| 制定目的 | 机器转动时容易碰到人，手伸进去会受伤，得挡住危险部位。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有用机械设备的工人，车间里带转动部件的机器。 | ||
| 职责分工 | 操作工不能乱碰防护罩，班组长要检查是否完好，维修工装拆后必须复位。 | ||
| 管理要求 | 防护罩要盖严实，机器没罩好就开不了机，急停按钮要红颜色、一按就停、离人近。 | ||
| 监督与检查 | 每天开工前自己看一眼，班长巡检，发现罩子坏了不修就罚，停机后没重按启动键不能动。 | ||
一、防护装置的种类
防护装置包括安全防护装置和紧急停车开关。
二、安全防护装置(安全装置)
1.安全防护装置应满足下列要求:
(1)使操作者触及不到动转中的可动零、部件。
(2)在操作者接近可动零、部件并有可能发生危险的紧急情况下，设备应不能启动或立即自动停机、制动。
(3)避免在安全防护装置和可动零、部件之间产生接触危险。
(4)安全防护装置应便于调节、检查和维修，并不得成为新的危险发生源。
2.安全防护装置应结构简单、布局合理，不得有锐利的边缘和突缘。
3.安全防护装置应具有足够的可靠性，在规定的寿命期限内有足够的强度、刚度、稳定性、耐腐蚀性、抗疲劳性，以确保安全。
4.安全防护装置应与设备运转联锁，保证安全防护装置未起作用之前，设备不能运转。
| 制度目标 | 帮大家懂安全规律，提安全水平，增强安全意识，不发生事故，保生产安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 副总管培训这事，人力资源部具体干，安环部组织全员培训，车间班组各负其责。 | ||
| 核心条款 | 新员工必须三级教育，时间够数才准上岗；特殊工种要持证；换岗得重学；每年全员轮训一次。 | ||
| 执行要求 | 公司级24小时，车间级24小时，班组级8小时，全要考试，不合格补考；培训有计划有记录有检查；现场挂警示牌，开班前会，搞安全活动日。 | ||
矿山工程有限公司安全管理规章制度
第一章总则
第一条为帮助员工正确认识和掌握安全生产的规律，提高安全生产技术水平，提高安全意识，杜绝各类事故发生，确保安全生产，特制定本制度。
第二章安全教育培训的分管领导和部门、种类范围和内容要求
第二条安全教育培训的分管领导和部门
(一)、安全教育培训的分管领导由分管人力资源部的副总经理负责。
(二)、公司安全教育培训的管理由人力资源部负责。
第三条安全教育培训的种类范围和内容要求
(一)、安全教育培训的种类范围
1、凡新入公司或调换工种的员工(包括临时工、农民工、外来施工人员等)，上岗前必须进行三级安全教育。