| 制定目的 | 高层住宅施工容易出问题,怕漏水、裂缝、电梯不稳、电线乱接,影响住户安全和生活。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有盖这栋楼的人,工地现场,钢筋水泥电器这些材料,砌墙刷漆装电梯这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 项目经理盯全场,工长管自己班组,工人按交底干活,班组长每天查工具和站位。 | ||
| 管理要求 | 脚手架得绑牢,临边有护栏,电箱上锁,吊装时底下清人,动火要开票,灭火器放门口。 | ||
| 监督与检查 | 安全员天天转,拍照发群,整改不过夜;监理不定期来查,没做到扣钱还停工,严重就换人。 | ||
高层住宅工程质量目标
在该工程项目上,我们的质量目标是:确保合格工程,争创天津市建筑工程优质奖("海河杯")工程
针对上述质量目标,将委派高素质的项目管理和项目质量管理人员组成工程项目管理班子,项目经理部在总部的服务和控制下,充分发挥企业的整体优势和专业化施工保障,按照企业成熟的项目管理模式,严格按照gb/t19001---iso9001模式标准建立的质量保证体系来运作。 以专业管理和计算机管理相结合的科学化管理体制,全面推行了科学化、标准化、程序化、制度化管理,以一流的管理、一流的技术、一流的施工和一流的服务以及严谨的工作作风,精心组织、精心施工,履行对业主的承诺,实现上述质量目标。
| 制度目标 | 管住临时接电乱来的事,防触电、防短路、防着火,保大家安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 生产技术科和安监科审单子,电气车间厂用班负责接线、培训、试运、交底。 | ||
| 核心条款 | 必须办审批单,只能接在检修箱刀闸下口,禁用花线,禁在危险区拉线,手持工具要装漏保。 | ||
| 执行要求 | 没单子不给接,超45kw必须厂用班干,接完要试运、交底、核实再送电,日常有人查,违规就停。 | ||
1. 外来施工单位需要在施工现场敷设和引接临时电源前,必须到生产技术科和安监科办理《临时用电审批单》,然后持《临时用电审批单》到电气车间办理临时电源的敷设和引接手续——外来单位从事引接临时电源的电气工作人员,必须经过电气车间厂用班的专门培训,指定引接部位后,方可进行引接。
2. 电厂内部单位在现场进行临时电源的敷设和引接,必须由熟悉厂内配电设施,且经过专业技术培训合格的人员来进行。
3. 设备容量超过45kw的临时电源的敷设和引接,必须由电气车间厂用班人员来进行,并办理《临时用电审批单》;接线完毕后要进行试运,同时要有书面交待。
4. 临时电源引接应在指定的检修电源箱上进行,停电后,将临时线接在刀闸或开关下口,不允许在起重设备、照明箱等电源上引接。
| 制定目的 | 装饰工程常有业主临时改主意、施工中碰到大梁没法装管道、材料买不到要换别的。这些事一出,图纸就得改,钱就变多。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有做装饰工程的人,现场施工的、管签证的、画图的,还有工地上的管道桥架电线。 | ||
| 职责分工 | 项目经理盯紧变更理由和签字;施工员写清改哪、为啥改、怎么改;资料员收好每张单子;业主和设计单位得同意才生效。 | ||
| 管理要求 | 改之前必须三方当面说清,写明位置做法数量;补新图或标注原图;没签字不能动工;变更单要编号存档。 | ||
| 监督与检查 | 资料员每周查一次单子齐不齐;项目经理月底抽查签字真不真;漏签的返工重办,耽误工期自己担;公司季度检查,问题多的班组扣奖金。 | ||
装饰工程设计变更的签证工作
装饰工程设计变更的签证工作是装饰工程施工管理中很重要的一项内容,因为它的变更内容广泛,构成原因复杂,提出理由多样,影响造价也大。因此,重视和搞好这项工作是正确确定工程造价的重要依据。
由于装饰工程设计变更的签证而调整的工程造价占整个工程竣工结算的比例,多则接近40%,少则也在10%左右,尤其在装饰工程中,由于业主的随时想到所形成的设计变更,或由于施工中需要采用一些新材料、新工艺而形成的设计变更,有时甚至达到了50%以上。
| 设立背景 | 公司做企业上门维修业务,客户要修电脑,得有人跑现场解决问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 跑客户现场修电脑,装机、排故障、软硬件都得会弄。 | ||
| 工作内容 | 接单出发、现场检测、修好机器、和客户解释问题、填维修单。 | ||
| 协作关系 | 听技术主管安排,跟销售同事对接新客户,和配件仓同事确认零件,偶尔帮外包工程师搭把手。 | ||
1、针对企业上门维修,负责客户电脑维修问题的处理和故障排除,懂得装机,能处理各种软硬件问题;
2、能独立处理在客户现场出现的各种问题,代表公司与客户进行有效协商;
3、能吃苦耐劳,适应上门维修服务模式;
4 、公司有两种职位,上门电脑维修工程师和it外包技术支持工程师可供选择,针对的企业客户都是五百强企业。
职责要求:
1、有一年以上电脑维修经验,能独立熟练进行上门维修;
2、年龄18~33岁,五官端正,具有较强的亲和力;
3、较强的语言表达能力,性格开朗,乐意交流;
4、有较强的销售意识及能力,对电脑配件有一定了解;
5、良好的团队协作和工作压力承受能力,吃苦耐劳;
6、有上进心 有自我提高 进步的强烈意识,有团队合作精神。
7、公司是全国连锁模式,13个城市也可自由选择,目前还在开辟其他城市,有足够的晋升机会!
| 制定目的 | 工地容易着火,想让大家干活时多留心,别烧起来,出事能快点救。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有在工地干活的人,管现场布置、用火、用电、堆材料、取暖这些事。 | ||
| 职责分工 | 项目经理带头,工班有消防员,安全员天天看,领导不定期查隐患。 | ||
| 禁止行为 | 不准在高压线下搭棚子、堆易燃物;焊割设备坏了不能硬用;仓库不许用碘钨灯。 | ||
| 检查与监督 | 开工前配好灭火器、水管、沙子;每天有人巡,发现隐患马上改;没改的罚钱,出事追责。 | ||
1、施工现场的平面布置、施工方法和施工技术,均应符合消防安全要求。
2、施工现场应明确划分用火作业,易燃可燃材料堆放、、仓库、生活等区域。
施工现场道路应畅通无阻;夜间应设照明,并加强值班巡逻。
3、不准在高压架空线下面搭设临时性建筑物或堆放可燃物品。
4、工程开工前应将消防器材和设施配备好,并应备好消防水管、砂箱、铁锹等。
5、氧气瓶、乙炔发生器等焊割设备的安全附件应完整而有效,否则严禁使用。施工现场的焊、割作业必须符合防火要求。
6、施工现场用电应严格按照用电安全管理规定,加强电源管理,以便防止发生电气火灾。
7、冬季施工采用煤炭取暖,应符合防火要求和指定专人负责管理。
8、施工现场仓库或堆料场使用照明 易燃堆垛间至少应保持1m的距离。
| 制定目的 | 工程资料要真实有效,能反映实际施工情况,方便管质量,竣工时有完整资料可用。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管项目部所有技术人员和资料员,管施工中产生的技术资料收集、整理、归档。 | ||
| 职责分工 | 总工牵头管,资料员具体干,各施工部门按分工配合,资料员必须持证上岗。 | ||
| 禁止行为 | 不准拖欠补做、涂改、伪造资料;不准用草字、简体字写;不准乱动资料柜;不准不签字就借阅。 | ||
| 检查与监督 | 资料员按进度发书面通知,技术人员同步整理,每月检查归档情况,有问题限期整改,没做到扣绩效。 | ||
工程项目技术资料管理及保证措施
1、针对本工程的特点,结合iso9001质量标准体系,建立完善的技术资料管理制度和体系,使工程资料真实、有效、及时的反映工程的实际情况。通过技术资料的严格控制管理,有效加强工程质量的动态管理,为工程竣工提供完整的技术资料。
2、项目部实行总工程师技术资料管理负责制,并逐级配备资料员负责资料管理工作。建立技术资料目标责任制、岗位责任制和奖惩制度,各施工管理部门明确责任,各负其责。各级技术资料员必须持有建设部颁发的技术资料管理人员《岗位证书》以保证资料管理体系的运行正常和规范。
| 制定目的 | 项目干完才看花多少钱,怕以后还乱花钱。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 只管已竣工验收、办完结算的开发项目。 | ||
| 职责分工 | 造价部收资料、写报告、提建议、盯整改;其他部门交资料、想自己问题;管理层拍板、给资源。 | ||
| 管理要求 | 15天内出报告;比目标成本和实际结算;查设计变更、签证影响;分清谁该负责。 | ||
| 监督与检查 | 造价部牵头做,管理层审,不按时交报告要说明;整改没落实要再催;报告存档,大家都能查到。 | ||
开发项目后期评估作业指引
1.目的
对项目开发全过程的成本管理方法及目标达成情况进行科学评价,为项目开发积累成本管理经验。
2.适用范围
适用于项目工程完成全部开发或分期开发,并已办理竣工验收及结算后对项目成本进行的总结评价。
3.术语与定义
3.1项目成本后期评估:在工程竣工验收及结算后,对项目总体成本情况进行全面的系统性评价,检查目标成本达成情况,总结成本管理的得失和教训,为更好地控制后续项目开发成本打下基础。
4.职责
4.1造价部
4.1.1收集和汇总项目开发各阶段的成本信息和资料;
4.1.2组织公司相关部门编制《项目成本后期评估》报告;
4.1.3对《项目成本后期评估》报告中总结的成本管理问题提出整改建议;
4.1.4负责成本改进措施的落实和监督执行。
| 制定目的 | 工地容易出错,材料乱用、工序乱来、没人管到位,怕建出来房子不牢靠。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有施工人员、现场用的材料设备、每道工序和每个检查点。 | ||
| 职责分工 | 项目经理兜底,工长盯现场,班组长管工人,监理说了算,谁出事谁负责。 | ||
| 管理要求 | 材料先验再用,上道没过关不能干下道,隐蔽工程必须报检,图纸交底要签字。 | ||
| 监督与检查 | 监理天天查,项目部自己先检,整改不过关就停工,不听指挥就换人,记录全留痕。 | ||
一、严格履行基建程序,完全接受监理及有关单位监督。
在工程准备、施工过程中,我公司将严格履行基建程序,按照设计图纸、施工规范、验收标准组织施工,铸造过程精品。工程监理作为独立的第三方,具有十分重要的作用,我公司将加强与监理工程师的工作协调,完全接受监理及有关单位监督。
1、在施工全过程中,严格按照经发包方及监理工程师批准的"施工大纲"、"施工组织设计"进行质量管理。在单位"自检"的基础上,接受监理工程师的验收和检查,并按照监理要求,予以整改。
2、贯彻企业已建立的质量控制、检查、管理制度,并据此对各专业队伍予以监控,确保产品达到优良。
| 制定背景 | 工地出事了,怕瞒报漏报,怕抢救不及时,怕现场被破坏,怕查不清原因。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有在建项目现场人员、项目经理、公司安全部门。 | ||
| 职责分工 | 项目经理第一时间报,公司安全部门收,总经理带队查,监理和建设单位也得参与。 | ||
| 管理规定 | 出事马上救人保现场,立刻打电话上报,填报告不能拖,调查组里利害关系人不能进。 | ||
| 监督与罚则 | 公司安全部门盯着流程走,查谁没按时报、谁乱动现场、谁写报告糊弄,按公司规定扣分或通报。 | ||
某工程项目职工伤亡事故报告制度
(1)伤亡事故的上报
事故发生后,施工现场领导或现场有关人员应迅速组织抢救伤员,防止事故扩大,并保护好事故现场。项目经理应通过通讯或其他方式立即直接或逐级报告公司领导和公司安全生产主管部门负责人,同时上报监理单位及建设单位。及时填写伤亡事故报告,上报公司,公司领导接到事故报告后,应立即上报北京市奥指办和市政府安全管理部门。
(2)事故的调查处理
接到事故报告后,公司总经理、生产副总经理,项目经理,业务部门及有关人员组成调查组,应立即赶赴现场。
| 设立背景 | 做手机游戏太复杂了,人多事杂容易乱,得有人盯进度管流程。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管整个项目不跑偏,推着大家按时干活,让流程顺一点。 | ||
| 工作内容 | 帮定计划排时间表,天天跟进度,填报告,用jira这些工具记事情。 | ||
| 协作关系 | 听主管安排,和策划、程序、美术天天碰,开会同步消息,写材料给老板看。 | ||
职位描述:
进行大型手机游戏团队的日常项目管理工作,参与产品研发及运营期等各个阶段。
具体如下:
1. 协助主管制定项目的计划和时间表;
2. 负责推动团队日常执行工作,负责进度跟踪和控制,确保工作按计划完成;
3. 负责团队内部项目管理流程和工具的执行,并从项目管理的观点和角度对团队内部流程进行推进和优化;
4. 建立清晰、透明和高效的沟通机制,收集和准备项目管理状态报告;
任职要求:
1. 大学本科以上学历,2年以上游戏研发相关工作经验;
2. 熟悉项目管理知识体系、软件工程和软件质量控制,深入了解游戏研发的特点;具有较为规范的项目管理实战技能;
3. 至少精通以下软件之一:project/redmine/jira/tapd,有实际的使用经验
4. 具有良好的沟通、协调和团队领导能力;
| 设立背景 | 车间要用管理系统,得有人搞开发和维护。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做系统模块开发、数据库设计、设备接口研发、版本管理、需求讨论、文档整理。 | ||
| 工作内容 | 写代码、调接口、改数据库、管分支、开会聊需求、写实现说明。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理、生产主管、设备工程师、测试同事一起干。向技术经理汇报。线上沟通 现场配合。 | ||
车间管理工程师岗位职责
岗位职责:1 针对车间管理系统的研发需求,开发并维护模块2 参与车间管理系统的数据库结构设计及维护3 确定系统对设备通信接口功能协议并研发接口4 参与管理维护不同项目的软件版本分支5 参与车间管理系统的研发需求讨论6 文档化整理模块的具体实现方式任职资格:1 一定的c#项目独立设计研发经验,erp/生产管理系统相关优先2 熟悉软件开发流程、体系结构,较好的文档能力及编码风格3 熟悉sql语句,了解存储过程、视图、索引、事务处理等内容,mysql项目经验优先4 熟悉socket网络编程,熟悉tcp/ip协议相关知识5 具有良好的团队合作意识、沟通能力、协调能力,能承受工作压力并有优秀的学习能力6 了解金切工厂生产与管理流程、方式者优先7 适应频繁/长期驻外
1) 制订合理施工能耗指标,提高施工能源利用率。
2) 优先使用国家、行业推荐的节能、高效、环保的施工设备和机具,如选用变频技术的节能施工设备等。
3) 施工现场分别设定生产、生活、办公和施工设备的用电控制指标,定期进行计量、核算、对比分析,并有预防与纠正措施。
4) 在施工组织设计中,合理安排施工顺序、工作面,以减少作业区域的机具数量,相邻作业区充分利用共有的机具资源。安排施工工艺时,应优先考虑耗用电能的或其它能耗较少的施工工艺。避免设备额定功率远大于使用功率或超负荷使用设备的现象。
5) 根据当地气候和自然资源条件,充分利用太阳能、地热等可再生能源。
| 制定目的 | 工地材料多,火源杂,容易着火。新型建材多了,更难管火。怕烧了人和东西。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有施工人员、工地现场、木料油料等易燃物、焊接刷漆等活儿。 | ||
| 职责分工 | 老板盯总责,工头管现场,工人守自己岗位。消防员天天查,谁出事谁负责。 | ||
| 管理要求 | 火源全清掉,木屑油料及时运走。灭火器按层配齐,不准乱动。禁烟,动火要审批。 | ||
| 监督与检查 | 每月检查防火,留记录。领导带队查,工人互相盯。没做到扣钱,严重就停工。查出问题马上改,不改罚钱。 | ||
| 制度目标 | 让问题有人管,大事不瞒着建设单位,报告按时交,工地情况大家都知道。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 专业人员管小问题并报项目经理;项目经理管大事并报建设单位;项目管理部负责月报和日常沟通。 | ||
| 核心条款 | 小问题自己处理再汇报;大事必须马上告诉建设单位;措施要先征求建设单位意见;月报必须每月交。 | ||
| 执行要求 | 小问题当天处理完;大事发生后24小时内汇报;措施落实前要沟通;月报每月5日前提交;综合部和技术部一起看报告。 | ||
管理工作报告制度
1)施工过程中的一般问题,由专业管理人员负责处理,并及时将处理结果向项目经理汇报。
2)对于重大事项,或对工程安全、使用功能、造价、工期形成影响的事项,由项目经理及时向建设单位汇报,并会同建设单位组织有关单位进行分析处理。
3)对于项目管理部为保证工程进展采取的必要的手段、方法、措施,应尽量征求建设单位的意见,获得建设单位的理解与支持后落实、执行。项目管理部应随时满足建设单位对工地真实现状的了解与知情的权利。
4)项目管理部应按约定每月向综合管理部门、建设单位和公司技术主管部门提交《项目管理服务月报》对以上内容进行汇总说明及提交工作总结。
| 制定背景 | 施工准备好了,但老拖着不开工。想快点让工程动起来,别卡在开头。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有要开工的工程项目,管项目经理部和现场施工人员。 | ||
| 职责分工 | 项目经理部负责报开工报告,公司工程部审核把关,监理单位盯着看条件齐不齐。 | ||
| 管理规定 | 十项条件必须全满足才能开工。少一条都不行,不能先干再补手续。 | ||
| 监督与罚则 | 开工前得填表交报告,工程部查材料,现场抽查。没达标就打回去重来,耽误工期自己担。 | ||
1. 总则
当施工准备工作完成到具备开工条件后,为使工程在限定时间内开工,特此制定本制度。
2. 开工应具备的条件
工程开工应具备的条件如下:
(1) 初步设计(或扩大初步设计)已批准,施工图已齐备,能保证正常施工需要。
(2) 场址报告已批准,征地已办妥,并已完成拆迁和场地平整工作。
(3) 施工力量已进场,并已编好施工规划(或称施工组织设计)。
(4) 资金已落实,工程项目已列入年度施工计划。
(5) 生产性原料、燃料、动力及重要运输条件已落实,并签订了协议(或合同)。
(6) 建筑材料、施工机具已落实并进场。
(7) 主要生产设备已落实,制造周期长的大型专用设备或需要试制的设备已提前做好安排。
| 制定目的 | 工地老是脏乱差,灰尘大噪音响,工人容易出事,材料乱堆还浪费,得管一管。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 项目经理、工长、质安员、材料员、后勤员、所有施工人员。 | ||
| 职责分工 | 项目经理总负责,工长带头干,质安员盯现场,材料员管堆放,后勤员保卫生。 | ||
| 管理要求 | 洒水降尘、垃圾分堆、通道畅通、标牌齐全、设备上锁、防火有器材、禁夜间卸钢材。 | ||
| 监督与检查 | 工长每天看,项目经理每周查,公司每月来检,扣钱通报改,不改就停工。 | ||
第一节、管理目标
一、文明施工目标
确保本工程成为文明施工样板工地,并将该工程从实施到最终移交都保证是"环保工程,绿色建筑"。
文明施工,系指科学、合理、行之有效的方法和措施,对建设工程施工的全过程,全方位进行组织与管理,使之呈现出有条不紊、整洁明快,高效安全的施工状态。施工顺序合理,具有良好的装饰施工现场秩序,水电及施工通道通畅。强调文明施工其意义在于强化施工现场管理,改变以往普遍存在于工程施工现场的那种"脏、乱、差"现象和"高消耗、低效益、事故多"的状况,加快装饰工程施工现场管理标准化步伐,推进文明工地建设的进程。文明施工的责任人是装饰工程施工企业的项目经理,管理具体实施人是工长、工地质安员、材料员、后勤管理员等,工长在其中起着重大作用。
| 制定目的 | 怕工地出事,怕工人受伤,怕环境被搞坏,怕施工乱七八糟。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有在工地上干活的人、用的设备、搭的架子、动火的地方。 | ||
| 职责分工 | 项目经理管全局,工程师写方案做交底,施工员讲作业要求,安全员教操作规矩,综合办管消防和卫生,副经理批动火。 | ||
| 管理要求 | 方案要编好,交底要到位,灭火器配够,管线有人盯,吊装前先试吊,危险品单独放,废水粉尘噪声都得控。 | ||
| 监督与检查 | 安全员天天看,项目经理每周查,交底不签字不算数,记录漏一项扣分,没监护不准干,问题不改停工整改,检查结果贴墙公示。 | ||
1目的
根据施工现场安全生产保证体系策划的结果和安排,确保与所识别的危险源和不利环境因素有关的活动、人员、设施、设备在施工过程中处于受控状态,以便从根本上控制和减小安全风险和不利环境影响。
2职责
2.1项目经理是本要素的第一责任人,负责安全保证体系运行控制;
2.2项目工程师(技术负责人)负责编制专项施工方案、安全措施和重点部位(重大环境因素)控制方案及程序;
2.3项目工程师负责分部分项安全技术交底;
2.4施工员负责安全作业指导书交底;
2.5安全员负责安全操作规程的培训教育;
2.6综合办负责消防及文明施工交底;
2.7项目副经理负责动火审批。
| 制度目标 | 管好厂里机器,别出事,保大家安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 设备部管台账和档案,售后部查维修,车间盯点检,安全员看操作。 | ||
| 核心条款 | 机器要建档,天天点检润滑,检修先断电挂牌,防护罩不能拆,危险地方不乱进。 | ||
| 执行要求 | 每天班前点检,记录要写清楚;售后部每天查点检情况;检修必须两人在场,一人干一人看;异常马上停机报设备部。 | ||
为加强企业内部机械设备设施的安全管理,确保机械设备设施的安全运行及相关操作人员的人身安全,制定本制度。
1、建立机械设备设施台账和档案
(1)、建立设备、设施台账
(2)、设备部建立机械设备设施安全技术档案,安全技术档案应包括以下内容:
(3)、机械设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料;
(4)、机械设备的定期检测和定期自行检查记录;
(5)、机械设备的日常使用状况记录;
(6)、机械设备及安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器、仪表的日常维护、保养记录;
(7)、机械设备的运行故障和事故记录。
2、机械设备作业人员管理
(1)、企业对机械设备作业人员进行设备结构、性能教育和培训,使作业人员掌握维护、保养等知识。
(2)、操作人员对自己的使用的设备班前进行点检、润滑。
| 制定目的 | 怕架子搭歪了塌下来砸人砸东西。工人站不稳摔下来也危险。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有搭外架的工人、工长、安全员,还有工地上的悬挑脚手架。 | ||
| 职责分工 | 工长定方案算尺寸,工人照着做不乱改,安全员天天看有没有错。 | ||
| 管理要求 | 钢梁要够粗够长,立杆必须卡紧,剪刀撑不能少,脚手板铺平不翘边。 | ||
| 监督与检查 | 每天班前班后都要查,工长带着看,安全员抽着查,哪条没做到就停工重来。 | ||
1、施工方案
(1)架体搭设应编制专项施工方案,结构设计应进行计算;
(2)架体搭设超过规范允许高度,专项施工方案应按规定组织专家论证;
(3)专项施工方案应按规定进行审核、审批。
2、悬挑钢梁
(1)钢梁截面尺寸应经设计计算确定,且截面型式应符合设计和规范要求;
(2)钢梁锚固端长度不应小于悬挑长度的1.25倍;
(3)钢梁锚固处结构强度、锚固措施应符合设计和规范要求;
(4)钢梁外端应设置钢丝绳或钢拉杆与上层建筑结构拉结,;
(5)钢梁间距应按悬挑架体立杆纵距设置。
| 制定背景 | 怕大家不懂安全知识,干活容易出事。新员工多,临时工多,总有人不熟悉规矩。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 昌西~桃苑、西郊线项目部和各基层单位所有人。 | ||
| 职责分工 | 项目部牵头搞,工程队执行,安监部门盯着检查,施工负责人现场管。 | ||
| 管理规定 | 新员工必须三级教育、考试合格才能上岗;临时工要先听安全讲解;特殊工种得持证上岗;换岗或用新技术得重新培训。 | ||
| 监督与罚则 | 每月学一次、每分部工程前考一次;没考过不准干活;出了事故要重学重考;安监部门收材料、查记录、现场问人。 | ||
1、昌西~桃苑、西郊线项目部和各基层单位应运用各种形式广泛宣传国家及上级有关安全生产的方针、政策、法规和安全知识等。
2、经常性的组织职工学习安全工作规程和电力建设安全施工管理规定。
3、对新进职工在工作前必须进行公司、项目部、工程队三级安全教育。并填写三级安全教育卡片,经考试合格后方可上岗工作。
4、对现场从事非技术性工作的临时用工,在施工前,必须由施工负责人讲解安全注意事项和操作方法,宣讲安全施工作业票,并由技工带领方可参与施工。
5、对聘用的民工队伍,在开工前必须督促其对本队全体人员进行安全教育和考试,并将受教育人员和考试成绩报项目部安监部门备案。
6、所有管理、施工人员应参加公司年度安全规程的学习和考试。
| 制定目的 | 怕项目乱开工污染环境 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有要建新项目的人和单位 | ||
| 职责分工 | 审批部门管审核,建设单位管报批,环评单位管真实写报告 | ||
| 管理要求 | 报告不批不能开工,改了方案得重报,五年没建要再审 | ||
| 监督与检查 | 环保局来查,不补手续就停工罚款,超期不验就停试产,罚钱最多十万 | ||
一、违反以下例规定,有下列行为之一的,由负责审批建设项目环境影响报告书、环境影响报告表或者环境影响登记表的环境保护行政主管部门责令限期补办手续;逾期不补办手续,擅自开工建设的,责令停止建设,可以处10万元以下的罚款:
(一)未报批建设项目环境影响报告书、环境影响报告表或者环境影响登记表的;
(二)建设项目的性质、规模、地点或者采用的生产工艺发生重大变化,未重新报批建设项目环境影响报告书、环境影响报告表或者环境影响登记表的;
(三)建设项目环境影响报告书、环境影响报告表或者环境影响登记表自批准之日起满5年,建设项目方开工建设,其环境影响报告书、环境影响报告表或者环境影响登记表未报原审批机关重新审核的。