| 设立背景 | 公司销售部门日常运转需要有人管合同、付钱、整制度、帮经理写政策。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管媒体费用、整销售制度、帮经理定政策，是销售部的后勤小帮手。 | ||
| 工作内容 | 签存合同、付款催票、分析费用、整理制度、协助写政策。 | ||
| 协作关系 | 跟销售经理汇报，和财务对接付款开票，配合销售同事做支持，偶尔和法务核合同。 | ||
岗位职责：
1.媒体费用管理（合同的签定、存档，付款、发票催收，费用分析）；
2.销售部制度的整理；
3.协助部门经理制订各项管理政策。
销售行政专员岗位要求
1.文秘或营销专业；
2.有一定的财务知识，具较强的数据处理、分析、汇总能力，对报销票据的审核和费用的控制有一定的监控能力；
3.良好的沟通技巧，正直诚实，责任心强，具团队合作精神，有较强的解决问题的能力；
4.能熟练操作计算机及办公软件，尤其是excel，word，outlook等；
5.有相关工作经验优先，熟悉销售业务，具日常销售行政支持经验者优先。
销售行政专员发展方向
销售行政专员的晋升方向：销售行政助理--销售代表--销售主管--销售经理。
| 设立背景 | 公司销售团队扩大了，需要有人管日常事务和数据。客户多了，得有人对接协调。市场活动也多，要盯报表和费用。 | ||
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| 核心职能 | 连通销售和后台，管客户服务团队，盯销售数据和费用，做客户档案和满意度调查。 | ||
| 工作内容 | 查市场人员计划执行，统计销售报表，电话考勤驻外人员，整理客户资料，发激励短信，做数据提取分析。 | ||
| 协作关系 | 跟销售经理汇报，配合区域业务员、客服、技术支持同事。接总部通知，反馈执行情况。帮业务员处理事务，回访客户。 | ||
职责一:销售行政专员岗位职责
1.协调外部客户需求与内部服务之间的联结。
2.管理和领导由多人构成的客户服务团队。
3.对技术支持，客户服务人员进行行政，业务等方面的管理。
4.检查，核查，监督，控制市场人员的工作计划的执行与报表等文档工作的管理。
5.对销售目标，市场费用，人员费用进行统计分析。
6.监督客户服务人员进行客户档案资料的管理，并对客户进行评级。
7.负责年度客户满意度的调查与分析。
8.指导相关人员制作，统计，分析销售报表。
9.负责对驻外市场人员进行电话考勤，业绩考核。