| 设立背景 | 公司要招人管人发工资，得有人专门干这事 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管招聘、签合同、发工资、搞绩效、做培训、理档案 | ||
| 工作内容 | 写招聘启事、面试新人、办入职离职、算工资、做预算、填周报 | ||
| 协作关系 | 跟行政专员交周报，向hr主管汇报，和各部门经理对接用人需求，帮员工解决劳动问题 | ||
房屋租赁平台hr专员岗位职责
岗位职责：
1)根据公司制度制订完善的人力资源管理有关规章制度和工作流程
2)进行岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改
3)根据公司需求发布招聘信息，进行面试、录用、升迁、离退职的办理
4)根据公司人事类的各项开支有效的控制成本产生与费用支出，做好月度费用总结及费用预算
5)制定与完善薪酬管理制度，管理公司员工的工资和协助上级完成对员工的年度绩效考核
6)帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系
7)管理劳动合同，办理用工、辞工手续以及人事档案保存
8)制定与完善公司的绩效管理奖惩制度
9)制定与完善公司培训管理体系，并对实施情况进行监督报备
10)积极参加业务培训，提高业务水平，自觉学习有关人力资源管理的知识，提高个人素质
11)完成上级交办的其他工作事宜
12)在规定时间做好周计划表以及周总结表汇总至行政专员处
| 设立背景 | 公司要搞sap系统开发和维护，得有人专门干这个活儿。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 写sap程序，修bug，调性能，帮业务部门把需求变成代码。 | ||
| 工作内容 | 做report、dialog、form、interface、enhancement；管三套系统；参加需求讨论会。 | ||
| 协作关系 | 跟业务同事聊需求，听项目经理安排，和测试、运维、ba一起干活，偶尔找顾问问问题。 | ||
职位描述：
岗位职责：
1、负责sap report、dialog、form、interface、enhancement等内容的开发；
2、负责开发系统、测试系统和生产系统的程序维护、监控及优化；
3、负责业务需求讨论。
职位要求：
1、本科及以上学历，计算机相关专业。
2、有3年或3年以上的sap abap开发经验，熟悉report、forms、dialog、enhancement等开发。
3、有良好的团队合作精神、高度的工作责任心和敬业精神。
4、为人正直、诚恳，善于沟通。
5、有零售企业行业经验者优先。