| 制度目标 | 让安全防护装置管得住、用得好，不乱拆、不坏掉，保护人和设备不出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 动力设备部管机械电气类；仪表部管温度压力报警类；安全部管灭火报警类；车间负责日常保养。 | ||
| 核心条款 | 不准随便拆安全装置；检修拆了必须马上装回去；坏了要立刻修；跟主机一起开起来。 | ||
| 执行要求 | 岗位人员得懂怎么用怎么护；专人天天看、周周查；管理部门每年校验一次；检查结果全记进档案；换人换岗要交接清楚；发现异常马上报。 | ||
1定义和分类
1.1定义:
凡配置在机械、设备上，用于保护人身及设备安全的所有装置，称为安全防护装置。
1.2分类
1.2.1检测装置——压力计、真空计、温度计、分析仪器、气体检测器及报警装置等。
1.2.2泄压装置——安全阀、爆破片、呼吸阀、放空阀、回流阀、减压阀、放空管等。
1.2.3防止火灾蔓延装置——阻火器、水封、回火防止器、防火堤、防火墙等。
1.2.4紧急处理装置——紧急切断电源，紧急切断阀、紧急排液、紧急冷却、安全联锁装置等。
1.2.5防护装置——防护罩、防护屏、电气过载保护装置;防静电、防雷电、防噪声、防暑降温、通风除尘等装置;限制器、限速器、制动装置等。
1.2.6灭火装置——消火栓、泡沫灭火装置、泡沫枪等。
| 制度目标 | 保护员工在干活时别中毒、别受伤，让身体安全健康点。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 总经办定标准、管发放；安全员和生产部查用得对不对；各部门盯员工戴好用好。 | ||
| 核心条款 | 按岗位发防护用品；上岗必须戴；口罩防尘防毒；特殊工种要配齐；防护鞋半年换一次。 | ||
| 执行要求 | 每月8号领东西；仓库记台账；申报单要审批才发；多领要自己掏钱；每月30号报采购，5号前到货；登记表每月交总经办。 | ||
1. 目的与范围
为保证员工的职业健康安全，特制订本规定；本规定适用于本公司的劳动保护和劳保用品的管理。
2. 职责
2.1 总经办负责制定职业健康安全的防护用品的发放标准与管理；
2.2 总经办安全管理人员和生产管理部负责监督检查劳防用品管理制度贯彻和防护用品的使用 情况。
2.3 各有关部门须严格按照职业健康安全的防护用品的要求佩戴实施。
3 工作程序
3.1 基本原则
3.1.1 为防止各种职业中毒、外伤等涉及职业健康安全而配发给员工使用的各种用品统称为劳动保护用品。各种劳防用品是保护员工在生产过程中的安全和健康的一项辅助措施，应与生产福利待遇区分开来。
3.1.2 各种劳防用品是根据各工种的岗位特点和条件而相应确定。凡属于保护员工职业健康安全的防护用品，公司严格按相关政府规定要求发放。
| 制度目标 | 让防护用品符合国标，按时发给员工，保护大家健康安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 综合办管采购计划，采购部买合格用品，财务保管员存东西，生产运营部发东西。 | ||
| 核心条款 | 按工种定发放标准，建台账记清楚，选用品要安全实用经济美观。 | ||
| 执行要求 | 采购得及时，验收要严格，保管发放都得登记去向数量时间，谁用谁领谁负责。 | ||
石油销售公司职业病防护用品管理制度
第一章 总则
第一条为明确石油销售公司(以下简称"hb公司"或"公司")在劳动防护用品采用标准、采购、保管、发放流程中的职责，保证劳动防护用品符合国家标准并定期发放，根据国家有关劳保保护和职业卫生健康有关规定，特制定本制度。
第二条适用于劳动防护用品在采用标准、采购、保管、发放流程中的管理。
第三条本制度适用于hb公司各部室以及所有从事劳动的员工。
第二章 管理
第四条公司根据国家劳动保护条例、结合公司生产实际情况，执行国家及公司劳动防护管理的相关法律法规，拟定公司劳动防护管理的相关制度，核批公司从业人员劳动防护用品。
第五条公司综合办公室负责劳动保护用品的归口管理，负责编制归口劳防用品的采购计划，采购部门负责按采购计划采购符合国家标准的劳防用品，财务部保管员负责保管劳防用品，生产运营部门负责劳防用品领取、发放。