| 设立背景 | 银行要卖保险，得有人专门服务买保险的客户，还要挖新机会。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯住保险客户不跑，服务好再找新生意，把老客户变成新单子。 | ||
| 工作内容 | 打电话回访、整理客户资料、约见面聊需求、填单子录系统、学新产品。 | ||
| 协作关系 | 听组长安排，跟柜员要客户名单，和理财经理一起推产品，偶尔找法务问条款。 | ||
岗位职责:主要的职责是服务银行的保险客户，做好服务的前提下进行二次开发。
任职要求:年龄22-35岁，五官端正，好学习，能吃苦，性格开朗，善良，有责任感。
公司要求:要打造3高队伍，学历高，专业度高，收入高。(收入不封顶)
部门宗旨:快乐工作，成就梦想。
我的谏言:我们整个部门80多人。我们是一个年轻的团队，23人，平均年龄25岁。如果你能加入我们的团队，我们能给你带来什么。我们能给你快乐，能让你学到很多东西，能让你变得有魅力，能让你变得更好。工作自由度高，收入你自己说的算，月入上万不是梦，过来我教你。20年后我们拿什么在这社会上立足，工作能力，这些我都能给你。如果你想更快的提升自己，过里吧，包你不会后悔。
| 设立背景 | 公司要发展保险销售业务，需要有人去拉客户、讲产品、签单子。 | ||
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| 核心职能 | 把保险产品介绍给客户，帮客户选合适方案，促成签单，服务老客户。 | ||
| 工作内容 | 打电话约访、面谈讲解、填投保单、跟进回访、整理客户资料、参加晨会培训。 | ||
| 协作关系 | 向团队主管汇报，和培训老师学技能，跟内勤同事对接保单，和客户经理配合做方案，有时和理赔岗沟通。 | ||