| 制定背景 | 干部不干活、乱办事、欺负病人、收厂商好处，医院管不住，得有个办法提醒他们改。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 只管职能科室的干部们。 | ||
| 职责分工 | 院领导定方向，人事科和纪检组查问题、发通知、盯整改，分管领导看计划、做考察。 | ||
| 管理规定 | 不能推活、不能乱用人、不能瞒事、不能拖病人、不能收礼吃请、不能帮人走后门、不能瞎吵架。 | ||
| 监督与罚则 | 从考核、投诉、日常观察里找问题，查实就谈话或发书面通知，限期3-6个月改，不改就停奖金、降岗处理，改好了才恢复。 | ||
第一人民医院职能科干部诫勉制度
1、诫勉对象:职能科干部。
2、诫勉范围:
(1)拒绝、放弃或不严格履行规定职责的。
(2)违反组织人事纪律，无合法依据以及不依照规定程序、权限和时限履行职责的。
(3)缺乏事业心和责任感，玩忽职守，工作能力明显不足，打不开局面的。
(4)违反政务公开规定，不履行公开和告知义务，损害私人知情权的。
(5)作风推诿、拖延办事，故意刁难职工或病人的。
(6)利用职权"吃拿卡要"，索取、收受财物，接受厂商或当事人宴请，参加厂商或当事人提供的旅游和高消费娱乐活动的。
(7)徇私舞弊，为个人或他人谋取不正当利益的。
(8)闹不团结，搞无原则，缺乏协作诚意影响工作的。
| 制定背景 | 怕传染病在校园里乱传，学生容易生病，老师也忙不过来，想早点发现早点处理。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全校师生、各班班主任、卫生技术人员、政务处和校长室。 | ||
| 职责分工 | 班主任天天查学生情况，卫生技术人员帮忙检查，政务处盯落实，校长室管大事。 | ||
| 管理规定 | 每天晨检不能漏，不舒服要问清去哪、跟谁接触，发现疑似马上隔离，不准混着上课。 | ||
| 监督与罚则 | 政务处每周查记录，没做到的提醒整改，漏报两次要谈话，出问题全校通报批评。 | ||
华晶学校疾病与卫生事件报告制度
为加强学校传染病疫情管理，预防控制和消除传染病及突发公共卫生事件的发生，依据《中华人民共和国传染病防治法》和国务院《学校卫生工作条例》有关规定，制定本制度：
1、各班班主任每天要严格落实晨检制度，检查班内学生的出勤情况、身体状况及教室环境卫生、学生个人卫生及精神状态。
2、对于身体不适的学生班主任需了解学生就医后的情况与病情，了解该生当天的饮食、活动场所和接触人群并做好记录。必要时班主任需陪同学生请学校卫生技术人员做进一步检查处理。
3、学校要安排专人负责校园环境的每日消毒，加强人群高聚集场所得卫生建设。搞好环境卫生彻底消除卫生死角。