| 制定目的 | 怕财务数据出错影响公司决策，怕资金调度不及时拖慢项目进度，怕税务问题被查，怕账目乱七八糟没人能看懂。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 财务部所有人，所有账本、银行账户、销售收款、工资发放、工程付款这些事。 | ||
| 职责分工 | 部长盯总账和报表，会计管明细账和凭证，出纳管现金和银行收付，每个人做完要自己核对一遍。 | ||
| 管理要求 | 凭证当天做当天登账，银行对账每月五号前必须做完，楼款收进来马上送银行，工资表要双人复核再发。 | ||
| 监督与检查 | 部长每周抽查凭证和日记账，主管每月检查对账单和调节表，错了要重做还扣绩效分，三次出错调离岗位。 | ||
大型房地产财务部职责
1、参与制定本公司财务制度及相应的实施细则。
2、参与本公司的工程项目可行性研究和项目评估中的财务分析工作负责公司董事长所需的财务数据资料的整理编报。
3、负责对与财务工作有关的外部单位及政府，如税务局财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。负责资金管理、调度。
4、编制月、季、年度财务情况说明分析，向公司领导报告公司经营情况。
5、负责销售统计、复核工作，每月负责编制销售应收款报表，并督促销售部及时催交楼款和及时办理按揭贷款。
6、负责销售楼盘的收款工作，并及时送交银行。负责每月转账凭证的编制，汇总所有的记账凭证。
| 设立背景 | 4s店要管好房租水电这些钱，得有人专门盯着合同和账本。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管房租合同、记费用账、做分析表、帮核算经理干活。 | ||
| 工作内容 | 登台账、审单子、归档合同、编汇总表、做临时任务。 | ||
| 协作关系 | 跟核算经理汇报，和门店会计、出纳、主管会计一起对账查数，有时要对接总部财务。 | ||
4s店费用会计岗位职责
以下就是4s店费用会计岗位职责等等的介绍，希望为大家带来帮助。
岗位职责：
1.负责4s店房租合同的台账登记、合同的归档管理
2.负责4s店费用台账登记、审核、管理分析
3.负责总部水电房租类费用台账登记、审核、管理分析
4.负责编制提供月度4s店总部费用汇总分析表
5.负责协助核算经理进行公司费用相关的管理
6.其他领导交代的临时任务
任职要求：
1.同行业、同岗位2-3年工作经验
2.熟练运用excel/ppt等财务办公软件
3.30岁以上，大专以上学历
4.熟悉nec/oracle系统者优先
5.积极乐观向上，抗压能力强。
| 制定目的 | 公司发展快，人手不够用，招人留人难，得把人事行政工作理清楚，让团队稳住、效率提上去。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有员工的人事和行政事，比如招人、发工资、培训、开会、文件、采购、宿舍食堂这些。 | ||
| 职责分工 | 人事行政部牵头写制度、推执行；各部门配合落实；部门负责人盯进度，总监定期看效果。 | ||
| 禁止行为 | 不准乱发工资条，不准私用公章，不准拖着不报会议纪要，不准采购不走流程，不准丢档案。 | ||
| 检查与监督 | 制度写完先试运行一个月，部门自查 总监抽查，月底交反馈，没做到的补整改，两次不到位要说明原因。 | ||
商业管理公司人事行政部职能
1、负责公司人力资源管理工作，包括:
人力资源规划、招聘与配置、薪酬与福利、培训与开发、考核与激励以及劳动关系六大人力资源模块规章制度的拟编、上报审批、组织执行、过程控制、反馈、修订工作，发挥人力资源管理在公司整体运作体系的服务功能，关注员工心态管理，做好公司团队的建设，促使人力资源工作能满足公司发展需求，做到“招到人、用好人、育好人、留住人”。
| 设立背景 | 公司要管钱管账管效益，得有人专门盯财务这块儿。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管预算、记账报账、管现金、查账纠错，让钱花得明白。 | ||
| 工作内容 | 编计划、记账对账、管现金支票、审凭证报表、写分析建议。 | ||
| 协作关系 | 跟总经理汇报，配合各部门要数据，和会计出纳互相核对，银行也常打交道。 | ||
(一)按照国家会计制度的规定、记账、复账、报账做到手续完备，数字准确，账目清楚，按期报账。
(二)按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好公司参谋。
(三)妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。
(四)完成总经理或主管副总经理交付的其他工作。
出纳的主要工作职责是:
一)认真执行现金管理制度。
(二)严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，不认白条抵压现金。
(三)建立健全现金出纳各种账目，严格审核现金收付凭证。
(四)严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经总经理签字后，方可生效。
(五)积极配合银行做好对账、报账工作。
(六)配合会计做好各种账务处理。
(七)完成总经理或主管副总经理交付的其他工作。
审计的主要工作职责是:
一)认真贯彻执行有关审计管理制度。
| 设立背景 | 外汇市场波动大，公司要帮客户做投资决策，得有人盯盘分析 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 看外汇行情、写报告、做交易、管客户、讲财经课 | ||
| 工作内容 | 盯k线图、写日报周报、查各国经济数据、回客户消息、准备讲座ppt | ||
| 协作关系 | 向投资总监汇报，和销售部一起见客户，跟风控部核对交易，和运营部对接讲座安排 | ||
职位描述：
岗位职责：
1、 负责外汇市场行情的分析、预测与总结，能够及时对外汇长期走势做出预测;
2、 独立撰写分析报告，独立分析、讲解外汇行情走势，独立进行外汇交易;
3、 收集市场信息，对产品进行分析，提供分析数据及投资参考数据;
4、 负责客户的日常管理;
5、 提供与投资相关的其他增值服务，有较强的行情把握能力和投资分析能力，能协助销售人员发展及维护客户;
6、 在有关财经类讲座中进行演讲。
任职资格：
1、 从事过股票，期货，外汇，黄金，基金等工作五年以上，并有三年以上独立实盘操作经验;
2、 有对全球市场，金融形势果断鲜明的判断能力;
3、 具有本科以上相关专业学历，口齿伶俐，遵守职业道德，有时需做夜班，出差;
4、 具有较强的沟通能力和服务能力，性格稳健，具有良好的自我激励能力。
| 设立背景 | 公司要管钱管账，得有人专门做会计活儿，不然税务出错就麻烦了。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管账、报税、管凭证和票据，盯销售和成本的数字。 | ||
| 工作内容 | 做核算、报税、整理凭证、管发票、管现金、算销售和成本。 | ||
| 协作关系 | 跟出纳天天对账，听财务经理安排，帮销售部算回款，帮成本部核单据，偶尔去税务局跑材料。 | ||
岗位职责：
1、完成会计相关的核算工作，完成定期的税务方面工作;
2、做好与会计相关的凭证、会计档案、票据及货币资金管理;
3、做好与会计相关的销售、成本管理;
4、配合其他部门进行会计方面的相关工作。
任职要求：
1.本科以上学历，财务、会计等相关专业，5年以上相关工作经验，3年以上地产会计经历;
2.具有中级会计师证;
3.较强的责任心和原则性;