| 设立背景 | 公司要拿地开发新项目，得有人盯市场、看地块、算账 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 看地、分析值不值得买、写报告、管投资风险、找新机会 | ||
| 工作内容 | 做市场调研、写可研报告、跑土地信息、更新分析模板、编风险报告 | ||
| 协作关系 | 跟投拓经理一起找地，向集团投资副总汇报，配合财务法务做尽调，和政府/中介打交道 | ||
1、负责地产开发项目的前期市场调研、分析定位及可行性分析，撰写可行性研究报告;
2、参与项目全程投资拓展与管理，负责拓展房地产投资渠道资源;
3、参与房地产项目投资交底与投资后评估工作，定期编制投资风险评估报告;
4、负责完善投资分析模板，关注房地产市场发展趋势，提供对企业有价值的土地市场信息。
| 设立背景 | 公司要管好工程，得按时保质干完活，还要省钱省投资，所以设了这个岗。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管整个项目筹建过程，盯设计、盯设备、管施工、保安全、抓验收，样样都得上手。 | ||
| 工作内容 | 跟设计院扯皮改图、催设备发货、开现场会、查安全隐患、整工程资料、办验收手续。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报，跟设计院、设备厂、施工队、公司其他部门打交道，有问题随时请示，配合着干活。 | ||
1、 为加强工程管理，确保工程按质按期完成，并最大限度地降低工程成本，节约投资，实现工程总目标，特制订本职责。
2、 项目筹建经理在总经理的领导下，严格执行总经理的决定，主要负责对项目筹建过程进行组织管理。
3、 项目筹建经理直接对总经理负责，及时汇报项目筹建过程中遇到的重大问题，并请示予以及时解决。
4、 在总经理的领导下，带领所属部门贯彻执行公司的相关规章制度，严格执行本项目的各项操作程序，确保各岗位工作达到要求，并逐级建立健全项目部各项管理规章制度。
5、 项目筹建经理是工程建设的直接施工生产指挥者和参与者，对工程的全面工作负有直接责任。
6、 项目筹建经理应积极跟踪工程设计进度、工程设计资料交付进度，保证工程设计保证保量完成。积极和设计院进行协调和配合，解决设计过程中出现的问题。
| 设立背景 | 公司要扩大高净值客户群，得有人带销售队伍干活。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带人挖客户、做资产配置、定销售计划、完成指标。 | ||
| 工作内容 | 开会布置任务、陪访客户、改方案、盯进度、写报告。 | ||
| 协作关系 | 向总监汇报，和产品部、合规部、培训部一起干活，跟客户经理天天碰头。 | ||
岗位职责：
1、负责组建及管理销售团队，带领团队成员挖掘高净值客户，与客户建立长期良好关系;
2、带领团队成员对客户的综合理财需求进行分析，帮助客户制订资产配置方案;
3、制定团队销售方案，完成销售目标;
4、持续跟进与服务，为客户不断提供专业的财富管理咨询;
5、定期接受金融市场深度专业培训(包括信托/证券/私募股权/海外保险等);
6、向客户传递企业理念，宣传企业品牌及企业文化。
任职资格：
1、经济、金融、经济、会计、财经、营销等相关专业本科及以上学历;
2、熟悉金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识，熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策;
3、有银行、证券、保险、基金等从业资格和理财师等资格证书者优先;
4、有股权、证券、基金、信托3年以上销售工作经验且有1年以上团队管理经验;
5、能带领2名以上团队成员一起加入者优先;
6、有良好的行业资源或丰富的高端客户资源者优先。
| 设立背景 | 公司要在全国开分公司，得有人管各地市场开发和团队。没这人，地方业务就散了，战略落不了地。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管分部市场策略、带团队、定销售制度、推销售计划、传企业文化、盯行业动态。事都得他拍板。 | ||
| 工作内容 | 写当地市场开发方案、开团队例会、改销售制度、拆解销售指标、组织文化活动、查竞对消息、整客户反馈。 | ||
| 协作关系 | 向总部总经理汇报，跟hr招人、跟财务要预算、跟产品部对销售话术、跟法务审合同。每周同步进度，有事微信直接喊。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1、根据公司整体发展战略规划，以各分公司为核心制定并执行当地市场中期、长期开发策略；
2、依据总体发展需要，管理和领导分部团队建设，提升各团队成员的综合素质和专业水平；
3、负责制定各分公司的销售管理制度，带动和激励各团队完成销售任务；
4、指导制定整体年度、季度、月度销售计划，完成公司下达的年度人物指标。
5、宣传和实践公司企业文化，增强团队凝聚力，保证核心骨干的稳定；
6、定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息，分析当地市场发展趋势，为公司重大决策提供支持。
| 设立背景 | 公司要接大工程做装饰项目，得有人盯住从找信息到签合同全过程。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 跑市场找活儿，谈项目签合同，管好自己手里的工程，帮老板做决定。 | ||
| 工作内容 | 收集工程信息，跟进项目进度，和客户谈合作，管内部经营事务。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报，和项目经理、投标专员、设计部常碰头，有时要拉资源一起干活。 | ||
业务副总 职位描述:
1、建筑、装饰工程营销及管理;
2、建筑、装饰工程信息收集、跟踪和洽谈;
3、有独立工程项目管理经验，对大客户维护开发，对内负责授权内的经营决策和内务管理工作;
4、配合总经理授权处理的其他重要事项。
任职要求：
1、从事装潢管理10年以上工作经验，熟悉装潢全面管理工作及技术要求，能完全独立处理一切工作;
2、熟悉建筑、装饰工程招投标业务;
3、有丰富人脉资源，并善于整合各种资源;
4、沟通能力强，形象好气质佳。 职位描述:
4、沟通能力强，形象好气质佳。
| 设立背景 | 公司要卖理财产品，得有人专门盯销售目标。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带团队卖产品，找有钱客户，给建议，搞培训。 | ||
| 工作内容 | 定销售计划、拉客户、做维护、开培训会、办金融活动。 | ||
| 协作关系 | 跟销售员一起干活，向业务总监汇报，和市场部合办活动，跟合规部对流程。 | ||
1、根据公司的理财产品，制定和实施相应的销售计划，并完成销售目标;
2、负责开发拓展高净值客户，并对客户和渠道进行维护，向客户提供专业投资建议;
3、组织销售人员定期开展业务学习和培训，不断提高销售人员的业务能力;
4、协助公司定期举办金融类相关活动。
| 设立背景 | 公司要卖私募股权、美元固收这些产品，得有人带团队跑渠道和直客。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带销售团队做业绩，开发新渠道，攒高净值客户，推全品类产品。 | ||
| 工作内容 | 找理财师合作、签三方机构、跟进客户签约、陪产品部做介绍、盯团队培训。 | ||
| 协作关系 | 向公司销售总监汇报，常和产品部、内勤团队一起干活，跟理财师、家族办、保险代理打交道。 | ||
金融产品渠道经理 e代理 上海博恩惠尔网络科技有限公司，博恩惠尔 工作内容:
1.结合渠道和直客两种业务方式，带领团队完成公司产品的销售(私募股权、专项基金、美元固收、海外保险等)
2.开发同业异业渠道，例如有高净值客户资源的独立理财师、三方理财机构、家族办公室以及异业合作机构等;探讨具体合作方式，实现同业长期合作异业客户资源转化合作;
3.不断积累高净值直客资源，支持公司全品类的销售落地(包括但不限于海外保险、私募股权、专项基金、美元固收、国内固收等业务);
4.配合公司产品部及内勤团队，对合作渠道进行跟踪，提供产品介绍、签约服务，客情跟踪。
| 设立背景 | 公司要拓展高净值客户业务，得有人专门盯这块。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 找有钱客户、帮他们管钱、做资产配置、接企业资金单子。 | ||
| 工作内容 | 扫楼找客户、约见面聊需求、填资料、做配置方案、跟进企业资金安排。 | ||
| 协作关系 | 和产品部要最新产品信息，跟合规部对材料，向团队主管汇报进度，和市场部一起搞活动。 | ||
私人银行理财经理 大唐财富 大唐财富投资管理有限公司，大唐财富，大唐财富投资管理公司，大唐
1、寻找高净值客户、开拓渠道
2、为高净值客户做全方位的资产管理，全球化的资产配置;
3、开发企业机构客户，为企业闲置资金做短期、中长期的资金管理等。