| 设立背景 | 公司卖新能源车，售后要懂技术，得有人教服务站师傅修车。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把维修知识变成课件，给服务站的人讲课，帮他们搞懂怎么修车。 | ||
| 工作内容 | 做课件、讲故障案例、教电路图、解答技术问题、带人拆装车辆。 | ||
| 协作关系 | 跟研发中心和质量部拿资料，向服务站技术人员讲课，听部门主管安排，偶尔跑外地培训。 | ||
职责描述：
1.研发发中心和质量部门下发的有关质量整改、配套厂家的更替等有关维修技术类信息，形成课件，进行培训
2.研发中心进行技术上的交流沟通，收集整理技术资料，制作相应课件
3.典型及重大事故案例的收集、编辑形成课件，进行培训
4.信息统计总结、分析、制定故障案例等诊断方法形成课件，进行培训
5.用户和服务站的技术咨询、负责服务站的各类技术指导
6.服务站的相关技术人员进行车辆拆装、工作原理、电路图及故障判断等专业培训
任职要求：
1.大专及以上学历，能适应出差，有驾驶证
2.具备1年以上培训相关工作经验，有相关培训讲师从业经验或售后服务经验者优先考虑
3.熟悉培训流程和规划
4.具备较强的讲授技巧和现场的把控能力
5.具备良好的沟通能力和表达能力
| 设立背景 | 银保业务要发展，得靠银行渠道卖保险，队伍得有人带、课得有人教、工具得有人做。 | ||
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| 核心职能 | 管培训体系，给银行讲课，做销售工具，盯业务进度，整培训档案。 | ||
| 工作内容 | 定课程表、上课、改课件、跑银行、做报表、录数据、存档案、查合规。 | ||
| 协作关系 | 跟银保销售岗一起盯业绩，向银保负责人汇报，和合规部对档案，和it部要系统支持，和银行客户对接活动。 | ||
岗位职责：
1、制定并组织实施分公司内部销售队伍的培训体系及课程;
2、对当地合作银行的培训支持，其它终端客户活动等;
3、开发营销管理工具及辅销工具;
4、业务进度追踪督导，对内、外业务报表、数据支持;
5、培训档案简历，确保符合公司内审、合规及外部监管的要求。
应征要求:
1、三年以上保险行业销售经验优先;
2、一年以上银行保险培训经验优先;
3、本科及以上学历。
薪酬福利:
1、提供具有竞争力的薪酬;
2、每年依据考核情况，均有机会享受调薪;
3、按照国家规定足额缴纳七险一金，享受法定年假，按照公司制度享受带薪事假、团体商业保险等。