| 设立背景 | 公司要卖产品，得有人盯着渠道别掉链子，新客户也得有人去谈。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮销售跑腿、写材料、讲产品、对接客户，让销售能顺利签单。 | ||
| 工作内容 | 改ppt、写产品说明、陪销售见客户、整理资料、回邮件、填表单。 | ||
| 协作关系 | 听销售经理安排，和一线销售天天碰，跟市场部要素材，找技术同事问参数，偶尔和客服同步问题。 | ||
职位描述：
1、负责公司现有销售渠道的支持与维护;
2、深入了解公司产品体系，负责新领域客户的宣传与销售工作;
3、产品宣讲、沟通协调、技术支持等;
4、产品资料的设计与编写;
人员要求:
1、有一定销售经验者优先;
2、知识型、技术型销售，较强的学习能力;
3、身心健康，品行端正，性格坚韧，具有一定抗压能力;
4、具有一定的文字功底;
| 设立背景 | 公司上了peoplesoft人力系统，需要有人天天改代码、调页面、修bug。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 写peoplecode、做页面报表、配接口、解系统报错、保系统能跑。 | ||
| 工作内容 | 开发新页面、写报表、搭工作流、调webservice、写技术文档、修线上问题。 | ||
| 协作关系 | 听功能顾问安排测试，跟dba聊数据库，和测试同事一起跑uat，向技术组长汇报进度。 | ||
peoplesoft开发 岗位职责:
1. 负责oracle peoplesoft二次开发，包括页面、报表、工作流、接口开发;
2. 编写和整理技术设计文档;
3. 协助功能顾问进行单元测试、集成测试、uat测试;
4. 负责oracle peoplesoft系统运行过程中技术问题的解决;
职位要求：
1. 本科及以上学历，计算机或软件相关专业;
2. 2年以上开发工作经历，至少参与1个peoplesoft 人力项目的全周期的开发;
3. 精通peoplecode、peopletool，能熟练开发页面、报表和ae程序、awe、xml pbulisher、query 、sqr、webservice;
4. 熟悉oracle数据库，sql功底扎实;
5. 熟练使用java优先录取