| 设立背景 | 原料进出库要有人管凭证和数量,不然账对不上容易出错。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管好原料进出的单据和库存数,保证账和实物对得上。 | ||
| 工作内容 | 查各种单子、开收发单、每天盘库存、做日报周报、挂管理卡、半年大盘点。 | ||
| 协作关系 | 跟领班汇报问题,和采购、生产、运输的人核对单据,配合财务做账,帮领导看库存情况。 | ||
1、认真复核检查进出库原料的各种凭证,如《原料收发调过磅清单》、《仓库磅码单》、《原料收入日登记表》、《原料耗用日登记表》、《原料收入完成情况记录登记表》。
2、开据原料收发凭证《验收入库单》、《内部调拨通知结算单》和《领料单》。
3、坚持日盘点,清理库存原料数量,发现问题,及时向领班报告处理。
4、编制原料日报表及编织袋周报表,填写并悬挂原料桩位管理卡。
5、认真做好一年二次大盘点工作,填好盘点报表,做到账账、账物、账卡三相符,努力学习,不断提高业务水平,当好领导参谋,做到统计工作的六字方针“正确、及时、全面”。
| 设立背景 | 公司要卖农产品,得有人专门搞营销和销售,不然生意做不起来。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 定营销策略、做策划方案、推销售计划、盯区域目标、管客户网络。 | ||
| 工作内容 | 写方案、跑市场、看销量、分析问题、改促销办法、跟客户聊天。 | ||
| 协作关系 | 跟销售部同事一起干活,向市场总监汇报,常找区域经理、门店负责人、采购对接,电话微信多,偶尔一起出差。 | ||
| 设立背景 | 调研中心要投标、签合同、开发票,得有人专门管这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把销售相关的行政杂事全包了,比如做标书、管合同、开票、盯制度。 | ||
| 工作内容 | 做投标文件、管合同和发票、维护销售系统、办会议、写纪要、邀客户。 | ||
| 协作关系 | 跟销售同事天天碰,听销售主管安排,帮调研员打下手,偶尔找财务核发票。 | ||
岗位职责:
1、 负责调研中心行政类工作:投标文件的制作、合同管理、发票管理等事宜;
2、 负责区域的销售系统的维护和整理;
3、 负责区域会议的组织,和会议纪要的整理;
4、 负责区域的市场活动的客户邀约;
5、 负责调研中心日常制度的管理监督;
任职资格:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、熟练使用常用办公软件;
3、富有耐心、细心和责任心;
4、良好的沟通协调能力。
| 设立背景 | 公司接单多,客户要盯得紧,怕出错漏,得有人专门跑流程、传消息、跟进度。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮业务和客户传话、做单子、盯样品、跟订单、查货期、管质量。不是主谈人,但事事绕不开。 | ||
| 工作内容 | 回客户消息、打单子、催样品、录订单、转指令、问工厂进度、查交货时间、看质检报告。 | ||
| 协作关系 | 天天找业务员拿指令,跟工厂组长对进度,和qc一起查货,向销售主管汇报异常,偶尔帮仓管核单。 | ||
业务跟单职位要求
1、年龄:25岁暮至32岁,高中以上学历,五官端正,熟悉电脑操作、能熟练运用office操作软件。
2、熟悉业务跟单流程,具有良好的沟通表达能力,有一定的组织协调能力。
3、性格外向,积极主动,知礼仪;执行力强,能承受一定工作压力。
4、责任心强,具备吃苦耐劳和团队精神。
业务跟单岗位职责/工作内容
1、协助业务与客户之间的日常工作沟通和信息传递。
2、制单,跟踪样品制作。
3、协助国内外订单的处理,订单确认、指令传达、跟踪落实等。
4、跟踪生产进度,能独立处理工作中的各种问题,应变能力强,能够与工厂及客户保持良好的沟通能力;协调工厂与客户之间事项。
5、跟踪生产货期及品质监控检验,确保按期按质交货。
6、完成上级交付的其他工作任务。
| 设立背景 | 董事长经常要见日本客人,开会要讲日语,文件也得翻成日语。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮董事长接待日本人、开会口译、陪商务出行、翻各种文件。 | ||
| 工作内容 | 接日本客人、开会有口译、陪董事长出门、翻年报合同审计报告这些文件。 | ||
| 协作关系 | 直接跟董事长打交道,和行政部、财务部、市场部一起干活,有时要配合法务看合同。 | ||
职责描述:
1.协助董事长进行重要日籍访客接待;
2.参加重要会议并提供日语口译支持;
3.董事长商务陪同并提供日语口译支持;
4.精准翻译公司相关文件,包含但不限于会议文件、年报、审计报告、市场调研报告、合同和董事长及相关领导交待的其他文件;
5. 上级交办的其他事务。
任职要求:
1.本科及以上学历,日语专业(会英语优先,有国外留学经验优先);
2.优秀的日语听说读写能力,日语级别n1以上;
3.出色的沟通能力,思维严谨,主动学习,能承受工作压力;
4.有日企相关工作经验的候选人优先考虑;
5.良好的计算机技能,熟练掌握office办公软件;
6. 责任心强,具有团队精神,能做好信息保密工作;
7. 形象气质佳,性格开朗、有亲和力,具备较强的沟通、组织、协调能力及良好的判断力和观察力;
8. 能接受集中的高强度工作,吃苦耐劳有韧性。
| 设立背景 | 公司要搞清楚市场啥样,得有人专门盯数据、跑调研,不然营销瞎指挥。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管调研计划、带人做项目、写报告给领导看,让卖货有数可依。 | ||
| 工作内容 | 定年度调研计划,查行业和对手,编方案,控预算,写报告,培训新人。 | ||
| 协作关系 | 听市场调研经理安排,跟销售、产品部门要需求,找外面调研公司合作,教手下干活。 | ||
岗位职责:
1.组织制定市场年度调研计划,组织策划市场调研项目,随时监测市场信息;
2.组织对行业状况、竞争对手、消费者等主体进行市场调研,为营销工作的开展提供依据;
3.根据市场营销活动需要组织编制合理、可行的调研方案;
4.负责市场调研费用的预算与开支控制工作;
5.根据市场调研的结果,组织编制市场调研报告,向管理层提供建议和意见;
6.与外部调研机构保持良好的合作关系;
7.对市场调研人员实施业务培训与指导。
市场调研主管应具备的能力
1.熟悉市场调研的相关工作和流程,熟悉市场调研的各种方法和工具,对相关行业有一定的了解;
2.具备收集和分析市场信息的能力,信息收集要准确、及时和全面。
| 设立背景 | 公司要卖仪表管阀件,得有人专门跑工业客户。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 找新客户、谈成订单、把市场声音传回公司。 | ||
| 工作内容 | 打电话约客户、跑现场、写销售计划、填反馈表。 | ||
| 协作关系 | 向销售经理汇报,和产品经理聊需求,跟仓库核发货,和财务对账单。 | ||
1、与工业客户联系沟通,主动挖掘潜在客户,建立客户网络,了解掌握所辖市场目标客户信息并了解客户需要;
2、拟定销售计划,进行商务谈判,达成销售目标;
3、挖掘及反馈客户需求,市场信息,协助公司制度业务及产品发展方向。
基本要求:
1、工作经验:具有相关行业销售经验;
2、专业背景:机械及自动机电一体化专业;
3、学历要求:大专及以上学历;
4、能力要求:学习能力强,善于沟通,掌握销售技巧,吃苦耐劳;
5、当地区域在家办公,能适应出差。
素质要求:
1、用于开拓的创新精神和顽强的拼搏精神;
2、有很强的敬业精神,善于学习;
3、有团队精神,有责任感。
4,有相关仪表管阀件客户资源者,愿意成为公司合伙人进行共享。
| 设立背景 | 因为客户买了oracle ebs财务模块后老有问题要问,得有人专门接电话、回邮件、帮他们搞定。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 专盯应收模块问题,帮客户查账、修报错、模拟故障、写知识文章。 | ||
| 工作内容 | 回sr工单、用内部系统复现客户问题、写技术文档、打客服电话、开线上会议。 | ||
| 协作关系 | 天天跟开发团队、其他ebs模块同事、客户经理、销售对接。向主管汇报,紧急时直接拉群找人帮忙。 | ||
| 设立背景 | 接待中心要有人管进出和车辆,得防坏人,保安全,还要让人看着舒服有礼貌。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 守大门、查人查车、处理突发情况、记好值班本、保证人和东西不丢不乱。 | ||
| 工作内容 | 站岗不能动、问来人干啥、登记进出物品、看车别堵着、填各种记录本、打扫岗亭卫生。 | ||
| 协作关系 | 听护卫主管安排,跟项目经理碰事,客户会盯着你,同事要换岗交接,出事马上报上级或报警。 | ||
操作人员:护卫人员职级员工级
检查人员:项目经理/护卫主管 直接上级:护卫主管
监督人员:客户/区域全体员工 直接下级:无
1.目的:维护接待区域进出人员和门前车辆秩序,保障接待中心人、财、物安全,严格工作职责范围,展现文明礼貌执勤形象。
2.范围:本职责适用于***接待中心。
3.岗位能力要求:
3.1具较强的工作责任心。
3.2熟练操作和使用区域配置的各种设施设备及所有消防器械,熟知各种器械使用方法,熟练掌握使用要领和使用技巧。
3.3熟知《员工手册》和本服务区域的《应知应会》及规章制度。
3.4有一定的语言表达和沟通(问讯)能力。
3.5身体健康,体貌端正。
3.6具有初中以上学历。
4.岗位经验要求
4.1对可疑人员有一定的辩识能力。
4.2熟知各种突发事件的处理预案,有较强的反应能力。
4.3具备服务技巧和亲和力。
| 设立背景 | 公司快速发展,要管好资产和物业,得有人帮总经理盯日常 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮老板理文件、写材料、安排会议、开车接送人、管办公设备 | ||
| 工作内容 | 收发邮件、整理合同、做ppt、调试投影、订车订餐、记会议纪要 | ||
| 协作关系 | 向总经理直接汇报,和行政部一起订东西,跟物业部跑现场,和财务对接报销 | ||
职责描述:
本职位由上海虹正资产经营有限公司提供:
岗位要求:
1.学历:本科及以上毕业;
2.经验:一到三年以上总经理秘书工作经验;
3.技能技巧:
(1、熟悉公司文档管理;
(2、良好的写作、阅读能力;
(3、投影、ppt操作熟练;
(4、有熟练驾驶技术
4、熟练使用办公软件及办公自动化设备。
5、态度:
◆良好的组织沟通、协调能力;
◆工作细致认真,谨慎细心,条理性强;
◆责任心强,能吃苦耐劳。
6、***优先
职能类别:经理助理/秘书
工作地点:浦东新区张江芳春路400号
公司简介:上海虹正资产经营有限公司位于浦东新区张江高科技园区内,注册资本七千多万元,主要股东为中国电子旗下彩虹集团公司。经营范围主要为资产管理、物业管理等。目前,公司处于快速发展的阶段,正在研究和实践物业管理企业多种经营新思路,业务发展势头良好,前景广阔。
| 设立背景 | 公司要卖房子得先搞清楚卖给谁、怎么卖,这活儿得有人专门盯。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管整个楼盘怎么卖出去。定方向、做计划、盯广告、开销售会、写总结。 | ||
| 工作内容 | 写产品建议书、编月度广告计划、开策划讨论会、办销售例会、做销售报告、跑广告合同流程。 | ||
| 协作关系 | 跟策划公司、广告公司开会聊创意;跟销售代理公司碰销售进度;向项目经理部、设计、工程部门要信息;向总监汇报。 | ||
| 设立背景 | 公司要招更多学生上课,得有人打电话拉人来 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 专门打电话约人来试听课程,把有意向的客户推给顾问 | ||
| 工作内容 | 每天打够数量电话,说清课程好处,记好谁答应来了,提醒他们别忘 | ||
| 协作关系 | 跟课程顾问配合最多,把客户交过去;向主管汇报进度;和培训老师学话术 | ||
职责描述:
岗位职责:
1.主动外呼并邀约客户来访,介绍课程特色与优势
2.每天确保一定的外呼量,把控邀约质量,确保客户的学习意向
3.邀约提醒和跟踪跟进服务,协助顾问完成销售目标
4.参加并通过公司的岗前培训
职位要求:
1.年龄:18-45岁
2.普通话标准,有良好的沟通技巧,有毅力,抗压能力强
3.有相关工作经验者佳
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
| 设立背景 | 公司要管钱管账管后勤,得有个人专门盯这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做资金计划和报表,付日常费用,顺带管行政后勤。 | ||
| 工作内容 | 编月度资金计划,做资产负债表利润表,走付款流程,订水订纸修设备。 | ||
| 协作关系 | 跟出纳核对付款,向财务经理汇报,帮各部门处理报销和办公需求,和物业对接维修。 | ||
职责描述:
1.负责编制公司的资金计划,财务报表;
2.负责公司日常费用支付;
3.负责兼管公司的行政后勤工作。
任职要求:
1.25-30岁,全日制本科学历,财务管理等相关专业毕业;
2.2-3年房产公司工作经验;
3.熟练掌握office办公软件,报表编制能力强;
4.自我成长意识强,抗压力强,服务意识强。
| 设立背景 | 学校要管好钱,得有人盯着报销和凭证,不然容易出错乱花钱。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管报销、审单据、拦不合规的票、催还暂付款,守好钱袋子第一道门。 | ||
| 工作内容 | 审报销单、查发票真伪、退不合格凭证、催暂付款、填数字、交报表。 | ||
| 协作关系 | 听会计主管安排,跟各部门老师收单子,和总务处对账,帮老师改单子补材料。 | ||
1、熟悉财务制度、各项开支标准、学校的规章制度和管理办法,坚持原则,秉公办事,做到忙而不乱,遇事不急躁。2、认真做好日常各项费用的报销工作,做到手续严密清楚,数字有根有据,内容真实可靠。
3、把好财务管理第一关。对于不真实、不合法的原始凭证应拒绝受理;对于记载不准确、不完整和不符合要求的原始凭证,应予以退回,要求补添或更正。
4、定期催收催报各项暂付款。
5、完成会计主管和领导交办的其他工作。
| 设立背景 | 厂里要管好每天的煤洗选和安全,得有人盯着班上的事,不然生产容易乱套。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯住一班的生产、安全、设备检修,出事了带头抢修,保证煤能按时按质洗出来。 | ||
| 工作内容 | 开班前班后会、查设备运行、记生产数据、催检修进度、盯装车备煤、填各种台账、查违纪和隐患。 | ||
| 协作关系 | 听调度副站长和厂值班长指挥,跟运输科、销售科、矿调这些部门打电话协调,有问题随时汇报领导,还要管各车间干活。 | ||
1 工作职责
1.1 负责贯彻落实上级工作部署决议、决定和规章制度;执行上级领导下达指令;
1.2 负责选煤厂当班安全生产的协调、调度指挥工作;督查督办各项工作指令的执行;
2 工作内容
2.1 负责当班生产的组织与指挥调度工作。
2.1.1负责按质按量组织完成本班生产运行、设备检修任务。
2.1.2 负责日常生产的组织和指挥,按班均衡完成生产任务,并确保产品质量。
2.1.3 负责督促检查处理影响生产的的问题,有权对相关车间职能部门进行统一调配,行使调度职权。
2.1.4 负责严格落实工艺管理要求,按照安全规程、操作规程指挥生产;
2.1.5 负责当班发生的重大事故组织和指挥抢修工作,确保尽快恢复生产。
| 设立背景 | 公司运营要数据支撑,项目要全程管着,得有人干这些活。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做报表、管合同、盯预算、跟回款,让项目不乱套。 | ||
| 工作内容 | 填表、做ppt、审合同、跑流程、催钱、记账、更新数据。 | ||
| 协作关系 | 和财务对接付款,向项目经理汇报进度,配合业务部门要数据,帮法务看合同条款。 | ||
岗位要求:
1、项目管理等相关专业优先,硕士及以上学历
2、熟练使用办公软件,有良好的文字组织和书面文案处理能力,具备良好的沟通能力、执行力。
工作职责:
1、负责对公司运营状况进行统计及相关报表制作、更新,为各级经营部门提供数据支撑;
2、负责项目合同审核、预算审批、过程监督、决算等全过程项目管理工作;
审核跟踪项目收入、回款、跟踪督促应收账款。
| 设立背景 | 公司要卖包装油,得靠网上渠道铺货卖货,所以设这个岗。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管电商分销这事,谈合作、签合同、盯销量、做促销。 | ||
| 工作内容 | 谈电商合作、签合同、管店铺、维护客户、报销量、管库存。 | ||
| 协作关系 | 跟京东等平台运营对接,向销售总监汇报,和市场部一起搞促销。 | ||
岗位要求
1、有食品电商销售5年以上的工作经验者优先;
2、有京东平台分销渠道操作经验者优先;
3、熟悉网络电商推广要求,电商分销经验丰富者优先;
4、良好的客户服务意识、有责任心,能承受较大的工作压力。
| 设立背景 | 公司要服务好白领客户,得有人专门盯这块业务。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 对接白领客户,卖保险产品,帮他们规划财务,拉来新客户。 | ||
| 工作内容 | 打电话约见面,做需求分析,讲方案,签单,跟进服务,填系统。 | ||
| 协作关系 | 听团队主管安排,和培训老师学话术,跟核保同事配合出单,和客服交接后续服务,偶尔找it修系统问题。 | ||
职位描述:
白领定位:年收入10—50万之间的企业员工
教育程度高,接受能力强
注重生活品质,渴望他人认同
职业诉求:
高收入、高职级
社会身份认同感
行业发展前景好
良好的工作环境
有学习晋升机会
现有或过往不满:
两点一线,社交圈狭窄
晋升不透明,奖励不及时
| 设立背景 | 销售系统老出问题,用户总提新需求,得有人专门盯着 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 听销售同事讲想要啥,把想法变成系统能懂的话,再让系统变好用 | ||
| 工作内容 | 聊需求、画流程图、写文档、看数据、收反馈、改系统 | ||
| 协作关系 | 天天跟销售部同事碰头,向it部门主管汇报,和开发、测试一起干活,有时找产品经理帮忙 | ||
工作职责:
1、负责销售业务系统的用户需求调研、分析以及设计;
2、负责业务流程设计及优化,产品需求文档编写,与其它系统对接的需求分析;
3、负责挖掘用户的业务需求,根据外部需求及市场趋势,制定系统规划;
4、对上线的系统进行数据分析、用户反馈的整理、分析改进,不断完善和优化系统,提升系统的用户体验。
任职资格:
1、本科以上学历,3年以上软件需求分析工作经验,熟悉汽车行业销售业务者优先;
2、有较强的业务整理和分析能力,在需求分析方法以及某些特定的业务领域有深刻认识和理解,并有丰富的实践经验;
3、具备良好的业务理解能力和一定的文档编写能力,能够挖掘业务的深层次需求;
4、具备良好的表达沟通、领悟、归纳和逻辑推理能力;
5、熟练使用axure,visio,思维导图等常用工具
| 设立背景 | 公司要卖医疗器械,得有人帮总监盯销售任务和回款。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯销售指标、管经销商、跟项目进度、维护渠道关系。 | ||
| 工作内容 | 跑片区、查任务完成情况、整理回款数据、写简单汇报。 | ||
| 协作关系 | 听总监安排,跟经销商打交道,和财务核对回款,和市场部传资料。 | ||
职位描述:
1、负责执行公司各项销售政策,监督、指导、协助片区经销商完成公司所下达的年度销售任务和回款任务。
2、协助器械部门日常管理。
3、能够对分管项目品种进行销售规划与任务跟进。
4、能够积极管理和维护各渠道代理商,维护公司的形象和权益。
5、做为片区销售总监培养对象。
任职资格:
1、医药类相关专业或市场营销专业本科及以上学历。
2、优秀或有相关销售经验。
3、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神。