| 设立背景 | 公司要给客户做培训，得有人专门设计课程和学习项目。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 设计培训体系、开发课程、做混合式学习项目、写电子课件。 | ||
| 工作内容 | 定开发方案、管进度、控质量、写学习目标、编内容、选呈现方式。 | ||
| 协作关系 | 跟客户聊需求，跟外部合作方一起做课件，向项目经理汇报，配合设计师和讲师。 | ||
2、制定课程开发方案与混合式学习项目设计，组织协调完成课程开发工作，管理工作进度、把控成果质量;
3、与外部合作方共同开发学习项目，学习课件(学习目标、学习内容、呈现方式等);
4、依据需求进行教学设计与内容策划，最终形成电子课件;
任职要求：
1、本科以上学历，三年以上课程开发、培训项目咨询工作经验;
2、掌握课程开发流程以及有成功的课程开发经验;具备知名咨询公司工作经验优先考虑;
3、较强的学习能力，具备有效的学习思路与方法，能不断地学习业内新知识新理念;
4、客户驱动，以专业的职业形象提升公司品牌价值。
| 设立背景 | 公司要做新口味香精，得有人管技术方向和带团队搞研发。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 定技术路线，带团队做新品，管研发和服务两块事。 | ||
| 工作内容 | 写年度研发计划，盯项目进度，招人培养人，考核团队业绩。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报，跟市场部销售部常碰面，给销售讲技术，帮客户解问题，和生产部门对配方。 | ||
任职要求：
1、大学本科以上学历，食品化工相关专业;
2、5年以上同行业同岗位工作经验，乳品、饮料、烘焙行业者优先考虑;
3、能够独立制定技术研发和产品研发计划，并对相关人员进行培训和督导;
4、具有有效的规划能力、领导能力、判断能力、决策能力、沟通能力、执行能力