| 制定目的 | 怕大家迟到早退，影响销售部正常运转。早上客人多，没人盯岗容易出乱子。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 酒店销售部所有人，办公室和外出跑客户的都算。 | ||
| 职责分工 | 经理管批假，内勤记考勤，员工自己按时到、提前说事。 | ||
| 管理要求 | 早班8：30前到，晚班15：30前到；有事必须先打电话或当面说；外出也要报备。 | ||
| 监督与检查 | 内勤天天记，月底26号交经理签字；人事看考勤发工资；缺勤没说明就当旷工，扣钱还影响评优。 | ||
酒店销售部考勤统计的有关规定:
考勤由内勤统一管理，特做如下规定:
(1各人员必须按酒店规定的上班时间提前5分钟到岗，早班:8:30，晚班:15:30，内勤负责考勤记录。
(2因病、因事不能上班者，事前通知经理请假并说明原因，或事前打电话，内勤记录备案。
(3如外出，事前通知经理，并说明外出原因，记录在案。
(4因病、因事、因公不到岗又未及时说明者，按旷工处理。
(5内勤公正、严格统计考勤，每月26日准时报经理签字，送人事。
(6各人员考勤情况将作为考评及工作绩效的依据之一。
| 制度目标 | 让大家守规矩，听指挥，不乱来，不出事，工作有秩序。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 领导管安排和批准，科室负责人记考勤，办公室统总，各科指定专人干这事。 | ||
| 核心条款 | 服从组织、听领导话、按时上下班、不准办私事、出差要汇报、请假要批条。 | ||
| 执行要求 | 考勤每天登记，科室先记，办公室汇总；迟到早退按规处理；旷工算违纪；办公室抽查，领导随时问。 | ||
一、严格遵守党和国家的政策、法令，在政治上思想上与党中央保持高度一致。
二、贯彻执行“个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级，全党服从中央”的组织原则;因违反组织原则，给单位或职工造成损害，情节较轻的，给予批评教育，情节严重的，给予党纪或政纪处分;构成违法犯罪的，交由司法机关处理。
三、服从领导、听从安排;职工因事或因病不能上班，必须请准假，不得擅离工作岗位。违者，按有关规定处理。
四、上班、开会、学习要准时到位，不得迟到早退;上班时间不准办私事。
五、下乡、公差办事.，事前事后要向领导汇报。
六、探亲、婚、丧假，按国务院有关规定执行，但需提前报办公室(丧假除外)，并报局主管领导批准;未经准假或超假者按旷工论处。
七、考勤登记以科室为考记单位，办公室作总考记;各科室要指定人员具体负责。
| 制定背景 | 怕出安全事故，想让大家上班安心点。怕制度落空，想让责任真落到人头上。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 公司所有员工，工地现场，办公室，设备间。 | ||
| 职责分工 | 安全领导带头查，岗位员工自己查，管理员工巡着查，谁管哪块谁负责。 | ||
| 管理规定 | 不许违章指挥，不许违章作业，交接班要检查，班中要巡检，标志要挂好。 | ||
| 监督与罚则 | 查出问题当场改，改不了的定人定时限，大隐患得有临时防护，整改记录要签字存档。 | ||
房地产开发公司安全检查制度
为更好地加强安全管理工作，使公司员工有一个安全稳定的工作环境，营造一种安全和谐的工作氛围，特制定本制度。
一、安全生产检查任务
(一)查找和消除事故的隐患，减少或避免事故的发生。
(二)督促各项安全规章制度的实施。
(三)进一步落实安全生产责任制。
(四)制止违章指挥、违章作业。
二、安全检查的基本内容
1、查安全生产责任制的落实情况。
2、查从业人员的安全教育培训是否符合规定。
3、查公司员工劳动纪律的执行情况。
4、查应急救援预案完善演练情况。
5、查安全标志设置是否符合规定要求。
6、查生产设备、环境防护是否符合安全要求。
三、安全检查形式
1、公司安全领导人负责进行检查
2、日常检查分岗位员工检查和管理人员巡回检查。