| 设立背景 | 零售业务越来越重要，支行得有人专门管这块事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管零售业务，带队伍，做客户经营，保合规风控。 | ||
| 工作内容 | 分析环境定目标，搞客户开拓，建服务流程，管网点运营，处理投诉，做员工辅导。 | ||
| 协作关系 | 向支行行长汇报，跟公司部、风险部、人力部打交道，和客户经理一起干活，指导柜员和大堂经理。 | ||
支行零售行长 岗位职责:
1、主管零售业务，分析支行内外经营环境，规划支行零售基础平台建设与业务发展目标;
2、组织客户的开拓与经营，建立支行标准化、规范化的客户服务与营销管理平台，并达成业务目标;
3、通过有效的日常管理与辅导训练，做好员工队伍的建设、管理与培养;
4、做好网点日常营运及环境管理，处理好投诉及突发事件;
5、贯彻合规及风控制度要求，确保支行有品质的持续经营。 岗位职责:
5、贯彻合规及风控制度要求，确保支行有品质的持续经营。
| 设立背景 | 公司要卖私募基金，得有人带头冲业绩，拉客户，盯销售结果。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带头卖基金，找新客户，维护老客户，提营销建议，带销售团队。 | ||
| 工作内容 | 搞市场活动，打电话约客户，讲基金产品，开客户会，填销售报表，整客户资料。 | ||
| 协作关系 | 向分公司总经理汇报，和产品部聊基金设计，跟合规部核材料，和客服部交接售后，和hr一起招销售员。 | ||
任职资格：
1、 五年以上的金融销售行业带团经验及管理经理，本科以上学历，优先考虑，营销或金融专业优先;
2、性格开朗、具有较强的管理能力，积极向上，工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心;
3、有从事信托、基金、保险行业从业工作经验者优先;
4、抗压能力强、较强的带队能力。