| 设立背景 | 公司要推健康养生类功能食品 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做功能性食品研发，配营养方案，盯中老年慢性病调理 | ||
| 工作内容 | 查原料成分功效，跑市场调研，写营养方案，做ppt课件，服务会员 | ||
| 协作关系 | 跟产品部、市场部一起干活，向部门总监汇报，和营养师、销售配合落地 | ||
商品开发经理(健康养生类功能性食品) 任职要求:
1、 在功能性营养食品行业有产品研发工作经验，熟悉不同的原料营养成份、理化性能、健康调理功效;并能根据不同体质人群的营养需求，制定配套营养方案;
2、 熟悉中老年常见慢性病成因，并能针对性制定营养调理改善方案;
3、 熟悉健康营养食品行业发展态势并能进行实地调研，配合养生产品组合开发;
4、 为会员提供专业全面的营养顾问服务，并能够结合产品为用户提供健康管理方案;
5、 配合完成部门/项目部业绩任务。
任职资格：
1、 3年以上营养健康食品行业工作经验，有二级公共营养师资格优先考虑;
2、 熟悉健康养生行业，拥有行业资源，独立开发健康养生产品;
3、 良好的文字功底和语言表达能力，对营养健康行业有较深入研究;
4、 熟悉办公软件，能够独立完成课件ppt的制作;
5、 言谈清晰，思维敏捷，亲和力强。
| 设立背景 | 因为要管好不同类商品，让顾客买到超值东西，所以设了这个岗。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管商品分类、定销售策略、控促销费用、分销售指标、盯陈列标准。 | ||
| 工作内容 | 建渠道档案、做促销计划、控促销钱、定陈列标准、分销售指标、跟销售经理沟通、报市场信息。 | ||
| 协作关系 | 和实地销售经理天天聊执行，跟市场部每季度对计划，向部门主管汇报，配合财务审费用。 | ||
岗位职责：
1.充分了解渠道发展方向及特性，建立渠道档案；
2.发展全面的渠道销售策略及促销计划，并对促销计划的执行进行有效管理；
3.规划及控制年度渠道促销费用；
4.制订各品牌在渠道中的分销和陈列标准；
5.根据对历史销售数据和市场信息的定期分析，分配年度渠道销售指标至各大区；
6.与实地销售经理充分沟通，确保季度渠道活动的有效执行；
7.提供市场部最新的渠道发展及竞争品活动信息；
8.与市场部季度沟通渠道计划实施状况。
品类管理岗位要求
1.一般要求大专以上相关专业毕业；
2.具有丰富的零售经验和商品管理工作经验；
3.熟悉商品组织规划、分配、商品运作流程等，能制定及完善商品运作体系；
4.具备较强的数据分析及统筹管理能力；
5.熟练运用办公自动化软件。
品类管理发展方向
品类经理一职强调高素质和强能力，因此可替代性弱，工资自然就高。