| 设立背景 | 公司要管好销售过程，得有人盯项目、理客户、查系统、报数据。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯着各项目卖房情况，管客户资料，处理投诉，保证销售动作规范。 | ||
| 工作内容 | 查erp操作对不对，收销售数据，整客户信息，帮项目做销售支持。 | ||
| 协作关系 | 跟各项目销售负责人对接，向销售经理汇报，和客服、数据岗一起干活，有事微信或当面说。 | ||
销售销售管理专员岗位职责
岗位职责：
1、辅助盛客会维护、客户关系管理、投诉及满意度管理;
2、负责所辖各项目的销售监督工作;
3、负责所辖各项目的销售支持工作;
4、负责配合各项目完成销售类数据上报;
5、负责监督、检查各项目营销erp软件销售操作工作;
6、负责整理各项目客户资料及分析。
任职资格：
1、本科及以上学历，房地产管理、市场营销专业;
2、2年以上销售工作经验，了解房地产基本知识，掌握客户投诉等相关知识，熟练操作办公软件。了解相应的法律知识和财务知识，具备基本的计算机应用知识;
3、具备一定的计划、组织、应变、管理能力;良好的外联与公关能力，善于协调各部门沟通问题;良好的协调、沟通及管理能力;能够解决突发事件能力;能使用办公软件、设备;
4、具有高度的责任心，秉公办事，具有吃苦耐劳、踏实肯干的工作精神和良好的工作作风，实事求是、忠于职守、勤勉自律。
| 设立背景 | 公司要开拓国外市场，得有人盯海外流行啥、咋卖玩具。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 看国外啥火、定产品方向、搞品牌故事、写文案、做展会方案。 | ||
| 工作内容 | 查数据、看趋势、写品牌文案、跟设计师磨方案、弄展览设计、定营销点子。 | ||
| 协作关系 | 跟产品部聊开发、跟设计部改图、向市场经理汇报、和外贸同事同步信息、偶尔帮销售写材料。 | ||
岗位职责：
1. 收集市场数据，分析国际市场流行趋势，制定产品开发方向。
2. 制定品牌策略，建立品牌(策划品牌故事，撰写文案，配合设计师完成品牌创立)
3. 设立产品营销方案(包括展览展示设计方案，营销策略制定)
任职要求：
1. 本科学历以上，营销策划、英语等相关专业毕业;英语沟通良好，英语专业需要专八证书;
2. 5年以上工作经验，其中至少2年以上2外贸行业营销策划经验;硕士应届生亦可;
3. 文字功底好，沟通能力强。
| 设立背景 | 公司要管钱管人，得有人专门盯账本和招人。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 财务管钱、做账、控风险；人事找人、筛人、留人。 | ||
| 工作内容 | 财务做报表、对外报账、盯付款进度；人事发招聘、约面试、录新人、建人才库。 | ||
| 协作关系 | 财务跟老板、业务部门对接，报账要他们签字；人事跟各部门领导聊缺啥人，面试要他们参与，入职要行政配合。 | ||
财务:
1、主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，完成企业财务计划。2、全面负责财务安排，落实并主持公司财务战略规划的制定。
3、负责财务协调工作，监管财务进度负责外账。
人事:
1、根据企业人员编制，制订年度人力资源需求计划、招聘计划。2、招聘渠道的拓展与维护。
3、招聘过程中的人才测评与人员甄选。
4、人员招聘工作的具体实施。
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
| 设立背景 | 公司卖房多，数据乱，得有人盯销售数字 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管销售数据，录系统，做报表，查漏补缺，帮销售团队理清业绩 | ||
| 工作内容 | 每天录成交单，每周做销售周报，每月核对佣金，整理客户资料，填各种表格 | ||
| 协作关系 | 跟销售顾问要单子，向销售经理交报表，和财务对佣金，跟按揭同事传材料，偶尔帮策划找数据 | ||
销售内勤—数据专员 雨润地产集团 江苏地华实业集团有限公司，雨润地产集团，地华 1、大专及以上学历，专业不限;
2、有2年以上地产行业一线销售工作经验，1年以上销售后台数据统计与分析工作经验;
3、熟悉地产行业销售基本工作流程，熟练操作办公软件excle、word、ppt等，对销售数据具有高度敏锐度;
4、有按揭工作经验优先考虑;
5、工作抗压能力强，可接受加班;
6、销售期间，享受丰厚的销售公共佣金奖励.。
| 设立背景 | 工地材料老出问题，现场缺料耽误工期，得有人专门盯采购和进场。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管钢筋型材进场，管周转材料进退场，做台账单据，盯材料质量数量。 | ||
| 工作内容 | 收材质单、磅单、验收单；每周小计每月汇总；跟物资公司、租赁中心对账；填明细账和标识本。 | ||
| 协作关系 | 听材料主任安排；跟现场保管员、施工队一起核对材料；找工程室技术室协调周转料；和物资公司、租赁中心打交道。 | ||
1、及时掌握现场材料的实际需用情况，做到合理采购，及时供应，定额储备，努力降低采购成本。
2、及时解决现场材料方面存在的问题，掌握材料消耗情况，协助材料主任做好现场的供应和管理工作。
3、对进场材料进行标识，协助材料主任做好材料台帐，对不合格品提出处理意见并报上级领导审批。
4、 根据审批的材料计划，负责钢筋和各种型材的进场。主要包括:
(1)按时组织材料进场;
(2)及时收集各种相关资料和票据凭证，包括材质证明单、实验报告单、 磅单、运输单、进场验收单和发放使用单。
(3)定期(每周小计、每月合计汇总)进行材料数量统计。
(4)每月与物资公司对帐，并将对帐情况报给材料主任。
5、根据审批的材料计划和现场的实际情况，负责周转材料的进、退场。
| 设立背景 | 物业收钱这事得有人盯，不然账乱了业主不高兴，公司也没法算清收支。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 专门负责收物业费、催欠费、做统计，保证钱和账对得上。 | ||
| 工作内容 | 收钱开票、登记台账、打电话催费、上门收钱、填催费单、交报表。 | ||
| 协作关系 | 听管理处经理安排，配合会计出纳干活，跟客服沟通业主情况，有时要和保安一起上门。 | ||
物业公司财务收费员岗位职责(十一)
1、协助会计、出纳做好各项费用的收取、统计、核算工作，在业务上接受公司财务管理部的指导和监督，保证做到工作日清月结，帐表相符、钱据相符，对拖欠费用及时催收，做到费用收缴率达98%。
2、根据业户需要提供上门收费服务，在预约时间内准时到达。
3、对拖欠费用的业户以电话联系、上门催收或下发催费通知单等方式，使拖欠费款项及时回收。
4、完成管理处经理交办的其他任务。
| 设立背景 | 公司要有人管办公室日常杂事，让其他同事能专心干活。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管好办公室卫生、整理东西、打包发货，保证办公环境干净顺手。 | ||
| 工作内容 | 熨衣服、收拾拍摄物品、扫地擦桌、打包快递、收发小物件。 | ||
| 协作关系 | 听行政主管安排，和摄影组拿东西，跟仓库核对发货，偶尔帮销售找样品。 | ||
办公室内勤(提供稳定工作环境)
岗位要求:*性格开朗随和，容易相处，有耐心
*学历不限，已婚已育，具有稳定性
*对工作认真用心负责任，能完成领导安排的日常事务
*能够适应重复安逸的工作环境
*做事粗心，想来过度的请勿扰
*有学习的精神的，公司发展中有其他岗位可以优先竞聘
工作职责:*整理熨烫拍摄物品，办公室的日常卫生维护，打包发货
| 设立背景 | 公司要卖车得有人教销售怎么干，新车上市、服务升级都要培训跟上。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 教销售怎么卖车，怎么服务客户，怎么达标，怎么了解车子和对手。 | ||
| 工作内容 | 备课讲课、带练话术、模拟客户场景、改销售ppt、打分反馈、整理车型资料。 | ||
| 协作关系 | 听销售总监安排，跟店长一起盯现场，和hr对接入职培训，和市场部要新品资料，帮销售主管复盘业绩。 | ||
1、培训销售人员熟悉汽车销售流程;
2、培训销售人员通过提供优秀的顾客服务，建立顾客忠诚度和提升经销商品牌形象;
3、培训销售人员完成或超越每个月的收入和销售目标;
4、培训销售人员了解车辆的性能和利益，熟悉竞品车型的信息;
5、培训销售人员通过主动热情规范的销售服务，达到主机厂客户满意度考核要求。
任职条件:
1、汽车营销或相关专业;
2、1-2年汽车销售内训或汽车销售主管或相关销售工作经验;
3、形象气质佳，亲和力强，谈吐佳，反应快，具良好的语言表达能力，积极进取，喜欢享受挑战的乐趣;
4、熟悉使用word、excel、powerpoint办公软件、熟悉网络系统;
5、持有c牌以上驾驶执照，具3年以上驾龄者优先
| 设立背景 | 公司要卖网络设备，得有人提前帮客户想怎么用。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 听客户想要啥，写方案，讲清楚怎么用设备，配好设备清单。 | ||
| 工作内容 | 收客户需求，写方案文档，现场演示讲解，列设备配置表。 | ||
| 协作关系 | 跟销售一起见客户，向售前经理汇报，和产品部、技术部对方案细节，有时找认证工程师帮忙。 | ||
pre-sales 方案顾问 负责产品售前支持工作，
收集客户需求并进行方案编写，对方案进行演示和讲解，做好相关设备清单配置工作，
路由/交换网络，网络安全等提供解决方案。
有国内电信网工作经验者优先考虑，
5年以上网络产品解决方案经验，
精通国内电信网技术标准，mpls ipvpn
有ccie，vcp认证者优先考虑
| 设立背景 | 广东药品招标采购量大，平台多，得有人专门盯这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管好省内各平台操作，维护资质，配合招标报价和发票处理。 | ||
| 工作内容 | 点配送、签合同、议价、扫发票、传资料、查价格、更新资质。 | ||
| 协作关系 | 听招标负责人安排，跟销售、质量、财务同事对接材料和发票，偶尔帮策略组整理数据。 | ||
职责描述：
工作内容：
1、负责广东省内所有交易平台（含省平台、深圳gpo、广州gpo）的日常操作，包括议价、签合同、点配送，以及定时对药品资质材料进行维护；
2、协助招标策略、招标负责人的招标工作，整理药品资质材料及扫描，进行平台报价、入市价确认、价格核查等工作；
3、协助广东省两票制发票扫描及上传，以及发票检查整理工作；
其他与招标、gpo、两票制相关的协助工作；
岗位要求：
education/qualifications教育程度/所获资格证书
大专及以上学历
医药相关专业优选
job required competencies岗位所需胜任力
1年以上相关行政/助理工作经验（医药相关经验优先）
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
| 设立背景 | 客户订单多了，系统信息乱，合同老出错，得有人专门管这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管客户资料、做合同、盯原料分配、对账收款、帮销售处理客户问题。 | ||
| 工作内容 | 录客户信息、写合同、看原料分得对不对、整理应收账款、核销收款、查系统数据。 | ||
| 协作关系 | 天天跟销售代表一起干活，听销售经理安排，要和生产计划员、财务同事常联系，有时也找it帮忙改系统。 | ||
1.创建或维护客户的系统信息，并制作正式合同文本。
2.实时跟踪原料分配的执行情况，并根据实际情况做动态调整，以确保客户产品生产加工任务的顺利进行。
3.及时汇总整理对口销售代表的客户应收账款台账，为销售代表收款工作提供信息支持，并在系统完成收款核销后做好核对和跟踪工作。
4.协助销售代表开展用户异议处理工作，并提供有关系统上的信息处理支持。
| 设立背景 | 教育中心要正常运转，得有人盯着销售、服务、财务、行政、安全这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管整个中心的日常，带销售团队，盯业绩，保服务，抓内部协调和文化氛围。 | ||
| 工作内容 | 做计划、交报表、开例会、培训员工、处理突发问题、配合市场动作。 | ||
| 协作关系 | 向总部运营总监汇报，跟教务、销售、财务、人事同事天天打交道，也常和家长、老师沟通。 | ||
职位描述：
职责描述：
1、负责教育中心日常运作与管理（销售管理、服务监督管理、财务行政后勤安全工作管理、中心市场支持方面协助），协调人际关系，完成既定业绩指标；
2、制定工作计划，及时、准确提交各项工作报告、报表；
3、保证中心内部各部门团结协作，营造良好的企业文化；
4、了解市场情况并据此制定相关计划和策略，指挥贯彻执行；
5、建立团结有效的销售队伍，执行既定的销售计划；
6、定期召开会议，解决问题，定期对员工进行必要的培训；
7、执行公司安排的其他相关工作。
岗位要求
1、本科以上学历；
2、2-3年以上教育培训行业管理工作经验，少儿教育行业工作经验优先；
3、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；
4、较强的销售团队管理能力；
5、具有良好的职业素质，沟通协调能力强。
| 设立背景 | 武清售楼处要有人管日常运转，得有个人盯全场，不然销售乱套了。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管整个售楼处的活儿，服务不能差，安全不能出事，客户来了得有人兜底。 | ||
| 工作内容 | 开晨会、查环境、盯服务、训员工、处理投诉、写临时安排的事儿。 | ||
| 协作关系 | 跟地产销售团队天天碰，向新华联项目负责人汇报，和物业、保安、保洁一起干活。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1、全面负责销售中心的整体运营和管理，统筹协调相关资源;
2、负责与地产公司销售方协调工作，促进项目销售;
3、保证销售中心服务现场服务品质，安全、环境舒适;
4、负责培训指导售楼处工作人员工作;
5、及时解决客户的相关问题，处理好销售中心的各种突发事件及客户投诉工作;
6、负责完成上级下达的其他各项工作。
任职要求：
1、年龄25周岁以上，性别不限，大专以上学历;
2、具备服务行业工作经验，熟悉物业经营运作，有物业售楼处销售卖场或会所管理经验者优先考虑;
3、形象良好，具有较强的亲和力和服务意识;
4、具有较强的沟通协调以及文字表达能力。