| 制定目的 | 公司项目多,技术问题杂,怕乱套,想让工程管理有章法,大家干活心里有底。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管工程中心自己人,管所有开发项目的工程活儿,比如技术、招标、人员安排。 | ||
| 职责分工 | 总监牵头定方向,工程师具体干,项目经理盯着进度,中心领导每月查一次落实情况。 | ||
| 禁止行为 | 不准跳过招标流程直接签合同,不准让没资质的人进项目部,不准技术方案不审就开工。 | ||
| 检查与监督 | 每季度开复盘会,总监带队抽查两个项目,月底前交检查表,漏查三次通报批评,整改超一周扣绩效。 | ||
房地产公司工程管理中心职责
1.负责可行性研究中的工程管理和技术管理工作,配合市场营销部完成可行性研究。
2.负责公司的开发项目中的工程技术支持。
3.负责选择、管理工程技术人员进入项目部,并提供专业标准和支持。
4.负责组织对项目部的共性问题、专项难点技术、重大技术问题进行研究。
5.组织开发项目的工程招标工作,负责工程招标协调工作,办理工程招标手续
| 设立背景 | 公司要管好工程招标和项目建设,得有人懂法规、会协调、能盯住流程。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把关招标合规性,盯紧项目全流程,确保不踩法规红线,管住关键节点。 | ||
| 工作内容 | 看招标文件合不合法,跑现场查进度,审合同条款,填监管报表,写过程记录。 | ||
| 协作关系 | 听总经理安排,跟成本部核价格,和设计部对图纸,催施工方交材料,陪审计查资料。 | ||
岗位说明:
1、工程类等相关专业全日制大专及以上学历,中级及以上职称;
2、有3年以上大型设计院、建筑施工企业、房地产开发公司或工程咨询服务副总工作经验;
3、具有全国监理工程师、全国造价工程师、注册咨询工程师或一级注册结构师证件之一;
4、熟悉国家招标投标法律法规和工程项目建设管理程序;
5、具有强烈的事业心、责任心和严谨的工作作风,具有较强的组织协调能力,年龄在50岁以下。
| 制定背景 | 新员工不熟悉流程,老员工技能跟不上,客户投诉变多了,得赶紧统一教。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 销售部所有人,包括刚来的和干了好几年的。 | ||
| 职责分工 | 销售部经理定计划,培训部组织上课,项目组长盯着实操,人力部抽查考卷。 | ||
| 管理规定 | 新员工必须岗前培训完才能上岗,老员工每年至少参加两次集中培训,考核不过要补考。 | ||
| 监督与罚则 | 每月检查培训记录,每季度抽考10%员工,没参加培训的扣当月绩效分,补考再不过调岗。 | ||
房地产项目销售部员工培训制度
根据各项目及员工实际情况安排培训计划。并建立相应的考核制度。
一、培训对象:
一是对新招聘的员工进行岗前培训,其二是对老员工进行在职培训。
二、培训依据
员工培训要按计划,分批、分阶段,按不同的工种和岗位需要,进行培训,要结合实际,注意实用性,逐步提高员工队伍素质。
三、 培训内容
(一)员工培训主要应该根据其所从事的实际工作需要,以岗位
培训和专业培训为主;
(二)基层管理人员应通过培训充实自己的知识,提高自己的实际工作能力;
(三)基层工作人员应学习公司及本部门各项规章制度,掌握各自岗位责任制和要求,熟悉宾客心理,学会业务知识和操作技能;
(四)公司的其他人员也应根据本人工作的实际需要参加相应的培训。
| 制定目的 | 怕脚手架倒了出事,想让搭架子更安全点,大家干活心里踏实些。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 搭架子的工人、班组长,管剪刀撑怎么装、门架怎么对齐、配件怎么配。 | ||
| 职责分工 | 工长盯现场搭设,安全员天天查垂直度和连接,项目经理月底看记录签字。 | ||
| 禁止行为 | 剪刀撑少装一步不行,门架混用配件不行,拆了支撑不补上不行,垂直超50mm不行。 | ||
| 检查与监督 | 每天搭完自检,安全员下午三点前复查,没达标当场返工,三次不合格换人干,记录本当天交工长。 | ||
脚手架安全管理工作的基本内容有哪些
3、剪刀撑设置要求:
(1)脚手架高超过20m,应在脚手架外侧每隔4步设置一道,并形成水平闭合圈。剪刀撑沿脚手架高度与脚手架同步搭设。
(2)剪刀撑宽度为4~8m,与地面夹角45~60。
(3)剪刀撑接长采和搭接,搭接长度应≥50cm,用两个扣件扣牢。
4、脚手架搭设应与主体高度相适应,一次搭设高度不应超过最上层连墙点二步以上(或自由高度≤4m)。脚手架随搭设随校正垂直度,沿墙面纵向垂直偏差应≤h/600及50mm(h为脚手架高度)。应该严格控制首层门加架的垂直度和水平度,使门架立杆在两个方向的垂直偏差均在2mm以内,顶部水平偏差控制在5mm以内。安装门架时,上下站架立杆对齐,对中偏差不应大于3mm。
| 设立背景 | 公司要管好销售现场,得有人盯项目进度和团队。卖房这事不能乱,得有专人负责。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带销售团队,盯现场执行,管项目进度,做市场判断,定销售计划。 | ||
| 工作内容 | 开晨会晚会,查销售数据,盯签约回款,培训销售员,写周报月报。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报,跟策划、设计、工程部对接,和销售组长天天碰,帮置业顾问解决问题。 | ||
任职要求:
1、二年以上房地产销售现场管理经验;
2、熟悉房地产销售环节的各个操作流程,熟悉房地产相关法律、法规、政策;
3、2-3个以上地产个案独立操盘经验,具备较强的销售现场管理经验;
4、熟悉市场态势与运营模式,具独立市场研判、计划制定、团队管理、沟通协调和业务培训能力;
5、能承受较大的工作压力,可驻外地工作者优先。
| 制定背景 | 新员工老忘交证件,签制度也不及时。有人警告太多还留着,离职乱七八糟不交接。得有个规矩管住这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有新老员工,特别是卖房的一线人员。 | ||
| 职责分工 | 人事经理管收材料、签守则、办离职。店长盯警告和绩效。主管管日常提醒和签字。 | ||
| 管理规定 | 入职一周交证件、签守则。警告超五次或两封信就走人。离职提前十天说。交接不清不发钱。 | ||
| 监督与罚则 | 人事经理每周查证件和签字。店长记警告次数。离职不按规矩,工资奖金全扣。交接出问题要赔钱。 | ||
z不动产公司人事制度
1.新员工入职一周内将个人身份证、学历证书原件、复印件交人事经理验证。
2.新员工入职一周内需通读《员工守则》和各项规章制度并在其指定位置签字认可并遵守各 项制度。
3.员工在一个月接到五次以上口头警告或收到两次以上警告信,该员工将被立即辞退。
4.员工离职需提前十天向主管和人事经理提出,违者工资将不予发放,但奖金按照合同进度 可以按比例发放。
5.离职时员工需交接清楚、明确、完整,如有汇露企业机密和损害公司利益的行为,该员工 的工资、奖金一律不予发放并追究其弄事责任,新进一线人员工作未满一个月的工资按800 元计, 未满两个月的工资按900 元计,未满三个月的工资按1000 元计。
| 制定目的 | 工地现场人多事杂,容易出错。怕施工乱来、材料不对、测量不准,影响工程安全和质量。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有在项目现场的监理人员,包括总监、各专业工程师、信息员、监理员。 | ||
| 职责分工 | 总监全面负责,专业工程师盯自己那块活,材料员管好进场东西,测量员复核数据,信息员归档资料,监理员天天跑现场看细节。 | ||
| 管理要求 | 必须查材料合格证,复测轴线标高,验收隐蔽工程,签发监理指令,开例会解决问题,留好每天工作记录。 | ||
| 监督与检查 | 总监要检查大家干活,公司也会抽查。谁没做到,先提醒,再换人,严重就停岗。每月报监理月报,问题记进档案里,随时可翻。 | ||
工程项目监理机构组织及监理工程师职责
1监理的组织结构
项目监理部是监理单位派驻施工现场的监理组织机构,根据工程监理合同所规定的内容,代表建设单位负责对工程实施阶段的监理。监理部实行总监理工程师负责制。总监理工程师作为监理单位履行工程监理合同的全权代理人,严格按照工程监理合同要求开展工作。
| 制定目的 | 工地老出小事故,材料乱堆,工人不戴安全帽,怕再出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有在建项目,现场工人、班组长、项目经理都得照着做。 | ||
| 职责分工 | 项目经理管全面,工程部盯安全,材料部管设备,办公室管文明施工。 | ||
| 管理要求 | 戴好安全帽、高处系安全带、“四口五临边”必须挡严实、动火要办证、配电箱要配漏保。 | ||
| 监督与检查 | 检查组每月最后一周来查,问题当场开单子,最后一名扣工资10%,亮点表扬奖10%。谁检查谁打分谁写说明。 | ||
为了进一步提高公司项目管理科学化、规范化和同质水平,本着可行性、易操作的原则制定本办法。
1、考核依据
(1)、《建设工程施工验收规范》
(2)、《中华人民共和国工程建设标准强制性条文》
(3)、《陕西省文明工地验评表》
(4)、《建筑施工安全检查标准》(jgj59--____)
(5)、《建设工程项目管理规范》(gb--t50326--____)
(6)、其它相关标准、规范和文件。
2、考核办法
(1)、公司成立施工现场月度综合检查、考核小组。
组长:王小坤 副组长:陈军岐
组员:张抗儒、王文伟、王彦军及工程部全体。
(2)、公司施工现场月检查量化考核小组每月最后一周分别对公司在建施工项目进行考核。
| 设立背景 | 公司要盖楼做项目,得有人管整个工程过程,不然进度乱、花钱没数、质量出问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管所有工地的事,从图纸审核到施工安全,再到交房后维修,都得盯着。 | ||
| 工作内容 | 开部门会、审图纸、招施工队、签合同、盯材料采购、查现场安全、填付款表、写月报季报。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报,带三个部门经理,跟开发部销售部策划部一起干活,还要和设计院、政府建委打交道。 | ||
| 设立背景 | 公司要做嵌入式软件,得有人带头干技术 管项目。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带团队做嵌入式软件设计和评价,解决难技术问题,指导新人。 | ||
| 工作内容 | 写评审报告、测试报告,找bug写详细说明,做模块开发,跑v模型各阶段。 | ||
| 协作关系 | 跟开发同事一起做项目,向技术总监汇报,配合测试、硬件、客户对接需求和问题。 | ||
嵌入式软件开发技术主管or 项目经理 职位描述:
-担任公司嵌入式方向的软件设计、评价工作;
-能够独自担当高难度任务;
-能够不断钻研技术指导部门内的技术难题;
任职条件:
-精通c语言。有嵌入式开发经验2年以上。了解汽车ecu嵌入式优先考虑;
-有2年项目管理经验;
-熟悉嵌入式软件开发流程,熟悉软件开发v字模型各阶段输入输出产品;
-能够独自对应单个模块开发,能够与团队成员协作完成整个项目的开发及测试,
并能够确保测试完全,最终产品无设计缺陷;
-能够认真完成嵌入式开发过程中所必需的文档。如评审报告,测试报告等。
尤其是发现bug时,能够及时提出可供客户或设计人员参考的详细报告;
-能够担当起培养后辈新人的职责。 属于储备干部。培养方向:未来的骨干技术团队的tech leader或高级项目经理 职位描述:
-能够担当起培养后辈新人的职责。
| 制定目的 | 怕出安全事故和数质量事故,保护员工安全,保住石油品牌名声,让公司正常运转。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有部门干部员工,管生产经营、作业活动里的安全和数质量事儿。 | ||
| 职责分工 | 主管领导提处罚建议,综合办公室执行处罚,监督员检查考核,业绩里体现结果。 | ||
| 禁止行为 | 不成立安委会、不培训员工、不整改隐患、不办作业手续、酒后上岗、站内抽烟、无证操作。 | ||
| 检查与监督 | 监督员查,查到就罚,15天内处理完,通报全公司,重复犯错要写说明,严重就追责。 | ||
石油销售公司安全及数质量问责管理细则
第一章 总则
第一条为进一步加强石油销售公司(以下简称"hb公司"或"公司")安全和数质量管理,保护公司和员工的生命财产安全和**石油品牌信誉,确保公司经营管理工作的正常进行,有效预防各类安全事故和数质量事故的发生,严肃追究有关责任,结合公司实际,特制定本细则。
第二条本制度适用于公司各部门从事生产经营、作业活动的干部员工。本制度根据国家相关法规、集团公司、产品经销公司相关规定制定。
第三条问责原则
凡在生产经营、作业活动中出现的不安全行为和数质量事故,均按照"管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全"的原则。
| 制定目的 | 怕管理乱套,想让小区变好点,大家住得舒服点,服务跟上,指标能达标。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管项目经理和手下员工,管小区所有日常服务、维修、收费、关系协调这些事。 | ||
| 职责分工 | 总经理盯着大方向,项目经理带头干,员工照着做,业委会和公司一起看做得对不对。 | ||
| 禁止行为 | 不准乱收钱乱摊派,不准挪用管理费,不准不学法规,不准不听业主建议。 | ||
| 检查与监督 | 每月查一次账和工作,每季度开反馈会,年底考核,没做到就谈话或调整,连续两次不行换人。 | ||
高层住宅物业项目经理的管理职责
项目经理在公司总经理的直接领导下,带领管理处全体员工按照《条例》、《前期物业管理服务合同》对***项目实施综合性的系统管理,接受管业主委员会、商户和有关部门的监督,实现各项管理指标。
1、坚决执行国家和地方关于物业管理的各项法规、政策和公司的有关规章制度,加强业务学习,不断提高业务素质和领导能力。
2、建立健全和完善各项规章制度,加强业务培训,提高管理人员的业务素质,并在实践中不断根据管理计划目标和工作成效,调整管理体系。
3、负责制定实现目标实施方案、并组织员工全面落实,争取一至二年内达到市级优秀物业管理住宅小区。
| 制定目的 | 怕签错合同赔钱,怕条款不清扯皮,想让每个合同都清清楚楚,不漏风险,保护公司钱袋子。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 项目公司和总部造价部、财务部、总经理,管工程合同怎么写、谈、批、盖章、交底、执行、改和存。 | ||
| 职责分工 | 总部造价部写标准合同;项目公司造价部谈合同、交底、存档;财务部审付款和发票;总经理最后签字把关。 | ||
| 禁止行为 | 没审批完就盖章;没骑缝章就签多页合同;我方先盖章再等对方;合同原件不交资料室;付款没合同依据就打钱。 | ||
| 检查与监督 | 合同审批走表签字,法务必须看过;盖章专人管,用章要领导批;签完两周内交底并记会议纪要;造价部每季度查执行,没做到的退回重办;台账不登、原件不交,扣当月绩效。 | ||
项目工程合同管理流程(指引)
1.目的
明确工程合同编制、签署、审批和执行等各个环节的操作要求,明确相关部门责任,避免经济纠纷和规避风险,保护公司利益。
2.适用范围
适用于项目合作工程合同及工程开发过程中的各种重要的经济工程合同。
3.术语与定义
3.1工程合同文本是指公司与其它单位或部门之间签署的工程合同文书(正本)及相关的法律文件(如合约对方的营业执照、法定代表人证明书等资料)。
4.职责
4.1总部-造价部
4.1.1负责编写标准工程合同文本。
| 制定目的 | 施工太危险,常出事。要让工人不受伤,工程不出乱子,大家心里踏实点。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有工地干活的人,管图纸、招标、材料、现场干活、验收这些事。 | ||
| 职责分工 | 建设单位牵头签合同定规矩,施工单位管现场安全,监理盯着查问题,安监站最后把关。 | ||
| 禁止行为 | 不准买不合格建材,不准指定厂家,不准逼人违规施工,不准用没证的设备和没培训的人。 | ||
| 检查与监督 | 开工前交安全方案,材料进场要检测,现场每天有人巡,发现超量用料马上停,查出问题扣钱换人,每月检查打分通报。 | ||
在建筑工程项目中安全工作为头等大事。要确保建筑工程项目人员在施工过程的人身安全和建设工程项目相关管理工作,必须要用理念科学扎实地进行策划、组织、指挥、协调、监督控制和改进来发展安全管理工作。
建筑工程;项目安全;施工安全;安全管理
一、建筑工程项目勘察设计阶段安全管理
在建筑工程项目勘察设计阶段建设单位务必要以书面形式与具备相应资质的勘察设计单位所提供施工现场及毗邻区域水、电、气、热、邮电通讯等地下管线及地质资料等相关事项签定合同,这样起到在建设工程项目过程中的制约作用。
| 制定目的 | 公司要管好项目,不乱套,不出事,让业主满意,把活干好。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 项目经理部所有人,管现场施工、质量、安全、成本、文明这些事。 | ||
| 职责分工 | 项目经理带头干,全员照着做,公司综合办和商务部盯着查落实。 | ||
| 禁止行为 | 不准偷工减料,不准拖工期,不准出安全事故,不准乱花钱,不准应付检查。 | ||
| 检查与监督 | 按条款一条条做,每月自查,公司每季度查一次,没做到扣绩效,三次不改换人。 | ||
工程施工总承包项目经理部管理职责
施工总承包项目经理部是公司派驻该工程的项目管理机构,代表公司履行与业主的合同约定,主要管理职责为:
⑴贯彻执行国家和地方有关法律、法规、方针、政策、有关技术规范、标准及企业的各项管理规定,积极推广新技术、新工艺、新材料、新机具。
⑵作好社会公关工作,维护公司的企业形象和社会信誉,主动与业主、监理、地方政府主管部门建立密切工作联系,尊重业主的合理意愿与要求。
⑶建立项目管理组织保证体系和质量、环境与职业健康安全管理体系,健全各项管理制度与管理规程,按照工程项目策划大纲及目标责任书约定权限实施施工总承包管理,作好施工现场的总体部署、协调、平衡、施工组织和工期管理工作。
⑷编制专项施工方案及质量、环境、职业健康安全、文明施工、ci管理计划并组织实施。
| 制定目的 | 怕合同活儿乱套,大家干得不一致,想让每步都按规矩来,不出岔子。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 专盯合同这块事,监理员自己干,也盯着施工方怎么报计划、改方案、要钱。 | ||
| 职责分工 | 总监或驻地工程师带头,合同监理员动手做,总监随时看做得对不对。 | ||
| 禁止行为 | 不准漏审进度计划,不准跳过变更初审,不准不核工程量,不准拖着不发支付证书。 | ||
| 检查与监督 | 合同监理员照24条一条条做,总监每月查一遍,月底交结果,漏一条补回来重做,两次错就换人干。 | ||
在总监或驻地监理工程师领导下,负责合同管理监理工作的具体实施。
(1)、熟悉合同文件,调查施工环境条件。
(2)、参与编制监理计划(规划)或监理细则。
(3)、参与审批施工单位提交的总体进度计划,初审调整计划。
(4)、确认施工单位提交的场地占用计划。
(5)、核算施工单位对工程量清单的复核结果。
(6)、编制开工预付款支付证书。
(7)、参加监理交底会。
(8)、参加第一次工地会议。
(9)、审查工程分包申请和分包协议。
(10)、审核施工单位月进度计划,检查和监督进度计划的实施。
(11)、参与审核分项、分部工程的开工申请。
(12)、初审或审核施工单位提交的工程变更申报,按施工合同规定编制工程变更令。
| 制定背景 | 怕东西账和实际对不上,怕买来建来的资产记错钱,怕公司家底算不清。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管公司里所有买来、建来、别人送来的房子设备和材料。 | ||
| 职责分工 | 财务部定价格怎么算,资产部和使用部门一起收货,仓管员点数看货。 | ||
| 管理规定 | 买来的按合同加运费保险费记账,自己建的按实际花的钱记,送来的按发票或市价记。 | ||
| 监督与罚则 | 验收要填单子,三方签字才入库,不填单不入库,填错单要重做,每月查一次单据和实物对不对得上。 | ||
房地产股份有限公司计量验收制度
为了规范和加强公司的财产物资计量验收管理工作,保证财产物资的安全和完整,作到财产物资的计量真实可靠,实物和价值相符,帐面金额和实存数量相符。保证充分发挥公司资源的潜在效能。根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》及国家其他有关法律法规,结合本公司的实际情况制定本制度。
一、固定资产的计量验收
(一)固定资产的计价
公司的固定资产按照以下原则确定其帐面原价,并登记入帐:
1、购入的固定资产:按照购入合同价加上支付的包装费、保险费、报关费、运输费、安装成本和有关税金等入帐。
2、自行建造的固定资产:按照建造过程中实际发生的全部支出记帐。
3、投资者投入的固定资产:按照投资各方确认的价值入帐。
| 制定目的 | 怕工地出事,想让大家干活时更小心点,少出事故,现场看着整齐点。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 安全员自己,盯工地现场的安全和质量,查隐患、管文明施工、防火防盗。 | ||
| 职责分工 | 安全员带头干,项目经理盯着看,公司安全部不定期抽查,出了问题一起担。 | ||
| 禁止行为 | 不戴安全帽不准进现场,隐患不整改不能继续干,资料乱写乱填不行,火源乱放不行。 | ||
| 检查与监督 | 每天巡场记本子,每周交检查表,月底汇总报给项目经理,漏查三次扣绩效,整改超两天追加通报。 | ||
职位描述:
工作职责:
1、负责项目施工现场过程中的安全与质量监督管理工作;
2、按规范认真执行安全管理流程与制度,做好项目安全管理工作;
2、检查项目现场安全隐患,预控降低项目现场安全事故;
3、组织执行落实项目安全文明施工形象管理、人员操作管理、资料管理、后勤管理;
4、做好防火,防盗,防霉变的工作,确保项目财产安全;
5、完成上级交办的其他工作。
1、大专及以上学历,建筑工程等相关专业;
2、4年以上大型装饰工程施工现场工作经验,能独立检查项目质量安全隐患并要求整改,有安全员资格证书;
3、熟悉国家、行业安全管理的法律法规及相关管理规定,熟悉安全管理工作程序,有高度的责任心;
4、吃苦耐劳,服从指挥,善于与人沟通,对违规操作、安全隐患能及时整顿。
有很多企业在项目部门都有项目经理来管理工作,来拓展业务等。在项目经理的岗位中,有哪些具体的岗位说明呢以下是行业资料:
项目经理(projectmanager),从职业角度,是指企业建立以项目经理责任制为核心,对项目实行质量、安全、进度、成本管理的责任保证体系和全面提高项目管理水平设立的重要管理岗位。项目经理是为项目的成功策划和执行负总责的人。项目经理是项目团队的领导者,项目经理首要职责是在预算范围内按时优质地领导项目小组完成全部项目工作内容,并使客户满意。为此项目经理必须在一系列的项目计划、组织和控制活动中做好领导工作,从而实现项目目标。
能力要求
1、号召力
也就是调动下属工作积极性的能力。人是社会上的人,每个人都有自己的个性,而一般情况下项目经理部的成员是从企业内部各个部门调来后组合而成的,因此每个的素质、能力和思想境界均或多或少地存在不同之处。每个人从单位到项目部上班也都带有不同的目的,有的人是为了钱,有的人是为了学点技术和技能,而有的人是为了混日子。
| 制定目的 | 水龙头没关、水管爆了、喷淋自己炸了、下大雨淹水,这些事一出就容易泡坏东西、伤人、停电。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 物业所有员工,小区里所有楼栋、管道、电梯、设备房、业户家里。 | ||
| 职责分工 | 安全主任盯全场,机电部修水管,保安先去查,环境组拖水,电梯和强电组保设备不坏。 | ||
| 管理要求 | 关阀门、清雨水斗、通管道、用潜水泵抽水、漏水时马上通知、台风天提前检查。 | ||
| 监督与检查 | 消防中心接报要马上转,值班长必须记录通话,没做到被扣分,每月查一次流程,主管抽查现场,漏报瞒报要写检讨。 | ||
1.0目的
在发生突发性水浸事故时,采取相应的应急措施,最大限度的降低事故造成的损失。
2.0职责
2.1安全主任全面负责事件的协调处理和指挥。
2.2机电部负责紧急维修供水设施。
2.3相关部门负责配合紧急事件处理的顺利进行。
3.0资源的配备
维修工具、排水工具和潜水泵。
4.0 工作流程
4.1突发性水浸事故的发现:
a.业户发现后,报修;
b.保安队员或工作人员发现,通知消防中心。
4.2突发性水浸事故的处理:
突发性水浸事故包括水管阀门未关、供水管爆裂、喷淋自爆、生活污水管道堵塞或台风暴雨引致的水浸事故。