| 制定背景 | 想让大家更愿意干活,多提好点子,别老犯错,帮公司把活干得更好。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有在职员工,不管哪个部门,提建议或做贡献都算。 | ||
| 职责分工 | 总经办收建议、登记、公布;人力资源部管特殊贡献奖;领导班子负责评议和决定奖励。 | ||
| 管理规定 | 建议要写清楚怎么改、怎么省、怎么提士气;不能光说问题不给办法;不能是老掉牙的主意。 | ||
| 监督与罚则 | 建议投信箱或发邮件;班子一周内看;真有用的发奖金、网上表扬;三次鼓励奖封顶;半年评一次特殊贡献;年底搞功绩奖投票。 | ||
第一章总则
第一条 为激发员工的工作积极性,使员工融入公司融入团队,提高员工的职业道德,鼓励员工奋发向上,做出更好的工作绩效,防止和纠正员工的违规行为,确保企业经营目标的顺利完成,特制定本制度。
| 制度目标 | 让餐厅干净卫生,防止食物变坏,保护客人不拉肚子,保证大家吃饭安心。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 组长管总,副组长盯落实,成员分头查采购、洗消、加工、烧煮、冷菜各环节卫生。 | ||
| 核心条款 | 不买烂肉假酒,生熟分开洗,餐具当天消,菜要烧透,凉菜专间专人专工具。 | ||
| 执行要求 | 每天检查登记,消毒水浓度温度要够,仓库通风防鼠,地面台面随时擦,记录本不能空着,主管每周翻看签字。 | ||
餐饮业卫生管理组织和制度示范
********
卫生管理组织
组 长:***
副组长:***
成 员:***、***、***、***、***
食品采购保管岗位卫生责任制
1、采购肉类、酒类、饮料、粮油等,向供方索取合格证或检验报告单。
2、腐败变质、发霉、生虫、掺假掺杂的食品不采购。
3、做好食品数量、卫生质量,进、发货登记,做到先进先出。
4、食品存放分类分架,隔墙离地大于 15cm.
5、食品与非食品不混放,食品仓库不得存放有毒有害物品。
6、仓库经常开窗通风,保持干燥。
7、经常检查库存食品卫生质量,发现问题及时处理。
8、做好防鼠、虫、蝇及防蟑螂工作。
餐具洗涤消毒、保管制度
1、当餐收回餐具、当餐清洗消毒,不隔餐隔夜。
2、清洗消毒餐具按一刮二洗三消四冲的顺序操作。
| 制度目标 | 让干活更安全,少出工伤,不生职业病,保护大家身体,帮施工顺利干下去。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 项目经理部发防护用品和保健食品;工班长管班前教育和监督使用;作业人员自己守交底、用好防护。 | ||
| 核心条款 | 防护用品必须合格,“三证一标志”不能少;设施不能乱动;女职工按生理期调工作;有毒有害岗位要定期体检。 | ||
| 执行要求 | 防护用品按国家规定配齐;班前必须讲安全;体检每年一次;健康档案要建好;休养安排要落实;安全部门抽查执行情况。 | ||
第一条 认真执行安全技术措施计划制度,改善劳动条件,防止工伤事故,消除职业病和职业中毒的危害,保护员工身体健康,促进施工生产健康发展。项目经理部按照国家劳动保护有关政策、标准规定,对参与施工生产作业和管理的人员发放个体防护用品,保健食品和防暑、防寒用品。项目经理部必须为作业人员提供符合国家规定的劳动防护用品,特种劳动保护用品必须具备“三证一标志”。
第二条 工班长指导、监督班组人员正确使用安全防护和劳动保护用品;认真落实安全技术交底,做好班前安全教育。
第三条 作业人员对安全防护设施不得随意挪动和改动,严格执行安全技术交底,明确岗位安全生产责任。
| 制定背景 | 采购事情太杂,光靠采购部干不完。大家不配合,容易买错、买贵、交不了货。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 酒店里所有跟采购打交道的部门,管采购的人、管卖货的人、管验货的人、管仓库的人、管钱的人。 | ||
| 职责分工 | 采购部带头拉关系,各部门要主动给信息、给反馈。采购经理盯进度,部门主管管自己人有没有配合。 买啥东西、啥时候买、买多少,得按销售预估来。不能光听销售喊,采购也得问清楚成本和时间。 | ||
| 监督与罚则 | 每周开个短会碰情况,采购部记下谁没给资料、谁拖了事。三次不配合,抄送部门主管。每月查一次配合记录,差的要重讲规矩。 | ||
酒店采购与各部门的协调
由于采购业务牵涉范围广泛,相关部门颇多,欲期采购业务能顺利进行,而获得良好的工作绩效,除了采购部门工作人员的努力外,尚需酒店内部有关部门的密切配合,始克有成。
因此,采购人员必须培养良好人际关系与协调能力,以期获得有关部门之合作,而圆满达成任务。兹将采购部门与酒店内有关部门之协调关系,叙述如下:
一.与管理部门之协调关系
在与管理部门的协调上,采购部门应将与供应商接触所获得的市场资讯,提供给管理部门做为经营上的依据。而管理部门则应将景气预测、税费结构、汇率趋势等资讯提供给采购部门参考。
| 设立背景 | 厂里要管生产管行政,得有人带头干 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管全厂生产、行政、经济、思想、安全这些事 | ||
| 工作内容 | 定计划、调机构、建制度、签合同、搞竞赛、查质量、抓培训、保安全、管福利 | ||
| 协作关系 | 向主管部门汇报,跟车间主任、财务科、人事科、技术科一起干活,职工有事也找厂长 | ||
1.认真贯彻执行党和国家的有关方针、政策和各项法令、规定,全面完成主管部门下达的各项生产计划、技术措施和经济指标,负责全厂的生产和行政的全面领导工作。
2.根据精减机构和工作需要的原则,确定管理机构的设置和人员安排,并按照生产任务的变化进行事实调整,保证各级管理机构高效能运转。
3.负责全厂的以经济责任制为中心的各项规章制度和管理办法的建立和健全,并根据需要适时修订和废止,定期检查贯彻、落实情况。
4.抓好经营管理和经济核算,管好财务,负责组织各项经济合同签订和实施,保证本厂的经济效益逐年提高。
5.做好全厂职工的政治思想工作,提高职工的思想觉悟,教育职工遵纪守法,走社会主义道路,坚持四项基本原则。
6.开展社会主义劳动竞赛活动,制定奖罚条例,奖优罚劣、奖勤罚懒、树立正气、打击歪风,充分调动群顶的生产积极性和责任心。
| 制度目标 | 管好小区钱袋子,让每笔收入支出都清楚明白,不乱花,不漏收。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 财务部指导,客户服务中心专人干收费和记账;业委会或开发商批预算和维修方案。 | ||
| 核心条款 | 每年做预算,分收支两大块;代收费提前通知;维修基金专款专用,只修公共部位。 | ||
| 执行要求 | 预算年初交,决算次年一月出;缴费通知提前一周发;收费周一到周六有人办,还能约上门或银行代扣。 | ||
新城小区财务管理制度
财务管理由公司财务部指导,在客户服务中心设专人负责收费和会计工作。按国家规定执行《施工、房地产开发企业财务制度》设立帐目。
| 制定目的 | 大厦要管好,得有人专门干这事。以前自己管不行,现在要请专业公司一起管,让法院办公舒服点,物业也别坏太快。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管成都**大厦整栋楼,包括保安、保洁、绿化、设备维修、停车这些事。 | ||
| 职责分工 | 法院和投资公司一起成立管委会拍板;分公司具体干活;法院派人盯着活干没干好,干得不好就提意见。 | ||
| 禁止行为 | 不能乱收钱,不能偷懒不修设备,不能让卫生变差,不能把消防通道堵了,不能随便换保洁绿化工人。 | ||
| 检查与监督 | 分公司按月报工作,管委会每季度查一次,年底打分;连续两次不及格就换人;检查结果贴公告栏,大家都能看见。 | ||
政法机关大厦物业管理模式
一、物业管理的性质、目的和意义
物业经营管理按社会产业划分是第三产业,是服务性行业。物业经营管理首先是对"人"的服务,其次才是对"物"的经营管理。以对"人"的服务为核心,由专门的物业管理机构与经过专业培训的物业经营管理人员,运用现代科学技术手段,对受托经营管理的物业进行代租代售,对其房屋建筑、专用设备、附属设施、场地及区域内保安消防、卫生保洁、绿化租摆、管网、车辆、道路养护等进行专业化管理和维护。
其目的是为用户创造与提供安全舒适、环境优美、清洁卫生、温馨方便的工作场所和生活环境。
| 制定背景 | 怕原材料不好影响产品,想管住进货和验收环节。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管采购员、技术质检科、仓库保管员。 | ||
| 职责分工 | 采购员买材料,技术质检科验货签字,仓库保管员存材料,科长盯执行。 | ||
| 管理规定 | 只买正规厂的料,要出厂合格证;必须验完合格再收;验不了就送外检;不合格马上退或销毁;放半年以上的得重验。 | ||
| 监督与罚则 | 验收人不签字不入库;科长每月查记录;没按要求做的,扣当月绩效;连续两次出错调岗。 | ||
保证原材料的质量是保证产品质量的前提,为了更好地合理利用原、辅材料,保证产品质量,特制定本制度:
1、购买原材料必须是合法生产厂家提供的原材料,并要求查验原材料的出厂合格证。
2、凡购买的原材料必须由技术质检科按制定的质量验收标准验收合格,并由验收合格的验收人签字。
3、部分产品本厂无条件检测或不能保证检测质量的应委托相关单位进行检测。
4、质量不符合规定的,必须报告技术质检科退回供货单位,否则进行一律销毁。
5、对存放半年以上的原材料应进行重新检测,对不合格的原材料同样进行一律销毁。
| 制定目的 | 怕收错货、漏检、混放,让入库清清楚楚,不耽误生产,不出账目差错。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管仓库保管员、检验员、采购员;管收货、贴标、核单、验货、退货这些事。 | ||
| 职责分工 | 保管员收货核对填单;检验员做检测贴标;采购员处理异常和退货;主管签字把关。 | ||
| 禁止行为 | 不能没单收货;不能不核对就入库;不能漏贴标签;不能瞒报破损;不能擅自接收不符货物。 | ||
| 检查与监督 | 保管员每天填进货日报表;主管每周抽查单据;月底核对台账;漏填少填补记并说明;三次出错要谈话。 | ||
食品股份公司原材料采购入库验收管理规定
第一条采购单处理
仓库保管员一旦接到采购部门转来的“采购单”,即应按物资类别、来源和入库时间等分门别类归档存放。
第二条物资标签
物资在待验入库前应在外包装上贴好标签,详细填写批量、品名、规格、数量及入库日期。热点栏目:____年个人总结
第三条内购物资入库
1.材料入库前,保管人员必须对照“采购单”,对物料名称、规格、数量、送货单和发票等一一清点核对,确认无误后,将到货日期及实收数量填入“请购单”。
2.如发现实物与“采购单”上所列的内容不符,保管人员应立即对通知采购人员和主管。在这种情况下原则上不予接受入库,如采购部门要求接收则应在单据上注明实际收料状况,并请采购部门会签。
| 制度目标 | 管好危险废物,别污染环境,别害人,别出安全事故。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 人事行政部负责写制度;各部门都要照着做;每块活儿得有专人盯。 | ||
| 核心条款 | 废旧电池、铅渣、劳保用品、铅包装物都算危废;必须分类存、贴标、建台账、进专库。 | ||
| 执行要求 | 台账天天记,一笔都不能少;转移前要办联单;库房不能漏;标签要写清重量日期和标志;每年搞一次应急演练。 | ||
电池有限公司危废品管理制度
一、目的
为了加强公司的危废物品的管理工作,保护生态环境,保障人体健康,维护公共安全,根据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等法律、法规,结合本公司实际,制定本办法。
二、适用范围
适用于重庆格林电池有限公司的危废物品的管控。
三、 管理责任
1、本制度由人事行政部组织拟定;
2、公司各部门为本制度的执行部门;
四、管理标准和要求
1、本企业生产和销售过程中产生的废旧蓄电池、废铅渣(灰)、废旧劳保用品、废弃含铅包装物,纳入危废物品的管理范围。
2、所有危废物品一律按照国家法律、法规中的政策规定进行管理,严格把关,设立责任部门和责任人。
3、企业建立危废物品管理计划,设立危废物品的回收、贮存、处置台账,记录反映整个危废物品的收集量、处置去向和处置数量。做到记录详细,完整。
| 制度目标 | 管好危险化学品,不让出事,保护大家安全,少污染环境,别起火爆炸。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 采购部负责买对东西、要齐资料;仓库管存放、做登记;使用部门按规程操作;eh s课管监督和应急。 | ||
| 核心条款 | 气瓶得在检验期,包装要有标签,危险品要分开放,不能混存,仓库禁明火,用时十米内不准点火。 | ||
| 执行要求 | 采购前查供应商资质,入库要检查登记,仓库每天下班前必须巡查关阀,资料要留档,使用前看说明书,泄漏马上报eh s课处理。 | ||
机械企业危险化学品安全管理规定
1.为了加强公司化学危险物品的安全管理,保证化学危险品的安全使用和储存,保障职工生命财产的安全,保护环境,预防事故的发生,特制定本规定。
2.本规定适用于公司活动、产品、服务过程中所涉及的化学危险品的管理,如:爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、毒害品和腐蚀品等。主要包括如下,但并不限于此。
-压缩气体和液化气体类:所有气瓶、气罐、液化气瓶、运输管线等
-易燃液体:油漆稀料、油品、防锈剂、显影剂、防溅液、紧固剂、润滑剂、自喷漆等;
-腐蚀品:酸、碱等。
| 制定目的 | 设备老坏,修起来麻烦,想让大家好好用、少坏点、多用几年。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有人,电脑、传真机、电话、复印机、打印机、碎纸机、对讲机、电视音响、投影仪、门禁、相机摄像机。 | ||
| 职责分工 | 部门经理盯着落实,资产管理员管门禁和登记,各设备专人操作保养,房管部修门禁,总办电脑室备案密码。 | ||
| 禁止行为 | 不能私用设备,不能乱拆乱修,不能打私人电话和声讯电话,不能复印绝密文件和私人材料,不能擅自改密码或动门禁。 | ||
| 检查与监督 | 专人每天看设备、填登记表、申请表;房管部每月查一次;没填表或乱用就通报批评;9月1日起执行,检查结果贴公告栏。 | ||
为加强公司办公设备的管理,增加设备完善率,延长使用期限,特制定本规定:
一、办公设备为公司财产,任何人不得因私使用或故意损毁。
二、各部门必须定期对所属办公设备进行清洁、检查和保养,设备发生故障时,不得擅自拆装,应及时请专业人员维修处理,并做好质量记录。
三、办公设备分类使用规定如下:
电脑和电脑外设:电脑和电脑外设由各部门指定专人操作,操作者必须掌握基本操作程序,未经授权不得擅自使用。各部门电脑须设置开机密码及屏幕保护密码,报部门经理及总办电脑室备案。
| 制度目标 | 让教学组织工作有章可循,不乱套,每个学期都稳稳当当走完流程。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 教学管理中心负责统筹;教研组长订计划;老师学政策、钻教材、排进度;大家分头干学期初中末和假期的事。 | ||
| 核心条款 | 学期初学政策订计划;学期中查教学考期中;学期末搞复习做总结;假期备新学期计划。 | ||
| 执行要求 | 按学期四个阶段推进;每阶段有明确动作;检查靠教学管理中心盯;总结要写清楚;计划得提前交上来;小结要开会讲。 | ||
镇小学教学组织管理制度
一、目的
从学期开始到学期结束,有一系列教学组织工作。这些组织工作,也是应该坚持的常规。
二、适用范围
本校教学管理中心。
三、内容
1.学期初要做好的教学组织工作有:组织教师学习有关党和国家的教育方针政策和上级指示;讨论学校工作计划并订好教研组的工作计划;钻研教学大纲和教科书;安排好教学进度。
2.学期中要做好的教学组织工作有:根据教学大纲、教科书和教学进度对教师的教学和学生的学习进行检查;组织期中考试;分析前半学期的教学质量;作好期中教学小结,提出后半学期的要求和措施。
3.学期末要做好的教学组织工作有:组织和安排总复习和学期考试;进行质量分析;作好教学总结,对教学计划执行情况进行评估;安排下学期教师的教学任务,以便教师利用假期适当备课。
| 制度目标 | 让大家懂安全知识,会应急处理,保护自己和别人不受伤。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 人资部管计划和落实;安全员帮着培训、联系外面老师;各部门负责自己人培训;老板批计划、带头演练。 | ||
| 核心条款 | 新员工必须过三级考试才能上岗;换岗或离岗半年要重学;用新设备前得专门学;特种作业必须持证。 | ||
| 执行要求 | 每年年底定下年计划,培训前通知到位,签到 考试,不合格不能上岗,每次都要存档留记录,安全员还要评效果。 | ||
1、目的
为了保证企业的安全生产和员工的生命安全及职业健康,规范安全生产职业卫生教育培训管理工作,提高企业职工的安全生产职业卫生防护意识和应急救援技能,特制定本制度。
2、适应范围
本制度适用于企业员工的安全生产教育培训(包括企业的安全生产、职业卫生、消防安全,以下统称安全生产培训),包括外来进入企业人员的安全教育培训。
| 设立背景 | 公司要管好采购这块事,得有人专门盯战略和成本。跟生产伙伴打交道多,得有个专人来对接。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管采购整体效果,定kpi,盯成本和定价。推动流程改进,帮公司多赚钱。 | ||
| 工作内容 | 评采购流程、改问题点。跟财务算成本、谈价格。看销售目标,分析新项目能不能做。 | ||
| 协作关系 | 向总监汇报。跟销售、财务、采购团队天天碰。找生产伙伴谈合作,也得教包装团队新知识。 | ||
采购经理岗位职能职责5
目的:
这个角色是负责实施采购战略。这个角色将采购管理,定价和谈判成本与生产合作伙伴提供接口。
岗位职能/主要职责:
整体采购绩效评估和改进,建立和跟踪kpi和驱动盈利。
定期评估及审计目前的采购过程,建议和推动必要的修改,以简化程序,提高工作效率和协作。
互动与内部团队和外部客户和生产合作伙伴,以推动盈利能力,通过定价和成本核算谈判,建模和盈利能力分析。
财务规划的管理和财务团队紧密合作,分析和控制的成本和定价,销售目标设定。
接口与销售和采购团队,以协助基于价值的销售,充分利用生产合作伙伴的优势,以及评估新项目和新产品的可行性。
持续监控行业和技术发展趋势和转让市场内包装团队和跨部门的知识和最佳做法。
执行所要求的其他相关职责或分配。
岗位的基本要求:
大学本科以上学历或同等学历。
| 制定背景 | 怕大家不清楚自己该管啥安全事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 砂石分局所有项目、机关部门、各工种岗位的人。 | ||
| 职责分工 | 局长总负责,书记管宣传监督,分管安全副局长抓落实,生产副局长管现场安全,项目正职是第一责任人。 | ||
| 管理规定 | 各岗都要守安全规定,领导带头担责,施工前必须有安全措施,进度不能压安全。 | ||
| 监督与罚则 | 定期开安委会查隐患,出事要“说清楚”,一般事故自己处理,大事故配合上级查,考核结果和工资挂钩。 | ||
1目的
为明确砂石分局各级、各岗位人员承担的环境、职业健康安全责任,制定本制度。
2适用范围
本制度适用于砂石分局各项目(含联营体项目)、机关各职能部门部和各工种、各岗位人员。
3总则
(1)水电八局砂石分局实施全员环境、职业健康安全责任制度,各级人员在各自岗位上对施工生产经营全过程的环境、职业健康安全负责。
(2)砂石分局各项目、行政正职为各项目环境、职业健康安全的第一责任人,对本项目的环境、职业健康安全工作负全面领导责任。
(3)各级行政副职为分管工作范围的环境、职业健康安全第一责任人,负相应的环境、职业健康安全领导责任。
(4)[任职条件]分局、各项目负责人和各级安全生产管理人员应经政府主管部门培训,对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。
| 制度目标 | 让仓库干活更顺,东西不乱放,进出有记录,保护好产品,别弄坏。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 仓管员管物料收发、摆放、检查;主管盯进度、批假、安排代理;采购配合协调单据。 | ||
| 核心条款 | 严禁烟火,不准单独进仓;物料要定点定量定位;先进先出;三关入库;单据不全不收不发。 | ||
| 执行要求 | 每天按时到岗,处理完当天事才下班;抽查账卡物是否一致;每月配合财务盘点;发现异常马上查原因。 | ||
生产企业仓库管理制度
为强化仓库管理,促进仓库高效率、高标准、安全、清洁、有序运作,使物料的储存、保管、搬运有序进行,有据可依,以达到维护产品品质之功效,控制产品按照规章制度进行出入库作业之目的,特制订以下仓库管理制度,凡本仓库管理员及各部门人员进出仓库处理相关业务,均须遵守本仓库管理制度。
第一、仓库重地,严禁烟火。禁止仓库以外的任何人员单独进出仓库,如属工作需要,必须有仓库相关人员陪同,未经仓库人员许可、未办理相关手续,任何人员不得擅自到仓库拿取任何物品,若有违反,将通报公司行政人事部予以从重处理。
第二、仓库管理人员每天必须准时上班并到达自己的工作岗位,首先处理昨天未完成的事项,并对当天的工作内容进行分布,检查物料是否异常,如有异常,要及时分析原因,并追踪解决。
| 制度目标 | 管好危险废物,不乱放不乱扔,保护环境和安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 安环部管总,车间主任盯现场,仓管员记台账,专人守储存点。 | ||
| 核心条款 | 废料必须进专用点,不能混放杂物,要贴标、配消防器材。 | ||
| 执行要求 | 即日起执行,每日检查场地清洁,每周查台账,主管每月抽查,发现问题马上改。 | ||
1目的:确保危险废物的合理、规范有效的管理。
2根据相关法律法规的要求,生产过程中所排放的危险废物,必须送至危险废物专用储存点。并由专人管理危险废物的入、出库登记台账。
3危险废物储存点不得放置其它物品,应配备相关的消防器材及危险废物标示。
4应保持储存点场地的清洁,危险废物堆放整洁。
| 制度目标 | 管住花的钱,让每个项目花多少心里有数,不乱花钱,也方便后面查账考核。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 财务部定规矩、管总账;工程项目内勤会计记材料和工时;物资管理部管机械领用;分公司编预算、定材料用量标准。 | ||
| 核心条款 | 成本必须按实际发生算,不能用估计数代替;直接费要分清谁用的谁承担;不能把管理费、罚款这些塞进工程成本里。 | ||
| 执行要求 | 每月结一次账,原始单据要真实合规;成本明细账得按项目开,费用归集要准;未完工程得估出成本,已完工的马上结转;每月底前完成当月核算。 | ||
某有限公司成本费用管理制度
第一章总则
第一条为了进一步加强公司成本和费用管理工作,保障公司生产经营活动健康、有序地进行,并有利于各部门对其发生的成本、费用进行控制和考核,特制定本制度。
第二条本制度是公司经营管理制度的重要组成部分,适用于公司各部门。
第三条公司在施工过程中实际消耗的直接材料、直接工资、其他直接支出和间接费用,计入工程施工成本;公司为管理和组织经营活动所发生的各项非直接支出,计入期间费用,包括管理费用、财务费用和营业费用。
第四条公司根据生产经营特点和管理要求,确定适合本公司的成本核算对象、成本项目和成本计算方法。成本核算对象、成本项目以及成本计算方法一经确定,不得任意变更。
| 设立背景 | 公司做电子光学产品,采购要管好元器件,得有人专门盯这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管电子料采购全流程。审单子、找供应商、谈价格、跟交货、管预算。 | ||
| 工作内容 | 看请购单合不合理,分发采购单,找供应商比价议价,催货退货,查价格,写采购计划。 | ||
| 协作关系 | 和工程师、品管一起选供应商。向采购主管汇报。和仓库、财务对账,和技术部确认规格。 | ||
岗位职责:
(1)审查请购单的内容,包括是否有采购的必要以及请购单的规格与数量等是否恰当,采购单分发;
(2)与技术、品管等部门人员共同参与合格供应商的评选。
(3)执行采购作业,包括询价、比价、议价及订购。
(4)订单交货的跟催与协调、物料的退货与扣款索赔、物料来源的开发与价格查询。
(5)采购计划与预算的编制、供应商的管理、采购制度、流程等的改善。