| 设立背景 | 公司要开新商场,得有人专门拉品牌来开店。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 找品牌、谈合作、签合同、管渠道、做调研。 | ||
| 工作内容 | 写推广方案、办招商会、谈商户、建客户档案、回访意向客户、写市场报告。 | ||
| 协作关系 | 跟部门经理汇报,和公司领导一起见重要商户,跟市场部共享调研数据,和运营部同步铺位信息。 | ||
1、根据公司业务发展及项目计划,制定市场宣传推广策略、开发客户;
2、拟定标准的招商工作流程,负责招商宣传、招商会组织、招商谈判签约、招商渠道管理及招商合同的拟定及管理等方面的工作;
3、进行市场调研,收集商业信息,在所收集的数据的基础上结合商场情况编制商业规划方案;
4、开发积累客户,做好资料的收集、整理,建立客户档案;定期对意向客户进行回访,确认客户招商需要是否有调整且更新资料;
5、对于来访商场有意向入驻的商户,由部门经理先进行洽谈,了解其经营需求(品牌类型、铺面大小、楼层分布)等因素后安排与公司领导见面洽谈;
6、对于周边商场情况进行调研,分析市场动态撰写分析报告。
任职要求:
1. 有各大业态渠道招商经验,熟悉招商工作流程;
2. 具备较好的市场分析及判断能力,具备较强的市场拓展能力;
3. 具有良好的沟通、协调、商务洽谈及管理能力,较强的团队意识及执行力;
| 制定目的 | 怕电能计量地方着火爆炸,出事没人管,想让安全有规矩可依。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管检修间、表库这些地方,管化学类易燃易爆品怎么放怎么用。 | ||
| 职责分工 | 专人管仓库,专人做登记清退,负责人盯账物对不对,领导不定期查。 | ||
| 禁止行为 | 不准混放危险品,不准烟火进库,不准用不合格容器,不准私自动火作业。 | ||
| 检查与监督 | 每天下班断电,进出都要登记,月底盘库,账物不对要马上查,查不出追责到人,检查由安监员每月做一次。 | ||
电能计量易燃、易爆品管理规定
g1为了电能计量检修间、表库等重要场所的安全、可靠运作,杜绝因易燃、易爆危险品而引发的事故发生,使之做到有章可循,特制定本规定。
g2化学等易燃、易爆危险品应存放在专门指定地点,不得与其它物品混合,储存。应分类储存,堆垛不宜过高、过密,堆垛之间,以及堆垛与墙壁之间应保持一定间隔,作为通道的通风口。
g3相互接触易引起燃烧、爆炸,以及灭火方法不同的物品应隔离存放。
g4容器包装要完整、无缺,发现破损、残缺等情况,必须立即处理。
g5专人管理,专人负责,无关人员不得入库,严禁烟火,严格进库、出库、领用、登记、清退手续,做到帐、物相符,杜绝漏洞。
g6安全事项:
g6.1易燃、易爆危险品应存放在专门场所,设专人管理,悬挂“严禁烟火”标记。
| 制定目的 | 怕钱收不回来,账上没钱发工资交税,怕存货卖不动堆在仓库占地方。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 财务部所有人,管钱管账的岗位,开票做报表这些事。 | ||
| 职责分工 | 经理盯总账和风险,会计管好自己经手的单据,出纳守住现金和银行流水。 | ||
| 管理要求 | 发票必须当天开完,应收账款每周对账,存货每月盘点,付款前要双人核对。 | ||
| 监督与检查 | 主管每月查三次凭证,漏一次扣绩效,连续两次没对上账,要重做并写说明,月底结账前必须清完所有差异。 | ||
企业财务分析常用指标
1、变现能力比率
变现能力是企业产生现金的能力,它取决于可以在近期转变为现金的流动资产的多少。
(1)流动比率
公式:流动比率=流动资产合计/流动负债合计
企业设置的标准值:2
意义:体现企业的偿还短期债务的能力。流动资产越多,短期债务越少,则流动比率越大,企业的短期偿债能力越强。
分析提示:低于正常值,企业的短期偿债风险较大。一般情况下,营业周期、流动资产中的应收账款数额和存货的周转速度是影响流动比率的主要因素。
(2)速动比率
公式:速动比率=(流动资产合计-存货)/流动负债合计
保守速动比率=0.8(货币资金 短期投资 应收票据 应收账款净额)/流动负债
企业设置的标准值:1
意义:比流动比率更能体现企业的偿还短期债务的能力。
| 设立背景 | 集团要管好控股公司钱袋子,投资得有人盯,资金链不能断,税得合理交。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管整个集团的钱,盯投资效果,控风险,做预算,搞融资,降成本,提建议。 | ||
| 工作内容 | 改财务制度,做投资分析,审账查风险,编预算,筹钱还钱,算税,写报告,控开发成本。 | ||
| 协作关系 | 跟ceo和董事会汇报,和投资部、法务、税务、各控股公司财务对接,配合项目团队看收益和处置。 | ||
集团财务总监 1、负责集团财务体系的改进完善,特别是强化对控股公司的财务管控;
2、主持投资决策分析与投资效果跟踪评价;
3、组织集团及控股公司的内部审计及风险控制;
4、负责集团全面预算及税收筹划工作;
5、主持集团整体资金计划及投融资安排;
6、参与集团不动产管理,对收益评价、购置与处置提供专业建议;
7、负责公司融资工作,确保项目资金链的安全稳健;
8、组织公司全面预算管理,监控各项预算的有效落实;
9、主持税收筹划工作,合法、合理地降低公司税负;
10、负责项目投资分析与评价及财务分析,定期向股东提交专项报告;
11、组织公司成本控制公司,着力降低开发成本。 1、负责集团财务体系的改进完善,特别是强化对控股公司的财务管控;
11、组织公司成本控制公司,着力降低开发成本。
| 制定目的 | 有人吃东西后中毒了,怕再出事,得赶紧管起来。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 酒店里所有员工,厨房、餐厅这些地方,做吃的和送吃的活儿。 | ||
| 职责分工 | 部门经理要马上到现场,保安部守现场查情况,餐饮部留食物、帮抬人、登记东西。 | ||
| 管理要求 | 不乱动中毒的人,不自己瞎救,封好吐的东西和饭菜,不让别人碰可疑物品。 | ||
| 监督与检查 | 经理盯着大家照做,保安和餐饮部互相看着,谁没做到就问清楚为啥,再教一遍怎么做。 | ||
1、如发现任何人员有食物中毒情形,无论是误服或故意服毒,应通知部门经理立即到达出事现场,了解情况。
2、有必要的情况下,负责人授权专人拨打急救中心电话"120"说明情况要求救。
3、如酒店医生没有及时赶来,在急救人员的指导下对被救人员进行救助。
4、酒店人员一般不随意移动中毒人员和自主实施救护。
5、保安部要保护中毒者所在现场,查明食物中毒的时间、地点、人数,餐饮部协助急救中心人员抢救、转移中毒者,保留呕吐物、使用过的食品和厨房内的食品进行封存、备查,保安部要防止不让任何人触摸有毒或可疑有毒的物品(如:药物、容器、饮品、食物及呕吐物等)。
6、餐饮人员应协助保安部安排好车位以便警车和救护车到达及离开时使用。
7、餐饮服务员要将中毒者的私人物品进行登记交与警方。
| 制定目的 | 采购管钱多,容易出问题。怕有人乱花钱、收好处、买贵了、买错了。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有买东西的人,办公室、车间、仓库,电脑、纸笔、零件都算。 | ||
| 职责分工 | 领导要盯住大额采购,采购员得自己把关,财务要核对单据,仓库要验货签字。 | ||
| 监督与检查 | 每月查一次单据,部门主管抽查,审计组不定期翻账本。漏签、少验、没比价,扣绩效还通报。 | ||
| 管理要求 | 必须货比三家,合同要留底,付款前得齐备审批单,到货当天就得登记入库。 | ||
企业公司采购工作手册初拟框架
第一章采购概论
(一)采购的概念
1、采购是一种管理行为,是一种经济活动。
2、采购以等价交换为主要特征。
3、采购以合理控制成本为效益目标。
4、采购的绩效与人的行为联系密切,注重理论与实践、理性分析与经验判断的统一。
(二)采购的分类
1、按采购对象的用途分为:资产类采购、办公及易耗品采购、生产经营类材料采购。
2、按采购对象的属性分为:技术服务类采购和物资产品类采购。
3、按采购企业归属不同分为:原材料及半成品采购和流通物资采购。
4、按采购实施的方式不同分为:竞争性采购(招标采购)、谈判性采购。
5、按采购主体不同分为:政府采购、企业采购。
(三)采购的发展
1、一般的购买行为―对传统采购的认识
2、人们对采购的认识逐步深刻。
3、采购成为热门话题。
| 设立背景 | 公司要搞供应链融资,得有人专门盯这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 找金融机构合作,搞定付款计划,处理供应链金融的事儿。 | ||
| 工作内容 | 找银行和金融机构谈合作,配合各部门付钱,填表跑流程,写材料。 | ||
| 协作关系 | 跟财务、成本、采购部门天天打交道,向融资经理汇报,有时要和法务一起看合同。 | ||
职责描述:
1.根据公司战略,结合公司实际情况,寻找适合公司的供应链金融机构;
2.根据集团下达的每月资金支付计划,配合成多部门,完成供应链支付任务;
3.其他与供应链相关工作的完成等。
任职要求:
1.本科以上学历,金融、法律等相关专业优先;
2.两年以上房地产、银行、非银行金融机构相关工作经验;
3.工作认真负责,做事踏实,有一定金融及金融相关知识,特别对供应链金融有一定认识;
4.能熟练操作excel、word等相关办公软件;
5.具有较强的沟通、表达、协调、组织能力及人际交往的能力。
| 制定目的 | 以前管得松,现在项目多、外国公司进来,得跟上节奏。想让活干得更顺,别老出岔子。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有分包队伍,盯他们干活质量、进度、配合总包的事。 | ||
| 职责分工 | 项目经理牵头定规矩,工长天天现场看,合约部查合同执行,监理随时抽查。 | ||
| 禁止行为 | 不准用差材料糊弄,不准拖工期不吭声,不准只顾自己不管整体,不准管理人员挂名不出力。 | ||
| 检查与监督 | 开工前签清楚条款,每月检查打分,差的罚钱重罚,连续两次不合格换掉;工长记台账,合约部月底汇总,没按时交的扣绩效。 | ||
我国建筑工程项目管理方式由粗放型向现代项目管理转变已多年,但与国外先进的管理尚有一定差距。由于缺乏完善的专业化分包体系,现代的项目管理工具不能有良好的应用条件,工程项目管理还处于粗放型的阶段。但随着市场开放性程度提高,国外建筑投资商和承包商进入,政策法规正逐渐国际化,建筑工程项目管理正向现代的项目管理方式转型。
由于项目管理的独特特点,而产生的现代项目管理的工具和思想,对分承包形式的管理有着很强的整合与管理能力,是与分承包体系相适应的。对分包商的管理是项目管理的重要内容。
| 设立背景 | 公司要管好从买材料到送货全过程 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管整个链条,定战略,搭流程,控成本,保质量 | ||
| 工作内容 | 做计划、盯采购、管仓库、跑物流、带团队、算预算 | ||
| 协作关系 | 向ceo汇报,和生产部、采购部、销售部天天碰,找供应商谈合作,带手下几个主管干活 | ||
供应链总监职位要求
教育培训: 物流管理或企业资源计划管理等专业大专以上学历。
工作经验: 8年以上供应链相关领域工作经验,至少3年以上供应链管理的工作经验。熟悉供应链管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、采购管理、物流管理方面的经验;对企业供应链管理具备深厚的专业背景与丰富的实操经验。
参与制定公司发展战略与年度经营计划,组织制定并实施供应链战略规划;
设计并改善公司供应链系统,制定并完善切实可行的采购、仓储、配送、生产等管理工作流程,实施监控和管理,确保产品质量,并根据业务的变化不断优化;
建立和健全供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估体系,合理控制采购及运输成本并保证品质;
提升供应链团队能力,确保供应链业务运作规范、高效;
定期编制、执行分析和动态管理供应链的预算和费用,善于利用行业信息及新方式降低成本。
| 设立背景 | 商场要卖高端家具,得有人专门接待客户讲产品。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 跟客户面对面聊,讲清楚设计和产品故事,帮客户选搭配。 | ||
| 工作内容 | 接待进店客人,量尺寸,配合设计师,跟进成交过程。 | ||
| 协作关系 | 跟设计师一起干活,听店长安排,有时要和客户经理碰头,偶尔和仓储同事对接送货。 | ||
任职要求:
1.做事认真、仔细、责任心重、学习力强的;
2.有良好的团队精神及团队协作能力;
3.有理想、有抱负、希望通过公司得以发展的;
4.能够为提升个人能力和推动企业发展付诸行动的。
公司提供:
丰富产品资源和设计学习氛围
| 设立背景 | 公司做调味品要买农产品,得有人专门盯这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管农产品供应商,谈价格签合同,盯原料质量,看市场行情。 | ||
| 工作内容 | 收材料文件,找新供应商,处理质量问题,做成本分析,写月报,管档案。 | ||
| 协作关系 | 跟质量部、研发部、财务部打交道,向采购主管汇报,和供应商电话邮件来回。 | ||
岗位描述:
1、遵循公司和部门的指导/程序,收集原材料,准备材料文件。识别农产品供应商并与供应商建立业务关系,管理供应商,跟踪和解决质量问题(a级和b级)。评估供应商的质量,与供应商合作,提高对公司的服务。
2、农产品原料的报价/合同条款谈判,完成合同审批流程。参加国家或地方项目和会议。从全球/地区项目分享采购经验。
3、农产品原料成本分析,市场趋势监测,提供市场信息和/或建议的材料类别。支持产品开发。
4、寻找采购流程的改善点,发起和跟进改善项目。
5、完成月度报告。供应商文件,材料,和合同。管理供应商档案(资质/评估/跟踪和改进等)
6、其他需要完成的农产品采购事项。
岗位要求:
1、3年以上食品行业农产品原料采购相关经验
2、本科以上学历,农学、农业工程等相关专业
3、熟练的英文沟通、读写能力
4、熟悉农产品原料信息和供应链网络建立
5、良好的跨部门沟通和解决问题能力
| 制定目的 | 大家老是乱花成本,报表也总出错,想把钱管明白点,让每笔账都清清楚楚。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 成本核算员、材料保管员,管单井成本、安全物资、预算报表这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 核算员牵头做表算数,保管员盯库存报缺,区长每月查一次有没有漏报错报。 | ||
| 禁止行为 | 不准跳过三级核算直接报数,不准不核对就填日报表,不准拖着不报物资缺口。 | ||
| 检查与监督 | 每周核对一次库存和报表,月底前交齐所有数据,漏交迟交的补三次,再犯扣当月绩效。 | ||
1、 积极参加采油区的qhse的有关活动
2、 参加采油区的危害因素辨识,风险/安全评价,环境影响因素的辨识和评价工作。
3、 协同材料保管员对采油管理区内部单井操作成本的核算、汇总、统计。按照日报表,进行内部结算,并对结算进行审核、整理。
4、 日常控制、监督生产成本的投入。按照内部结算价格标准控制作业生产成本的直接投入,并进行监督、控制及把关工作,协调解决生产过程中出现的各种矛盾和纠纷,控制和监督成本费用的审核。
5、 负责采油区各项施工作业及油井操作费用的统计整理,计算采油分区成本费用支出。
6、 按时做好每月的成本预算工作,整理上报分区成本计划及降本增效成果报告。
7、 严格按照三级成本核算标准执行。
| 制定目的 | 怕着火烧掉公司东西,伤到员工。最近老听说别家单位起火,咱们也得防着点。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 公司所有办公室、仓库、场站这些地方。 | ||
| 职责分工 | 公司领导管大方向,部门头儿盯自己地盘,岗位员工守好手边事。谁管的地盘出事谁负责。 | ||
| 管理要求 | 不乱拉电线,不用大功率灯泡,不堆易燃物,灭火器不能挪用,重点地方禁烟火。 | ||
| 监督与检查 | 安全部门每月查,部门自己每周看。没做到就扣钱,小错罚200,大错罚2000,严重就停工。查到问题要马上改,改不完还要再罚。 | ||
第一条 为贯彻落实《中华人民共和国消防法》和《防火安全工作管理规定》,预防火灾,保护公共财产和员工生命安全,结合我公司实际,制定本规定。
第二条 凡本公司辖属的行政办公、库房、场站等部门(以下简称部门)均应依照本规定实行安全防火责任制。
第三条 本公司防火安全工作实行公司,部门、岗位三级管理责任制。
(一)公司设立防火安全委员会,由公司副总经理任主任(防火负责人)。责任是:
1、 贯彻执行《中华人民共和国消防法》和《防火安全工作管理规定》等有关消防法规、条例。主持公司防火委员会工作,定期召开防火工作会议,研究本公司安全防火责任制的宣传、教育和落实等项工作。
| 设立背景 | 公司要帮政府和开发商卖工业地产,得有人专门干这活儿。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮客户定位项目、招商、管闲置资产、做选址服务。 | ||
| 工作内容 | 写策划方案、跑客户、做资产评估、安排企业考察、填表格。 | ||
| 协作关系 | 跟销售部、策划部一起干活,向部门主管汇报,常和政府招商办、园区负责人电话沟通。 | ||
岗位职责:
1、为政府、工业地产开发商的待开发工业地产提供项目定位、策划、运营、招商及后期服务;
2、为政府、开发商及企业的闲置工业资产提供资产评估、资产管理(租售)、代理(独家)招商及产业升级等服务;
3、拓展新合作客户并根据公司战略规划开拓新区域市场;
4、为工业投资企业提供全程精准选址服务(筹划、咨询、考察、商务洽谈);
5、负责上级领导交办的其他事项。
二、任职要求:
1、学历专业:本科含以上,工商管理、市场营销、资产评估、产业经济学等相关专业优先;
2、办公软件:熟练操作excel、ppt及相关办公软件;
3、工作经验:具备相关法律行业、金融行业、房地产行业工作经验优先;具备相关税务所、律师事务所工作经验优先;
4、能力要求:形象气质佳,具备沟通能力及业务拓展能力为佳。
| 制度目标 | 管好公司签的合同,别出乱子,保护公司钱和利益。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 总经理批销售采购合同;法律顾问室管合同谈判、文本、盖章、审查、纠纷、存档、监督执行。 | ||
| 核心条款 | 只能以公司名义签合同;签前查对方有没有能力;大额或重要合同必须书面签;合同内容要写清标的、数量、质量、价格、时间等。 | ||
| 执行要求 | 业务员签前查对方资料并留底;合同签完交法律顾问室备案;履行中要留好收货单、发票、对账单;发现对方可能赖账马上停手并上报。 | ||
第一章 总则
第一条 目的
为规范公司经济合同的管理,防范与控制合同风险,有效维护公司的合法权益,制定本制度。
第二条 适用范围
本制度适用于公司对外签订、履行的建立民事权利义务关系的各类合同、协议等,包括买卖合同、借款合同、租赁合同、加工承揽合同、运输合同、资产转让合同、仓储合同、服务合同等。
公司各部门及下属企业对外签订的各类经济合同一律适用本制度。
第三条 公司总经理负责公司销售、采购合同及其他经济合同的审批。
| 设立背景 | 公司要管好加盟点的成本,得有人专门盯这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管全公司成本,分析花哪了、为啥花、合不合理;定标准让加盟点照着做;算清楚每个业务的真实成本。 | ||
| 工作内容 | 看成本结构,写管理规范,做作业成本分析,出成本报表,设考核kpi,帮推预算落地。 | ||
| 协作关系 | 跟加盟企业财务对接,向财务总监汇报,和业务部门一起拆解成本,和it同事配报表系统,和hr商量绩效怎么挂钩。 | ||
岗位职责:
1、 负责公司全面成本管理,分析成本结构及合理性;
2、 结合业务基础制定成本管理规范与制度体系,形成加盟企业成本管理操作标准;
3、 精通作业成本分析,以实际成本分配对应对入,并应用至各产品及业务分析;
4、 建立各类成本管控报表,监督过程成本管理;
5、建立经营各级成本考核kpi及绩效方案,辅助公司全面预算执行;
岗位要求
1、全日制财会类大学本科及以上学历,有中级职能优先;
2、3年以上加盟企业财务成本工作经验,全面负责企业成本管理工作;
3、熟悉财务软件及计算机应用软件的应用,较强的沟通能力,有一定的财务分析能力;
4、良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感;
5、具备独立工作和承受压力的能力;
| 制定目的 | 成本得提前想好,不能等做完了再算。怕花太多钱,怕定价没优势,怕老板说不划算。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有做产品的人,包括设计、工艺、采购。管产品还没做时的成本想法。 | ||
| 职责分工 | 财务牵头写程序,设计人员按程序做,质量部每季度查一次记录,老总年底看执行情况。 | ||
| 禁止行为 | 不能先做产品再想成本,不能跳过成本评审就定方案,不能改成本标准不走审批,不能用旧标准套新产品。 | ||
| 检查与监督 | 下个月前出《产品成本设计控制程序》,设计组长每月自查,质量部每季抽查,漏一次扣绩效分,两次要重学。 | ||
6.2产品成本设计
6.2.1总则
标准条文
组织应对产品成本水平进行设计,在产品成本发生前预先控制成本水平的合理性。组织应编制和保持文件化的程序,以规定和实施以下方面所需的控制:
a)产品成本设计策划(见6.2.2);
b)产品成本设计输入(见6.2.3);
c)产品成本设计输出(见6.2.4);
d)产品成本设计评审、核算、验证和确认;
e)产品成本设计变更(见6.2.5)。
目的和意图
产品成本设计过程是产品成本形成过程的关键环节,它决定了产品成本构成的水平,为产品成本的合理发生提供了依据。因此,组织应控制产品成本设计过程。本要素条款给出了产品成本设计的总体要求。
理解要点
●成本是设计出来的。
| 制度目标 | 管住承包商和供货商的安全问题,不让他们出事,不拖公司后腿,保护公司名声和钱袋子。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 生产部是老大,管资格审查、建档案、搞培训、盯现场、做评价。车间配合监督,发现不对马上说。 | ||
| 核心条款 | 签合同前先过审,必须签安全合同,工人要培训,现场有人管,查安全要勤快,违规不改就停工。 | ||
| 执行要求 | 资格预审在开工前做完,培训要在干活前完成,监督贯穿全过程,检查记录要留底,整改必须限时,停工由生产部当场决定。 | ||
为加强承包商和供货商的安全管理,使其严格遵守公司的有关安全生产规章制度,避免各类安全事故的发生,防止因为承包商和供货商的责任而影响公司的声誉和效益,结合公司实际特制定本制度:
一、承包商和供货商(以下称相关方)包括为公司完成某些工作或提供服务以及供应原材料、设备设施、配件的单位和个人。
二、相关方参与公司的承包活动前,必须经生产部按照规定进行资格预审,预审的主要内容有:承包商的资质证书、安全生产管理机构、安全生产管理制度、安全操作规程、以往的业绩表现、经营范围和能力、负责人和安全生产管理人员的持证、特种作业人员的持证情况等。
三、相关方由生产部负责管理,并建立承包商档案。
| 设立背景 | 公司做智能卡cos开发,得有人专门测软件对不对。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 跑测试用例、看结果对不对、管测试库、提改进建议。 | ||
| 工作内容 | 执行嵌入式软件测试、写测试报告、维护测试库、查技术动向。 | ||
| 协作关系 | 跟开发工程师一起调bug,向测试组长汇报,配合技术主管优化测试方法。 | ||
岗位职责:
1) 嵌入式软件的测试执行、分析与相关文档维护工作;
2) 软件测试库的维护与管理;
3) 对所负责的技术方向进行技术发展趋势跟踪及其相关分析;
4) 对部门测试技术提升及测试能力提出改进性建议并辅助实施;
任职资格:
1) 计算机、自动化、微电子或相关专业本科及以上学历;
2) 有2年或以上的智能卡领域从业经验;
3) 熟练掌握c或java语言;
4) 有智能卡cos测试或开发经验者优先考虑.
| 制度目标 | 管好危险化学品,不让出安全事故,保护大家安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 管理部写应急预案、搞演练、登记备案、做安全教育;各归口部门查安全、建台账、告诉相关方风险。 | ||
| 核心条款 | 危险品要分开放,不能混装;操作要通风密闭;防护用品必须戴好;装卸轻拿轻放;气瓶要留余压。 | ||
| 执行要求 | 车间定存放时间地点和最大量;设备不跑冒滴漏;工作后换衣服洗漱;有毒地方备解毒药;运输走指定路线和时间。 | ||
1目的和范围
规范危险化学品的管理,保障企业生产安全。
本制度适用于公司范围内危险化学品的生产、使用、运输、采购、销售、储存等环节。
2编制依据
依据《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》、《广东省安全生产条例》、《危险化学品从业单位安全标准化规范(试行)》制定本制度。
3职责
3.1管理部负责编制《危险化学品事故应急救援预案》,定期组织开展演练,并到政府相关部门备案。
3.2管理部负责开展企业危险化学品登记普查工作,依据普查情况编制《安全技术说明书》和安全标签,负责到有关部门和机构进行登记、备案。
3.3管理部负责配合企业内开展的各种形式的安全教育,对厂内员工进行危害告之教育。
3.4公司设立24小时报警、咨询电话。