| 制定背景 | 病人住院一周还查不出病，大家心里没底。怕耽误治疗，想早点弄清病情，定好方案。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 临床各科病区的医生们，还有住院超七天还没确诊的病人。 | ||
| 职责分工 | 科主任或副主任医师主持讨论。经管医生介绍病情、回答问题。全科医生都要参加发言。 | ||
| 管理规定 | 必须提前准备材料。主持人要总结意见。记录本和病历都得写清楚讨论内容。 | ||
| 监督与罚则 | 医教科管全院性讨论审批。科室自己组织日常讨论。记录本检查时会翻看。漏记或乱记会被提醒补正。 | ||
第五医院疑难病例讨论制度
一、为了对疑难、危重病人尽早确诊，并提出合理的治疗措施，临床各科(病区)要经常召集本科医务人员进行病例讨论;
二、凡入院后一周仍未明确诊断的病人，应视为疑难病例进行讨论;
三、每次讨论必须事先做好准备，由科主任或副主任医师或主任医师主持，科内医生参加，经管医生负责介绍及解答有关病史、辅助检查、诊断及医疗等方面的问题、参加人员应认真进行讨论，并提出诊断和治疗方案。主持人就讨论结果作出总结性意见;
四、每次病例讨论应由记录者将讨论情况及小结记入“疑难病例讨论记录本”，经治医生应将讨论内容简明扼要地记入病历中;
五、需全院性讨论的病例，应事先报医教科批准，由医教科安排时间并通知有关人员参加，科室应认真做好讨论前的准备工作。
| 制定目的 | 怕大家穿得乱七八糟影响医院形象，怕病人看了不放心，怕和国际化医院差太远。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全院所有职工，包括来进修实习的外单位人和学生。 | ||
| 职责分工 | 院领导管方向，科主任盯本科室，护士长抓护理人员，后勤管自己人，人人要守规矩。 | ||
| 管理要求 | 必须穿干净工作服，戴好胸牌，男系领带女不披发，禁穿拖鞋牛仔裤，工作服不能出医院。 | ||
| 监督与检查 | 院办和监察科天天查，第一次口头提醒，第二次扣50元，三次就处分，老不改可能被降级或解聘，外单位人不改就赶走。 | ||
医院职工着装规定范文3
为全面实施**朝阳医院“一二三”发展战略，创建国际化品牌医院，树立朝阳医院医务人员良好形象，提升员工素质，特修订我院职工着装规定。
1、仪表大方、衣着得体、举止端庄、语言文明。
2、工作时间按医院要求统一着卫生人员工作服、佩带胸牌(别在左上胸部)。护士着装按护理部的规定执行，后勤职工着工装。
3、工作服整洁，无污迹血渍。
4、男士穿衬衣系领带、长裤皮鞋;女士穿长裤或裙子。衣裤应与工作服相协调。
5、员工在工作时间禁穿旅游鞋、牛仔裤、短裤及拖鞋(包括各种皮拖)。女士不得散发披肩，头发超过衣领须加修饰;男士头发须疏理整齐，不得漂染各种颜色。