| 制定目的 | 学校活动老有人迟到早退，想让大家更守时更重视集体事。 | ||
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| 适用范围 | 全体老师，管升旗、全干会、校会这些全校一起的活动。 | ||
| 职责分工 | 办公室牵头汇总签到，主管处室领导批假，校长盯着落实。 | ||
| 禁止行为 | 不准无故缺席，不准迟到早退，不准没批假就不来。 | ||
| 检查与监督 | 每次活动签到，月底办公室发名单，缺一次算旷工一天，下月工资扣减，办公室查考勤。 | ||
一、教职工集体活动指学校升国旗仪式、全干会、校会等全校集体活动，
二、全体教职工必须按时出勤，坚持参加活动，不得迟到早退和无故缺席。凡无故缺席者每次按旷工一天论处。
三、因病因事不能参加活动者，须于活动前向主管处室领导请假。请假未经批准不参加活动者，按旷工对待。
四、因公出差人员和其他经主管处室领导人同意因公不能参加人员，按出勤对待。
五、教职工集体活动出勤考核实行签到制，月底由办公室汇总公布。
| 制定目的 | 老师吃饭贵，想让大家吃得安心点，多点干劲，学校也更有人情味。 | ||
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| 适用范围 | 全校老师和创信幼儿园老师，管吃饭标准、买票、领补助这些事。 | ||
| 职责分工 | 后勤副校长牵头登记，校长和班子签字，廉政小组盖章，财务发钱。 | ||
| 禁止行为 | 不能不买票就吃，不能帮别人代领补助，子女饭票不给补，不能拿旧规定顶着。 | ||
| 检查与监督 | 每月最后一周周四交票登记，班子会通报后盖章，下月第一周周三财务发钱，没按时交票就下月再办。 | ||
某实验学校教师就餐管理办法
为提升教师的幸福指数，充分调动教师工作的积极性，结合我校学校实际，采用“定额饭菜，集中补助”的原则，具体管理办法如下:
1、饭菜标准:早餐、晚餐标准为3元，中餐标准为6元，开饭时间为早上7:00――8:00;中午11:30――12:30;下午5:30――6:30。
2、补助办法:教师以购买面值的实际金额直接在学校食堂管理处购买教师和子女就餐卡(票)，凭卡(票)在食堂就餐。学校对每月教师的就餐总额补助百分之三十，教师子女不参与补助。
3、补助流程:每一月的最后一周的周四，教师凭借自己购买的饭票(已使用完)，到主管后勤工作的副校长处登记造表，办理补助金额。
4、造册登记后，分别由主管校长和校长签字，班子会议通报后，廉政小组盖章，交付财务人员处。
| 设立背景 | 巨人教育要开班上课，得有老师来教学生。初中高中课程得有人懂，还得能做教案讲义。 | ||
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| 核心职能 | 上课教学生，按学生情况调整教法。写教案、做讲义、开发课。管课堂纪律，盯学习效果。 | ||
| 工作内容 | 备课写教案，上课讲课，改作业，参加教研和家长会。坐班打卡，守分校规定。 | ||
| 协作关系 | 跟教研组长一起备课，向教学主管汇报。配合班主任管学生，和家长沟通学习情况。跟其他老师交流教法。 | ||
职责描述：
1. 本科以上学历， 对教育行业有深入理解，能认同巨人教育办学理念；
2.形象气质佳，有亲和力，有责任心，师德师风良好，态度积极；
3.普通话标准，表达能力强，思维灵活，善于沟通，懂得发现和欣赏别人的优点；
4.热爱教师工作，熟悉初中或高中的课程设置和课本特点；
5.善于掌握学生的心理特征和学习特点，能因材施教灵活教学，有创新的思维和能力，能开拓多种教学方式，进行课程开发，讲义制作，教案研发。
岗位职责：
1.分析学生特点编写教学计划，准备教案提前备课；
2.负责所应聘教学阶段课堂教学及教学管理，针对学生情况为其个性化授课；
3. 专业知识清晰、良好，姿态良好，条理逻辑性好，能做有效的沟通，具有良好的表达能力和学习能力。
| 制定目的 | 学校教育光靠老师不够，得让家长也懂教育。想帮家长提高认识，学点方法，一起把孩子养好教好。 | ||
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| 适用范围 | 管全校家长，管怎么指导他们教育孩子，比如开讲座、发材料、搞交流会。 | ||
| 职责分工 | 副校长当校长总管，教育处主任管日常，班主任盯自己班的家长，各干各的活儿。 | ||
| 禁止行为 | 家长不能老缺课不打卡，测试不能乱写乱答，资料不能随便丢，结业证书不能乱发。 | ||
| 检查与监督 | 每场讲座要考勤，讲完要考试，分数记清楚，不合格不发证。教育处每月查一次，没做到就补课重考，三次不过就退出。 | ||
家庭教育是学校教育的重要补充，是培养人才不可缺少的环节，是搞好学校教育教学的必要保证。因此，学校必须认真搞好家庭教育的指导工作，家长学校应全面担负起学校指导家庭教育工作的职责，指导家庭教育向素质教育转轨，使家庭教育与学校教育形成合力，并推动学校的素质教育。
第一条 家庭教育指导的管理是学校德育工作管理的一个组成部分。它是管理人员合理地组织和使用管理组织内部各种力量来实现预定目标的活动。
第二条 家长学校管理工作的目标是保证家庭教育指导任务有效地完成，就是使广大家长不断提高对家庭教育重要性的认识。
| 制定背景 | 老师迟到早退多，课堂纪律松，办公时间干私活，影响教学秩序。 | ||
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| 适用范围 | 全校所有教职工，包括老师、值日老师、值周校长。 | ||
| 职责分工 | 教务处牵头管，值周校长日常盯，全体老师自己守，互相提醒监督。 | ||
| 管理规定 | 按时上下班，不随便离校，不上班玩游戏聊天，不拖课不迟到，开会必须到。 | ||
| 监督与罚则 | 值周校长每天查考勤，教务处每月统计，缺勤扣绩效，屡犯要谈话，严重通报批评。 | ||
淳高小学教职工上下班制度
1、教职工按规定时间上下班，值日老师、值周校长早上须提前30分钟到校。
2、教师午餐时间，教职工可自由出入学校，其他时间不得擅自离校。
3、教工每月可享受半天的调休，但必须自行调课，班主任老师需委托其他教师管理班级，不影响学校教育教学工作。
4、坚持坐班制，工作时间内集中精力工作，不在办公室进行游戏性活动，非工作需要不得在工作时间下棋、打牌等娱乐活动，不可以利用电脑进行游戏、聊天、看电影等娱乐活动。不做私事，不随便离岗或串岗，相关责任教师必须在有关学生全部离校后方可离开。
5、教师必须做好课前一切准备，上课铃响立即进课堂，上课不迟到、下课不提前、中途不离开、不坐着讲课，手机应处于关闭或振动状态，不在课堂上进行非教学性工作。按时下课，不拖课。