| 制定背景 | 医院要发展，得靠医生基本功扎实。怕大家理论知识弱、操作不熟、态度不认真。所以得抓基础训练和严格管理。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全院所有医生，重点是住院医和低年资主治医。 | ||
| 职责分工 | 院办牵头安排培训考核。各科室组织讲座讨论。院办还要审核手册、订整改措施。 | ||
| 管理规定 | 每年训两次，必须考。成绩进档案。不合格先补考，再不行就处罚。培训形式要多样，年终留成绩。 | ||
| 监督与罚则 | 成绩和晋升评聘挂钩。院办每年查手册，看培训实不实。考砸了有补考，反复不过真扣事。科室不组织培训，院办会盯。 | ||
乡村卫生院三基三严训练考核制度
一、遵照县卫生局三基(基本理论、基本知识、基本技能)三严(严格要求、严密组织、严谨态度)的训练要求，作为医院学科建设的重要环节，是关系到医院今后发展的重要保证。制定训练、考核及措施制度。
二、院办负责布置训练、考核内容，并针对不足订出整改措施，培养各级医师规范化行医的意识。
三、每年布置二次三基培训，并进行考核，成绩记入技术档案，考试成绩与晋升、评聘挂钩。不合格者给予补考，仍不合格者按规定予以处罚。
四、全院各科室以讲座、各种讨论及其他形式进行培训，年终应有考试成绩存档。院办对住院医师规范化培训手册每年审核一次。
| 制定背景 | 门诊秩序有点乱，医生经验参差不齐，病历写得马虎，病人投诉多，得立个规矩管一管。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有在门诊干活的医生、护士、检验员、药房人员。 | ||
| 职责分工 | 科主任是总管，管计划和检查；门诊医生听科主任安排；院办负责抽查停诊情况。 | ||
| 管理规定 | 三年以上经验才能上门诊；首诊医生要负责到底；35岁以上必须量血压；病历要写清楚；检查结果不能拖。 | ||
| 监督与罚则 | 每月发意见卡收反馈；衣帽挂牌天天查；病历和登记本不定期翻看；漏测血压或没登记就提醒补上；严重问题找分管院长谈话。 | ||
一、各科门诊要在院长及分管院长的领导下进行工作。科主任负责门诊的规划、计划及医疗活动的组织实施和监督检查等各项工作。
二、各科门诊工作的人员应接受有关科室主任的领导。
三、临床和医技各科室人员必须具有三年以上临床实践方能到门诊工作。
四、门诊工作人员必须要有高度的职业责任感，门诊工作执行首诊医师负责制、疑难危重病人的请示报告制度和转院制度。35岁以上病人首诊测血压并予以登记。
五、严格遵守医院的劳动纪律，衣帽整洁，挂牌服务。临床医师如有特殊情况需要停诊，必须提前一天通知院方办公室。
六、门诊医师按要求认真书写门诊病历并作好每位病员的门诊登记。
| 制度目标 | 让病房用药更方便，保证抢救时药能马上用上，药品不乱放不浪费。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 护士长或指定护士管药领药；药剂科定品种数量；分管领导批；药剂科定期检查。 | ||
| 核心条款 | 只放常用和抢救药；不放贵重药；麻醉药按专门规定管；药要分类放、常清点、查质量。 | ||
| 执行要求 | 药得帐物对得上；变色过期药马上停用报药剂科；非住院病人不能用；药剂科随时抽验各病区。 | ||
社区卫生服务中心病房药品管理制度
一、为方便临床科室治疗和抢救，设立的小药柜由护士长或指定一名责任心强，身体健康，品德高尚，业务熟练的护士保管，负责领药和保管药品，工作调动时要办理移交手续。
二、小药柜药品的配备，以常用和抢救药为主，其品种数量，不易过多，设立小药柜的病房由药剂科会同病房按需要协定品种数量，报分管领导批准后配备。
三、小药柜不配备贵重药品，可按医院规定基数配备少量麻醉药品，必须按麻醉药品管理制度管理和使用。
四、小药柜的药品，分类存放，定期清点。检查药品质量，防止积压变质，发现有沉淀、变色、过期、标签模糊等药品，停止使用，报药剂科处理，小药柜的药品要做到帐物相符，并经常检查麻醉药品、精神药品的管理是否符合规定。
五、小药柜的药品只供住院病人按医嘱使用，非住院病人不得使用。