| 制度目标 | 让大家干活时注意安全,别出大事,别伤人,设备也别坏太厉害。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 总经理总负责,生产副总管具体,设备技术部盯执行,安监员查现场,各部门经理管自己人。 | ||
| 核心条款 | 不许重伤以上事故,班组要控异常,部门要控轻伤,检查必须有计划,整改得落实到人。 | ||
| 执行要求 | 春秋季各查一次,每周四搞安全活动,每月开安全会,出事马上报,月报表2号前交,设备技术部每月出通报,查出问题要考核。 | ||
第一章 总 则
第一条 为了认真贯彻执行国家、地方、行业有关安全生产法律法规,规范公司安全生产管理工作,确保公司安全生产目标的实现,特制定本制度。
第二条 本制度根据《安全生产工作规定》、《电业安全工作规程》、《电业生产事故调查规程》、《电力企业各级领导人员安全生产职责规定》制定。
第三条 本制度规定了某某发电公司各部门安全生产管理的职能,管理内容与要求,制度的实施与监督检查。
第四条 本制度适用于某某发电公司安全生产管理工作。
第二章 职 责
第五条 总经理职责:
1、总经理是公司安全生产第一责任人。全面负责公司的安全生产工作,负责批准安全生产目标、分级控制指标。
2、负责审定安全生产重要活动和重要措施,确保安全目标和年度安全工作计划的实现。
| 制度目标 | 管好设备资料,建好设备档案,打牢设备管理基础。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 档案室统一管设备档案。设备动力部管具体资料清单。各部门配合交材料。 | ||
| 核心条款 | 外购设备资料交原件,工控光盘不许个人留,密码改了要报备,借阅最多三天。 | ||
| 执行要求 | 资料按时交档案室,工控密码变动当天报设备动力部,借阅超时重办手续,程序改完立刻写记录。 | ||
为加强设备技术资料的管理,建立设备技术档案,以搞好设备管理的基础工作,特制定本制度。
第一条:全公司设备档案统一由公司档案室管理。
第二条:设备动力部负责管理如下档案:
1、 申请外购设备的报告、批复。
2、 外购设备随机文件材料(说明书、装箱单、备件图册、合格证等复印件、原件交公司档案室)。
3、 设备的安装、试车、调试记录。
4、 大、中修计划记录及检修任务书及总结材料。
5、 设备三大规程。
6、 设备的运行记录。各种台帐、滑润无定卡、维修费用统计分析,设备管理主要经济指标原始资料及统计。
7、 设备事故原始记录及分析报告。
8、 设备报废申请报告、批复、重要设备报废鉴定书。
9、 外购设备及备件合同书、协议书。
10、 水平衡、电平衡、热平衡测试报告书。
11、 电气设备预防性试验报告书。
12、 设备防腐记录。
13、 水质报告。
14、 锅炉及附件鉴测报告。
| 制定目的 | 冬天冷,怕人冻伤、设备冻坏、管道冻堵,想让生产稳稳当当不耽误。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全车间所有人,盯设备、管道、门窗、暖气、排水沟、易燃易爆区这些地方。 | ||
| 职责分工 | 李树华带头,罗玉辉帮着抓,曹毅他们几个和班组长各管一块,检查落实都得上手。 | ||
| 禁止行为 | 不准漏查重点设备,不准停运后不放空,不准温度变了还不调蒸汽水,不准防护不到位。 | ||
| 检查与监督 | 班组每天看、每周学、每月报记录;领导小组每月查两次,问题当场记分,扣分从绩效里扣,月底汇总算分。 | ||
| 制度目标 | 让生产花钱有规矩,不乱花,能算清每件东西花了多少钱,慢慢把钱花得更少一点。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 财务部管算账、做预算、定标准;生产部管干活时别超支;车间按标准执行,每天记清楚用了啥。 | ||
| 核心条款 | 材料按定额领,多退少补;每道工序都要填单子,完工要入库;月底必须盘点,废品也要写明白。 | ||
| 执行要求 | 每天收记录,每周查一遍;每月比实际花的和定额差多少;超了开会找原因,省了要表扬;所有单子签字才有效。 | ||
某工厂生产成本管理制度
第1章 总则
第1条 目的。为使工厂生产成本管理规范化、制度化、科学化,特制定生产成本管理制度。
第2条 范围。本制度适用于工厂生产成本的控制与管理相关事项。
第3条责任。
1.工厂生产成本的分析、预算、核算等由财务部负责。
2.生产部负责控制生产的成本。
第2章 成本定额管理
第4条 制定成本定额。
1.生产管理部门应根据具体产品的工艺要求、本工厂的生产技术条 件及工厂历史平均水平编制原材料、辅助材料、燃料、动力、工时消耗等定额。
2.财务部根据产品定额消耗、原材料、半成品、劳务计划价格、工资、制造费用计划等制定单位产品各个环节的成本定额。
第5条 成本定额修改。
| 设立背景 | 工厂设备老了总坏,影响生产进度,得有人专门盯着修和管。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管设备不趴窝,少停机,省电省钱,保安全,带维修工干活。 | ||
| 工作内容 | 查停机原因、盯备件采购、看计量体系、巡检叉车电梯、推节能项目、整理旧零件再用。 | ||
| 协作关系 | 向生产经理汇报,跟维修工一起干,和采购谈备件,和安全部核安全,和财务对预算,帮其他部门协调临时维修。 | ||
设备维护管理岗位职责
设备高级工程师(管理维护) 1. 设备停机分析并采取措施进行有效的提高
2. 组织进行设备的创新增值,提高生产效率
3. 审核设备维修及正常生产所需工具,备件,控制费用在预算之内
4. 设备,计量管理体系的执行情况进行监督确认,使体系正常运转
5. 提升设备完好的状态,实现安全生产,保证安全无隐患,避免重大事故发生
6. 能源日常监控及节能项目推进管理
7. 基建设施,叉车,电梯维修协调工作
8. 对部门人员配置规划进行分析
9. 对维修人员的技能指导与提高
10.备件管理维旧利废,降低维修成本,提高生产效率,设备创新
11. 积极服从领导的工作安排
12与有关部门的沟通和协调工作,临时工作的执行和安排 1. 设备停机分析并采取措施进行有效的提高
12与有关部门的沟通和协调工作,临时工作的执行和安排
| 制定目的 | 水要干净,蒸汽要达标,煤和酸碱得合格,不然设备会坏,发电不稳。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 化水车间所有人,管制水、化验、加药、煤检、酸碱验。 | ||
| 职责分工 | 班长盯质量目标,操作员守参数,兼职质量员记台账,车间干部查落实。 | ||
| 禁止行为 | 不准乱调工艺参数,不准漏化验煤和酸碱,不准不填原始记录,不准让水质不达标。 | ||
| 检查与监督 | 班组每天自检互检,车间干部每月查两次,没做到扣奖金,记录不全重做,九月起执行。 | ||
1范围
本标准规定了热电厂化水车间质量管理的内容和要求﹑检查与考核.
本标准适用于热电厂化水车间
2 管理内容与要求
2.1 产品质量
2.1.1 严格按规程操作,控制运行参数,保证制水合格率1 0 0 % 。
2.1.2 认真化验水汽项目,及时调整加药,保证蒸汽、炉水、给水合格。
2.1.3 对进厂煤质严格化验控制,使进厂煤符合质量标准。
2.1.4 对酸碱等化工原材料严格按质量标准每月两次化验控制。
2.1.5当班操作人员须熟悉质量标准,对除盐水汽品质负全责。
2.2 质量管理
2.2.1 班组有兼职质量员,并明确质量目标,做到由大到小心中有数。
2.2.2 严格控制质量参数,若需改动工艺参数,应按规定申批办理。
| 编制目的 | 写这个规程是为让工人知道怎么戴防护用品、怎么灭火、怎么用电才不会受伤,保护自己不被毒气烧伤电死。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 污水处理厂所有一线员工,特别是接触污水污泥、化学品、电气设备的人。 | ||
| 职责分工 | 员工自己动手执行,班组长在现场看着,安全员不定期检查提醒,主管负责管整体。 | ||
| 操作流程 | 戴手套洗完手再碰脸、起火先关电源再用对的灭火器、湿手不碰开关、进密闭空间先通风再检测。 | ||
| 执行标准 | 手套要盖住手腕不能破、灭火器喷嘴离带电体0.4米以上、绝缘工具手柄干爽无裂痕、通风时间不少于15分钟、呼吸器滤芯按说明书换。 | ||
一、劳动保护知识
1.劳动保护工作,是为了保护劳动者在生产过程中的安全与健康,在改善劳动条件,预防职业危害、工业伤事故和职业病,实现劳逸结合和女工保护等方面所进行的一系列组织管理和技术措施工作。与职业有关的有害因素包括化学性因素、物理性因素和生物性因素。
化学性因素指有毒气体、有毒液体、有毒性粉尘与气溶胶、腐蚀性气体、腐蚀性液体等。
物理性因素指噪声、振动、静电、触电、电离辐射、非电离辐射、物体打击、附落、高温液体、高温气体、明火、恶劣气候作业环境、粉尘与气溶胶、气压过高、气压过低等。
生物性因素指细菌、病毒、传染病媒介物等。
| 制定背景 | 怕大家不懂安全规矩,容易出事。想让所有人知道怎么保护自己,别乱来。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有新员工、换岗的、复工的、特种工、领导和管事的。 | ||
| 职责分工 | 总公司管厂级教育,车间主任管车间教育,班组长管班组教育。安全部抽查落实情况。 | ||
| 管理规定 | 新员工必须学满72小时才准上岗;换岗或复工要补课;特种工要有证;领导每年至少学16小时。 | ||
| 监督与罚则 | 每次教育完要考试,不合格不能上岗;没参加或考不过罚100元;部门不组织教育罚200元;记录要留档备查。 | ||
安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分,是提高公司负责人、生产管理人员和生产工人安全素质,防止不安全行为的重要途径,是预防事故和职业病、保护劳动者在生产过程中的安全与健康的重要措施,是公司安全生产管理的一项基础性工作。
第一条 安全教育的内容:
(1)安全法制教育
安全法制教育是通过学习国家的安全生产方针、政策、法制和公司的各项安全生产规章制度,从而达到强化员工安全意识的目的。
(2)安全知识技能教育
安全知识技能教育是以提高员工安全技术素质为目标的。内容包括消防安全、防尘防毒、电气安全等,其中操作技能、如何防止事故的发生是主要内容。
| 制定目的 | 清明节出事了,7个人溺水没了。大家不识水性还瞎救人,太危险了。想让大家别再乱下水,保护生命。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有小型水库,管日常巡查、维修、应急这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 镇里干部牵头定规矩,水库看护人天天盯现场,水利站的人不定期来查,出事要追责。 | ||
| 禁止行为 | 外人不准靠近水库边,小孩必须大人看着,落水了不能自己跳下去救,必须先打电话。 | ||
| 检查与监督 | 5月起每月检查一次,看护人每天写记录,没做到扣工资,连续两次不合格换人,检查结果贴公告栏。 | ||
4月5日,清明节下午,汕头潮阳区金灶镇新林水库发生一起7人溺水死亡的意外事故。事故起因是一小孩扫墓后到水库洗手失足落水,其父母,兄弟姐妹和亲戚接连下水救援,由于不识水性,相继溺水身亡!截至下午四点,七人尸体已被打捞起来!
加强小型水库安全管理,是确保工程安全运行,人民群众生命财产安全的有效保障。随着社会、经济的快速发展,以及科学发展观的深入贯彻落实,小型水库大坝安全问题越发显得突出,已成为国家与社会关注的公共安全问题。
1、建立健全小型水库安全管理制度。
通过落实管养经费,保障日常运行管理工作正常开展。建立健全运行管理各项制度,包括调度运用、巡视检查、维修养护、应急预案等。
| 制定目的 | 配电室太重要了,出事影响整个生产。就想让它一直稳稳当当干活,不出岔子。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有进配电室的人,干啥活都得守规矩,巡检、施工、操作全包在内。 | ||
| 职责分工 | 车间主任盯着,当值人员天天干活,安全员不定期查本子和现场,漏了就问。 | ||
| 禁止行为 | 非专业人乱闯不行,没票就动手不行,没图纸施工不行,母联乱改不行,没命令送电不行。 | ||
| 检查与监督 | 登记本放屋里,巡检本缺陷本都得填满,系统图要对得上,操作必须两人,每月查一次,缺一次扣分,三次谈话。 | ||
变配电室是电气设备运行的配电枢纽,其可靠、稳定的运行直接关系到工艺生产系统的安全运行。为确保便配电室安全、稳定、长周期运行,更好地为工艺生产服务。根据国家相关规程、规范要求,结合目前我公司的实际制定本规定。
一、管理规定
1.非电气专业人员不得擅自进入配电室,因工作需要确需进入配电室的,应严格履行审批程序并进行登记。
2.变配电室正常运行期间只允许当值人员巡检、当值人员排查及处理运行故障;其余任何性质的工作都必须严格按规范要求办理工作票。
3、进入配电室施工时,应具备三级签字的正式施工图纸并履行审批程序后,方可进入进行施工。无图纸的任何工程施工都不准在变配电室正内开展。
| 制定目的 | 以前出过好多爆炸事故,死人伤人还疏散几万人,厂子危险大,得防着点。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管石化厂所有员工,管设备运行、检修、动火这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 车间设备员天天查,安全部每月大检查,维修工和操作工各守各的岗,厂长盯大修。 | ||
| 禁止行为 | 不准违章操作,不准没票就动火,不准不置换就修罐,不准漏报异常,不准交接糊弄。 | ||
| 检查与监督 | 每天巡检要签字,每周查设备,每月安全大检查,没记录扣钱,问题超两天不改停岗培训,大修前必须开安全会,验收不合格不能开车。 | ||
石油化工是以石油或天然气为原料,生产石油产品、化学制品、合成纤维、合成树脂、合成橡胶和有机化工原料的新型工业。石化生产过程是通过一系列的物理、化学变化完成的,生产原料和产品大多具有易燃易爆、毒害和腐蚀性,生产工艺操作复杂、连续性强,具有生产危险性大、发生火灾爆炸几率高的特点。
| 制度目标 | 管好临时用电,防止出事,让电用得安全又不浪费。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 工程部配电领班负责勘探、设计、监督;电工负责布线、维修、拆线;用电人员要守规矩。 | ||
| 核心条款 | 布线前必须算负荷、画图纸、定安全措施;只有电工能操作线路;用电前要检查设备和防护用品。 | ||
| 执行要求 | 配电领班带队干,电工全程动手,用电人自己戴好护具、断电锁箱、报告问题;每天有人巡检,发现隐患马上改,还要复查签字。 | ||
1.临时电气线路管理制度的规定,主要针对临时用电,起到用电安全、合理分配电源的管理作用。
2.临时线路布线需工程部配电领班现场勘探,确定现场临时用电布线的可行性。工程部配电领班布线前需做如下工作:
(1)电源进线及配电箱的线路走向、位置;
(2)进行负荷计算,选择导线截面和电气的类型、规格;
(3)绘制电气平面图、立面图和接线系统图;
(4)制定安全用电技术措施和电气防火措施;
(5)组织配电电工布线。
3.临时用电布线、线路维修和拆除,必须由工程部电工操作。
| 制度目标 | 让安全管理人员都合格,安委会人员也得配齐,机构设置要规范。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 总经理当安委会主任,生产技术处管日常安全,各部门配兼职安全员。 | ||
| 核心条款 | 安委会每季度开会,形成纪要;安全员要培训拿证;任命必须发文件。 | ||
| 执行要求 | 用公司发文任命机构和人员;会议纪要要存档;培训考核由生产技术处负责;每年更新名单,有大变动马上改。 | ||
(一)目的
规范本公司安全生产管理机构设置及安全生产管理人员配备,确保任命合格的安全生产管理人员以及职业健康安全委员会人员。
(二)适用范围
适用于本公司内各部门。
(三)设置原则
3.1 相应原则:符合《安全生产法》与本公司行政机构相匹配,根据年度机构调整情况对安全机构作相应调整。
3.2设立常务管理机构的原则:设立生产技术处作为公司的日常安全管理机构。
(四)设置级别
4.1 公司成立由总经理任主任的公司级安委会。成立由总经理任主任的公司安全生产委员会。
4.2 安委会成员由公司管理层、各部门负责人、生产技术处专职安全管理人员、工会代表、员工代表组成。
4.3 各部门根据安全生产管理需要,配备兼职安全员。