| 制定背景 | 怕工人得职业病，想把工作环境弄安全点。查清有害物质在哪，控制粉尘噪音这些。不让大家生病，也不让急性中毒出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全矿所有车间和接触有害物质的工人。 | ||
| 职责分工 | 矿领导总负责。防治小组具体干。小组管培训、体检、发防护用品、修设备、建档案。各车间也要定岗位规矩。 | ||
| 管理规定 | 必须做上岗前和在岗体检。要发合格防护用品。设备坏了得马上修。有害地方得定期检测。工人得学职业病知识。 | ||
| 监督与罚则 | 每年1-3月培训，10-11月体检，9月检测有害因素。不执行就扣奖金，出事追责。小组检查落实，材料全归档。经费专款专用，不够就报批。 | ||
根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，为加强本单位对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，为职工创造一个符合国家职业卫生标准和要求的工作环境，预防、控制和消除职业病的发生，制定本制度。
（一）、防治目标:
（1）、摸清本单位职业病危害的基本情况，为今后制定职业病防治计划提供依据。
（2）、明确职责，建立职业病防治工作的长效机制。
（3）、力求作业场所粉尘、物理因素、化学因素等控制在国家标准允许的范围内。力求不发生各种有害因素导致的职业病。
（4）、力求不发生急性职业中毒事故，一旦发生事故，尽最大努力抢救中毒病人，力求不发生死亡病例。
| 制度目标 | 保护员工身体，不让大家得职业病，让大家干活时更安心一点。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 安全部门定制度、管档案；各单位负责具体执行和落实。 | ||
| 核心条款 | 设卫生管理岗，建职业健康档案，申报危害项目，发防护用品，用无毒材料。 | ||
| 执行要求 | 培训要定期做，防护设施要同步运行，检测结果要存档并公布，出问题马上改，专人盯日常监测。 | ||
1.目的
为确保化工厂员工的身体健康，杜绝职业病的发生，特制定本制度。
2.适用范围
本制度适用于化工厂内所有员工，包括非全日制用工，合同工，合同制工。
3.职责
3.1安全部门制定并落实职业卫生管理制度和职业卫生档案管理制度。
3.2各单位具体实施
4工作程序
4.1依照《中华人民共和国职业病防治法》有关规定，设置职业卫生管理机构并配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责我厂的职业卫生管理工作。
4.2建立详细的职业卫生档案，其应包括:
4.2.1厂企基本情况:单位简史、生产工艺流程图、存在有毒有害的种类和工序、职业病危害因素检测结果及评价、有毒有害作业群体分布及其健康评定和职业性四种人(职业病、疑似职业病、观察对象及职业禁忌症)情况等。