| 设立背景 | 钢铁价格老变,得有人盯紧产业链,建模算影响因素。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯钢铁和原料市场,做价格分析,建模型,写报告,带新人。 | ||
| 工作内容 | 跟踪行业动态,查现货贸易情况,分析铁矿石废钢数据,写分析报告,开会讲观点。 | ||
| 协作关系 | 跟交易员、采购员聊行情,向部门经理汇报,和销售同事一起做客户路演,配合it调数据工具。 | ||
岗位职责:
1、对钢铁产业链能够从宏观角度和行业深度进行全面、持续的跟踪,对驱动价格因素的各种信息进行量化建模;
2、熟悉现货贸易、采购等各个环节;
3、熟悉钢铁及原料市场相关品种(铁矿石、废钢、耐火材料)等方面研究和分析
4、具备良好的数据处理能力和分析报告撰写能力,具备较强的演说能力。
5、有带团队的经验。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,金融、经济、冶金等相关专业,具有从业经验者优先;
2、具有清晰的研究框架,较强的信息收集、数据处理、逻辑分析能力,能对行业及相关品种进行深度研究;
3、逻辑思维清晰,语言、文字表达能力强,良好的沟通能力及团队协作精神。
| 设立背景 | 公司要在北京开新店,得有人管销售和活动。还要盯专柜数据,让卖得更好。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管北京商圈的专柜销售。盯新品上架、活动落地、导购干活。看数据,提改进建议。 | ||
| 工作内容 | 定销售计划、搞促销活动、摆新品、收销售数据、催回款、管导购。 | ||
| 协作关系 | 向大区经理汇报。跟市场部一起办活动。和门店店长、导购天天打交道。跟财务对接回款。 | ||
1、制定主管区域内销售计划,指导专柜销售工作的开展与销售目标达成;
2、主管区域内市场活动规划及营销活动组织、执行,促进业绩提升;
3、主管区域内专柜新品上市、产品出样、产品调整;
4、终端专柜销售数据收集与分析,提出终端销售改进方案;
5、主管区域内导购人员管理、销售回款的催收等;
6、领导交办的其他临时性工作;
7、品牌营销规划
8、北京商圈的爱慕店铺开拓
| 设立背景 | 公司要卖快消品,得有人管渠道,不然卖不动。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 定销售策略,盯业绩结果,管渠道目标,看市场占有率。 | ||
| 工作内容 | 查市场环境、分析目标计划、管渠道过程、做数据复盘。 | ||
| 协作关系 | 跟销售团队一起干,向总经理汇报,和市场部、产品部一起开会协调事情,有时要拉活动策划的人帮忙。 | ||
1、本科以上学历,5年以上销售团队管理经验,有快消品渠道资源;
2、在2b渠道方面有经验;
3、如果有活动策划及执行能力经验者优先,且职位和薪资都可以提升;
4、具备较强的数据分析能力,能够看到数据背后的内容,可做跨部门沟通,协调项目;
5、具备较强的主观能动性及强烈的以结果为导向的工作意识;
6、精力充沛,具备在压力下出色完成任务的能力。
1、根据公司总体发展战略,制定销售策略,对业绩结果负责;
| 设立背景 | 公司要卖无纺布检测设备,华东市场得有人盯着。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把设备卖出去,找新客户,盯住老客户,签合同收钱。 | ||
| 工作内容 | 定销售计划、跑客户、谈价格、跟订单、催回款、写周报。 | ||
| 协作关系 | 向销售总监汇报;和产品工程师一起见客户;财务管收款;市场部给资料;售后处理客诉。 | ||
| 设立背景 | 公司要搞线上卖货,得有人专门想点子推产品,不然流量来了也留不住人。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 想营销活动点子,盯住效果,让销量涨起来,让客户多买几次。 | ||
| 工作内容 | 写方案、改页面内容、看数据报表、调活动节奏、催合作方交东西。 | ||
| 协作关系 | 跟运营说内容更新,跟设计要图,跟销售要反馈,向市场总监汇报,和渠道经理一起推活动。 | ||
线上营销策划 【岗位职责】
• 策划整合营销项目,配合渠道推动项目落地,对最终营销项目结果负责;
• 对行业项目日常运营工作进行内容更新与维护,对日常运营效果负责;
• 通过整合营销进行数据分析,从而提升行业的销售额,转化率,客单价,形成业务的销售增长模式,为行业带来突破性价值;
• 负责内外部资源的有效打通,形成全域营销,多维度提升用户消费购买频次。
【岗位要求】
• 较强的营销策划、文案创意和资源整合能力,并有很强的跨部门协调推进力;
• 有较好的消费者洞察及策略思考能力,具备项目管理和团队协作能力;
• 结果导向,富有激情和创新精神,把困难当作挑战而非瓶颈; 【岗位职责】
• 结果导向,富有激情和创新精神,把困难当作挑战而非瓶颈;
| 设立背景 | 客户要搞投融资和资本运作,得有人帮着出主意、做方案。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮客户想清楚钱怎么用、债怎么管、资产怎么整,出报告给方案。 | ||
| 工作内容 | 见客户聊需求、签协议、定流程、带小组调研、写报告、按反馈再跟进。 | ||
| 协作关系 | 跟客户天天打交道,向部门主管汇报,和法务、审计、投行同事一起干活,有时还得找银行朋友帮忙。 | ||
财务顾问是指金融中介机构,根据客户需要,站在客户的角度为客户的投融资、资本运作、资产及债务重组、财务管理、发展战略等活动提供的咨询、分析、方案设计等服务。
财务顾问岗位职责
1.与客户会面,了解客户需求;
2.签订服务协议书;
3.根据不同服务内容,设定具体服务流程;
4.组成专业服务小组,实施服务(如实地调研、专案研究等);
5.编写、提交咨询报告;
6.根据客户的反馈,提供进一步服务。
财务顾问岗位要求
1.金融、财经等相关专业;
2.有企业财务管理岗位工作经验为佳;
3.熟悉资产管理,负债管理,风险管理,拥有广泛而固定的企业融资渠道;
4.熟悉国家财经、税务、审计等经济法规及国家宏观政策;
5.在企业融资、成本控制、税务及审计方面有实际运作能力;
6.对资金的预算、监控、安全及调度具有一定的实践经验。
财务顾问发展方向
可向财务总监方向、预算经理方向、资金经理方向发展。
| 设立背景 | 公司要接政府类项目,得有人懂债转股和实体化改革这些事,不然没法跟客户聊 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 写报告、提建议、做方案。帮客户想清楚怎么改革,怎么搞产融结合 | ||
| 工作内容 | 查资料、写调研报告、改方案、陪同事去见客户、讲方案、回答问题 | ||
| 协作关系 | 跟市场部同事一起跑客户,向项目经理汇报,和法务财务同事碰需求,偶尔找研究院要数据 | ||
职位描述:
职责描述:
1.负责项目前期调研、规划设计和战略研究,提供专项研究报告,挖掘引导客户需求;
2.向政府客户提供关于债转股、实体化改革、产融等方面专业的投资建议;
3.协助拓展人员外出洽谈客户,分析客户需求,提出咨询意见,撰写项目方案;
4.负责项目方案的讲解和答疑,配合公司市场推广活动。
职位要求:
1.具有方案编写,及组织方案编写的能力;
2.具有政府法规类文件的收集、归整及理解能力;
3.较强的归纳总结,及内部培训能力。
其他:
1.男女不限;
2.能够接受短期出差,一般不超过一周;
3.年龄在25-35岁;
4.base在杭州;
5.如果能有咨询公司履历,法务、财务及地方经济或产业研究经验可优先考虑。
| 设立背景 | 公司要开拓国外市场,得有人管产品怎么卖到海外。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 定海外营销方向,盯产品怎么改才适合老外,带团队打品牌。 | ||
| 工作内容 | 做市场调研,写活动方案,管部门花钱,调员工分工,盯流程顺不顺。 | ||
| 协作关系 | 向ceo汇报,和产品经理聊需求,跟销售部对客户反馈,和财务一起控预算,找设计做宣传图。 | ||
职责描述:
职位描述:
1、根据公司发展的阶段及战略,掌据客户需求,负责公司产品的流程规划,协助完成产品的开发需求;
2、做好市场调研,面向客户和合作方,为产品的优化提出可行性意见;
3、负责市场营销战略规划,提出营销策略,活动策划等的具体方向和实施方案;
4、负责建立、优化本部门的组织架构、职责分工、绩效管理和市场费用的整体控制工作,优化工作流程,实现组织精简、高效建立品牌优势,提高企业及产品的知名度及美誉度管理、培养部门员工,形成高效团队。
任职要求:
1、本科及以上学历,5年以上运营类工作经验;
2、熟悉外贸工作流程,熟悉国际保理业务、银行业务等金融业务流程;
3、英语听说读写能力较强;
4、对互联网产品较为熟悉;
5、具备优秀的市场运营、市场规划能力,有管理团队的能力;
| 设立背景 | 公司要拓展特通渠道卖货,得有人专门盯这块业务。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 找新客户、维护老客户、盯竞品、搞促销、冲销售目标。 | ||
| 工作内容 | 跑客户、记信息、整竞品资料、报市场情况、做促销执行。 | ||
| 协作关系 | 跟销售经理汇报,和市场部一起搞活动,和数据组要报表,偶尔找仓储配货。 | ||
团购主管岗位职责:
1、开发特通渠道客户,完成公司下达的销售指标。
2、定期拜访已开发客户,收集潜在客户信息,维护客情关系。
3、收集竞品资料,并进行分析。向公司管理层反馈市场信息。
4、执行促销活动。
5、有计划性的完成公司下达的销售指标
任职要求:
1、 性别不限
2、 熟练使用电脑办公管理软件进行数据统计分析。
3、 较强的谈判能力、沟通协调、自我激励能力。
4、 三年以上消费品销售工作经验。
| 设立背景 | 公司要拓展车贷和车险业务,得有人专门跑汽车销售店拉客户。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 开发汽车贷款客户、车险客户,做贷前审核,帮客户填资料,盯贷款面签。 | ||
| 工作内容 | 跑4s店谈合作,查客户贷款资质,引导填单子,跟进面签,催转介绍。 | ||
| 协作关系 | 跟4s店销售对接,向团队主管汇报,配合风控同事审材料,和车险同事联动推产品。 | ||
工作职责:
1.业务开发;负责开发汽车销售业务、车辆贷款客户、车辆抵押贷款客户、车险客户;
2.业务承接:负责进行贷前审查及客户资料填写引导、客户贷款资质审查工作;
3.贷款跟进:跟进客户贷款面签工作,同时引导贷款客户转介绍;
4.完成考核:推动业务,提高转介绍率,完成每月贷款承接指标、通过考核;
岗位要求 :
1、全日制大专及以上学历,专业不限。
2、1年以上销售工作经验,有销售工作经验者优先。
3、有良好的抗压能力
| 制定背景 | 股东开会老是乱糟糟的,有人迟到、有人不通知就来、有人提案没规矩。想让会议顺一点,决议合法有效,保护大家权利。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 只管集团本部股东会,项目公司和专业公司自己看着办。 | ||
| 职责分工 | 董事会牵头组织,董事长主持,董事长不在就副董事长顶上。董事会秘书负责通知、记录、存档这些事。 | ||
| 管理规定 | 年会每年开一次,临时会要10%以上股东提才行。提案得提前5天交书面材料,内容得合规、有具体事项。 | ||
| 监督与罚则 | 通知必须提前15天发书面材料。开会先点人数,表决结果当场宣布并记进记录。决议要签名存档,年终统一归档。公证可选,不强制。 | ||
房地产集团有限公司股东会会议制度
第一章总则
第一条为确保* 城房地产集团有限公司(以下简称公司)股东会会议(以下简称会议)的顺利进行,规范会议的组织和行为,提高会议议事效率,保障股东合法权益,保证股东会能够依法行使职权以及会议程序和决议有效、合法,根据《公司法》及公司《章程》,特制定本制度。
第二条本制度自生效之日起,即成为对股东会、股东、董事、监事、总经理和其他高级管理人员具有约束力的文件。
第三条董事会秘书具体负责会议组织和记录等有关方面的事宜。
第四条会议由全体股东参加,股东可委托代理人出席会议并明确授权范围。
| 设立背景 | 公司要推新品进新城市,得有人盯当地市场反应。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 定本地推广法子,拉客户来买,让品牌在地儿上火起来。 | ||
| 工作内容 | 写营销计划、排全年活动表、办促销、做完活动马上总结哪行哪不行。 | ||
| 协作关系 | 听市场总监安排,和销售经理天天碰,跟门店店长通气,找广告公司做物料,偶尔陪总部同事跑店。 | ||
区域市场经理 喜临门家具股份有限公司 喜临门家具股份有限公司,喜临门,喜临门家具,喜临门 1.按照公司总体营销策略,制定区域市场营销策略和市场推广规划;
2.负责编制年度区域营销台历,并按照节点有效执行;
3.组织落实每次营销活动规划内的行动计划并做好活动复盘分析;
4.拥有良好的文字及语言表达能力,具有一定的行销系统思维及跨界创新意识;
5.有严谨自律的工作作风,及较强的工作责任感;
6.具有5年以上家具、建材行业市场规划或销售方面的工作经验。
说明:该岗位需要经常出差。
| 设立背景 | 公司要拓展**地区销售,得有人盯着这块儿 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管好**地盘的销售事儿。摸清市场底细,定目标,拉客户,盯合同和回款。 | ||
| 工作内容 | 查资料、跑客户、记数据、聊意向客户、跟合同进度、催回款、和营管部通气。 | ||
| 协作关系 | 听总经理安排。和营管部常联系,信息要对得上。有时也找客户、同事一起干活。 | ||
职责描述:
岗位职责:
1、在总经理领导下,负责**地区的销售管理工作。
2、详细了解所辖区域市场。
通过相关的市场调查(通过网络、走访客户、文本资料等),熟悉并掌握所辖区域的资源状况,包括人口、农业水平、产品消费水平、销售目标及差距、现有的网点数量、各产品在当地的分额、产品的分额及主要竞争对手等,根据以上基本状况,确定在当地的市场目标。
3、挖掘客户信息,进行有效过滤;与客户沟通,建立客户关系;对有意向客户进行跟踪,以便完成营销任务定额;并在合同执行过程中认真跟进,同营管部进行有效的信息沟通,随时了解合同完成的进度及效果,以求为客户提供优质服务,并跟踪合同完成后的回款。
| 设立背景 | 公司要开英语课,得有人教 kids 和大人,还要搞托福雅思。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 教英语课,带学生练听说读写,帮他们考托福雅思。 | ||
| 工作内容 | 备课写教案,上课用英语对话,改作业,参加教研,交教学计划和总结。 | ||
| 协作关系 | 跟其他英语老师一起教研,向教学主管汇报,配合招生老师安排试听和续班。 | ||
4、少儿/成人英语教师/老师/培训师 珠海市话式教育咨询有限公司前山分公司 珠海市话式教育咨询有限公司前山分公司,珠海市话式教育咨询有限公司前山分公司,市话式 一、工作职责:
1、认真学习教育理论,认真钻研教材,不断提高教学质量;
2、根据班级特点,认真备课,写好教案,备课时做到:教学目标明确、重难点突出,教学过程具体、教学方法得当;
3、教学时使用英语对话时要做到:发音准确、语言清晰流畅,使学生在听、读的过程中,逐步掌握说、写的能力;
4、认真批改英语作业,培养学生良好的学习习惯;
5、积极参加各级组织的英语教研活动;
6、认真完成学校布置的其它工作任务,保质保量地上交教学计划及总结等。
7、教导成人英语、托福雅思等。
| 设立背景 | 公司要推新楼盘,得有人盯销售现场和客户回款。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管销售现场,帮总监定计划、谈价格、看回款。 | ||
| 工作内容 | 写可行性报告,管现场,跟客户,盯回款,做业绩考核。 | ||
| 协作关系 | 听营销总监安排,带销售团队,和财务对接回款,跟市场部一起跑客户。 | ||
营销副总监岗位职能
直接上级:营销总监
工作职能
配合营销总监实施营销计划及销售节奏的调控,掌握客户信息,协助监控回款。
1、协助项目整体营销计划的制定,负责销售现场管理。
2、协助营销总监进行市场开发和客户发展计划的制定、实施,定期做出可行性报告。
3、协助营销总监进行市场营销中价格定位的商务谈判。
职务权限
1、销售现场的管理权。
2、本部门人员业绩的考核权及岗位调动建议权。
| 设立背景 | 公司做个人和代理业务,需要有人管这事,不然乱套。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管柜员干活,授权超限业务,处理客户闹心事,盯紧钱和凭证。 | ||
| 工作内容 | 查库、盘尾箱、审凭证、换密码、装清钞、查自助机、联网核查身份。 | ||
| 协作关系 | 跟柜员、复核员、科技人员打交道。向部门领导汇报。配合一起干活,有问题马上喊人。 | ||
一、负责我部个人业务、代理业务的管理,指导员工正确处理各项业务,确保各项工作顺利开展。
二、负责在权限范围内对综合柜员超权限的业务进行授权处理。
三、处理柜面客户纠纷,疏散柜面压力,对客户的查询、疑问给予答复。
四、按规定对现金和重要空白凭证进行安全管理,负责柜员的现金和重要空白凭证的领用与调拨,每月不少于四次对柜员的现金尾箱、重要空白凭证进行查库并登记《查库登记簿》。
五、妥善保管柜员操作卡及密码,定期更换操作员密码。
六、对所有柜员上缴的凭证根据凭证整理单逐笔进行审核勾对无误后签章并及时装订。
七、与复核员做好提出同城交换凭证的交接工作,负责审核各类提出票据的真实性、正确性和完整性并按人行规定及时进行同城票据交换的录入工作。
八、每天日终对柜员库存进行盘查大数,并双人锁箱。
九、对个人结算帐户开户、大额现金支取等需进行身份核查的业务进入联网核查系统进行核查业务并反馈核查结果。
| 设立背景 | 公司要拓展区域业务,得有人管销售和经营,不然目标落不了地。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 定区域策略,推发展计划,盯销售目标能不能完成。 | ||
| 工作内容 | 写短期和长期计划,执行发展动作,盯销售数字,做经营分析。 | ||
| 协作关系 | 跟分公司领导汇报,和销售团队一起干活,跟产品部、培训部碰需求,找渠道伙伴谈合作。 | ||
岗位职责:
1.根据公司经营战略目标,开展业务经营、销售管理等相关管理工作;
2.制定区域内的经营策略,拟定近期及中长期计划;
3.负责实施区域发展计划,保证相关经营目标的实现。
任职要求:
1.年龄45岁以下,大专及以上学历,经济管理或金融保险相关专业者优先;
2.熟悉保险市场情况,有3年以上丰富的工作经验;
3、具有团队管理经验,有较强的渠道开拓及业务推动能力;
4、能够熟练掌握办公软件的操作,有保险从业经验者优先;
5、具有良好的敬业精神和职业道德操守,责任心、事业心强;
6、无行业监管处罚等不良记录。
| 设立背景 | 交房和办证事情多,没人管容易出乱子,得有个专人盯这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管交房全流程,办不动产证,处理业主投诉,组织业主活动。 | ||
| 工作内容 | 算交房钱、对物业和财务数据、催维修、收产权资料、跑证、回访业主。 | ||
| 协作关系 | 跟物业对接交房,向集团财务报数,听项目经理安排,配合销售和工程同事解决问题,常和业主打电话或见面。 | ||
任职要求:
1.有房地产相关客服工作经验;
2.熟悉房地产相关政策、相关法律法规和物业知识;
3.良好的协调能力和沟通能力,人际交往能力和语言表达能力;
4.熟悉各种办公软件,有做过客户满意度和做过业主活动的经验。
| 设立背景 | 公司新上了内容生产类产品,得有人教客户怎么用,还要听客户咋说,帮产品改得更好。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 教客户用产品、收客户意见、分析数据、提优化建议,让产品越来越顺手。 | ||
| 工作内容 | 做培训、写培训计划、记培训过程、看用户反馈、整理数据、写分析小结。 | ||
| 协作关系 | 跟产品经理聊迭代,跟销售同步客户问题,向运营主管汇报,和客服一起看用户声音。 | ||
资深产品运营专员 岗位描述
1、负绩内容生产类产品的基础培训,能够专业并生动的进行现场及网络培训,内容涉及业务背景讲解、产品功能说明、专业运营能力等;
2、调研和汇总培训需求并参与编制培训计划,做好培训记录,跟踪培训效果及反馈;
3、收集和分析用户反馈数据,为产品和运营策略制定并提供有效的数据支持,推进产品迭代优化;
4、能够针对用户反馈建议进行深入分析和挖掘,改善产品用户体验。
岗位要求
1、本科及本科以上学历,2年以上产品运营工作经验,有to b端运营经验者或培训经验者优先;
2、具备优秀的表达沟通能力和逻辑思维能力,以及-定的抗压能力;
3、精通ppt等办公软件,对网络环境熟悉,电脑各项操作熟练;
4、思维活跃、优秀的学习能力及创新能力,应变能力强;
5、能适应短期出差。
| 设立背景 | 酒店要拉客人,得有人专门跑市场、找客户、盯订单。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 负责拉新客老客,盯住订单,反馈市场情况,帮酒店多卖房。 | ||
| 工作内容 | 做市场调查写报告,拜访客户,填订单发给各部门,接待团队和会议订房,催账。 | ||
| 协作关系 | 听销售部经理助理安排,跟财务催款员一起催账,和前台、客房、餐饮等部门打交道,协调同事间的事。 | ||
酒店(宾馆)销售经理岗位职责
岗位名称:销售经理
直接上级:销售部经理助理
直接下级:无
资质要求:熟悉市场行情,熟知本店各项设施项目价格,地理位置,使用方法,从事酒店公关销售工作两年以上者,具备高中文化以上学历,男身高1.72-1.80m五官端正、身材匀称健康、精力充沛,仪表端庄,女身高1.62-1.70m,五官端正、身材匀称健康,未婚者最好,流利普通话、英语,有良好的文字表达能力,能适应宾馆因工作需要的出差。
岗位职责:
(1定期对航空公司、旅行社、会议、散客、长包房等客源市场及周边饭店、景区景点进行市场调查,写出调查报告。
(2开发新客户及拜访新老客户,稳定客源市场,完成目标任务。
(3信息反馈工作。
(4填写订单并分发相关部门。
(5协调好部门之间、同事之间的关系。
(6做好旅游团队、网络订房、误机团队、会议等客源的预订接待工作。