| 制定目的 | 大家老忘事，文件乱放，电话没人接，活儿推来推去。想让科里做事有头绪，不漏事，不扯皮。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 科室文员，管通知传达、电话记录、资料归档、值班、写材料、协调同事。 | ||
| 职责分工 | 科长定方向，文员天天干，主任每月翻记录看有没有漏，漏了要补上。 | ||
| 禁止行为 | 通知不传、电话不记、资料乱丢、值班脱岗、计划拖着不写、协调时甩锅给别人。 | ||
| 检查与监督 | 文员每天下班前自查三件事：通知发没、电话记没、资料放没；科长每周五下午查一次本子；没做到当天重做，二次出错找科长谈话。 | ||
1、 热爱本职工作，熟悉本职业务，不断提高自己的业务能力和服务水平
2、负责科内日常办公工作，部门通知、文件等的传达工作，做好科内办公电话接听和电话记录;
3、 协助领导组织拟定科内管理制度、规章、工作计划和工作总结等。
4、 协调各岗位之间的协同工作。
5、 负责科内各类资料的归档与管理。
6、 认真完成值班任务和科内安排的其他日常工作。
| 制度目标 | 管好安全工器具和防护用品，防止出事故，保障人身安全，改善工作环境。 | ||
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| 职责分工 | 安全员负责管理、每周检查维护、督促定期试验；运行人员填检查卡；大家共同保管使用。 | ||
| 核心条款 | 专用房间存放，干燥明亮防盗好；定置定位编号；有问题马上停用；贴合格证才准用。 | ||
| 执行要求 | 检查卡必须认真填；新买或放久的要先试验；不合格的不能放屋里；接触高温明火酸碱要避开；台帐记录要全，物卡得对上。 | ||
| 制定目的 | 国家有劳动保护政策，公司得落实。发防护用品，让干活时少受伤、少得病，保安全保健康。 | ||
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| 适用范围 | 所有公司员工，包括机关、分公司、项目部、运营单位的人。管发什么防护用品、怎么发、发多少。 | ||
| 职责分工 | 质量安全部牵头定标准、批申请；物资采办分公司买和发；各单位报人数、提需求、管发放；安全部不定期查落实情况。 | ||
| 禁止行为 | 不能发不合格产品，不能用非指定厂家货，不能把劳保当福利乱发，不能给停职休养的人继续发，不能超标准多发。 | ||
| 检查与监督 | 各单位每季度提前报计划，采办分公司统一买或委托买，4月、7月、10月、1月各发一次小劳保；大劳保按周期发，没按时发要补，发错要追回重发，检查发现不合规就整改。 | ||
1、目的
为了认真贯彻执行党和国家有关劳动保护的方针政策，加强公司职工个人劳动保护用品的管理，特制定本规定。
2、范围
规定适用于公司机关及各分公司、项目部、运营单位、基层单位。
3、劳动保护用品的选用
3.1 为职工个人所配发的劳动防护用品，必须符合gb1161-89《劳动防护用品选用规则》的规定。
3.2凡是在生产劳动过程中有可能受到伤害或职业危害的职工，都应按规定配备劳动防护用品。
| 制定目的 | 工地设备老出事，防护用品常坏掉，想让大家干活更安心，少出事故，东西用得久一点。 | ||
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| 适用范围 | 管所有施工用的机器、工具、安全帽手套这些，还有检测仪器。 | ||
| 职责分工 | 公司安全部牵头定规矩，项目部的人天天检查使用情况，班组长盯现场操作，安全员每月查记录。 | ||
| 禁止行为 | 不准用没验收的设备，不准让非专业人拆装机器，不准把破旧防护用品继续发给工人。 | ||
| 检查与监督 | 每季度清点一次设备台账，安全员随机抽查现场使用，月底汇总问题，整改超三天扣当月绩效，复查不过关停工整改。 | ||
1 建筑施工企业施工设施、设备和劳动防护用品的安全管理应包括购置、租赁、装拆、验收、检测、使用、保养、维修、改造和报废等内容。
2 建筑施工企业应根据生产经营特点和规模，配备符合安全要求的施工设施、设备、劳动防护用品及相关的安全检测器具。
3 建筑施工企业各管理层应配备机械设备安全管理专业的专职管理人员。
4 建筑施工企业应建立并保存施工设施、设备、劳动防护用品及相关的安全检测器具安全管理档案，并记录以下内容：
1） 来源、类型、数量、技术性能、使用年限等静态管理信息，以及目前使用地点、使用状态、使用责任人、检测、日常维修保养等动态管理信息；
2） 采购、租赁、改造、报废计划及实施情况。