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项目部管理人员

时间：2026-09-24 11:06:02

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发布时间：2026-09-24

适用岗位：项目部管理人员、班组长、施工人员

制度目标	让宿舍更干净安全，大家住得舒服点，不乱吵乱闹，不出危险事。
职责分工	宿舍老师管公物和纪律，宿舍长管值日和汇报，学生自己守规矩。
核心条款	不准抽烟喝酒、不准带外人进宿舍、不准私拉电线、不准留客住宿、不准打球喧哗。
执行要求	开学就定床位，每天有人打扫，每周日大扫除，老师定期检查，违规就批评或处分。

为进一步优化宿舍环境，建立良好的宿舍秩序，确保住宿生在宿舍生活安全舒适，特制订宿舍安全管理制度。

一、凡在校住宿的学生必须爱护宿舍设施设备，并按有关规定执行宿舍纪律。每学期开学，按老师的安排定位住宿，对不按定位，随意调床、搬迁、拆动生活用具者，给予批评教育，并责成其恢复原状，情节严重的取消住宿资格。

二、建立宿舍管理老师负责制。每学年，由学校聘任男女宿舍管理教师，宿舍管理教师每学期对宿舍公物进行清点作好登记，期末验收，按谁损坏谁赔偿的原则，由宿舍管理教师落实到相关人员。

三、建立宿舍长负责制。每学期开学初，由宿舍的全体成员推选宿舍长，负责制订轮流值日制度，检查、落实宿舍内各种措施和督促宿舍学生遵守宿舍管理制度和“五个必须十个不准”定期向男女宿舍管理教师汇报本宿舍的情况。

四、在宿舍，对人要讲文明礼貌。

制度目标	防止工伤事故、职业病和中毒，让安全设施管用有效。
职责分工	项目部定计划更新设施；班组按方案施工；安全员检查验收；项目经理批改动。
核心条款	设施要齐全有效；不全不开工；用前必验收；不准乱拆挪；改前要批准。
执行要求	随工程进度及时投用；使用中常检查维修；改动要有临时措施；完工后马上复原；拆除要专人监护划警戒区。

制度目标	让宿舍安全干净卫生，大家住得舒服点，休息好点，环境美一点。
职责分工	宿舍管理员管日常检查，经理管维修和处罚，员工自己搞卫生值日。
核心条款	轮流值日、不赌博、不存违禁品、关水关电、不乱扔垃圾、不私拉电线、烟头进缸、报修找管理员。
执行要求	每天小扫，周末大扫，垃圾一天一倒，晚上1点后安静，管理员每周查卫生，经理处理问题，违规就记过赔钱。

制度目标	管好工地工人用的安全帽安全带这些用品，让大家干活时更安全更健康。
职责分工	公司负责买、发、换、管；项目部要检查工人有没有戴对；工人自己得学会怎么用。
核心条款	必须免费发实物，不能给钱代替；得用有安全标、合国标的；坏的到期的马上换。
执行要求	采购前要看厂家资质和检测报告；发东西要记台账，留两年；要培训工人怎么戴，还要常检查；总包得盯着分包一起做。

制定目的	开工前要画好总平面图，让材料堆得整齐，水电排布合理，道路排水畅通，避免乱七八糟影响干活。
适用范围	所有进场班组、材料员、电工、班组长，管材料堆放、道路维护、水电管线、排水排污。
职责分工	项目经理当总平面小组组长，材料员管堆料，电工天天查配电箱，班组长盯自己人干活收尾。
禁止行为	不准乱倒余泥垃圾，不准水管电线随便穿路，不准污水直排市政管网，不准占施工范围外的地。
检查与监督	材料员按图堆料，电工每半月检修线路，排洪小组雨季值班，每周班组自检，每月项目检查评比，不达标扣分通报。

制度目标	管住施工时没人盯的问题，让干活有人看着，不瞎干，不出事。
职责分工	项目部管安排，班组长派监护人，监护人盯现场，施工员听指挥。
核心条款	爆破要划警戒区、鸣哨；高空停电必须有监护人；没监护人不准开工。
执行要求	监护人全程在岗，不能离岗；发现危险马上喊停；施工员得听监护人的话，立马改；每天开工前检查监护是否到位。

制定目的	怕吊装出事伤人，怕公司赔钱，想让干活更安全点。之前有规范但得结合咱们现场改一改。
适用范围	管所有用移动式起重机的人，比如履带、轮胎吊，还有干活的指挥、司机、司索工。
职责分工	申请人填票，签发人批票，司机听指挥，指挥人盯现场，监督员查落实，安全员随时看。
禁止行为	不准无证上岗，不准吊超重货，不准吊埋着的东西，不准斜拉歪吊，不准人在吊物下走。
检查与监督	先办许可证才能干，每天开工前检查设备，指挥信号要清楚，没证不能碰机器，查到没按规矩办就停工整改，每月查执行情况。

制定背景	公司要管好钱，得有规矩。不然账算不清，钱花不明，股东和债权人也不放心。
适用范围	只管公司自己，不管外面的单位。
职责分工	董事会定大方向，总经理带着干，财务部具体做，出纳不能兼稽核，财务负责人由董事会聘。
管理规定	钱要分开管，账要按时记，收入成本按实际发生算，发票和付款要对得上，坏账按5‰提，存货用先进先出法。
监督与罚则	预算年初编好，每月查执行情况；报销要走流程，原始凭证必须真；财务部每季自查，出问题报总经理；稽查制度常运行，岗位不混岗。

制定目的	工地乱糟糟的，灰尘大、材料堆得歪歪扭扭，工人进出没管好，怕出事、怕投诉、怕检查不过关。
适用范围	所有在工地干活的人、监理、施工方，还有围档、大门、宿舍、食堂、道路这些地方。
职责分工	监理盯着看，施工方自己干，班组长管手下人，工人戴卡、不乱扔、不乱烧、不乱住。
管理要求	围档要高要牢，大门要上锁，路要硬化不积水，材料按图堆放，宿舍禁用大功率电器，灭火器要摆好。
监督与检查	监理天天转，拍照留痕，发现不对马上叫停，整改慢的扣钱、停工，严重就换人。每月查两次，记录本要手写签名。

制定目的	施工常出事，人受伤、环境被搞乱。想让大家平平安安干活，工地干干净净，别出大事，也别惹投诉。
适用范围	所有现场工人、班组长、安全员。管走路、堆料、挖坑、用电、防火、照明、标牌这些事。
职责分工	项目经理总抓，安全员天天盯，班组长管自己人。安全员要签字担责，项目经理开月会查落实。
禁止行为	不准穿便服进工地，不准无灯挖深坑，不准乱堆材料挡路，不准不挂安全网就上高处，不准电线乱拉没标牌。
检查与监督	开工前培训签字，每周安全员巡检打分，月底通报。漏查一次扣绩效，问题超3天不改停工整改，复查还错罚班组。

制定目的	怕工人乱接电线出事，想让大家干活时别被电着，少出事故，保命保安全。
适用范围	管所有工地干活的人，管电线怎么拉、箱子怎么放、设备咋用。
职责分工	电工师傅带头干，班组长盯着看，安全员天天查，出了事找他们仨。
禁止行为	不准用坏的电器，不准湿手碰开关，不准箱子堆杂物，不准带电修机器。
检查与监督	电工每天巡检，班组长每三天填表，月底交安全员；漏查一次扣五十，两次停工学规矩。

制定目的	工地老出事，想让大家干活时多留心眼，少受伤，别让小隐患变成大麻烦。
适用范围	所有在工地干活的人，管每天干活前检查、现场安全、学习交底这些事。
职责分工	班组长带头查隐患，安全员天天跑现场盯整改，队长每月大检查，大家都要签字确认。
禁止行为	不准没交底就开工，不准小孩进作业区，不准无证干电焊架子工，不准乱接电线。
检查与监督	班前要喊话，每周一学安全，安全员当天查当天改，没改完的贴黄牌，三次不改停工，月底汇总通报。

制定目的	冬天冷，砼容易冻坏；雨天多，现场容易积水、滑倒、漏电。怕质量出问题，工人不安全。
适用范围	住宅楼工地所有工人、班组长、施工员、材料员，还有模板、钢筋、砼、机械这些。
职责分工	班组长盯现场，施工员交底，材料员管药品，电工查线路，工人按要求干活不偷懒。
管理要求	砼温度要够，草包薄膜盖好，钢筋不低温焊接，抹灰天冷就停，雨天排水要通，机械防雨接地。
监督与检查	施工员天天看，安全员抽查，监理不定期来。没做到扣工分，严重罚钱，出事自己负责。

制定目的	怕机器出事伤到人，想让设备用得安全又顺手，还能多干活不耽误工期。
适用范围	管公司里所有施工用的机器和工具，从买来那天起，到用、修、查都归它管。
职责分工	安全监督部牵头定规矩，各使用单位自己写细则报备，仓库管进出账，专人天天检查保养。
禁止行为	不能买没证的机器，不能用没铭牌或坏了的工具，不能让没证的人碰特种设备，不能超负荷硬撑。
检查与监督	各单位一个月内交细则，安全监督部抽查，没交的扣分，查出问题当场停用，整改完才能再用，年底统一考核。

制度目标	让工地食堂干净点，员工吃饭不拉肚子，身体好点。
职责分工	项目经理管整体，食堂管理员盯日常，厨师负责自己卫生和操作。
核心条款	员工要体检上岗，穿工装戴帽口罩；生熟分开；食物不买过期的；餐具要高温消毒；每餐留样24小时。
执行要求	上岗前必须体检合格；每天打扫环境，每周查卫生安全；留样柜专人管；检查记录本要天天填，月底交项目部存档。

制定背景	怕hse目标没人盯没人管，年底一问三不知。想让目标能落地，不是写在纸上就完事。
适用范围	公司、项目部、作业队、合作队伍。
职责分工	公司相关部门牵头考项目部。项目部自己考作业队和合作队伍。大家都要留记录。
管理规定	目标得层层分解。半年必须考一次。表格要填，字要写清楚，不能瞎编。
监督与罚则	考核结果要存档。填错或不填的，项目部得提醒重来。连续两次不按要求填，要当面说清楚为啥。

制定目的	雨天路滑、积水多，容易塌方、触电、脚手架倒。冬天冻土难挖，取暖易中毒起火。夏天太热人中暑。夜里看不清容易摔碰。
适用范围	工地所有工人、塔吊、脚手架、临时房、道路、基坑、锅炉、火炉。
职责分工	班组长盯现场，安全员查隐患，工人守规矩不乱来。下雨天有人专管排水，下雪后有人检查塔吊。
管理要求	雨天停高处作业，挖好排水沟，脚手架垫高50mm。冬天禁用硝化甘油炸药，亚硝酸钠要挂牌上锁。夏天发盐水绿豆汤。
监督与检查	工长每天转现场，安全员每周大检查。没按要求做就停工整改，再犯扣钱。新工人先学这些才让上岗。

制定目的	怕工地出大事没人管得快
适用范围	盖房修路拆楼这些活儿
职责分工	部里管全国，省里管本省，市里管本市，县里管本县，工地自己管自己
管理要求	出事马上报，队伍要演练，设备常检查，专家随时待命
监督与检查	上级会来查，不报要挨批，报晚了要追责，演练没做要重来，报告不全要补写

制度目标	鼓励大家做好安全工作，表扬先进，罚不守规矩的人，减少出事。
职责分工	安全部门负责检查监督，领导要带头落实，员工得照着做。
核心条款	做得好有奖，违章出事要罚，隐瞒事故不行，不戴防护用品不行。
执行要求	发现先进马上评，出事立刻查，处罚要留记录，每月汇总情况，领导签字确认，月底贴公告栏。