| 设立背景 | 船用空调系统得有人专门搞设计和性能算 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做船用空调通风制冷整机设计，选部件，画图写文件 | ||
| 工作内容 | 算性能、选零件、画图纸、写技术文件、做方案、跑投标交流、做验证测试 | ||
| 协作关系 | 跟销售聊投标，跟采购核部件，跟售后解现场问题，向研发主管汇报，配合生产调试 | ||
空调系统工程师 新誉集团 新誉集团有限公司，新誉集团，新誉 系统工程师(船用)
1. 负责船舶类空调、通风、制冷系统整机设计研发、性能计算;
2. 负责船舶类空调系统相关部件的选型校核、图纸和技术文件的编制;
3. 负责船舶类空调系统技术方案，投标技术交流，协助报价和成本分析;
4. 负责船舶类空调产品设计验证和确认;
5. 协助售后对产品运行现场问题进行分析处理，为各相关部门提供技术服务和支持。
对下述的产品类别(任选一种)有船用工产品工作经验者优先，有非标产品经验者优先。
| 设立背景 | 金融中心大楼空调系统要有人盯着 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管好空调设备，带好维修班组，保证冷气正常供 | ||
| 工作内容 | 填运行记录、做交接班、修设备、处理故障、交月报 | ||
| 协作关系 | 听管理处主管安排，和维修工一起干活，跟外协施工方对接验收，配合内勤归档资料 | ||
金融中心管理处空调领班岗位职责
1、认真执行岗位责任制、安全操作规程、设备保养制度、《员工手册》和各项管理制度。
2、管理好、使用好班组负责的设备、设施，使运行设备处于良好的工作状态。保证工作质量，提高工作效率。
3、认真填写当班设备运行记录，做好交接班工作。
4、负责贯彻落实管理处下达的维修、保养计划，并组织员工具体实施。
5、在工作中以身作则，对技术精益求精，在班组中起骨干带头作用，协助主管做好班组的管理工作。
6、做好设备、设施维修、故障处理、记录，每月交内勤整理归档。
7、积极参与设备、设施完工移交、接受工作，完善设计和遗留缺陷，参与重大设备、设施的工程改造工作。监督外协施工，验收施工质量。
8、执行上级领导下达各项工作指令，服从领导，做好日常工作安排，保管好公用工具和备品备件。
| 设立背景 | 服务器老坏要换零件，得有人管备件库存和供应商。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管备件怎么买、怎么存、怎么分。盯紧供应商别掉链子。建好整个备件管理流程。 | ||
| 工作内容 | 算备件要多少、订货入库、查库存够不够。考核供应商交货快不快、质量好不好。 | ||
| 协作关系 | 跟采购同事对接下单，向运维经理汇报缺件情况。和硬件团队一起定备件规格，和财务核对采购账单。 | ||
工作职责：
负责腾讯服务器备件的规划及管理;
负责服务器部件供应商管理，包括供应商质量、服务等考核和管理;
负责腾讯服务器备件体系的规划和建设。
任职要求：
本科及以上学历;
具备it行业流程管理、流程设计及流程运营经验，深入理解itilv3的框架、方法与实践;
具备较强的客户服务意识，具备优秀的辨识客户问题根因、分析问题和解决问题的能力;
有大规模服务器备件管理相关经验者优先。
| 设立背景 | 因为电销业务要用好多系统，得有人专门管这些系统怎么建、怎么改、怎么跑顺。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管项目、挖需求、推上线、保运行、做迭代。不是光写文档，得盯全程。 | ||
| 工作内容 | 列项目计划、收业务需求、评变更影响、查系统问题、跟功能更新、写简单说明。 | ||
| 协作关系 | 天天跟电销业务员聊要啥，向技术组长汇报进度，和开发、测试、产品一起开会，有时帮运营查系统为啥卡。 | ||
系统管理岗岗位职责
工作职责：
1、根据多元电销业务规划，负责条线内信息技术类项目的规划、管理与推进;
2、结合业务发展，挖掘整理各类业务系统需求;
3、协调项目资源，制定项目计划，对于项目中的变更进行评估和控制，建立合理的业务迭代规划，确保项目顺利实施;
4、 负责线上系统运营保障以及功能的持续迭代。
| 制定背景 | 工地用电乱，容易触电起火。工人没培训，设备不检查，电线乱拉乱接。想让施工时别出电事故。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有进工地的电工、操作机器的人、住宿舍的民工。 | ||
| 职责分工 | 施工用电管理负责人牵头。值班电工执行日常检查。项目部领导盯着落实情况。 | ||
| 管理规定 | 电工必须有证。机器进场先测绝缘。电缆要埋管或架空。开关箱装1.3-1.5米高。宿舍禁用电炉电饭锅。 | ||
| 监督与罚则 | 负责人每天巡检，查交接班记录和漏保动作。发现私拉电线马上断电整改。重复违规就停工学规矩。 | ||
建筑工程施工用电安全制度范文
1、现场设施工用电管理负责人，对进入工地的电气人员进行用电技术交底并检查监督用电安全。
2、电报工作人员必须持证上岗，必须招待交接班记录制度。
3、值班电工对新进入工地的各种机器设备必须检查，必要时进行绝缘性能测定，符合要求后方可投入使用。
4、做好施工用电设计。
5、现场施工用电tn-s系统三相五线制三级漏电保护制，一机一闸制。
6、现场电缆必须绝缘良好，埋管穿线或架空敷设。
7、开头箱应装设于距地1.3-1.5m处，并有防雨、防潮、防砸措施，积灰杂物要经常清理。
| 制定背景 | 变电房值班容易出错，交接不清楚会丢事、误操作。怕人没到齐就走，怕事故时没人管，怕设备问题漏说。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有变电房值班员，站长，还有轮值的班组。 | ||
| 职责分工 | 站长管总，交班的人负责交清，接班的人负责查实，双方都要签字。站长要抽查，发现问题要问清楚。 | ||
| 管理规定 | 不准迟到早退，不准私自换班，不准没交完就走，不准在操作中交接，事故时交班人先处理。 | ||
| 监督与罚则 | 交班前开碰头会，现场逐项对设备看，模拟图核对，缺陷要当面讲，签名才算完。漏了要补，错了要查，站长会翻日志检查。 | ||
物业区域变电房交接班制度
1 交接班的一般规定:
1.1 值班人员应按照值班制度规定的值班表，按规定时间依次 轮值进行交接。
1.2 值班人员应自觉遵守劳动纪律，未经站长同意不得私自调班，不得迟到早退，值班人员请事假，要事先提出，并得到站长同意。
1.3 如已到交接班时间，而接班人员未来，交班人员应即向站长或有关领导报告，并留在班上继续工作，等接班人员到来，不得擅自离岗。
1.4 在交接时间应尽量避倒闸操作和许可工作。
1.5 交接班手续未结束前，一切工作应由交班人员负责。在交接班时发生事故(应由交班人员负责处理，交班人员可要求及指挥接班人员处理、协助)。
| 设立背景 | 公司用erp管生意，系统老出小毛病，得有人天天盯着修 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 让erp不卡顿、不出错、能用好。盯系统状态，查问题，帮同事解决操作困难 | ||
| 工作内容 | 每天看系统跑得顺不顺；查漏洞报给技术；教同事怎么点按钮；每月巡检一遍；理一理下单到发货的流程 | ||
| 协作关系 | 跟it部工程师一起改bug；向it主管汇报；帮销售、仓储、财务同事解决系统问题；和实施方电话沟通改功能 | ||
岗位职责：
1、公司erp系统的日常运营维护;
2、定期对erp系统业务应用中的性能和缺陷进行分析和报送;
3、解答用户基本系统操作的业务、技术和权限问题;
4、定期开展erp应用巡检，保障业务正常稳定进行;
5、对系统内单一业务流程及集成业务流程进行梳理，并提出优化建议。
任职要求：
1、有两年以上erp系统的开发、实施、运维经验;
2、具有较强的口头表达能力、文字表达能力和理解能力;
3、具有良好的团队合作精神，责任心强，工作积极主动;
4、有电商行业相关系统维护经验者优先考虑。
| 设立背景 | 公司做机器人产品，代码和版本越来越多，得有人管好这些 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管代码版本、管发布包、管变更记录、管基线、做配置审计 | ||
| 工作内容 | 搭和维护配置环境，建基线，发版本，审配置，跟研发测试一起跑ci | ||
| 协作关系 | 天天跟研发、测试、项目经理打交道，听项目经理安排，帮他们把包打好、流程走顺、问题查清 | ||
岗位职责：
1、参与并执行公司，部门的配置管理规划、流程和策略;
2、建立公司的配置管理环境，并负责日常的维护及流程，策略的优化;
3、负责日常的配置管理工作，包括基线管理，版本管理，发布管理，变更管理，配置管理，配置审计等;
4、辅助研发人员，测试人员，项目经理完成项目的持续集成及相关的工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，拥有配置管理工作经验，计算机相关专业优先;
2、了解常用的配置管理工具nexus、maven、jenkins等;
3、熟悉svn，git，jenkins，sonar等主流工具的使用与维护;
4、熟悉配置管理流程，有大中型项目的配置管理经验优先，有相关定制开发经验者优先。
| 制定背景 | 校园里牌子、黑板报、说话写字老出错 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全校老师学生，所有教室办公室和宣传栏 | ||
| 职责分工 | z当组长，教导处主任副主任一起管，年级组长和推普员也干活 | ||
| 管理规定 | 检查牌子标语有没有错字，课堂说话写字要标准，黑板报课程表不能写错 | ||
| 监督与罚则 | 定期查、听课看作业、发现问题马上改，不改就提醒再督促，小组成员要记好检查情况 | ||
为进一步规范校园语言文字，营造良好的语言文字氛围，根据上级有关工作要求，特制定如下督促整改制度:
一、督查领导小组
组长:z
副组长:z、z(教导处主任)、z(教导副主任)
成员:z(年级组长)、z(年级组长)、z(年级组长)、z(教师推普员)
二、督查内容:校园用语用字规范情况
三、具体要求
1、督查小组成员定期对校园标志牌、警示牌、橱窗、专栏、公示栏、印刷文件等用字进行检查。
2、学工处、大队部、各年级组长定期对班级文化建设中规范用字情况进行检查，了解教室黑板报、课程表、值日表、作息时间表等用字规范情况。
3、教导处通过常规听课、备课作业检查督促教师课堂用语、板书用字、作业批改用字规范。
4、督查小组成员成员督查校园接待用语、师生、生生交流用语规范情况。
5、学校、班级的师生推普员定期开展用语用字督查活动。
| 制度目标 | 管好制氧机房安全，防着火、防爆炸、防烫伤、防漏气。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 机房管理员盯现场，设备员查漏气和压力，安全员管消防器材。 | ||
| 核心条款 | 不准外人进，不准放易燃物，不准动火吸烟，要配灭火器，要查安全阀和漏气。 | ||
| 执行要求 | 每天巡检一次，重点看灭火器、阀门、管道、温度；每月记录检查情况；主管不定期抽查签字。 | ||
1、 非本岗位工作人员严禁入内。
2、 本制氧装置产品气为氧气，具有强助燃性，机房内以及机房周围10米以内禁止放置易燃、易爆物品。
3、 机房内严禁动火，禁止吸烟。
4、 机房内外应放置足够的消防灭火器材。
5、 本装置有压力容器组成，应定期检查系统中的安全阀。
6、 应经常对制氧装置管道及连接部分进行检漏气，不得有漏气现象。
7、 制氧装置工作时，压缩机的某些部位温度较高，请不要触摸，以免烫伤。
8、 对制氧装置进行维修时，必须切断主电源，并确保系统无压力后方可进行。
9、 机房内应有足量的新鲜空气送入，环境温度宜小于35℃，环境湿度宜小于80%。
10、有关人员应详细阅读空压机、冷干机、制氧逐级安装使用说明书。
| 设立背景 | 所里要搞安全技术研究，得有人盯前沿动向和漏洞情报。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯新技术、新漏洞；搞清楚漏洞怎么被利用的；输出分析结果。 | ||
| 工作内容 | 看最新安全论文；刷漏洞平台；做逆向或协议分析；写分析报告。 | ||
| 协作关系 | 跟所里其他工程师一起做实验；向技术组长汇报；和情报组交换信息；偶尔配合测试团队复现漏洞。 | ||
高级信息安全工程师 (安全研究方向) 公安部第三研究所 公安部第三研究所 职责描述:
1、负责跟踪研究前沿网络安全技术;
2、负责跟踪前沿漏洞情报，分析漏洞利用机制。
任职要求：
1、本科及以上学历，信息安全相关专业，2年以上信息安全工作经验;
2、至少熟悉二进制逆向分析、网络协议分析、web漏洞分析中的两种，具有一定的研究经验，能独立开展分析研究工作;
3、具有暗网、机器学习等相关研究经验或在src等平台提交过漏洞的优先考虑;
4、善于思考，责任心强，具备良好的沟通能力、文字表达能力和团队合作精神。
| 设立背景 | 公司要管好经销商和售后，得靠系统平台 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管经销商和售后两个平台，推项目、做运维、解问题 | ||
| 工作内容 | 跑业务调研、写需求文档、搞系统测试、做用户培训、点检平台运行 | ||
| 协作关系 | 跟业务部门聊需求，向技术团队提开发要求，配合it同事查问题，向上级汇报进度 | ||
系统管理工程师岗位职责
系统管理工程师岗位要求:
1、全日制专科及以上学历，专业不限;
2、2年及以上经销商管理、售后服务相关系统平台运维管理、项目管理的相关工作经验，完成需求评估并输出需求文档、完成开发说明书、组织系统测试和用户培训、监控系统应用情况
3、熟悉经销商管理及售后服务管理业务运作流程，推进系统平台的建设与推广，能够熟练使用系统工具分析定位系统问题并予以支持解决;
4、具有一定的项目管理经验，可以有效地推进项目管理工作;
5、具有良好的沟通和表达能力，能独立开展对内、对外的信息化工作;
6、有良好的团队合作精神、高度的工作责任心和敬业精神、能适应高效率的工作节奏。
7、技术要求:熟悉工作流者优先考虑;了解oracle、sql server数据库语法操作。
| 设立背景 | 公司设备越来越多，没人管容易出问题，得有人天天盯着修修弄弄。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管电脑、网络、服务器、打印机、电话机、监控这些设备。修坏了的，装新的，保它们能用。 | ||
| 工作内容 | 修电脑蓝屏、连不上网、打印机卡纸；登记设备信息；买新耗材；检查会议系统能不能开。 | ||
| 协作关系 | 跟行政要采购单，向it主管汇报故障，帮各部门同事调设备，和前台一起看监控录像。 | ||
岗位职责：
1、负责公司计算机、网络、服务器、打印机、电话交换机以及监控系统等设备的运维工作，有较强动手能力，能够迅速响应和解决实际问题，
2、整理、统计、管理公司it及周边设备并处理相关设备和服务的采购工作。
3、协助完善运维环境的安全建设和安全管理，及时排除内部网络故障;
4、 维护会议系统日常运行，确保其可调配、稳定性;
5、 执行信息安全管理规范、保障公司整体网络和系统安全;
6、 领导交付的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，计算机及相关专业，会ps优先;
2、it运营维护相关工作经验;
3、熟悉计算机相关操作系统及软硬件的配置和维护;
4、细致严谨，有较强的网络安全管理意识;
5、思维灵活，有良好的沟通协调能力;
6、工作主动性强，乐于学习新知识，具有服务意识。
| 制度目标 | 让大家别乱动公共设施，保护好它们，让业主住得安心，用得顺心。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 物业负责日常维护和维修，保安巡逻检查，业主监督提醒，管理人员审批特殊操作。 | ||
| 核心条款 | 不能私开井盖电箱，不能碰消防设备，不能破坏绿化，不能乱堆建材，不能私改管线。 | ||
| 执行要求 | 物业每天巡查设施，24小时监控值守，发现问题马上修，小问题当天处理，大问题报业主商量，记录要写清楚。 | ||
一、居民要自觉维护公共设施、设备，确保公共设施、设备的正常运行。
二、严禁擅自开启一切公共设施的井盖、电箱门、水表总闸，如因装修或维修需要，必须先征得管理部门的同意，由管理部门派专人开关闸门、井盖。
三、任何人不得随意使用、损坏、拆动小区内的消防设施、设备。
四、任何人不得砍伐、攀折花木、践踏草坪、向绿化地带倾倒污水杂物、焚烧纸屑和物品等。
五、 禁止在道路路面、人行道及楼梯平台等公共场所搅拌沙浆、堆放建筑材料和零星杂物。
六、禁止私自接引和改变各类管线设施、设备，严禁私自挖掘道路，如需要时必须报物业管理批准后方能施工。
七、加强对监控系统的管理，禁止非专业人员或非管理人员随意使用，防止损坏系统的正常运行。无关人员不得调看监控录像。
八、对违反本规定者将依法责令修复，并赔偿损失，情节严重的将依法追究其责任。
| 设立背景 | 公司it系统越来越多，服务器和网络得有人天天盯着管着。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管好服务器和网络设备，让系统不宕机，邮件能收发，后台稳稳跑。 | ||
| 工作内容 | 装系统、调配置、迁数据、写文档、盯监控、写脚本、修故障、做优化。 | ||
| 协作关系 | 跟开发同事一起搭自动化平台，向it主管汇报，配合安全岗做风险检查，帮各部门解决系统问题。 | ||
工作职责：
1. windows服务器或linux服务器及应用环境部署、调试、迁移、维护以及制定完成相关标准化文档，负责保障系统平台稳定运行;
2. 日常网络设备、程控电话设备维护与配置，并对架构风险评估和优化;
3. 负责公司exchange、ad等windows服务器的维护与优化;
4. 系统后台持续集成、监控、分析、优化;
5. 参与运维自动化平台搭建和自动化工具部署测试
6. 运维自动化脚本或开发代码的撰写;
7. 编写各类相关的技术文档和运维手册规范;
任职资格：
1. 本科以上学历，计算机相关专业;
2. 三年以上系统运维工作经验，具有一定的运维自动化实践和开发能力。
3. 熟悉常用的运维自动化工具的部署和使用。