| 制定目的 | 宿舍老出事，东西丢过，电线乱拉差点着火，想让大家住得安心点，别吵别乱。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 住厂舍的员工，管睡觉地方的安全、卫生、用电、进出这些事。 | ||
| 职责分工 | 人事部定规矩出主意，保安天天查房间看大门，宿舍长盯同屋人，大家互相提醒。 | ||
| 禁止行为 | 不准私拉电线、不准留外人过夜、不准带易燃物、不准在宿舍做饭、不准晚归不登记、不准乱扔垃圾。 | ||
| 检查与监督 | 保安每晚查房抄电表，月底贴罚款单，三次违规就取消住宿资格，不交钱从工资扣，查到一起住的人全罚。 | ||
1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍;凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位;严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。
3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍;法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。
若有违反者，给予罚款50元。
4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，给予罚款100元，后果严重者送交公安机关处理。
| 制定目的 | 宿舍老出事，东西丢过，电线乱拉差点着火，想让大家住得安心点，别吵别乱。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 住厂舍的员工，管睡觉地方的安全、卫生、用电、进出这些事。 | ||
| 职责分工 | 人事部定规矩出主意，保安天天查房间看大门，宿舍长盯同屋人，大家互相提醒。 | ||
| 禁止行为 | 不准私拉电线、不准留外人过夜、不准带易燃物、不准在宿舍做饭、不准晚归不登记、不准乱扔垃圾。 | ||
| 检查与监督 | 保安每晚查房抄电表，月底贴罚款单，三次违规就取消住宿资格，不交钱从工资扣，查到一起住的人全罚。 | ||
1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍;凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位;严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。
3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍;法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。
若有违反者，给予罚款50元。
4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，给予罚款100元，后果严重者送交公安机关处理。
| 制定目的 | 怕大家不守规矩乱来，影响部门正常运转。比如穿得随便、迟到早退、不服安排这些事老发生。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 销售部所有人，办公室和售楼处，日常接待、签约、考勤这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 经理助理能口头警告和下服务令；销售经理能定警告、服务令、通报批评、200元内罚款；总监全都能定。 | ||
| 管理要求 | 查实才处理；填处罚单子；员工要签字或写异议；罚款从下月工资扣；开除必须总监批。 | ||
| 监督与检查 | 主管查违纪，经理填单子，总监拍板。不签字也不说理由算默认。有异议可以写在单子上申诉，但罚单照常执行。罚的钱进部门公佣。 | ||
长沙vk房地产销售部违纪处罚办法
1、目的
制定本办法的目的是对公司相关违纪处罚制度和精神的补充和落实。对公司已有明确规定的，依公司规定执行;对没有规定或没有执行细节的使用本部门规定。
2、违纪种类:
1)一般性违纪指危害性教小，情节较轻微的违纪行为;
2)严重违纪指危害较大、情节恶劣、累犯、以及严重违背职业道德的行为。
3、处罚方式:
1)对一般性违纪的处罚方式有:口头警告、"部门服务令"。
2)对严重违纪的处罚方式视其情况严重性有:通报批评、罚款、辞退。
注:部门服务令指责令被处罚员工为部门提供:值日、加班、非正常值班等常规工作之外的服务。