是学校教育的实施者、教育方针的贯彻者、知识文化的传授者和思想灵魂的塑造者,"学高为师,身正为范"。教师素质的高低,对教育质量的优劣起到决定性的作用。为进一步增强广大教师依法治教、教书育人、为人师表的自觉性,调动广大教师实施素质教育的积极性,努力提高教师职业道德水平,规范教师行为,提高教师素质,造就一支德能双馨的教师队伍。依据《中小学教师职业道德规范》,特制定《**高级中学师德建设实施方案》。

发布时间:2026-09-09
适用岗位:骨干教师、小学副校长、德育主任
制定目的学校老办法太死板,家长老师社会都插不上嘴,现在要大家一块商量大事,让学校活起来。
适用范围管学生日常规矩、活动安排、钱怎么花,对象是家长、老师、社会代表和校领导。
职责分工校长当主任牵头,书记和俩家长一老师当副主任,行政人员执行决议,全体委员一起监督。
禁止行为开会必须四类人都到三分之二,表决不能代投,决议没过不能强行干,记录和票要留底。
检查与监督行政提前理好问题,会上讲清利弊,投票当场出结果,多数通过才执行,下次会汇报落实情况,没做到就重议。

京南十三中学校管理委员会章程

目前学校管理体制基本上是计划经济的模式,导致了学校管理存在着垂直的线性管理、封闭式的孤立性管理等弊端,缺乏真动力的基础。鉴于此,我们让办学主体进入学校管理的决策层,组建“学校管理委员会”,拟定章程如下:

第一条 性质界定

学生与社会是学校的办学主体,他们是办学利益直接受益者,他们对办学最有发言权。由于中学生还比较小,不具备独立法人资格,学生参与学校决策主要就应该由学生的监护人家长来体现。学校管理委员会应该参与学校管理决策的全过程。

发布时间:2026-09-08
适用岗位:骨干教师、班主任教师、教研组长
制度目标让老师知道每天该干啥,教室干净点,孩子洗手吃饭有规矩,活动安排不乱套。
职责分工当班老师管孩子、卫生、安全;教务处查备课听课;园长抽查;教导处安排代课。
核心条款周计划周一贴,交接班不能离岗,手脸不净不准进班,水电门窗放学关好。
执行要求每月月底查备课日志,学期中查笔记,检查结果记档案,影响年终打分,家园栏半月换一次。

幼儿园教学管理制度(六)

(一)班级管理制度

1、当班教师应主动接待幼儿,接待时应热情礼貌。

2、课堂教学有计划、有组织,面向全体幼儿,每周一按时张贴周计划。

3、班级卫生应做到地面干净、无污物、无积水、桌椅干净整齐、天花板无蛛网、墙面无污物,保持窗户、栏杆、书架整洁无灰尘,班级物品摆放整齐,盥洗池干净,教室、寝室通风良好、午睡后及时整理床铺,叠好被子等。

4、幼儿卫生常规好,衣着整洁,坚持饭前便后洗手,幼儿用餐习惯好,不挑食。随时检查幼儿卫生情况,严禁幼儿着装不整,手脸不洁。

5、组织本班幼儿积极参加各项活动。

6、严格遵守交接班制度,上课时间,教师不得无故离岗。若因上课时间造成的幼儿伤害,由当班教师负责(中餐值班时间除外)。

7、爱护班级财产,节约用水、用电,妥善保管班级物品,每天放学后及时关好门窗、水电。

发布时间:2026-09-06
适用岗位:骨干教师、课题主持人、教研组长
制定背景学生每天1小时体育活动没落实好,课间操老是流于形式,大家不爱动,身体素质跟不上。
适用范围都江实小全体学生和老师,重点是大课间那30分钟。
职责分工班主任带着本班学生排队进场,体育老师去年级里指导,值周老师负责看有没有人乱来。
管理规定音乐一响马上排队,两列纵队走廊站好,不推不挤下楼;老师必须到场,不能占课,不能提前收工。
监督与罚则每天值周老师巡场记情况,每周反馈给年级组;谁没按要求做,先提醒,再扣班级分,三次以上找老师谈话。

一、指导思想

为全面贯彻《*中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》文件精神,进一步树立学校教育健康第一的指导思想,确保学生每天1小时体育活动落到实处,结合《都江市实验小学“阳光体育运动”实施方案》,现制定《都江实小大课间活动制度》。

二、目标和原则

1.改革学校课间操,优化课间操的时间、空间、形式、内容和结构,使学生乐于参加,主动的掌握健身的方法并自觉的锻炼。

2.根据学生的身心发展需要,积极创新,力求以活动励德,以活动辅智,以活动健体,以活动塑美,以活动促劳,促进学生五育全面和谐的发展。

3.优化学校体育场地设施设备及管理,提高其使用率,发挥其育人效益。

4.全面提高学校师生的综合素质。

发布时间:2026-08-31
适用岗位:骨干教师、保教人员、教研组长
制定背景新老师不熟悉幼儿园工作,需要快速上手。怕他们不懂规矩、不会上课、管不好班级。
适用范围刚分配来的青年教师,还有所有在职老师。
职责分工园长总负责,教学处组织业务培训,各教研组平时帮练,老教师带新教师。
管理规定必须参加岗前培训,听课要被评课,外出学习回来得汇报,要写笔记和心得。
监督与罚则培训记入个人档案,笔记本要检查,汇报没做或心得太短要重来,听课不认真会被提醒。

篇一:

为了认真搞好教师培训工作,完成培训任务提高教师的教育理论水平和业务素质,依据《中华人民共和国民办教育促进实施条例》的规定,特制定本制度。

一、为帮助青年教师更快地适应幼儿园保教工作和管理方式,为今后工作打下坚实的基础,对新分配的青年教师,开学初对其进行上岗前的培训。思想政治培训由幼儿园统一组织安排,培训内容为教育法规、时事政治、教师职业道德规范及本园规章制度等;业务培训有教学处组织,培训内容为新《纲要》、教育理念、活动设计、保教工作以及班级管理等。

二、教师培训以参加园内培训为主,选派外出培训为辅。参加县、市、省级培训的教师,要认真做好培训笔记,培训后,要将培训情况向全体教师进行汇报。

三、组织青年教师积极参加各种类型的教学竞赛活动,各教研组要强化平时的帮练活动。

发布时间:2026-08-31
适用岗位:骨干教师、中学数学教师、新入职教师
设立背景学校要教好数学课,得有老师专门负责教研和教学落实。
核心职能带班上课、搞教研、带学生参赛、抓考试复习。
工作内容备课上课、批作业、写教案、听课评课、集体备课、出考卷。
协作关系跟同组数学老师一起备课听课,听教研组长安排,配合班主任管学生,跟年级组对接考试安排。

1、认真履行教师职责,全面贯彻党的教育方针,认真学习教育教学理论,积极参与本学科教研的课题研究,切实落实课程标准的教学要求。

2、关注本组的发展。积极参加业务进修,按时参加教研活动,踊跃发表自己有建设性的意见。

3、精心备课,精心上课。认真落实教学常规要求,定期检查作业、教案、个别辅导等日常工作。

4、互相听课、学习,提高业务水平,每学期听课不少于15节,做好记录,及时完成评课反馈工作。

5、积极参加集体备课工作,每周进行一次集体备课,保障全组按照统一进度,统一尺度完成教学工作。

6、积极承担省、市、校组织的公开课、研究课和示范课,从而提高业务能力,充分发挥集体的力量,互相支持保障成绩。

7、积极组织学生参加全国、自治区、市、校等单位举办的各级各类数学竞赛活动,争取获得好的成绩。

8、抓好期中、期末考试的命题、阅卷或应考工作,抓好高考复习工作,稳步提升教学质量。

发布时间:2026-08-27
适用岗位:骨干教师、学科教研组长、教科研负责人
制定目的教材教辅太乱,老师随便订,学生负担重,想让教学更稳当,资料更合适。
适用范围管全体教师和各年级组,管教材教辅怎么选、怎么订、怎么用。
职责分工备课组长牵头选书,教务处登记审核,教学校长签字确认,分管校长和教务主任核人数。
禁止行为不能私订资料,不能重复订同一科,不能用盗版,不能绕过新华书店,不能多收钱。
检查与监督每学期初按流程走完才算数,教务处每月查一次,没按流程的取消评优,9月前必须完成本学期征订。

士华高中教学资料征订管理办法

教材、教辅资料是教学的重要辅助工具,其征订直接关系到教学活动的开展。为了保证教育教学的需要,规范教师的教学行为,学校对学生用教材、教师征订教辅做出如下规定:

一、征订原则

1.适量原则

学校教辅资料的征订以国家教育部和省教育厅统一规定的科目为征订范围,以学生能及时完成为征订量度,同一科目不重复订购。

2.适用原则

学校征订的所有教辅资料必须是同类书籍中质量最上乘的,保证渠道正规,确保能促进学生对该科目基础知识的掌握,确保能训练并有效提高学生的基本技能。

3.经济原则

确保所征订的教辅资料是同类书籍中价格低廉的,力争最大优惠于学生和家长,努力减轻学生负担。确保售后服务能适应学校要求,能确保学校及时调换、增减数量。

发布时间:2026-08-24
适用岗位:骨干教师、保教主任、教研组长
制定目的怕老师教得乱,孩子学不好,活动不安全,家长不放心。
适用范围全园老师、班级教室、户外活动区、教玩具、日常教学活动。
职责分工园长总负责,副园长盯教学安排和老师执行,老师守好自己班、管好孩子、用对教具。
管理要求计划要写清楚,教案要检查,每天看活动,教具定期查,出问题马上改,不许用坏的玩具。
监督与检查副园长每周进班看三次,记录问题,月底反馈;老师没做到扣当月绩效,两次不改调岗;园长每月抽查,留照片存档。

幼儿园业务副园长职责说明

幼儿园业务副园长职责版本一

1.协助园长实施有关教育方面的法律法规、方针、政策及上级主管部门的规定。做好教师的政治思想工作,调动其积极性,做好教师工作绩效和学期评定。

2.负责制定全园教学业务计划(包括教研、科研、业务、学习、日常教学管理等)并组织实施,做好阶段工作小结与期末工作总结。

3.负责组织、指导和审查教师制定的班级学期、月、日教育计划的完成情况、用词用句规范情况并检查督促执行情况。

4.负责组织教师进行业务学习,学习《规程》、《纲要》,以新精神、新观念指导教育实践,指导年段教研组长,认真组织教师集体备课,设计最佳教育方案,不断提高教师业务水平。

发布时间:2026-08-21
适用岗位:骨干教师、教研组长、学科教师

1、教研组活动由教研组长具体负责。

2、学期初,教导处、教研组必须根据学校工作意见和教学计划制定教研组的研究计划和活动安排。

3、学校教导处组织每期召开一次教研组长会议,每四周进行一次教研活动。每学期对社区和家长上一次公开课,接受社会的监督。

4、有目的有计划地开展“一堂好课”、“一手好字”和“一个优秀博客”的评比活动,探索教学规律,推动教学改革。

5、开展师徒结对活动,组织新老教师挂钩,以老带新,以新促老,帮助新教师熟悉业务,协助老教师及时总结经验。对新教师的培养要实行“一带一”,落实到人,负责“传帮带”的教师在教学的各个环节上都要指导,教案由负责的教师审定签字。对认真尽职的并有成就的“帮带”教师设专项进行奖励,获奖条件是一年有起色,两年有成效,三年出成果。

6、每学期组织两次对教师“六认真”工作的抽查活动。期中以教研组为单位进行互查;期末教导处组织力量对所有任课教师进行全面检查。

7、及时了解和掌握学生的学习情况。定期抽查学生的作业,了解作业分量、难易程度和学生完成作业、教师批改作业的情况,进行试卷抽查,了解、分析教学情况。召开学生座谈会,听取学生对教学的意见和要求。

8、学校要关心教师的文化进修和业务进修。

发布时间:2026-08-20
适用岗位:骨干教师、教研组长、学科教师
制定背景老师平时忙教学,教研容易松散。需要固定时间碰头,把教学问题摊开说,一起想办法解决。
适用范围全校各科教研组和所有任课教师。
职责分工教研组长主抓会议,组员必须参加。教务处盯着落实,校长室抽查记录。
管理规定每两周周五下午开会,不准无故缺席。组长要总结、布置、收意见。大家得记笔记、发言、学文件。
监督与罚则教务处查签到和笔记,缺勤三次通报批评。每学期末看会议记录本,没开够次数扣教研组考核分。问题整改情况要反馈给老师。

中小学校教研组例会制度(4)

1、教研组例会间周星期五下午进行,由教研组长主持。

2、教研组长对前期教研工作进行总结,肯定成绩,指出存在的问题,提出改进意见。

3、安排好后段的教学、教研、教改和教师业务学习等方面的工作。

4、收集整理教师对学校各方面的意见和建议,及时向学校反映的汇报,及时调整教研组工作。

5、组织教师学习业务知识,开展教研教改的专题讨论,进行业务工作的专项检查。

6、及时传达教研教改动态和上级教研部门的有关文件精神。

7、严肃会议纪律,保证会议时间。与会人员要认真做好笔记,积极参与讨论和发言。

发布时间:2026-08-20
适用岗位:骨干教师、小学教师、语文教师
设立背景因为要教中小学生语文课,得有人专门负责讲课和带学生备考。
核心职能讲课、带学生学语文、帮学生提分、组织课堂活动。
工作内容上语文课、备课改作业、参加教研会、做培训、搞班级活动。
协作关系听部门主管安排,跟其他老师一起备课,配合班主任管学生,有时和家长沟通。

职责描述:

1.教授小学或中学语文课程;

2.全力完成学校各期安排的教学工作;

3.积极参与全校组织的建设性的非学术活动;

4.积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动;

5.配合部门主管完成其他赋予的工作。

任职资格:

1、中文、文学等相关专业,本科学历,硕士学历优先考虑;

2、熟悉江苏省初、高中所教授科目教材,准确把握中、高考考试规律,有独到解题方法对中高考有深入研究和理解,上课生动活泼,知识面宽广;

3、注重学员综合能力和考试成绩的全面提高,能充分调动学生的学习积极性,富有感染力,熟悉青少年心理,充满激情与活力;

4、可以承受较大的工作强度,有团队合作精神和组织协调能力;有敬业精神,能吃苦。

5、了解新东方精神,认同新东方文化,参加过新东方培训者优先。

发布时间:2026-08-18
适用岗位:骨干教师、教研组长、学科教师
制定背景老师科研意识不强,学校缺科研规划,决策没依据,成果没人整理推广。
适用范围全镇小学教科室主任和参与教科研的老师。
职责分工教科室主任牵头干,全体教师配合做,校长室抽查落实情况。
管理规定要学教育理论,定科研计划,管课题申报实施,办成果交流会,建教师成长档案。
监督与罚则每学期查计划执行,看档案材料,听交流汇报;没完成的提醒补上,连续两次没做要谈话。

镇小学教科室主任工作制度

1、组织全校教师认真学习*同志教育思想,认真教育理论和教育科研知识,不断增强广大教师的教育科研意识和教育科研能力。

2、制订切合本校实际的教育科学研究计划,有步骤地开展教育科学研究,为学校的教育决策提供科学的依据。

3、负责指导、管理全校教师的教育科研工作。主持学校教育科研课题的申报、实施和成鉴定。

4、每年组织一次教科研成果交流会,编印教育论文集,总结推广教育改革和教育科研的成果。

5、收集和介绍国内外教科动态与资料,开展教育信息咨询服务。有计划地邀请教育学、心理学专家、学者来校讲学,提高教师教育界理论水平。

6、协助教务主任指导、考核、评估教师的教学工作,全面推进学校的素质教育。

7、建立每年教师成长档案,注重培养表年教学骨干,有计划地实施名师工程。

发布时间:2026-08-16
适用岗位:骨干教师、幼儿园教师、青年教师
制定背景老师水平参差不齐,新老师没经验,老老师也想学新东西,得让大家一起进步。
适用范围全园所有老师和保育员。
职责分工园长负责安排,教研组长组织学习,各班老师互相带,后勤也得配合。
管理规定要自学、要帮带新人、要参加业务学习、要练技能、新老师必须先培训。
监督与罚则每月检查学习笔记,每学期考一次技能,没完成的提醒补上,表现好的发小红花表扬。

幼儿园教职工培训制度4

一、教职工要积极进行自我培训、自我提高,形成在某一方面的突出特长。鼓励教职工利用业余时间进修或学习。

二、提倡互帮、互学,有经验的教职工要对青年教师进行传、帮、带。有计划的对保教人员进行英语、音乐、舞蹈、美术等方面的培训。

三、坚持走出去和请进来的方针,每学期邀请专家或同行来园讲学或交流。每学期组织一次外出参观学习活动。并根据需要有计划的派送教师外出学习。

四、坚持业务学习制度,有计划的安排业务学习内容,使全体教职工不断获得新的信息,了解幼教发展动态。

五、每学期各部门进行一次岗位技能竞赛,表扬先进,推广经验。

六、每学期开学前新教师应进行上岗前的学习与培训。

发布时间:2026-08-09
适用岗位:骨干教师、教研组长、保教主任
制定目的怕孩子被电到,水管爆了淹教室,灯坏了摔跤,设备出问题影响上课。
适用范围幼儿园里所有水电工,配电室、教室灯、水龙头、广播电话这些地方。
职责分工水电工自己查设备、修毛病、记台账;组长盯着看有没有漏查;园长最后把关。
管理要求每天摸一遍线路开关,不准乱接电线,大功率电器不许带进宿舍,漏水漏电马上报。
监督与检查园长每周翻台账,后勤主任天天盯现场,没记录扣钱,整改慢要写检查,三次不合格换人干。

幼儿园水电工安全工作职责

1.持证上岗,严格按照操作规程作业。

2.每天检查配电室、校园照明、网络、电话、广播、供水等设施设备,确保水电安全及时供给和运行。

3.协助宿舍管理人员检查宿舍用电情况,严禁私接线路、安装插座、使用自备大功率电器。

4.落实水电安全隐患排查制度。严防电路漏电、短路、电线老化、超负荷,消除水路跑、冒、漏等不安全因素,建立水电安全维护台账,发现隐患及时整改和报告。

5.完成领导小组交办的其他安全工作。

发布时间:2026-08-06
适用岗位:骨干教师、学科带头人、教研组负责人
设立背景学校要抓体育艺术教学和活动
核心职能管好教研组日常,带老师搞教学改革,组织学生活动,管档案器材
工作内容写计划、开教研会、组织听课、安排一小时锻炼、搞比赛训练、建学生档案
协作关系听体卫艺主任和教导主任指挥,跟体育艺术老师一起干活,配合班主任安排活动

职责一:体育、艺术教研组长岗位职责

一、体育、艺术教研组长要在体卫艺主任的直接领导下,负责体育、艺术教研组的工作,依照学校对体育、艺术工作的要求,制定体育、艺术教研组的工作计划。

二、组织体育、艺术教师政治学习、业务学习,关心体育、艺术教师工作、生活,调动和发挥他们的积极性。

三、带领体育教师认真落实教育部国家体育总局关于《进一步加强学校体育工作,切实提高学生健康素质》的意见,积极贯彻新的教育理念,积极推进课程标准,深化体育课程教学改革。组织好体育、艺术观摩课,提高教学质量。

四、组织体育、艺术教师深入开展“体育、艺术2 1项目”和教育部倡导的“亿万学生阳光体育运动”活动和学校艺术节活动,安排好学生每天一小时体育活动的内容。

五、组织体育、艺术教师搞好运动队的训练和社团活动,积极参加国家、市、区各项体育、艺术竞赛活动,力争在田径、篮球、美术、合唱、健美操等各级各类比赛中获奖。

发布时间:2026-08-06
适用岗位:骨干教师、学科基地成员、教研组长
制度目标管好学生学籍,让教学有秩序,帮学生全面发展,变成有用的人。
职责分工校长负责总把关,教务处办手续,班主任收材料,教育局备案发卡管号。
核心条款新生要凭通知书报到,不能私招乱收,休学复学要开证明,转学得按流程走。
执行要求开学一个月内报新生名单,每学期填档案表,处分奖励记入档案,定期检查执行情况,出错要追责。

为严格普通高级中学(以下简称高中)学籍管理,建立良好的教学秩序,促进学校全面贯彻教育方针,全面推进素质教育,使学生德、智、体等方面全面发展,成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业的建设者和接班人,制定全日制普通高级中学学籍管理规定。

一、入学

第一条按照省有关高中招生规定,凡符合录取条件,经教育主管部门批准,由学校发给录取通知书的新生,凭通知书报到入学。

报考高中,须按学生志愿和经省教育行政部门批准实施的初中升学考试成绩择优录取。

任何高中一律不准私自招收未经教育主管部门批准录取的新生,不准接收已被其他中学(含普通中学和职业中学)已录取的新生。