| 设立背景 | 商场要开新店，得有人管市场这块事。得拉来客户，得做活动，得让外面知道我们。没这个人，开业就乱套。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管市场拓展，搞策划方案，盯招投标，建部门规矩，处理对外关系。别人干不了这些活。 | ||
| 工作内容 | 安排市场任务，收整理分析市场信息，做标书改方案，写部门制度，帮项目部对接外面人。 | ||
| 协作关系 | 跟项目部天天碰头，向总经理汇报，和设计、运营、招商的人一起干活。电话微信随时聊，每周开会碰进度。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1、 负责市场拓展工作的安排、指挥、协调，制定外接项目策划方案并组织实施。
2 、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作。
3、负责组织、实施招投标活动，对标书、管理方案进行审核、修改、审核后报批。
4、负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等。
5、 负责处理对外公共关系，支持配合配合项目部门的工作。
职位要求：
1、大专及以上学历，市场营销、大众传播学、公共关系等相关专业。
2、相关商业广场市场部经理2年以上工作经历。
3、熟悉区域市场、区域媒体，有大型活动经历及资源。
4、以客户为导向，能够迅速洞察客户需求，具备较好的合作意识。
5、拥有项目开业经验者优秀。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
| 制定目的 | 怕项目拿地出错，怕手续不全被卡住，怕调研不准亏钱，怕招投标不规范惹麻烦。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 土地拓展岗、招投标岗、市场调研岗这些同事。 | ||
| 职责分工 | 领导盯大方向，组长管流程合规，新人学好每步手续，谁经手谁负责到底。 | ||
| 管理要求 | 土地信息反复核对三遍，招标文件双人复核，调研数据留原始记录，所有材料盖章存档。 | ||
| 监督与检查 | 每月抽查两份材料，组长初审，总监终审。漏签字少盖章要重做，三次出错调岗学习。 | ||
房地产开发职位描述(三)
岗位职责:
1、负责公司土地储备、新业务拓展、熟悉一级计划制定;
2、负责组织房地产项目招投标工作;
3、组织公司土地竞投项目的相关招拍挂、获得土地开发主体资格等工作;
4、参与公司项目的市场调研、项目筛选、经济效益分析评估工作;
5、完成上级交代的其他工作。
任职资格:
1、建筑学、房地产开发与管理、房地产经济学相关专业，本科以上学历;
2、有同等岗位2年以上工作经验;
3、熟悉房地产全部手续办理流程，掌握住宅小区规划、户型建筑设计等相关知识;
4、具备较强公关协调能力，具有良好的社会关系，能协调管理好公司的项目开发;
5、做过一级土地开发项目并参与过住宅地产一、二级联动开发者优先。