| 制定背景 | 医院事情多，领导和科室之间沟通不畅，容易扯皮。得有个正式场合统一拍板，避免各自为政乱决策。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 院长、院领导、各职能科室负责人。 | ||
| 职责分工 | 院长主持会议，院办公室负责准备记录和督办，分管领导先审议案，科室提问题。 | ||
| 管理规定 | 开会前必须交议案，写清政策依据和初步意见；参会不能迟到早退，请假要提前说；临时碰头会只处理紧急事。 | ||
| 监督与罚则 | 办公室发通知落实决议，编纪要留痕，定期查执行情况；没落实的要问原因，拖着不办的点名提醒。 | ||
1、会议由院长主持召开，全体院领导和有提案的相关职能科室负责人参加，必要时各职能科室负责人全部参加。
2、会议内容:主要是传达、贯彻上级指示、文件精神，听取各职能科室汇报工作，研究讨论医院管理、行政事务、人事调动、调配等方面的问题。对医院重要规章制度、发展规划、年度计划、改革方案和管理措施、人事奖惩等作出相应的决议。
3、部门需要提交院长办公会讨论的问题，必须事先提交议案，根据政策依据提出初步意见，经分管领导审核同意后，由院长决定。
4、院办公室负责院长办公会议的各项准备和组织工作，汇总各部门需要提请会议讨论决定的问题，并做好会议记录，必要时编印会议纪要，并负责督促检查各部门贯彻执行会议决议。
| 制定背景 | 怕客户没人管，怕顾问抢客户，怕登记乱七八糟，怕老客户被抢走，怕接待顺序说不清。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 售楼部所有置业顾问，每天来访的新老客户。 | ||
| 职责分工 | 现场经理牵头管，主管配合盯，置业顾问自己执行，大家互相看着，经理最后拍板。 | ||
| 管理规定 | 按签到顺序接客户，不能跳单、不能抢客、不能随便中断服务，登记要写全名字电话。 | ||
| 监督与罚则 | 违规就停盘，业绩不给算，佣金变公佣，客户归属看登记时间，争议找三人投票裁决。 | ||
售楼部客户接待制度范本
1、接待基本流程:
2. 客户接待条例
1、置业顾问按每天签到顺序接待来访客户，要保证每一位来访客户都能得到主动、热情的接待。置业顾问不得怠慢客户，不得以任何理由中断服务而转接其他客户，也不允许争抢客户现象发生(有意违反此条，所成交单位的业绩不计入其名下，佣金作为公佣，并处罚停盘一周)。
2、从第一个签到的置业顾问到最后一个置业顾问接待完毕为第一个接待轮回，依次类推。
3、若当值置业顾问未打招呼而不在现场或正在接待未成交客户，则被跳过，由下一个置业顾问接待。除置业顾问被委派办理公事外，跳过后不给予补接。短时间内有事应与其他同事交代，以便暂时代接。
4、接待已成交客户回访不计接待名次，被跳过可优先补接。
| 制定背景 | 怕食物不干净吃坏人，生熟混着做容易出事，想让大家吃得安心。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 食堂所有人，买菜做饭打饭管钱的都得照着做。 | ||
| 职责分工 | 厨师长管加工，库管员管进货验收，财务管钱，值班员夜里巡逻，领导抽查。 | ||
| 管理规定 | 不买烂菜臭肉，生熟分开放，做饭戴帽子口罩剪指甲，钱和物不能一个人管。 | ||
| 监督与罚则 | 每天公示卖了多少钱，每月盘账贴出来，夜里有人转，钱超一千当天存，查到乱来就按公司规矩办。 | ||
为保证员工及家属的安全、卫生的饮食供应，员工食堂在认真贯彻执行食品卫生法的同时，加强内部餐饮品加工的工作流程的管理，保证生、熟食品质量，确保员工及家属饮食安全。
一、严格把好生食品的采购关，采购生食品、肉、蛋制品注重陈色，杜绝采购陈腐、霉变食物。
二、生、熟食品存放隔离分开，熟食品加罩遮防蚊蝇、蟑螂、鼠类等叮、爬引起各种疾病。
三、食品加工中，各类加工人员必须白帽、白衣，并佩带好口罩，定期修剪好指甲，避免各类细菌污染食品。
四、生食品、蔬菜及餐具等购进时，由库管员验收、分类，建立品种台帐后分别入库统一保管，需用由厨师长签单领取后加工。
五、食品加工后销售额度每天应在员工内部进行公示制度，财务收支统一管理、管钱、管物由两人分别担任，每月进行盘点在全食堂经营人员中公示，盈亏让大家一目了然。
| 制定背景 | 招人太乱，各部门自己找人，标准不一，有人简历造假，入职后老出问题。 | ||
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| 适用范围 | 所有新进员工，从投简历到转正全过程。 | ||
| 职责分工 | 人力资源部全程负责，总经理审批关键节点，各分店配合面试和考核。 | ||
| 管理规定 | 必须交真实证明材料，试工期每天发20元补贴，岗前培训不能少，资料造假直接不录。 | ||
| 监督与罚则 | 初试复试分步走，外调必做，资料不全要提前说，转正要考试加考核，不合格就延期或辞退。 | ||
电器公司招聘录用制度
1 人力资源部根据公司所属各部门、各分店的用人需求和所缺岗位任职标准起草招聘启事，报请总经理审批后，与企划部联系刊登招聘广告，或在各分店前台明示招聘广告，然后对应聘资料进行初选，并负责做好招聘准备工作
2 通知应聘人员带齐各种证件复印件，参加初试并填写"工作申请表"。应注明初试意见。
3 初试合格人员通知其参加复试。
4 对复试合格人员，通知其参加新员工岗前培训。
5 所有参加岗前培训的人员将开始试工期，试工期间每人每天发放20元午餐费和交通费。
6 所有新员工需提供原工作单位出具的工作证明或离职证明。
7 试工完毕的员工将在正式上岗前将工作证明、离职证明、外调资料、员工誓约书和新员工实习情况反馈表交人力资源部审核。
8 人力资源部将根据外调资料对其进行外调。
| 制度目标 | 管好食堂吃饭这事，不让外人乱进厨房，保证饭菜干净卫生，大家吃得安心。 | ||
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| 职责分工 | 伙食团长管发饭时间，食堂人员管打饭发菜，后勤处管投诉和处罚，老师要带头守规矩。 | ||
| 核心条款 | 不能早去食堂，不能进操作间，排队打饭，不浪费饭菜，吃完签字放餐具。 | ||
| 执行要求 | 每天按课表时间开饭，迟到要提前打招呼；打饭时排队不吵闹；吃完马上签字放碗；食堂阿姨盯着看，谁不守就扣钱或批评。 | ||
区第一初级中学食堂就餐管理制度
根据《国家食品药品监督管理局办公室和教育部办公厅》食药监办食[20**]159号文件精神以及《**市食品药品监督管理局**区分局和**市**区教育委员会》**食药监[20**]201号文件精神。为加强学校食堂食品安全、卫生管理的相关规定，严禁非食堂管理人员和工作人员进入食堂内。保证学校食堂食品安全、卫生。特制定本制度:
一、学校食堂每日按学校作息时间就餐，教师和其他外来人员不得早于放学时间半小时，请所有就餐人员自觉遵守。如因工作需要推迟就餐时间，应由提前通知伙食团长，以便食堂做好相应准备。
二、食堂工作人员不按规定或未经伙食团长许可擅自提前发放饭菜，发现一次扣发工资十元。
| 制定目的 | 怕学校出意外，伤到学生老师，也怕学校东西被弄坏，想让学校平平安安顺顺利利。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全校师生、教室楼道操场食堂、上下学路上、各种活动和课间休息。 | ||
| 职责分工 | 校长带头管大事，副校长盯预案落实，老师管自己班，值周领导管当天事，后勤管电和饭，政教管活动和教育。 | ||
| 管理要求 | 每天有人值班巡逻，楼梯口有人看，班级设安全员，离校要批条，碰伤马上送医，用电每周查，门卫24小时守着，中毒立刻报。 | ||
| 监督与检查 | 政教处和值周组天天查，没做到就提醒，再犯就通报，出事要追责，处理结果要写进记录本，每月汇总交校长看。 | ||
z小学学校安全应急预案
为了有效防范和处理学校的突发安全事故，确保全体师生的生命及学校财产安全，促进学校各项工作的顺利开展，切实有效的降低和控制安全事故的危害，依照学校实际，特制定我校安全应急预案。
一、成立应急领导小组
组 长: z
副组长:z
成 员:z
二、主要职责
1.组长负责召集领导小组会议，安排、检查落实学校安全重大事宜。
2.副组长负责学校安全应急预案的落实情况，处理突发安全事故，完成校长交办的各项任务。
3.领导小组成员具体负责学校各年级、各部门突发安全事故的处理、监控、报告等事宜，并保证领导小组指令的畅通。