| 制定背景 | 安全检查能减少人犯错、消除设备隐患，帮车间班组提升安全水平。厂里想更严管安全，把事故苗头掐掉。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全厂所有人，从厂长到班组长，各车间班组和所有生产现场。 | ||
| 职责分工 | 企管科牵头组织，厂长带队检查。车间主任管车间，班组长管班组。安全科、武保科、机动科分块负责不同领域。 | ||
| 管理规定 | 不准违章指挥、不准违章作业。查思想、查制度、查现场。隐患要定人定时定措施整改。 | ||
| 监督与罚则 | 厂级每月查、车间每周查、班组每班查。查出问题发整改单，一周内必须改完。改不了的要上报，还得有临时防护。不认真查的要扣分考核。 | ||
1、安全检查是安全管理工作的一个重要组成部分。加强安全检查，是减少人的不安全行为，消除物的不安全状态，督促各车间、班组提高安全管理水平的有效手段之一。为进一步强化安全管理，消除事故隐患，促进安全生产，特制订本制度。检查内容
2、检查内容
查思想：重点检查对安全生产的认识，是否树立“安全第一预防为主”的思想，领导是否真正关心职工的安全与健康，职工是否树立“我要安全”的意识，是否认真贯彻党的安全生产方针以及各项劳动保护政策法令。安全生产工作是否真正列入领导的议事日程，是否正确处理安全与生产的关系和执行安全生产“五同时”。
| 制定背景 | 工人安全意识不够强，老出小事故，想让大家多懂点安全常识，干活时更小心些。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有新进工人、换工种的工人、特殊工种、各级干部和安全员。 | ||
| 职责分工 | 公司安全部牵头安排，项目部组织落实，班组负责日常教育，安全部不定期抽查记录。 | ||
| 管理规定 | 新工人必须过三级教育并考试合格；换工种要重学；特殊工种必须持证；干部每年至少轮训一次。 | ||
| 监督与罚则 | 每次教育都要登记入卡，安全部查记录，没做或造假就通报批评，补课重考，严重扣绩效。 | ||
建筑施工企业安全教育培训制度范本
为了强化职工的安全意识，提高职工的安全自觉性，特制定本制度。
(1)新工人必须经过三级安全教育(公司、项目部、班组)，并必须经考试合格、登记人卡方可参加施工。
(2)工人变换工种，须进行新工种的安全技术教育并记录入卡方可参加施工。
(3)三级教育的时间为公司级不少于15小时，项目部不小于15小时，班组级不少于20小时。
(4)特殊工种必须经过安全培训，考试合格后持证上岗作业。
(5)定期轮训各级领导干部和安全管理人员，每年至少一至二次，不断提高安全意识，技术素质，提高政策业务水平。
| 编制目的 | 让大家知道干活时该注意啥，别出事，保护自己也保护别人，安全第一。 | ||
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| 适用范围 | 所有在工地干活的人，包括新手、实习生、临时工、换岗的、干新活的。 | ||
| 职责分工 | 工人自己动手执行，班组长盯着看，安全员检查，领导不能瞎指挥。 | ||
| 操作流程 | 先培训考试合格才能上岗，体检过关才让干，戴好安全帽和工作证，走安全通道，不乱爬不乱跳。 | ||
| 执行标准 | 用安全帽、工作证、防护用品，脚手架要铺板，梁底模得固定，墙刚砌完不能站人，酒后绝对不许作业。 | ||
1 参加施工作业的一切工作人员(包括学徒工、实习生、代培人员和民工)，都要熟知本岗位的安全生产职责和安全技术操作规程，经过本工种安全技术操作规程的培训、教育，并考核合格后方可上岗。新招收及调换工种或脱岗6个月后重新上岗的作业人员都必须经过三级安全教育并经考试合格，方可安排上岗。
2 参加施工作业的人员应经体检合格，有妨碍作业的疾病和生理缺陷者不得上岗作业。从事腐蚀、粉尘、放射性和有毒作业，要有防护措施，操作人员应定期进行体检。
3 施工现场的有关管理人员，应获得建设部规定的施工企业关键岗位执业资格证书。