| 制度目标 | 防止粉尘毒气伤害员工身体，让大家干活时少生病，保护健康安全。 | ||
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| 职责分工 | 生产副总管总，安全科日常盯，各部门配合落实，培训考试由人事组织。 | ||
| 核心条款 | 防尘设施要和工程一起建好再用，有毒物品得选低毒的，作业区必须通风，设备要装除尘器。 | ||
| 执行要求 | 上岗前必须培训考试合格，每年安排防尘经费，新项目验收前要查防尘设施，定期检查通风和防护用品使用情况，发现不合规马上改。 | ||
1、搞好防尘防毒工作，应坚持“预防为主，防治结合，综合治理”的方针，应在集团公司领导下，由生产副总经理主管，安全科负责日常管理工作。
2、公司应坚持“以人为本”的原则，关心员工的安全、健康，在计划、布置、检查、总结、评比生产时，应同时设计、布置、检查、总结、评比防尘工作。
3、每年在安排生产时，应完成防尘规划和采取技术措施所需的经费、设备、器材等同生产计划一同安排，把防尘措施计划列入技术措施计划和财务、物资计划中去，切实予以保证。
4、公司应对上岗前的员工进行防尘培训和在岗期间的定期培训，普及有关防尘知识，督促员工遵守有关法律、法规和操作规程，指导员工正确使用职业病危害防护设备和个人防护用品。员工应经培训考试合格后方可上岗作业。
| 制度目标 | 让医院公共场所干净卫生，保护大家健康，避免疾病传播，管好卫生许可证和人员健康。 | ||
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| 职责分工 | 主要领导牵头负责，卫生管理员具体执行，各部门配合落实台账、体检、培训、消毒等工作。 | ||
| 核心条款 | 必须持有效卫生许可证；从业人员每年体检 培训；公用物品一客一换一消毒；事故要马上报告。 | ||
| 执行要求 | 体检和培训每年一次，新员工上岗前必须完成；消毒记录要天天填；卫生检查定期做，结果要评比打分。 | ||
第三医院公共场所卫生管理制度
1、主要领导负责，建立卫生管理网络，配备卫生管理人员，建立好各项卫生台帐。
2、严格贯彻《公共场所卫生管理条例》及实施细则，持有效“公共场所卫生许可证”经营，卫生质量符合国家标准。
3、积极配合卫生监督部门开展监督和监测工作。
4、从业人员(包括临时工)每年进行健康体检，凡患有病毒性肝炎、伤寒、痢疾、活动性结核、化脓性或渗出性皮肤病及其它有碍公共场所疾病者，及时调离。未能取得健康证者不得上岗工作。
5、从业人员每年进行一次卫生知识和操作技能培训。新上岗人员未经体检和取得卫生知识培训合格证不得上岗工作。
6、建立卫生宣传制度，加强卫生宣传，提高从业人员的卫生意识和法制观念。
7、建立公用物品的消毒、换洗制度。