| 设立背景 | 公司要拿地建房，得先把地上的人和房子搬走。没这人，项目根本没法开工。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 专门跑拆迁这事。跟人谈搬家、算补偿、办手续。别人干不了这活儿。 | ||
| 工作内容 | 查地块情况、访周边单位、谈补偿、报土地证、管代征地、报户数面积、盯进度奖励。 | ||
| 协作关系 | 跟城建局、规划局、土地局打交道。向项目经理汇报。和安置组、委托动迁单位一起干活。 | ||
岗位职责：
1负责主办征动拆迁工作。
2负责调查基地有关情况，了解基地环境，理顺各方面关系，访问一些周围有关单位。
3在规划局发出确定用地范围文件后，项目工作人员及时与城建接洽相应工作。
4配合有关部门做好人员安置工作。
5参与核查动迁土地上原财产补偿项目，参加财产补偿的谈判，提出用款的数量和时间。
6管理好代征土地。
7参与向土地管理部门申请办理土地使用证。
8提供所需动迁户数和房屋面积及其要求。
9参与动迁方案的审定和委托动迁单位的协谈。
10参与解决基地范围内公房拆迁后产权补偿事宜。
11动拆迁进度、奖励、补偿、测估等工作。
| 设立背景 | 集团要管好所有花钱的地方，得有人统抓成本和招标采购。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管全集团的成本，抓招采，带下面各公司的成本负责人。 | ||
| 工作内容 | 做成本计划、审核合同、盯招标流程、检查项目成本执行、开会协调问题。 | ||
| 协作关系 | 向集团总裁汇报，跟财务、工程、设计、运营部门常碰头，指导城市公司成本岗干活。 | ||
集团成本副总 基本职责:
1、负责集团公司全成本管理工作;
2、负责集团公司招采工作;
3、管理和指导下属城市公司、项目公司成本负责人(总监、经理)的工作
基本要求:
4、要有集团层面和项目公司成本实操的成熟历练
5、学历原则上要求本科，45岁以下，特别优秀的可以适当放宽
6、一线品牌地产背景出身。 基本职责:
6、一线品牌地产背景出身。
| 设立背景 | 公司接了消防工程项目，得有人专门管招标投标这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做标书、定招标计划、编招标文件、看市场价、考察投标单位。 | ||
| 工作内容 | 买标书、做标书、盯标书进度和质量、写招标计划、编招标文件、查价格、跑现场考察。 | ||
| 协作关系 | 跟工程部要项目计划，向项目经理汇报，配合采购、法务、财务做招标相关事，有时帮其他部门填资料。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1、负责购买、制作标书、监督标书制作情况，对标书的完成质量、完成进度负责；
2、负责根据各个工程项目的实施计划，拟订工程施工、材料设备的招标计划工作；
3、负责组织编制招投标文件的工作；
4、负责监测和分析市场价格，组织对招投标单位的考察工作；
5、负责配合其他相关部门完成其他与招投标有关的工作。
职位要求：
1、大专以上学历，有从事消防工程工作的经验，能独立完成各种招投的工作；
2、熟悉电子招标的流程，能有效的组织团队完成招投标工作。
3、能为公司的招投标策略提出参考意见。
4、薪资可面议。
5、没有消防工程专业经验者勿扰。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年